Płaca minimalna w górę. Rząd wydał rozporządzenie. Wiemy ile od 2021 roku wyniesie minimalne wynagrodzenie

Wynagrodzenie minimalne w górę

Portal Strefa Biznesu przypomina, że wskaźnik wynagrodzenia minimalnego jest istotny dla całego społeczeństwa. Określa on bowiem nie tylko najniższą krajową za etat, czy minimalną stawkę godzinową w przypadku "umów śmieciowych", ale również jest powiązany z wieloma innymi wskaźnikami. Na podstawie wynagrodzenia minimalnego oblicza się bonusy, premie dodatki, ale również kary za wykroczenia. Wraz ze wzrostem pensji minimalnej wszystkie te indeksy również zostaną podniesione.

Ile wyniesie wynagrodzenie minimalne w 2021 roku? Według rządowego rozporządzenie stawka ta będzie wynosiła 2800 zł brutto za pełen etat, a w przypadku umów cywilno-prawnych będzie to 18,30 zł brutto za godzinę pracy. Jest to podwyżka o 200 zł brutto w stosunku do obecnego roku. Rząd zapowiedział, że zamrożony zostanie wzrost płac w sferze budżetowej. Ujawniono także wskaźnik waloryzacji emerytur. Od 1 marca 2021 roku wyniesie on 10,383 proc.

Czy jest to ostatnie słowo rządu? Wiele wskazuje, że tak. Pamiętać jednak należy, że zgodnie z polskim prawem płaca minimalna może zostać skorygowana. Gdyby rządzący zdecydowali się na ten krok, musieliby zaproponować wyższą stawkę, bowiem zgodnie z zapisami obowiązująca płaca minimalna nie może być niższa niż przedstawiona w drodze konsultacji. Na stole leżały dwie propozycje. Pracodawcy nie chcieli, by płaca rosła, tłumaczyli to problemami wynikającymi z kryzysu gospodarczego. Związki zawodowe z kolei postulowały, by płaca wyniosła 3000 zł brutto. Rząd, mimo braku zgody w wyniku konsultacji uchwalił wariant najbardziej pośredni.