Pracodawcy

Dyskusje wokół wolnej Wigilii wciąż trwają. Tymczasem pula dni wolnych od pracy w 2025 roku może być całkiem pokaźna nawet bez niej. Kiedy wypadają dni wolne na mocy ustawy w 2025 r.? Ich pulę dodatkowo powiększają jeszcze dodatkowe urlopy bezpośrednio od pracodawcy, np. psiacierzyński.

Od czego zależy emerytura? Zwykle myślimy o odprowadzonych składkach, co jest skojarzeniem tyleż słusznym, co niepełnym. Równie ważny jest staż pracy, który potwierdzają odpowiednie dokumenty. Co w sytuacji, gdy nie możemy ich dostarczyć? Istnieje kilka miejsc, do których możemy zgłosić się po brakujące zaświadczenia.

Ile powinien kosztować prezent na święta? Urząd Skarbowy wskazuje konkretną kwotę. Jeśli chcemy być bardziej hojni, będziemy musieli zapłacić podatek. Taka zasada nie dotyczy jednak wszystkich, Kto i kiedy musi pamiętać o podatku od prezentu?

Podczas 22. posiedzenia Sejmu, które trwa do 22 listopada 2024 r., posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, który wprowadza obowiązek podawania widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę – informuje RMF24. Projekt ma być odpowiedzią na unijną dyrektywę, która już wkrótce wymusi podobne zmiany. Co ciekawe, nie wszystkie zarobki zostaną ujawnione. 

Perspektywa przepracowywania czterech dni w tygodniu zamiast pięciu otwiera przed ludźmi szereg nowych możliwości. Zyskaliby dzięki temu więcej czasu dla bliskich, ale również dla siebie, który mogliby spożytkować na przykład realizując swoje pasje. Chociaż zdecydowana większość popiera taki kierunek, najnowsze badanie pokazuje, że jednak nie wszyscy. Co sprawia, że niektórzy nie chcą pracować krócej?

Nawet kilkadziesiąt osób ma wkrótce stracić pracę w polskiej firmie z siedzibą w Wielkopolsce. W piątek (25 października) największy producent AGD w kraju poinformował o rozpoczęciu procedury zwolnień grupowych i wyjaśniła, że musi dostosować się do ”aktualnego otoczenia gospodarczego”. Sytuacja na rynku zaskoczyła przedsiębiorców?

Jeszcze niedawno ta platforma internetowa była liderem w branży rekrutacyjnej. Dziś mierzy się z decyzją o likwidacji i usuwa konta klientów. Dla przedsiębiorców i pracowników to koniec pewnej epoki. Tymczasem spółka ogłosiła, co zrobić, by nie stracić swoich danych. To już ostatni moment na działanie!

Wiele osób, które były świadkami nieprawidłowości w swoim zakładzie pracy, do tej pory nie chciało ich zgłaszać w obawie przed konsekwencjami. Bez żadnej ochrony same mogły zostać zwolnione i stracić źródło utrzymania. Od dziś w całej Polsce ma się to zmienić. Jakie prawa zyskują zgłaszający? 

Nagłe przebranżowienie z powodu powodzi? Wiele osób w ostatnich dniach miało do czynienia z taką sytuacją. Czy pracodawca może oddelegować każdego do walki z żywiołem? Czy wynagrodzenie za taką pracę będzie niższe? W tym tygodniu wielu pracowników zadawało sobie te pytania, a odpowiedzi są jasne i przewidziane w prawie.

Prognoza pogody na najbliższe dni? Kolejne zwolnienia; to już nie fala, ale prawdziwa powódź. Następny gigant, tym razem z branży AGD, miał zwolnić 600 pracowników. Oficjalnie będzie ich znacznie więcej, a to już kolejna fatalna wiadomość w tym tygodniu. Kto musi być gotowy na zmianę pracy?

Dodatkowe kilkaset złotych do wynagrodzenia. Taki bonus przysługuje wielu Polakom, ale nie mają o tym pojęcia. Zasady są bardzo proste, a pracodawca nie może odmówić wypłaty dodatku. Wystarczy, że złożysz wniosek, a otrzymasz nawet 300 zł. Dlaczego? Odpowiadamy!

Już za kilka tygodni pracownicy mogą spodziewać się wielkich zmian. Rząd szykuje ustawę, a PIP szykuje się na falę zgłoszeń. Czego powinni obawiać się pracodawcy? Pod lupę trafią m.in. kwestie mobbingu i degradacji.

