Czym są kompetencje zawodowe i jakie mają znaczenie?

Czym są kompetencje zawodowe?

Według definicji na kompetencje składają się trzy aspekty: wiedza, umiejętności i postawa. Kompetencje określają, jaką mamy wiedzę w danym temacie, co potrafimy zrobić, a także jak zachowujemy się w otoczeniu innych.

Natomiast kompetencje zawodowe to indywidualne umiejętności pracownika, które stanowią predyspozycje do wykonywania danego zawodu.

Czym się różnią kompetencje zawodowe od kwalifikacji?

Kwalifikacje są potwierdzeniem wykształcenia i wiedzy niezbędnej do wykonywania danego zawodu. W przypadku kompetencji nie jest potrzebne potwierdzenie, wystarczą wiedza i umiejętności. Przykładowo dana osoba ma wiedzę w określonym temacie, ale ta wiedza nie jest potwierdzona żadnym certyfikatem.

Jak dzielą się kompetencje?

- umiejętności twarde - umiejętności specjalistyczne, które warto ocenić, zweryfikować i zmierzyć. Są to przede wszystkim wiedza merytoryczna dotycząca określonej dziedziny i wszelkie umiejętności praktyczne.

- umiejętności miękkie - zdolności związane z osobowością człowieka. Często występuje tutaj dodatkowy podział na umiejętności osobiste i interpersonalne.

Czy można sprawdzić kompetencje zawodowe?

Kompetencje zawodowe, zwłaszcza miękkie, są indywidualną kwestią, ale ich poznanie może zwiększyć szanse na osiągnięcie sukcesu w życiu zawodowym. Istnieją kwestionariusze kompetencji zawodowych, których celem jest zbadanie predyspozycji do wykonywania określonych zawodów i czynności. Na podstawie uzyskanych wyników można wysunąć propozycje zawodów i stanowisk, które będą odpowiednie. Taki test predyspozycji najlepiej zrobić pod opieką psychologa w specjalistycznej poradni.