Gromadzenie i przetwarzanie danych osobowych ma duże znaczenie zarówno dla przedsiębiorców i kontrahentów, jak i ustawodawców. Administrator danych osobowych to bardzo istotna i odpowiedzialna funkcja.

files-1614223 1920

Administrator danych osobowych – kto to i czym się zajmuje?

Czas pracy to wyznaczony okres, w którym osoba zatrudniona pozostaje do dyspozycji pracodawcy, zarówno na terenie zakładu pracy, jak i w innym określonym miejscu. Czas pracy pracownika zatrudnionego na umowę o pracę jest uregulowany przepisami zawartymi w Kodeksie pracy.

time-371226 1920

Czas pracy pracownika. Co na ten temat mówią przepisy Kodeksu pracy?

Zgodnie z przepisami pracownik ulegający wypadkowi w trakcie
wykonywania czynności służbowych jest chroniony przez pracodawcę. To do
zatrudniającego należy zabezpieczenie stanowiska pracy.

safety-shoes-2432467 640

Wypadek w pracy – kto sporządza i zatwierdza protokół?

Wszyscy posługujemy się identyfikującymi nas numerami, nawet jeśli nie jesteśmy przedsiębiorcami. W końcu każdemu obywatelowi przysługuje numer PESEL. 

office-1209640 1920

Jak sprawdzić NIP?

Przepisy dotyczące korzystania ze zwolnień z VAT wciąż przysparzają polskim podatnikom wiele problemów. Dotyczy to także usług szkoleniowych. 

office-625892 960 720

Usługi szkoleniowe bez VAT

Pracownicy, którzy planują poszerzyć swoją rodzinę, mogą liczyć na szereg praw oraz przywilejów. W związku z narodzinami dziecka przysługuje im urlop macierzyński, który później może zostać przedłużony jak urlop rodzicielski. Kogo może dokładnie dotyczyć ten drugi? 

baby-821625 1920

Urlop rodzicielski – kto może się o niego starać?

Decyzje rządu w sprawie obostrzeń w związku z ogólnoświatową pandemią wirusa COVID-19 spowodowały, że wielu przedsiębiorców zaliczyło duże straty w przychodach. Ustawodawca w celu walki ze skutkami epidemii wprowadził szereg przepisów dotyczących dofinansowania przedsiębiorstw w trudnej sytuacji.

Środki finansowe dla samozatrudnionych

Środki finansowe dla samozatrudnionych w ramach tarczy antykryzysowej

W Kodeksie pracy wyróżnia się dwa rodzaje odpowiedzialności materialnej pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy podczas wykonywania obowiązków służbowych. Pierwszy z nich to odpowiedzialność na zasadach ogólnych, która ma charakter powszechny i obejmuje wszystkich zatrudnionych. 

money-2298511 1920

Odpowiedzialność materialna pracownika. Kiedy trzeba zapłacić za szkody?

Każdy przedsiębiorca jest zobligowany do opłacania składek ZUS za siebie i swoich pracowników. Wysokość kwoty zależy od podstawy. W przypadku przedsiębiorców podstawę wymiaru składek ustala się w zależności od etapu działalności, na którym znajduje się firma – inna jest dla osób prowadzących działalność od lat, inna również dla początkujących biznesmenów. 

coins-948603 1920

Podstawa wymiaru składek. Jak obliczyć ZUS przedsiębiorcy i pracownika?

Pandemia, a raczej związane z nią ograniczenia, przyczyniły się do niespotykanego wcześniej wzrostu popularności pracy zdalnej. Największe doświadczenie w takim trybie aktywności zawodowej posiadają osoby świadczące usługi na pozycji tzw. Freelancera.

scrabble-4958237 1920

Pandemia sprzyja freelancerom

Likwidacja umów śmieciowych to fundamentalny postulat rządu Zjednoczonej Prawicy. Jego realizację miało potwierdzić założenie Polskiego Ładu, ale jak się okazuje, politycy PiS nie są krystalicznie czyści. Część posłów partii Jarosława Kaczyńskiego chętnie wykorzystuje umowy śmieciowe do zatrudniania ludzi.

