Minister Marlena Maląg o seniorach na rynku pracy

Polityka senioralna

„Chodzi o to, że inwestycja w kapitał ludzki daje siłę, daje moc do rozwoju Polski. Zmieniamy sytuację tych ludzi, patrząc przez pryzmat tego, że jest to inwestycja. W podziałkach budżetowych nie jest to koszt dla budżetu państwa, tylko jest to inwestycja w przyszłość . Ta zmiana filozofii myślenia daje to, że zaczęły być na tym fundamencie budowane kolejne działania”  - mówi Maląg.

Rola seniorów na rynku pracy wg. minister

Maląg powiedziała, że seniorzy są na rynku pracy bardzo potrzebni, aby wdrażać młode pokolenie do poszczególnych zawodów.

"Wychodzimy z założenia, że to nie może się dziać na siłę. Nie na zasadzie tego, co Platforma Obywatelska zaproponowała Polakom, a więc wydłużenie wieku emerytalnego, tylko danie przywilejów i ten przywilej został przywrócony” - mówi minister Maląg.

Waloryzacja emerytur, jesień życia

“Jesień życia musi być godna, musi mieć zabezpieczenie finansowe w postaci godnej emerytury, ale waloryzacja tych świadczeń też musi być godna, nie groszowa.” - dodała minister.

Poinformowała, że w 2023 roku rząd wprowadził waloryzację kwotowo-procentową, minimalna emerytura automatycznie ma wyższy wskaźnik waloryzacji niż emerytury średnie.

" Wprowadziliśmy dodatkowe świadczenia, takie jak trzynasta i czternasta emerytura po to, aby zabezpieczyć jesień życia”

Problemy demograficzne Polski

Nawiązując do problemów Polski z bardzo niską dzietnością, minister powiedziała:

" Musimy podjąć bardzo mocne działania , aby wyjść z pułapki niskiej dzietności i to robimy. Tylko, że to jest proces nie jednej, nie dwóch kadencji, tylko jest to proces na kilka kadencji. To jest zmiana filozofii spojrzenia, że trzeba inwestować w ludzi, bo to jest przyszłość”