Urlop

Przedstawicielom niektórych grup zawodowych przysługuje prawo do urlopu dla poratowania zdrowia. Ten rodzaj urlopu jest szczególnie popularny wśród nauczycieli. Na czym właściwie polega urlop dla poratowania zdrowia? Kto i kiedy może z niego skorzystać?

Wakacje tuż za rogiem, pandemia koronawirusa zwalnia, to oznacza, że sezon urlopowy może ruszyć pełną parą. Tegoroczni wczasowicze muszą wziąć pod uwagę to, że podwyżki nie ominą popularnych kurortów. W górę pójdą m.in.: ceny noclegów i jedzenia. Na co szykować się w okresie wakacji 2021?Z tego artykułu dowiesz się:W jaki sposób będą wyglądały ceny w tym rokuGdzie spodziewać się podwyżekZ czego wynikają podwyżki

"Co kraj to obyczaj, co rodzina to zwyczaj" - głosi polskie przysłowie. W dobie pandemii koronawirusa możemy spokojnie stwierdzić, że co kraj to inne przepisy. Nowy problem pojawia się w przypadku potwierdzeń szczepienia - każdy kraj definiuje je inaczej.

Dzień wolny w dniu szczepienia? O wprowadzenie takiego rozwiązania zaapelował lider Polskiego Stronnictwa Ludowego Władysław Kosiniak-Kamysz, podkreślając, że dzięki temu polscy pracownicy nie musieliby tracić urlopu wypoczynkowego. Lada dzień projekt w tej sprawie ma natomiast złożyć Lewica. Politycy partii rządzącej wydają się jednak wobec tego pomysłu sceptyczni.Z tego artykułu dowiesz się:Politycy PSL i Lewicy proponują, by Polacy w dniu szczepienia mieli dzień wolny od pracyDlaczego rozwiązanie to raczej nie wejdzie w życieKto w najbliższych dniach będzie miał możliwość rejestracji na szczepienie

Majówka w tym roku niestety nikomu się nie uda. Rząd podjął już decyzję, że nigdzie nie pojedziemy. Co z resztą obostrzeń? Kiedy otworzą przedszkola i żłobki?Z tego artykułu dowiesz się:Do kiedy przedłużono obostrzeniaCzego dotyczą złagodzone obostrzeniaCo z nową szczepionką

Z tego artykułu dowiesz się:Inspektorzy pracy mogą zyskać dodatkowe wolneKto może liczyć nawet na 12 dodatkowych dniKto jeszcze może liczyć na prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego

Z tego artykułu dowiesz się:Jakim zainteresowaniem cieszą się oferty wakacyjneGdzie Polacy planują wypoczynekKtóre miejsca zyskują na popularności

Z tego artykułu dowiesz się:Gdzie można skorzystać z urlopu menstruacyjnegoIle dni wolnych można odebraćDlaczego ministerstwo nie chce wprowadzić ustawowego urlopu menstruacyjnego

Z tego artykułu dowiesz się:Na jakie korzyści mogli do tej pory liczyć dawcy krwi i osoczaKogo obejmują nowe przepisy w sprawie urlopuJakie inne benefity przewidziano dla darczyńców

Z tego artykułu dowiesz się:Kto ma prawo do 26 dni urlopowychCzy można zrezygnować z urlopu i zażądać ekwiwalentu pieniężnegoCzy szef może odwołać nas z urlopu

Z tego artykułu dowiesz się:Komu będzie przysługiwać dodatkowy urlopKto może skorzystać ze zniżki na przejazdy komunikacji krajowejGdzie znajdziemy punkty pobrań

Z tego artykułu dowiesz się:Jak może zmienić się urlop 2021Jakie inne modyfikacje planuje polski rządDlaczego władza rozważa wprowadzenie nowych zapisów

Z tego artykułu dowiesz się:Rząd pracuje z partnerami społecznymi nad nową umową społecznąJakie rozwiązania mogą wejść w życieKto miałby skorzystać na obniżce klina podatkowego

Z tego artykułu dowiesz się:Które dni są wolne od pracy w 2021 rokuCo możemy zrobić jeśli wypadają w sobotęJak wziąć urlop, żeby przedłużyć sobie wolne

Z tego artykułu dowiesz się:Ile masz czasu na wykorzystanie zaległego urlopu,Czy pracodawca może wysłać cię na przymusowy urlop,Co grozi ci za niewykorzystanie urlopu.