Fot. Piotr Molecki/East News, Warszawa, 04.05.2021. 29. posiedzenie Sejmu IX kadencji. Na nadzwyczajnym posiedzeniu Sejm zajmowal sie rzadowym projektem ustawy ws. ratyfikacji zasobow wlasnych Unii Europejskiej. N/z lawy rzadowe: Krzysztof Kubow, Piotr Muller, Zbigniew Ziobro, Michal Wojcik, Piotr Wawrzyk, Mateusz Morawiecki, Henryk Kowalczyk


Fot. Piotr Molecki/East News, Warszawa, 04.05.2021. 29. posiedzenie Sejmu IX kadencji. Na nadzwyczajnym posiedzeniu Sejm zajmowal sie rzadowym projektem ustawy ws. ratyfikacji zasobow wlasnych Unii Europejskiej. N/z lawy rzadowe: Krzysztof Kubow, Piotr Muller, Zbigniew Ziobro, Michal Wojcik, Piotr Wawrzyk, Mateusz Morawiecki, Henryk Kowalczyk

Umowy śmieciowe mają trafić do kosza. PiS samo zarabia na nich gigantyczne pieniądze

Zgodnie z obowiązującym kodeksem pracy pracownikowi przysługuję prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. To na jak długo przysługuje urlop, zależy od stażu pracy. 

urlop wypoczynkowy

Urlop wypoczynkowy – zwiększenie wymiaru do 35 dni w roku

Umowy cywilnoprawne, czyli umowa  zlecenie oraz umowa o dzieło nie oferują takich samych przywilejów jak klasyczna umowa o pracę. Wynika to z faktu, że umowy cywilnoprawne podlegają prawom Kodeksu cywilnego, natomiast umowy o pracę reguluje Kodeks pracy. 

beach-814679 1920

Prawo do urlopu wypoczynkowego. Kiedy zleceniobiorca może wziąć wolne? 

Jedną z form wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, jest likwidacja stanowiska praca. Kiedy likwidacja stanowiska pracy będzie wiązała się wypłaceniem pracownikowi odprawy i jak poprawnie wyliczyć tę kwotę?

Likwidacja stanowiska pracy

Likwidacja stanowiska pracy a konieczność wypłacenia odprawy

To jakimi zasadami kieruję się przedsiębiorca w relacjach ze swoimi klientami, pracownikami i kontrahentami, ma ogromny wpływ na jego reputacje. Zła — może zaszkodzić firmie, dobra — pomóc znaleźć nowych klientów. Z tego artykułu dowiesz się, czym jest etyka w biznesie i dlaczego jest taka ważna w relacjach biznesowych

Etyka w biznesie

Etyka w Biznesie

Razem z nowonarodzonym dzieckiem pojawia się również masa nowy obowiązków. Zasób czasu jakim dysponujemy, by załatwić wszystkie rodzinne i zawodowe sprawy jest w oczywisty sposób ograniczony. Na ten najbardziej wymagający okres opieki nad dzieckiem, poza urlopem macierzyńskim, przysługuję również urlop ojcowski.

urlop ojcowski

Urlop ojcowski – jakie są zasady jego przyznawania

Czas jest zasobem ograniczonym, dlatego musimy nim zarządzać z głową. Im bardziej skutecznie potrafimy nim zarządzać, tym więcej rzeczy jesteśmy w stanie wykonać. Z tego artykułu dowiesz się jak zarządzać czasem i jak robić to skutecznie.

zarządzanie czasem

Zarządzanie czasem – jak to robić skutecznie?

