Praca

Dlaczego zdolności interpersonalne są ważne?

Jak ustalić wynagrodzenie za nadgodziny?

Urlop na żądanie - czy pracodawca może odmówić, co o tym mówią przepisy prawa? Czy jest wymagana zgoda pracodawcy?

Polski Ład ma zapewnić jawność i równość wynagrodzeń. Dowiemy się ile zarabiają współpracownicy

Usługi budowlane na ryczałcie ewidencjonowanym

Związek zawodowy w zakładzie pracy – co oznacza dla pracodawcy?

Staż - czym jest i jakie daje korzyści?

Zasiłek rodzinny - ile wynosi, komu się należy i jak go dostać

Zwolnienie z pracy w dokumentacji kadrowej w praktyce - szczegóły

Zwolnienie lekarskie - co oznaczają kody literowe?

Zatrudnienie emeryta na podstawie umowy o pracę na czas określony

E-biznes

Podnośniki nożycowe w biznesie

Optymalizacja składek ZUS – jak legalnie nie płacić ZUS-u

Czy można wypłacić pracownikowi ekwiwalent za zaległy urlop wypoczynkowy?

Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie BHP?

Badania lekarskie do pracy, o czym należy pamiętać? Jak często kierować pracowników na badania lekarskie?

Premier zwrócił się do przedsiębiorców. Odradził im wprost przenoszenie biznesu do Czech

Praca na wysokości i związane z nią obowiązki pracodawcy

Jak założyć firmę budowlaną - krok po kroku

Praca w niedziele i święta a dodatkowe wynagrodzenie – kiedy przysługuje?

Zatrudnienie niepełnosprawnych – jakie korzyści za sobą niesie?

Czasami trzeba się rozstać. Powody rozwiązania umowy o pracę musi podać jednak tylko pracodawca

Powrót do pracy podczas zwolnienia lekarskiego

Zarobki netto czy brutto? Jak firma powinna informować o wynagrodzeniu?

Upoważnienie i pełnomocnictwo: najważniejsze różnice i podobieństwa

Systemy motywowania pracowników

Praca w szczególnych warunkach – kto może liczyć na wcześniejszą emeryturę.