Takich wyników nie miały żadne inne przeprowadzane dotąd badania dotyczące powodów zmiany pracy przez pracowników w Polsce. Po raz pierwszy podstawową przyczyną znajdowania nowego pracodawcy nie są zarobki. Badanie dowidzi, że zdecydowanie bardziej istotne stały się inne czynniki. 

Wynagrodzenie wypłacane z opóźnieniem to dość częsty problem. Ministerstwo Pracy chce z nim walczyć. Prawdopodobny jest scenariusz wprowadzenia podwyżki kar dla pracodawców. Jak informuje najnowsze wydanie “DGP”, wszystko będzie zależało od premiera.

Dramat w hali produkcyjnej w gdańskiej dzielnicy Przeróbka. 49-latek najechał na swojego pracownika wózkiem widłowym. Życia mężczyzny nie udało się uratować, prokuratura postawiła sprawcy zarzut zabójstwa. Jak wskazują śledczy, jego zachowanie było celowe.

Wraz z początkiem marca, pracodawcy będą musieli płacić co miesiąc więcej pieniędzy na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Powodem wzrostu wysokości obowiązkowej opłaty jest wzrost kwoty średniego wynagrodzenia w IV kwartale 2023 roku.

Każdy pracownik posiadający umowę o pracę musi otrzymać od swojego pracodawcy jeden ważny dokument. Wbrew pozorom, nie chodzi tu o PIT-a czy wnioski - co więcej, sam pracodawca ma na przekazanie dokumentu bardzo mało czasu.

Każdemu zatrudnionemu na umowie o pracę przysługuje pełnopłatny urlop wypoczynkowy w wymiarze zależnym od dotychczasowego stażu pracy. Może to być 20 lub 26 dni na rok kalendarzowy. W niektórych zakładach pracy funkcjonują też tzw. wczasy pod gruszą. Pracownicy mogą otrzymać wówczas dodatkowe dofinansowanie wypoczynku z funduszu socjalnego. Na jakich zasadach to działa?

Kilka dni temu w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku. W rezultacie wielu Polaków dostanie więcej pieniędzy – z danych Ministerstwa Finansów wynika, że w 2022 roku liczba pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie wynosiła ok. 3,6 mln osób. Nie możemy jednak zapomnieć, że dla innej grupy Polaków wiąże się to ze znacznym wzrostem kosztów idących łącznie w dziesiątki miliardów złotych.

ZUS zorganizował dla płatników składek konkurs na projekty poprawiające bezpieczeństwo i higienę pracy. W tegorocznej edycji wpłynęło rekordowe 5155 wniosków. Dotyczyły one przede wszystkim przetwórstwa przemysłowego, budownictwa, opieki społecznej i pomocy zdrowotnej. Na realizację wybranych pomysłów ZUS przeznaczy łącznie 100 mln zł.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że do czwartku 18 maja płatnicy składek mogą składać wnioski w konkursie na dofinansowanie projektów, które poprawiają bezpieczeństwo i higienę w pracy. Tegoroczna pula środków wynosi 100 mln zł.

Pracownicy firm, w których funkcjonuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), mogą otrzymać dopłatę do urlopu. Chodzi w tym przypadku nie tylko o wakacyjny wyjazd, ale również odpoczynek w domowym zaciszu, kolonie dla dziecka lub wyjazd do sanatorium. Wysokość dofinansowania zależy od kryteriów ustalonych przez firmę – wskazuje Interia.

Średnio w kategorii “Praca” portalu OLX pojawia się miesięcznie 100 tys. ogłoszeń z czego 61 proc. to nowo dodane oferty, czytamy w raporcie „OLX Know How 2019”. Najwięcej ogłoszeń w październiku 2018 r., dzięki którym pracodawca ma nadzieję znaleźć nowego pracownika dotyczyło: produkcji (10 tys.), pracy jako kasjer/ekspedient (9,8 tys.) oraz jako kierowca/kurier (9,7 tys.). Istotna informacja dla pracodawców - najwięcej CV od kandydatów do pracy otrzymują ci, którzy opublikowali ogłoszenia z widełkami zarobków (nawet o 48 proc. więcej!).

