Praca

Specjalizacja postępuje. Już 90 proc. firm korzystało z outsourcing-u

Student na umowie zlecenie a składki ZUS – kim jest osoba studenta? Kto nim nie jest?

Interes pracodawcy z prawami pracownika można pogodzić. Pomaga w tym RCP

Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy. Jeśli tego nie zrobi grozi mu pozew sądowy

Ile powinien wynosić okres rozliczeniowy czasu pracy? Sprawdzamy!

Zasiłek chorobowy a niezdolność do pracy powstała po ustaniu zatrudnienia

Gastronomia ma ogromny problem. Branża wróciła do działania, ale brakuje rąk do pracy

Zobowiązania spółki a odpowiedzialność prokurenta

Firma w Anglii – bardziej opłacalna niż działalność w Polsce?

Prokurent może mieć w spółce uprawnienia równe zarządowi. Ale jego odpowiedzialność bywa ograniczona

Staż urlopowy – jak go ustalić dla pracownika?

Ile zarabia kucharz u Magdy Gessler? Były pracownik ujawnił prawdę

Zmiana miejsca prowadzenia działalności

Pomieszczenie higieniczno-sanitarne – wymogi BHP

Nadgodziny w delegacji

Przedsiębiorców czekają kontrole w związku z tarczą. Inspekcja Pracy tłumaczy nam czego będą dotyczyć

Niemcy: Pracodawca nie chciał płacić Polakom. 4 dni koczowali w lesie

Umowa NDA – co powinna zawierać i czy warto ją zawrzeć

Ruchomy czas pracy – jak go stosować?

Czy zwolnienie lekarskie w trakcie wypowiedzenia wpływa na datę rozwiązania umowy?

Do kiedy pracodawca musi wydać świadectwo pracy?

W łatwy sposób zwiększysz ilość swoich dni urlopowych. Nawet 10 dodatkowych dni

Praca w dniu, na który przysługuje zwolnienie lekarskie

Czy podczas pobierania zasiłku chorobowego przedsiębiorca może pracować?

Z czym po stronie pracodawcy wiąże się likwidacja stanowiska pracy?

Delegacja pracownika – co warto wiedzieć?

Dyskryminacja w miejscu pracy

Czym różni się HR miękki od HR twardego?