Ile wyniesie minimalna krajowa w 2027 roku? Podano nowe wyliczenia, decyzja już 15 września
Wielu Polaków czeka z niecierpliwością na tę informację. Wynagrodzenie minimalne w 2027 roku może być wyższe, ale na ostateczną kwotę trzeba jeszcze poczekać. Rząd ma czas na podjęcie decyzji tylko do 15 września.
Dla części pracowników każda podwyżka najniższej krajowej ma bardzo duże znaczenie. To właśnie od ustawowego minimum zależy wysokość pensji osób otrzymujących najniższe wynagrodzenie, a także niektórych innych świadczeń i kosztów związanych z zatrudnieniem. Obecnie minimalna pensja wynosi 4806 zł brutto. Rząd zaproponował, aby od 1 stycznia 2027 roku było to 4950 zł brutto. To oznaczałoby wzrost o 144 zł miesięcznie, czyli o 3 proc. Jednakże według nowych wyliczeń, kwota ta może być inna.
Tyle osób może odczuć podwyżkę najniższej krajowej w 2027 roku
Płaca minimalna dotyczy pracowników zatrudnionych na umowie o pracę, a jej wysokość jest ustalana na poziomie ogólnokrajowym. Nie jest więc uzależniona od województwa, branży czy posiadanych kwalifikacji. Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 4806 zł brutto miesięcznie.
W przypadku przyszłorocznej podwyżki rząd podał konkretną liczbę osób, które mogą zostać nią objęte. Według oficjalnych szacunków zwiększenie płacy minimalnej w 2027 roku miałoby dotyczyć około 1,58 mln osób. Trzeba jednak precyzyjnie zaznaczyć, że jest to liczba osób objętych podwyżką płacy minimalnej, a nie statystyka wszystkich pracowników, którzy dokładnie obecnie zarabiają ustawowe minimum. Rządowa propozycja zakłada wzrost z 4806 zł do 4950 zł brutto, czyli o 144 zł miesięcznie.
Zmiana dotyczyłaby również minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych. Rząd zaproponował, aby od 1 stycznia 2027 roku wynosiła ona 32,30 zł brutto. Obecnie jest to 31,40 zł, więc w tym przypadku podwyżka wyniosłaby 90 groszy. Na tym etapie są to jednak nadal wartości wynikające z rządowej propozycji i projektu rozporządzenia, a nie ostatecznie obowiązujące stawki na 2027 rok.
Tak rosła najniższa krajowa. W 10 lat pensja mocno się zmieniła
Historia ostatniej dekady pokazuje, jak bardzo wzrosła ustawowa płaca minimalna w Polsce. W 2016 roku wynosiła 1850 zł brutto miesięcznie. Rok później było to już 2000 zł, w 2018 roku 2100 zł, a w 2019 roku 2250 zł. W 2020 roku nastąpił kolejny wyraźny wzrost – minimalne wynagrodzenie wyniosło 2600 zł brutto.
W kolejnych latach kwota nadal rosła. W 2021 roku najniższa krajowa wynosiła 2800 zł, w 2022 roku 3010 zł, a w 2023 roku nastąpiły dwie podwyżki – od stycznia było to 3490 zł, a od lipca 3600 zł. W 2024 roku również obowiązywały dwie stawki: 4242 zł od stycznia i 4300 zł od lipca. Od 2025 roku minimalne wynagrodzenie wynosiło 4666 zł, natomiast od 1 stycznia 2026 roku wzrosło do 4806 zł brutto.
Jeżeli rządowa propozycja na 2027 rok zostanie przyjęta w obecnym kształcie, minimalne wynagrodzenie wyniesie 4950 zł brutto. Oznaczałoby to, że w ciągu 11 lat – od 2016 do 2027 roku – ustawowe minimum wzrosłoby o 3100 zł brutto, czyli o około 168 proc. w stosunku do poziomu z 2016 roku. Nie oznacza to jednak, że dokładnie taka będzie ostateczna kwota, ponieważ procedura ustalania wynagrodzenia minimalnego na 2027 rok nie została jeszcze zakończona.
Tyle może wynieść płaca minimalna w 2027 roku
Obecnie rządowa propozycja zakłada, że od 1 stycznia 2027 roku płaca minimalna wzrośnie z 4806 zł do 4950 zł brutto. Oznaczałoby to podwyżkę o 144 zł miesięcznie, czyli o 3 proc. i objęłoby około 1,58 mln osób. To jednak nie musi być ostateczna kwota.
W toku prac pojawiły się bowiem żądania znacznie wyższej podwyżki. Związki zawodowe — OPZZ, NSZZ „Solidarność” i FZZ — przedstawiły wspólne stanowisko, zgodnie z którym minimalne wynagrodzenie w 2027 roku powinno wzrosnąć o co najmniej 8,2 proc., do poziomu 5200 zł brutto. To o 250 zł więcej niż obecna propozycja rządu.
Na tym etapie 5200 zł nie jest jednak oficjalną kwotą płacy minimalnej. Obowiązującą propozycją rządu pozostaje 4950 zł brutto. Ostateczna decyzja musi zapaść do 15 września 2026 roku, ponieważ Rada Dialogu Społecznego nie uzgodniła wspólnej wysokości wynagrodzenia minimalnego. Rada Ministrów nie może przy tym ustalić kwoty niższej niż ta przedstawiona wcześniej partnerom społecznym, czyli 4950 zł. Ostateczną decyzję rządu poznamy jednak najpóźniej 15 września.
Skompletuj najlepszą szkolną wyprawkę w supercenach w MediaExpert
15 września mija termin. Wtedy wszystko będzie już jasne
Na ostateczne rozstrzygnięcie w sprawie płacy minimalnej na 2027 rok nie trzeba będzie długo czekać. Rząd ma czas na ustalenie wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej do 15 września 2026 roku. Termin ten wynika z przepisów regulujących procedurę ustalania płacy minimalnej.
Wcześniej propozycja rządu trafiła do Rady Dialogu Społecznego. Partnerom społecznym nie udało się jednak uzgodnić wspólnej wysokości minimalnego wynagrodzenia. W takiej sytuacji ostateczną kwotę ustala Rada Ministrów w drodze rozporządzenia. Zgodnie z opublikowanym projektem rząd zakłada obecnie 4950 zł brutto od 1 stycznia 2027 roku oraz 32,30 zł brutto minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych.
Co ważne, rząd nie może po prostu zejść poniżej swojej wcześniejszej propozycji. Opublikowany projekt rozporządzenia wskazuje, że w przypadku braku porozumienia w RDS wysokości ustalane przez Radę Ministrów nie mogą być niższe od kwot przedstawionych wcześniej partnerom społecznym do negocjacji. Oznacza to, że obecnie 4950 zł brutto jest najważniejszym punktem odniesienia. Ostateczna odpowiedź nadejdzie najpóźniej 15 września 2026 roku.
Na dziś nie można więc uczciwie napisać, że Polacy na pewno będą zarabiali w 2027 roku 4950 zł brutto. Jest to rządowa propozycja ujęta następnie w projekcie rozporządzenia. Dopiero finalna decyzja Rady Ministrów przesądzi, jaka kwota będzie obowiązywała od 1 stycznia 2027 roku.
Obserwuj w Google News
