Urlop na żądanie - czy pracodawca może odmówić, co o tym mówią przepisy prawa? Czy jest wymagana zgoda pracodawcy?
![sunset-4275568 1280](https://images.iberion.media/images/1920/7_Ay_C_Vq_Hcz2_D4gaa0bceq_HS_sunset_4275568_1280_21f3f5ef27.jpg)
Każdemu pracownikowi zatrudnionemu w oparciu umowę o pracę przysługują cztery dni urlopu na żądanie. Są to wolne dni, których pracodawca musi udzielić zatrudnionemu na jego żądanie w wyznaczonym przez niego terminie. O zamiarach odbycia takiego urlopu, pracownik powinien poinformować swojego pracodawcę najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Informację pracownik może przekazać zarówno osobiście, telefonicznie, jak i mailem. Niezwykle ważny jest nie tyle sam sposób poinformowania pracodawcy o tym fakcie, lecz samo przesłanie, tzn. informacja ma zostać przekazana jasno, bez wątpliwości, co pracownik ma na myśli. Czy jednak pracodawca ma prawo odmówić takiego żądania?
Urlop na żądanie - czy pracodawca może odmówić, co mówi o tym Kodeks Pracy?
Prawo do takiego urlopu na żądanie gwarantuje pracownikowi Kodeks Pracy, tym samym pracodawca zobowiązany jest do udzielenia takiego urlopu pracownikowi. A więc co do zasady pracodawca zobligowany jest do udzielenia urlopu na żądanie pracownikowi i nie ma w tym aspekcie żadnej dowolności jak w sytuacji urlopu wypoczynkowego. Przepisy Kodeksu Pracy, tj. art. 167 mówi: „Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu”.
Urlop na żądanie - czy pracodawca może odmówić, czy jest wymagana zgoda pracodawcy do takiego urlopu?
Niezwykle istotnym aspektem urlopu na żądanie jest to, że pracownik nie może skorzystać z tego rodzaju urlopu bez wcześniejszego poinformowania pracodawcy o tym fakcie, oczywiście informacja musi zostać przekazana w odpowiednim do tego terminie tj. najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Niedochowanie tego obowiązku może zostać potraktowane jako naruszenie elementarnych obowiązków pracowniczych, co w dalszym horyzoncie czasowym może wywołać niemałe konsekwencje dla pracownika. Najogólniej mówiąc, każdy pracownik, któremu przysługuje urlop wypoczynkowy, posiada również prawo do skorzystania z urlopu na żądanie (na jeden rok przypadają 4 dni urlopu na żądanie), natomiast pracodawca zobligowany jest do udzielenia takiego urlopu. Warunkiem koniecznym do udzielenia takiego urlopu jest przekazanie informacji o chęci wzięcia takiego urlopu w odpowiednim terminie do pracodawcy.
![praca, termometr](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_2024_07_23_T184132_141_c261394e0f.png)
![kontrola](https://images.iberion.media/images/origin/EN_01620116_0005_6a21a8e395.jpg)
![pracownik](https://images.iberion.media/images/origin/collab_media_V_Gj_Qg_LN_4_B78_unsplash_4a9126a910.jpg)
![samolot, pasażerowie](https://images.iberion.media/images/origin/samolot_c435d28ccd.jpg)
![Praca](https://images.iberion.media/images/origin/praca_926617d63a.jpg)
![haker](https://images.iberion.media/images/origin/pexels_mikhail_nilov_6964348_1_b4310ba88d_edf66c3003_d0f8437579.jpg)
![kalendarz, rodzina](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_2024_07_25_T164933_472_5448a26d65.png)
![Pieniądze](https://images.iberion.media/images/origin/Pieniadze_e293506da9.png)
![PKP Cargo](https://images.iberion.media/images/origin/pkp_cargo_fot_Adam_Burakowski_EN_wojtek_radwanski_en_bba55ef7c2.png)
![Andrzej Domański](https://images.iberion.media/images/origin/Andrzej_Domanski_fot_Pawel_Wodzynski_EN_3b612a9c97.jpg)
![Poczta Polska](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_2024_07_23_T172951_588_3160f58715.png)
![pies](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_2024_07_22_T185254_568_bfa991ea73.png)
![ZUS, pieniądze](https://images.iberion.media/images/origin/ZUS_pieniadze_1_6b6d74bd71.jpg)
![emerytura](https://images.iberion.media/images/origin/emerytura_4158eb1e3e.jpg)
![ZUS](https://images.iberion.media/images/origin/ZUS_fot_arkadiusz_ziolek_EN_2c39ce7d2a.jpg)
![poszukiwanie pracy](https://images.iberion.media/images/origin/szukanie_pracy_fot_praca_gov_pxhere_fc0404124c.png)
![babcia z wnuczką](https://images.iberion.media/images/origin/pexels_juanpphotoandvideo_1109238_877645c911.jpg)
![Agnieszka Dziemianowicz-Bąk](https://images.iberion.media/images/origin/dziemianbka_274b1d48b8.jpg)
![ZUS](https://images.iberion.media/images/origin/zus_403f6db893.jpg)
![ojciec z dzieckiem](https://images.iberion.media/images/origin/steven_van_loy_o_Uh_Sla4_L_98_unsplash_5f24c05bff.jpg)
![praca](https://images.iberion.media/images/origin/prca_743451a0a4.jpg)
![zus](https://images.iberion.media/images/origin/EN_01604201_0005_70c0f9743b.jpg)
![pieniądze](https://images.iberion.media/images/origin/pieniadze_927d800be1.jpg)
![ZUS](https://images.iberion.media/images/origin/zus_1_540b5c5c13.jpg)
![Jeshke/Żudziewicz](https://images.iberion.media/images/origin/Jacek_Jeschke_Hanna_Zudziewicz_217c2a5ae3.jpg)
![szpital](https://images.iberion.media/images/origin/szpital_b1d3840c08.jpg)
![Kot i Pies](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_1_40e6b73458.png)
![wlewanie soku do mleka](https://images.iberion.media/images/origin/mleko_650ff58365.jpg)
![PILNE](https://images.iberion.media/images/origin/pilne_pilne_a4ee85e7e3.jpg)
![Był sobie kot](https://images.iberion.media/images/origin/Byl_sobie_kot_d3edad37dc.jpg)
![Materiały promocyjne](https://images.iberion.media/images/origin/Kobieta_w_ogrodzie_a42c929a56.png)
![Krystyna Loska](https://images.iberion.media/images/origin/Krystyna_Loska_68c616980c.jpg)
![Ładowarka](https://images.iberion.media/images/origin/Ladowarka_ba28511a6f.png)
![Browar Żywiec wycofuje piwo zero. Ma alkohol](https://images.iberion.media/images/origin/ostrzezenie_ac79a21198.jpg)
![Krzysztof Jackowski Jacek Jaworek](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_2024_07_25_T215455_958_4485085ce4.png)
![Ewa Minge](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_41_dffedf794b.jpg)