Dziewięć firm szykuje redukcje na Mazowszu. Zmiany obejmą niemal 1,2 tys. osób
Rynek pracy na Mazowszu wysyła kolejne niepokojące sygnały. Firmy z kilku różnych branż zgłosiły w sierpniu plany zmian, które mogą objąć łącznie blisko 1,2 tys. pracowników. Część redukcji ma zostać przeprowadzona jeszcze we wrześniu i październiku, inne rozłożono na kolejne miesiące. Największa pojedyncza zapowiedź dotyczy kilkuset osób zatrudnionych przez jedną ze znanych spółek.
Dane nie oznaczają, że wszyscy wskazani pracownicy automatycznie stracą zatrudnienie. Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie zwraca uwagę, że firmy zgłaszają plany z wyprzedzeniem, a rzeczywista liczba zwolnionych w danym miesiącu może znacznie różnić się od wartości widocznych w zawiadomieniach. W tle widać jednak również wzrost liczby bezrobotnych i kolejne zgłoszenia dużych redukcji z poprzednich miesięcy.
Bezrobocie na Mazowszu lekko wzrosło. W całej Polsce bez pracy ponad 900 tys. osób
Mazowsze pozostaje regionem o stosunkowo niskiej stopie bezrobocia, ale najnowsze pełne dane pokazują niewielkie pogorszenie sytuacji. W lipcu 2026 roku w urzędach pracy województwa zarejestrowanych było 122 895 bezrobotnych, czyli o 1445 osób więcej niż miesiąc wcześniej. Stopa bezrobocia wzrosła z 4,4 do 4,5 proc.
Wzrost nie rozkłada się jednak równomiernie. Wojewódzki Urząd Pracy wskazywał, że dotyczył przede wszystkim terenów położonych poza Warszawą i jej bezpośrednim otoczeniem. Stolica oraz sąsiadujące z nią powiaty pozostają zdecydowanie silniejszą częścią regionalnego rynku pracy.
Nieco słabiej niż rok wcześniej wygląda również sytuacja ogólnopolska. Według GUS w lipcu 2026 roku w urzędach pracy figurowało 906,4 tys. osób, podczas gdy rok wcześniej było ich 830,8 tys. Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 5,8 proc., wobec 5,4 proc. w lipcu 2025 roku.
Jednocześnie same statystyki bezrobocia nie pokazują całej kondycji rynku. Zmiany zatrudnienia coraz częściej koncentrują się w konkretnych sektorach, a przedsiębiorstwa restrukturyzują zespoły nawet w dużych miastach i branżach, które jeszcze niedawno były kojarzone ze stabilnym popytem na pracowników.
Na Mazowszu szczególnie widoczne są teraz redukcje obejmujące energetykę, handel i sektor technologiczny.
Zwolnienia grupowe nie oznaczają, że wszyscy stracą pracę. W lipcu skala zapowiedzi była jeszcze większa
W sierpniu dziewięć firm zgłosiło zamiar przeprowadzenia na Mazowszu zwolnień grupowych lub działań ujmowanych w tych statystykach. Łącznie wskazano 1183 pracowników. W tym samym miesiącu rzeczywiście pracę w wyniku wcześniejszych zapowiedzi straciło natomiast 249 osób.
Ta różnica jest istotna. Zgłoszenie do urzędu pracy pokazuje plan pracodawcy, ale nie jest równoznaczne z tym, że dokładnie tyle osób ostatecznie pozostanie bez zatrudnienia w danym miesiącu. Proces może trwać kilka miesięcy, a część planów może dotyczyć także zmian warunków zatrudnienia.
Dobrym przykładem jest największa sierpniowa pozycja, czyli Veolia Energia. W przypadku 595 pracowników Wojewódzki Urząd Pracy mówi o wypowiedzeniach zmieniających warunki pracy i płacy. To szczególnie ważne przy interpretowaniu danych - wypowiedzenie zmieniające może prowadzić do zakończenia stosunku pracy, jeśli pracownik nowych warunków nie przyjmie, ale samo w sobie nie oznacza jeszcze automatycznej utraty etatu przez wszystkie 595 osób.
Sierpniowe zgłoszenia nie są też pierwszą dużą falą w tym roku. W lipcu 12 firm zgłosiło plany dotyczące aż 2314 osób, a faktycznie w tym miesiącu w ramach zwolnień grupowych pracę straciło 499 pracowników. Wśród wcześniejszych planów znajdowały się m.in. redukcje w nieruchomościach, finansach, reklamie, IT, budownictwie i telekomunikacji.
Zobacz też: Gigant kończy budowę fabryki w Polsce. Powstaną setki miejsc pracy
Veolia, Visa, Microsoft i Carrefour. Te firmy zgłosiły redukcję zatrudnienia
Największa sierpniowa zapowiedź dotyczy Veolii Energii w Warszawie. Zmiany mają objąć 595 osób i zostać przeprowadzone do końca września. Jak zaznacza WUP, w tym przypadku chodzi o wypowiedzenia zmieniające warunki pracy i płacy.
Mocno dotknięty jest również sektor IT. Visa Technology Europe zgłosiła redukcję dotyczącą 152 pracowników, która ma zostać przeprowadzona do końca września. BrainRocket Poland wskazał 150 osób i okres od września do grudnia, a Microsoft - 53 pracowników do końca października. Kolejnych pięć osób obejmują plany Lionbridge Poland. Łącznie firmy związane z IT i usługami technologicznymi wskazują więc 360 miejsc pracy.
Na liście znalazły się również 3M Poland, gdzie plan dotyczy 125 osób i może być realizowany aż do końca lutego 2027 roku, oraz Carrefour Polska z redukcją obejmującą 90 pracowników we wrześniu i październiku.
Mniejsze liczby dotyczą likwidowanych zakładów. RO-MA Zakłady Narzędzi Skrawających zgłosiły w sierpniu 10 osób, natomiast w Radomskiej Fabryce Farb i Lakierów trzy sierpniowe zwolnienia uzupełniły wcześniejszą redukcję - łącznie w sierpniu pracę straciło tam 35 osób, z czego 32 wynikały jeszcze z lipcowego zgłoszenia.
Sytuacja pokazuje, że redukcja zatrudnienia na Mazowszu nie dotyczy jednej branży. Szczególnie widoczne są jednak zmiany w technologii. Eksperci cytowani przez Interię wskazują m.in. na ograniczenie zagranicznych projektów, presję kosztową i coraz szersze wykorzystanie sztucznej inteligencji. Jednocześnie w IT rośnie zapotrzebowanie na specjalistów z obszaru cyberbezpieczeństwa i bezpieczeństwa danych.
Obserwuj w Google News