Nadgodziny, czy też godziny nadliczbowe, to czas spędzony w pracy powyżej obowiązującego osobę zatrudnioną wymiaru, czyli w standardowym systemie powyżej 8 godzin dziennie i 40 tygodniowo. W Kodeksie pracy znajduje się informacja, że nadgodziny powinny być zjawiskiem wyjątkowym, wynikającym ze szczególnych, niecodziennych okoliczności, nie zaś ogólnie przyjętą normą.

notebook-1850613 1920

Czy pracodawca może zmusić pracownika do nadgodzin?

Przedsiębiorca, który prowadzi działalność gospodarczą, ma prawo rozporządzać jej składnikami majątkowymi, jednak z zachowaniem odpowiednich zasad. Konkretne reguły dotyczą między innymi wycofania środka trwałego na cele prywatne.

laptop-336373 1920

Wycofanie środka trwałego na cele prywatne – podstawowe zasady

Polska nie należy do grona krajów uznawanych za przesadnie opiekuńcze. Jednak osoby sprawujące dozór nad chorym dzieckiem mogą liczyć na pomoc z budżetu Państwa w postaci zasiłku opiekuńczego. Musza jednak zadbać o zgromadzenie pełnej dokumentacji.

baby-2717347 1920

Państwo pomaga rodzinie. Opieka nad chorym dzieckiem uprawnia do zasiłku opiekuńczego 


Wysokość pensji pracownika zatrudnionego w pełnym, miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonego w danym roku. Ale nie wszystkie składniki wypłacanego pracownikowi każdego miesiąca wynagrodzenia są do niej zaliczane. 

money-1034447 1920

Płaca minimalna wynosi obecnie 2800 zł. Ale niektóre elementy wynagrodzenia wyłączone są z podstawy 

Niezależnie od wykonywanego rodzaju pracy zawsze jesteśmy narażeni na wystąpienie nieszczęśliwego wypadku. Natomiast jeśli takie zdarzenie nastąpi w pracy, konieczne jest wdrożenie odpowiednich procedur i podjęcie konkretnych działań.

first-aid-4089599 1920

Wypadek przy pracy – zgłoszenie, procedury i obowiązki z nim związane

W momencie zakładania własnej firmy musimy podjąć decyzję na jakiej podstawie prawnej i w jakiej formie będzie ona funkcjonować. Przy każdej z możliwych opcji, czy przy założeniu jednoosobowej działalności gospodarczej czy spółki, obowiązują nas inne zasady, reguły podatkowe czy koszty związane z samym jej założeniem.

despaired-2261021 1920

Firma jednoosobowa a spółka – różnice i wskazówki

Każdy przedsiębiorca może dowolnie zarządzać swoją działalnością gospodarczą. Zdarzają się sytuacje, gdy korzystniejsze lub konieczne jest zawieszenie działalności.

writing-336370 1920

Wznowienie działalności gospodarczej – krok po kroku 

Zawód agenta ubezpieczeniowego jest ciągle dość popularny. Pozyskiwanie klientów oraz pośredniczenie w zawieraniu umów ubezpieczeniowych to główne zadania agencji ubezpieczeniowych.

bindung-610196 960 720

Jak założyć agencję ubezpieczeniową?

Życie zdolne jest do przykrych niespodzianek, z którymi jakoś trzeba sobie potem poradzić. Prawa pracownika chronią go jednak w wielu przypadkach takich nieprzewidzianych i niemiłych okoliczności. 

darowizna

Jak wyliczać wynagrodzenie chorobowe?

Kodeks pracy gwarantuje liczne prawa, które chronią pracownika zatrudnionego na umowę o pracę przed wieloma, niekorzystnymi ewentualnościami. Dzięki nim pracownik ma gwarancję otrzymywania wynagrodzenia, nawet jeśli z wyjątkowych przyczyn nie podejmuje pracy. 

hajs

Kiedy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie postojowe?

Przy podejmowaniu pracy, istotnym czynnikiem z nią związanym jest wysokość wynagrodzenia. To nie zawsze musi być w stu procentach satysfakcjonujące dla pracownika, ale nie może być niższe od prawnie ustalonych norm. 

Praca