Z tego artykułu dowiesz się:Kiedy w 2021 roku wypadają dni wolne od pracyJak można wydłużyć sobie urlop dzięki świętomCzy możemy coś zyskać jeśli święto wypada w sobotę, lub niedzielę

Zgodnie z polskim prawem, w przypadku niewykorzystanego urlopu z poprzedniego roku, pracodawca ma pełne prawo wskazać nam termin, w którym musimy go wykorzystać. Może się to zdarzyć także podczas pracy zdalnej. Teoretycznie urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopowym lub po uzgodnieniu na linii pracownik-pracodawca. Są jednak takie sytuacje, gdy jedna ze stron może wiążąco udzielić lub samodzielnie wziąć urlop. Kiedy ma to miejsce?

Urlop bezpłatny jest rozwiązaniem idealnym dla osób, które z różnych powodów potrzebują wziąć wolne dłuższe, niż przysługuje im według kodeksu pracy. Rok zwiedzania świata, a może budowa domu pod miastem, czy opieka nad starszymi rodzicami, którzy podupadli na zdrowiu? Powody nie są ważne. Wiedzieć trzeba, że każdy zatrudniony w oparciu o umowę o pracę ma możliwość skorzystania z tego rozwiązania. Trzeba jednak pamiętać o kilku rzeczach, które się z tym wiążą. W naszym poradniku zdradzamy najważniejsze informacje o urlopie bezpłatnym.

Urlop ojcowski to chwila wytchnienia od pracy, to czas by spędzić nieco czasu ze swoim nowo narodzonym dzieckiem. Jaki jest wymiar urlopu ojcowskiego, komu przysługuje, jak o niego wnioskować, a także jakie są zasady udzielania, gdy matka dziecka przebywa na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim? Przyglądamy się szczegółom dodatkowego świadczenia urlopowego i obalamy narosłe wokół mity.

Są takie sytuacje w życiu rodzinnym, które nie pozwalają nam stawić się w pracy. Czy pracodawca ma wtedy obowiązek udzielić nam urlopu? Tak! A ponadto nie musimy wówczas zgłaszać urlopu na żądanie, o którym pisaliśmy więcej w tym artykule. Urlop okolicznościowy został zdefiniowany w ministerialnym rozporządzeniu z 15 maja 1996 roku w sprawie usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Czym jest, jaki jest jego wymiar i kiedy przysługuje? W naszym poradniku zdradzamy szczegóły dotyczące urlopów okolicznościowych.

Urlop na żądanie to wyjątkowe rozwiązanie, które ustawodawca stworzył z myślą o nieoczekiwanych sytuacjach. W jaki sposób należy zgłosić zapotrzebowanie na nieplanowane wolne i kiedy to zrobić? Jaki jest wymiar urlopu na żądanie i z czego to wynika? Na te i inne pytania odpowiadamy w poniższym artykule. Warto poznać swoje prawa, ale także i obowiązki. Zaciągnięcie UŻ potrafi przynieść przykre konsekwencje, o których niewielu ma pojęcie.

Urlop może zostać skrócony przez pracodawcę, a to wszystko przez dziurawe przepisy w tarczy antykryzysowej. O co chodzi? Otóż, gdy jeszcze przepisy antykryzysowe nie weszły w życie spora część pracodawców postanowiła wysłać swoich pracowników na bezpłatne urlopy. Choć praktyka przymusowych urlopów bezpłatnych jest bezprawna i w gruncie rzeczy nielegalna, są przedsiębiorcy, którzy postanowili zaryzykować by ratować swoje biznesy przed skutkami przestojów wywołanych pandemią.