Składki Zus
Składki ZUS – czym są? Podstawowe informacje
Składki ZUS stanowią kluczowy element powszechnego systemu ubezpieczeń społecznych. Ich opłacanie jest niezbędnym czynnikiem warunkującym nie tylko możliwość i wysokość otrzymania emerytury, ale też na przykład renty.
Składki ZUS są obowiązkowe, a konieczność ich opłacania wynika z przepisów Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W ramach partycypacji w państwowych ubezpieczeniach możemy – w razie konieczności – liczyć na wypłatę określonych świadczeń. Może to być emerytura, renta czy zasiłek chorobowy.
Rodzaje składek ZUS i ich wymiar
Fundament dla obliczenia wysokości składek ZUS stanowi podstawa ich wymiaru. Zgodnie z treścią obowiązującego prawa, jest to 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, choć niektórzy przedsiębiorcy mogą w tym zakresie skorzystać z rozlicznych, przysługujących im ulg. Jeśli tego nie zrobią, podstawa wymiaru w 2024 roku wyniesie 4 694,40 złotych brutto. W przypadku pracownika natomiast, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne stanowi jego wynagrodzenie brutto.
Składki ZUS dzielą się na cztery główne rodzaje, gdzie należność do zapłaty wyrażona jest w procencie podstawy wymiaru. Wyróżniamy zatem składkę emerytalną (19,52%), rentową (8%), chorobową (2,45%) i wypadkową (od 0,67% do 3,33%, w zależności od ilości osób zatrudnionych). Dodatkowe obciążenie stanowi składka na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy (2,45%).
Nie wolno również zapominać o fakcie, że przy okazji opłacania składek na ZUS, do zapłacenia będzie jeszcze składka zdrowotna, wynosząca aż 9% podstawy wymiaru – dochodu z działalności przedsiębiorcy lub wynagrodzenie brutto pracownika (pomniejszone o pozostałe składki ZUS). Niemniej, osoby rozliczające się w ramach podatku liniowego zapłacą jedynie 4,9% podstawy wymiaru.
Kto musi płacić składki ZUS?
Składki ZUS w sensie bezpośrednim opłacają wyłącznie osoby prowadzące działalność gospodarcze, jednak osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę (i częściowo na podstawie umów cywilnoprawnych) również opłacają składki ZUS – jednak w sensie praktycznym obowiązek ten ciąży na pracodawcy.
Gwoli ścisłości należy wspomnieć, że w przypadku pracownika część jego składek ZUS opłaca pracodawca, a część stanowi element jego wypłaty brutto. W praktyce nie ma to jednak żadnego znaczenia.
Z opłacania składek ZUS nie można zrezygnować, a praw do nich nie można też na nikogo scedować. Warto jednak mieć na względzie, że początkujący przedsiębiorcy mogą skorzystać z szeregu cennych dla nich zwolnień i ulg, takich jak na przykład „Mały ZUS Plus”.
Pokaż więcej
Emerytura w wysokości pięciu tysięcy złotych brutto miesięcznie staje się dla Polaków coraz większym wyzwaniem. Eksperci wyliczyli, że aby je osiągnąć, dzisiejsi pracownicy muszą mierzyć się z bardzo wysokimi progami zarobkowymi, które są szczególnie wyśrubowane w przypadku kobiet. Tak znaczące różnice nie wynikają z przypadkowych kalkulacji, lecz są bezpośrednią konsekwencją obowiązujących przepisów, a zwłaszcza długości życia zawodowego.
Coraz więcej kobiet, które prowadziły działalność gospodarczą, otrzymuje decyzje o konieczności zwrotu świadczeń wypłaconych wiele lat wcześniej. ZUS żąda nie tylko głównej kwoty, ale również wysokich odsetek, uznając, że roszczenia dotyczące zasiłków macierzyńskich i chorobowych nie przedawniają się.
Polski system ubezpieczeń społecznych to jeden z fundamentów bezpieczeństwa finansowego obywateli, jednak jego złożoność często staje się barierą nie do przejścia. Pomimo regulacji prawnych, na kontach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w tym na subkontach emerytalnych zmarłych osób, zalegają znaczące kwoty pieniędzy. Średnia niewypłacona kwota, która czeka na spadkobierców, osiąga poziom blisko 29 tys. złotych, a wiele rodzin nawet nie ma świadomości, że te środki im przysługują.
