Rynek Pracy

Pierwszy raz od lat dane GUS o urodzeniach dały powód do ostrożnej nadziei, a nagłówki szybko ogłosiły koniec spadków. Mateusz Łakomy, demograf z Polskiego Towarzystwa Gospodarczego, w rozmowie z Biznes Info podczas Forum Ekonomicznego w Karpaczu radzi jednak nie otwierać szampana. I ma ku temu konkretne powody.

Co czwarty pracujący Polak uważa sztuczną inteligencję za największe zagrożenie dla miejsc pracy w kraju. Kiedy jednak to samo pytanie dotyczy jego własnego zawodu, lęk gwałtownie topnieje. Ten rozjazd między diagnozą rynku a diagnozą samego siebie ma już całkiem wymierną cenę.

Praca w szpitalu nie zawsze oznacza wysokie zarobki charakterystyczne dla najbardziej poszukiwanych specjalistów medycznych. Jedną z grup znajdujących się na drugim końcu tabeli wynagrodzeń są salowe, których obowiązki obejmują znacznie więcej niż samo sprzątanie pomieszczeń. Wysokość pensji zależy jednak od sposobu zatrudnienia, placówki oraz przysługujących dodatków. Od lipca zmieniły się także minimalne stawki obowiązujące część pracowników ochrony zdrowia.

Polski rynek pracy od lat korzysta z zatrudnienia cudzoziemców, szczególnie w branżach, w których trudno znaleźć odpowiednią liczbę pracowników. Teraz dla części osób przyjeżdżających do Polski zasady podjęcia legalnej pracy stają się bardziej restrykcyjne. Zmiany dotyczą obywateli trzech państw i obejmują zarówno zasady wjazdu, jak i możliwość zatrudnienia podczas pobytu bezwizowego. Nowe regulacje mogą mieć znaczenie również dla firm, które regularnie rekrutują pracowników poza Unią Europejską.

Polskie władze zaostrzyły zasady wjazdu do kraju dla cudzoziemców, o czym poinformowały resorty spraw wewnętrznych oraz pracy. Obywatele Gruzji, Kolumbii i Wenezueli, którzy chcą przyjechać do Polski w celach zarobkowych, muszą teraz wcześniej uzyskać wizę i nie mogą już przekroczyć granicy wyłącznie na podstawie paszportu. Decyzję tłumaczono względami bezpieczeństwa, ale budzi ona wyraźny niepokój.

Pensja sięgająca 10 tys. zł netto nie wystarcza, by przyciągnąć młodych do zawodu kierowcy ciężarówki. Firmy transportowe coraz mocniej odczuwają brak pracowników, a średnia wieku w branży rośnie. TIR-y czekają na nowych kierowców, ale chętnych wciąż brakuje.

Rynek pracy stawia przed kandydatami zupełnie nowe wyzwania, a precyzja w komunikacji stała się kluczem do sukcesu. Rozmowa kwalifikacyjna to decydujący moment całego procesu rekrutacyjnego, który często weryfikuje znacznie więcej niż tylko zapisy zawarte w życiorysie.

Znany producent stolarki okiennej znalazł się pod presją finansową i podejmuje działania mające ograniczyć koszty działalności. Jak informuje „Gazeta Wyborcza”, spółka zakończyła ubiegły rok ze stratą netto sięgającą 171 mln zł, a kontrolę nad większościowym pakietem akcji przejęła katolicka fundacja.

Rynek pracy w Polsce nie wygląda dziś tak jednoznacznie jak jeszcze kilka lat temu. Z jednej strony firmy wciąż szukają specjalistów, a z drugiej bezrobocie jest wyższe niż rok wcześniej, a stabilny etat znów może być dla wielu osób szczególnie atrakcyjny. Te urzędy szukają teraz pracowników na kilkadziesiąt stanowisk.

Polska gospodarka wchodzi w decydującą fazę transformacji. Tradycyjne gałęzie przemysłu zwalniają, a pracownicy z rosnącym niepokojem analizują swoją przyszłość. Tymczasem na horyzoncie pojawia się projekt, który całkowicie odmieni reguły gry. Szykują się gigantyczne zmiany dla tysięcy osób.