O czym rozmawiać na kolacji biznesowej? Warto temat ten dobrze przemyśleć, ponieważ sprawa nie jest błaha, a powodzenie lub jego brak na rozmowie biznesowej może mieć kluczowe znacznie dla przyszłości naszej firmy. Szczególnie, jeśli kolacja ma odbywać się z udziałem ważnego kontrahenta bądź bardzo istotnego pracownika.Na początek należy podkreślić, że warto ustalić z drugą stroną temat rozmowy, jaka będzie miała miejsce podczas kolacji. Nie powinniśmy bowiem trzymać naszego rozmówcy w niepewności, ponieważ takowa wywołuje stres i zdenerwowanie, a tego byśmy nie chcieli. Zresztą może to być negatywnie odbierane przez drugą stronę, a nawet jako forma opresji z naszej strony, bądź forma dominacji.

Pracujemy nad wpisaniem pracy zdalnej do Kodeksu pracy - poinformowała PAP minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Dodała, że w niektórych sytuacjach pracodawca nie będzie mógł odmówić przejścia na pracę zdalną. Będzie musiał też pokryć jej koszty.– Ostatnie 2 lata pandemii pokazały, że praca zdalna jest potrzebna, dlatego pracujemy nad wpisaniem jej do Kodeksu pracy. Jest szansa, że nowe przepisy będą wprowadzone jeszcze w tym półroczu – poinformowała PAP minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Sieć Biedronka przyspieszyła proces przeglądu wynagrodzeń i podwyższyła pensje pracownikom centrali, biur regionów oraz centrum usług wspólnych. Poinformował dyskont w komunikacie.Wcześniej proces przeglądu wynagrodzeń odbywał się co roku w kwietniu, ale w tym roku został przyspieszony i podwyżki zostały wypłacone kolejnej dużej grupie pracowników wraz ze styczniowymi wynagrodzeniami. Jak podała sieć w komunikacie, "dobre wyniki firmy osiągnięte w wymagających czasach były głównym powodem przyspieszenia procesu podwyżkowego", który odbywa się zwykle w kwietniu. "Podwyżką objętych zostało prawie 3000 pracowników, a Biedronka przeznaczy na ten cel ponad 20 milionów złotych w skali roku". – Doceniając wspólny wysiłek i ogromne zaangażowanie wszystkich pracowników w tym trudnym, naznaczonym wysoką inflacją, a wciąż pandemicznym 2021 roku, postanowiliśmy przyspieszyć coroczny przegląd wynagrodzeń, by nasi pracownicy otrzymali wyższe pensje kilka miesięcy wcześniej niż zwykle. Chcemy w ten sposób docenić ich determinację oraz przyczynić się do ich poczucia stabilności w trwającym dalej wymagającym okresie – Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka .

Open Finance szykuje zwolnienia grupowe. Do końca bieżącego roku pracę stracą wszyscy pracownicy, czyli 1.119 osób. Tuż przed końcem roku spółka Open Finance złożyła wniosek o ogłoszenie upadłości.Open Finance to największy w Polsce pośrednik finansowy. Jego głównym akcjonariuszem jest należący do Leszka Czarneckiego Getin Noble Bank. O przyczynach zamierzonych zwolnień grupowych spółka powiadomi przedstawicieli pracowników i zaprosi ich do konsultacji. Pod koniec grudnia 2021 r. Open Finance złożył do Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy wniosek o ogłoszenie upadłości. Jak poinformował Open Finance powodem złożenia wniosku o upadłość "jest istotne pogorszenie się sytuacji finansowej spółki, zbyt niskie przychody, które nie pokrywają kosztów ponoszonych przez spółkę oraz brak perspektyw związanych z uzyskaniem finansowania pozwalającego na funkcjonowanie spółki w perspektywie najbliższych miesięcy".

ZUS przejdzie prawdziwą rewolucję. Po zmianach to instytucja ma naliczać składki i przejąć od spółek wypłatę zasiłków chorobowych. Dzięki temu zniknie konieczność kontrolowania firm, a wszystkie procesy będą przebiegać znacznie szybciej. Przedstawiciele pracodawców są przekonani, że to krok w dobrą stronę, ale mają obawy co praktycznego wymiaru modyfikacji.Z tego artykułu dowiesz się:Jakie zmiany planuje wdrożyć ZUSKiedy mają wejść w życieCo na ten temat mówią przedstawiciele pracodawców