Według szacunków Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jedynie około połowy uprawnionych właścicieli firm złożyła kluczowy wniosek. Oznacza to, że blisko 800 tysięcy przedsiębiorców może stracić szansę na realną ulgę, a czas ucieka nieubłaganie, bo ostateczny termin na złożenie wniosku za grudzień 2025 roku upływa już za chwilę.
Grudzień to ostatni miesiąc w roku kalendarzowym, w którym mikroprzedsiębiorcy mają możliwość skorzystania z tzw. wakacji składkowych, czyli z ustawowego zwolnienia z płacenia obowiązkowych składek na własne ubezpieczenia społeczne. To nowe rozwiązanie, które po raz pierwszy daje właścicielom małych firm szansę na obniżenie kosztów prowadzenia działalności w wybranym przez siebie miesiącu.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej szykuje się do oskładkowania umów-zlecenie i o dzieło. To duża zmiana dla milionów Polaków. Wiele osób zastanawia się, co dalej ze studentami, którzy do tej pory nie odprowadzali żadnych składek, jeśli tylko nie ukończyli 26. lat. Ekspert ostrzega: ”to dla nich bilet do XIX wieku”.
Lewica chce, by publiczną opiekę zdrowotną finansować nie ze składek, lecz z podatku, którym miałyby także zostać objęte przedsiębiorstwa. Postulowane jest także zniesienie tytułów do ubezpieczeń na rzecz powszechnej opieki. Pomysł spotkał się z krytyką, także ze strony minister zdrowia Izabeli Leszczyny.
Rosną wydatki na obcokrajowców; w 8 lat na same zasiłki chorobowe wzrost szacowany jest na ponad 330 mln złotych. Nowy raport ZUS i kluczowe wnioski.
Wiemy już, jakie zmiany czekają przedsiębiorców w 2025. Na pierwszy plan zdecydowanie wysuwa się wyższa składka ZUS, ale na tym nie koniec. Nowy rok będzie również początkiem specjalnego programu. Przedsiębiorcy długo na to czekali.
Czerwcowa waloryzacja emerytur zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nią narastają pytania o podwyższanie wypłat świadczeń w kolejnych latach. Jak się okazuje, wiele osób może już teraz liczyć na dodatkowe wypłaty kilkuset złotych. Wszystko wskazuje jednak na to, że w przyszłym roku seniorzy nie zobaczą już tak korzystnych zmian na swoich kontach.
Do rocznej waloryzacji składek emerytalnych zostało tylko kilka dni. Wiemy już, jakiej dokładnie podwyżki mogą spodziewać się Polacy. Z tej okazji ZUS ma radę dla wszystkich, przede wszystkim jednak dla pań. Lepiej to zrobić przed przejściem na emeryturę.
Tylko do poniedziałku 20 maja Zakład Ubezpieczeń Społecznych daje czas na rozliczenie składki zdrowotnej za 2023 r. Ci płatnicy, którzy będą mieli nadpłatę, mogą liczyć na szybki zwrot pieniędzy. Stanie się to jednak tylko, jeśli petent dotrzyma konkretnie określonych terminów. Wyjaśniamy wszystko, co koniecznie trzeba wiedzieć.
W przyszłym roku Polacy zapłacą wyższą składkę ZUS. Opłata znów pójdzie w górę, a podwyżka uderzy w kieszenie osób prowadzących działalność gospodarczą. Pojawiły się pierwsze wyliczenia w sprawie wysokości składki. Przedstawiamy szczegóły.
Ważna informacja dla przedsiębiorców w związku z nadpłaconymi składkami w ZUS. Zakład ma zwrócić pieniądze. Ważne, by spełnić jeden kluczowy warunek. Co trzeba wiedzieć?
Jak wyliczana jest emerytura? Comiesięczne świadczenie społeczne trafia do nas pod paroma warunkami: i nie jest to tylko osiągnięty wiek, czy przepracowana liczba lat. Co składa się na emeryturę i jak ZUS nam ją wyliczy?
