Tych fachowców szukają firmy. W urzędach pracy aż roi się od bardzo korzystnych ofert
Postępująca automatyzacja oraz błyskawiczny rozwój sztucznej inteligencji przewracają do góry nogami dotychczasowy układ sił na rynku pracy. Podczas gdy pracownicy sektora biurowego, marketingu czy administracji z niepokojem patrzą w przyszłość, specjaliści wykonujący pracę fizyczną przeżywają prawdziwy renesans. Zamiast szukać oszczędności, firmy rywalizują o wykwalifikowanych rzemieślników, oferując im zarobki, które do niedawna były zarezerwowane głównie dla kadry menedżerskiej. Zamiast spędzać godziny przed monitorem komputera, coraz więcej osób spogląda w stronę profesji dających absolutną gwarancję zatrudnienia.
Bezpieczna przystań w cieniu sztucznej inteligencji
W obliczu rosnącej niepewności w sektorze usług cyfrowych i korporacyjnych, pracownicy coraz częściej poszukują profesji odpornych na cyfryzację. Żaden algorytm, nawet najbardziej zaawansowany duży model językowy, nie naprawi uszkodzonej instalacji hydraulicznej ani nie przeprowadzi skomplikowanego montażu węzła ciepłowniczego. Naturalną i niezwykle stabilną alternatywą staje się profesja montera sieci, instalacji i urządzeń sanitarnych.
Rosnące zapotrzebowanie na rynku potężnie zwiększa dynamikę zatrudnienia w tym sektorze. Analiza ofert zamieszczanych w państwowym serwisie ePraca wyraźnie wskazuje, że wykwalifikowany hydraulik może dziś wybierać spośród setek propozycji w całej Polsce.
Jak zdobyć ten poszukiwany fach i wejść do branży? Droga młodzieży kończącej szkołę podstawową prowadzi tradycyjnie przez trzyletnią szkołę branżową I stopnia bądź pięcioletnie technikum profilowane. A co z osobami, które decydują się na przebranżowienie w późniejszym wieku? Dla nich idealnym rozwiązaniem są Kwalifikowane Kursy Zawodowe. Szybkie tempo zmian gospodarczych sprawia, że do łask wraca kształcenie ustawiczne dorosłych.
Kwalifikowane Kursy Zawodowe dla dorosłych wymagają jedynie wykształcenia podstawowego. Nauka realizowana w trybie zaocznym - przeważnie podczas co drugich weekendowych zjazdów - trwa dwa lata i kończy się zdaniem państwowego egzaminu zawodowego. Organizacją bezpłatnych kursów KKZ zajmują się publiczne Centra Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego oraz wybrane szkoły państwowe.
Warto jednak zachować czujność przy wyborze ścieżki edukacyjnej. Na rynku działa wiele prywatnych placówek komercyjnych, które intensywnie pozycjonują swoje usługi jako "kursy zawodowe". Często są one mocno kosztowne, trwają krócej i oferują zajęcia głównie w formie zdalnej, zupełnie pomijając kluczowy aspekt, jakim są praktyki zawodowe.
Po ich ukończeniu uczestnik otrzymuje jedynie zaświadczenie, które dla potencjalnego pracodawcy ma znikomą wartość. Decydujące na rynku pracy jest bowiem zdanie państwowego egzaminu po kursie KKZ, a prywatne szkolenia warto traktować dopiero jako ewentualny dodatek podnoszący konkretne, specjalistyczne kwalifikacje.
Od minimalnej krajowej po kilkanaście tysięcy złotych
Ostatnie tygodnie przyniosły w serwisie ePraca prawdziwy wysyp ogłoszeń, co potwierdza, że osobom mającym ten fach w ręku bezrobocie po prostu nie grozi. Przegląd ofert z urzędów pracy w całym kraju pokazuje ogromny rozstrzał w proponowanych stawkach. Zdarzają się firmy oferujące jedynie płacę minimalną, czyli 4806 zł brutto lub przedział 5-6 tys. zł brutto, jednak specjaliści z doświadczeniem mogą liczyć na nieporównywalnie lepsze warunki.
W polskim Trójmieście, za pośrednictwem Gdańskiego Urzędu Pracy, stabilna firma działająca od 1998 roku poszukuje fachowca do wymiany instalacji wodno-kanalizacyjnych, gazowych oraz centralnego ogrzewania, oferując od 9 do 10 tys. zł brutto.
W pakiecie pracownik otrzymuje auto służbowe, profesjonalny sprzęt i pełną odzież roboczą. Z kolei Powiatowy Urząd Pracy we Wrześni proponuje 7 tys. zł brutto monterowi posiadającemu prawo jazdy kategroii B. Czy to maksymalny pułap finansowy na tym rynku? Zdecydowanie najwyższe stawki czekają na tych, którzy zdecydują się na pracę wyjazdową.
Za miesiąc płacą nawet 15 tys. zł
Oferta z Powiatowego Urzędu Pracy w Przeworsku dla montera działającego na terenie Niemiec opiewa na kwotę od 15 do 16 tys. zł brutto. Pracodawca zapewnia pełne zakwaterowanie, dojazd oraz umowę o pracę na czas nieokreślony, choć wymaga dodatkowych uprawnień do spawania metodą TIG, czyli metoda spawania elektrodą nietopliwą w osłonie gazów obojętnych.
Inna firma z województwa warmińsko-mazurskiego proponuje za pracę w Niemczech przy samodzielnym montażu i usuwaniu awarii od 12 tys. zł brutto.
Renesans wykonawczych zawodów technicznych staje się faktem. W dobie niepewności na rynku pracodawcy są w stanie zapłacić bardzo wysokie stawki za realne umiejętności manualne, których sztuczna inteligencja nie będzie w stanie zastąpić przez najbliższe dekady.
Obserwuj w Google News