Już od 1 stycznia 2025 r. od każda umowa zlecenie i umowa o dzieło będzie podstawą do odprowadzenia składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. To jeden z elementów walki z zatrudnianiem na mocy umów cywilnoprawnych, która jest warunkiem przekazania Polsce środków w ramach Krajowego Planu Odbudowy.
System emerytalny w Polsce kryje wiele pułapek, których często nie zdajemy sobie sprawy, dopóki nie zbliżamy się do wieku emerytalnego. Jedną z istotnych kwestii jest wpływ chorowania na wysokość przyszłego świadczenia emerytalnego. Częste zwolnienia lekarskie mogą mieć znaczący wpływ na nasze zabezpieczenie finansowe po przejściu na emeryturę.
Konflikt w rządzącej koalicji skutkuje zatrzymaniem planowanych zmian w składce zdrowotnej, a obietnica obniżenia opłat dla przedsiębiorców stoi pod znakiem zapytania. Polska 2050 domaga się rozszerzenia systemu ryczałtowej składki także na pracowników etatowych, co miałoby kosztować budżet państwa kilkanaście miliardów złotych. Tymczasem, resorty finansów i zdrowia proponują opłaty na obecnych zasadach, co prowokuje konflikt wewnątrz koalicji.
Nowy rok przyniósł niemałe zmiany dla przedsiębiorców. Wraz ze wzrostem przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, w górę poszły poszczególne składki ZUS. Ponadto, od 1 stycznia więcej wynosi także składka na ubezpieczenie zdrowotne. Prowadzący działalność gospodarczą z pewnością nie mają powodów do zadowolenia. My zaś prezentujemy dokładne wyliczenia.
Jakiś czas temu zapowiedziano wprowadzenie wakacji od składek ZUS. Teraz Ministerstwo Rozwoju i Technologii podało więcej szczegółów dotyczących tego rozwiązania. Wskazano, kto dokładnie będzie mógł skorzystać z tej ulgi.
Zaskakujące słowa padły z ust prof. Gertrudy Uścińskiej, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Według jej opinii, system składek emerytalnych potrzebuje reformy. Zwłaszcza w kontekście umów zleceń.
Po świętach Bożego Narodzenia rząd zacznie prace nad ustawą budżetową na 2024 rok. Jak podaje dziennik “Fakt”, zostały tam zawarte informacje dotyczące podwyżek składek ZUS. Kwoty są nieprawdopodobnie wysokie.
Stawki składki zdrowotnej zależą od formy opodatkowania. Spore zmiany czekają przedsiębiorców, którzy rozliczają się na zasadzie ryczałtu. Okazuje się, że zmieni się dla nich nie tylko wysokość składki zdrowotnej, ale także składki ZUS. Ile zapłacą w przyszłym roku?
Fatalne informacje dla osób, które płacą składki w ZUS. Od stycznia 2024 r. wzrosną one do kwoty ok. 1600 zł (bez składki zdrowotnej). To oznacza wzrost o ok. 180 zł w porównaniu do kwoty, którą trzeba było płacić w 2023 r.
W przyszłym roku miliony Polaków będą musiały sięgnąć głębiej do swoich portfeli. W górę pójdzie bowiem stawka składek wpłacanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Podwyżka jest całkowitym zaskoczeniem - wcześniej nie było żadnych informacji, że zostanie wprowadzona.
Polacy wybrali już swoich przedstawicieli do Sejmu i Senatu. Teraz mają prawo oczekiwać, by ci zrealizowali swoje wyborcze obietnice. Emerytury, świadczenie 800 plus czy dobrowolny ZUS dla przedsiębiorców – to tylko niektóre z wielu tematów, regularnie nurtujących opinię publiczną i pojawiających się w różny sposób w programach politycznych partii. Czy czeka nas rewolucja w składkach ZUS?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zapowiedział kontrole. Co ciekawe, przedsiębiorcy i firmy, które wezmą w niej udział, nie zostaną wytypowane przez urzędnika. ZUS zapowiada użycie nowoczesnych rozwiązań.
Przedsiębiorcy muszą się przygotować na wzrost kosztów działalności gospodarczej. W przyszłym roku zostanie podwyższona kwota małego ZUS. Podwyżka już teraz nazywana jest przez niektórych “historyczną”.