Przejście podziemne nad stacją metra w samym sercu Warszawy, w którym wszystkie lokale handlowe i usługowe stoją puste, stało się symbolem zmian na rynku nieruchomości komercyjnych. Pomimo doskonałej lokalizacji, korytarze te odnotowują zerowy ruch, co wynika z postępujących przekształceń infrastruktury miejskiej oraz nowych wymogów stawianych przez współczesnych przedsiębiorców. Skomentował to dla nas Wojciech Wojtowicz, analityk w dziale Market Insights w firmie doradczej Colliers.Przestarzałe warunki techniczne podziemi drastycznie ograniczają możliwość otwarcia tam nowoczesnych formatów biznesowychZlokalizowane na poziomie ulicy lokale na parterach wygrywają rywalizację o najemców dzięki dostępowi do naturalnego światła i lepszej ekspozycjiAnaliza ekspertów firmy Colliers dowodzi, że małe metraże w podziemiach są niewystarczające dla restrykcyjnych wymogów sanitarnych branży gastronomicznej

W debacie publicznej powraca temat radykalnych cięć w polskiej polityce migracyjnej. Podczas niedawnej dyskusji na Kanale Zero, Krzysztof Bosak stwierdził, że państwo powinno całkowicie zamknąć rynek pracy dla imigrantów, dopóki krajowe statystyki bezrobocia nie spadną. Przedstawiciel Konfederacji zaproponował dodatkowo, by obcokrajowcy o najniższych kwalifikacjach, którzy nie opanowali języka polskiego, tracili prawo do przedłużania pozwoleń na pobyt. Zestawienie tych propozycji z twardymi danymi ekonomicznymi i demograficznymi wskazuje jednak na ogromne ryzyko dla stabilności kluczowych gałęzi biznesu. Mamy w tej sprawie komentarz Krzysztofa Inglota, założyciela Personnel Service, eksperta rynku pracy.Natychmiastowe zastoje operacyjne: Zablokowanie rekrutacji cudzoziemców uderzyłoby bezpośrednio w wydolność budownictwa, rolnictwa i szeroko pojętej produkcji przemysłowejRozminięcie podaży z popytem: Brak wakatów w urzędach pracy rzadko pokrywa się z faktycznymi kompetencjami osób bezrobotnych, dlatego odcięcie zagranicznych kadr nie rozwiąże problemu polskiego bezrobociaPKB uzależnione od migracji: Zatrzymanie obecnego tempa wzrostu gospodarczego przy szybko kurczącej się populacji wymusza stałą aktywność zawodową obcokrajowców

Wizja absolwenta serwującego kawę powoli odchodzi do lamusa, choć obecny rynek pracy bywa niezwykle wymagający. Rosnące bezrobocie i rewolucja technologiczna sprawiają, że młodzi z niepokojem patrzą w przyszłość. Pieniądze nie muszą jednak omijać osób bez ścisłego wykształcenia. Te zawody po studiach humanistycznych są najlepiej płatne.

Z najnowszych danych ZUS wynika, że coraz więcej polskich seniorów pozostaje aktywnych zawodowo po przejściu na emeryturę. Średni wiek pracującego emeryta sięga obecnie około 68 lat, co potwierdza utrzymujący się od lat wzrost liczby osób łączących świadczenie emerytalne z pracą.

Krajowy rynek pracy mierzy się z nowymi problemami. Dynamiczne zmiany właścicielskie oraz rosnące z roku na rok koszty operacyjne zmuszają firmy do drastycznych cięć. Fabryka, której produkty znajdowaliśmy w Biedronce, wkrótce ma zostać zamknięta. Nawet 200 osób ma stracić pracę.

Masowe wdrażanie sztucznej inteligencji w celu optymalizacji kosztów i redukcji stanowisk dla początkujących pracowników może doprowadzić do poważnego kryzysu na rynku pracy. Andrew McAfee, badacz z Massachusetts Institute of Technology, wskazuje, że eliminacja staży oraz stanowisk na poziomie podstawowym pozbawia przedsiębiorstwa możliwości wykształcenia przyszłych kadr i wysoce wykwalifikowanych liderów. Zjawisko to ma bezpośrednie przełożenie na polską gospodarkę, gdzie rosnąca luka kompetencyjna w sektorze technologicznym zderza się z zaawansowanymi umiejętnościami cyfrowymi osób z pokolenia Z.Zastępowanie początkujących pracowników algorytmami uniemożliwia zdobywanie fundamentalnego doświadczenia i niszczy naturalny proces nabywania wiedzy specjalistycznejAnalizy Polskiego Instytutu Ekonomicznego dowodzą, że w Polsce brakuje 147 tysięcy specjalistów IT w stosunku do średniej europejskiejOrganizacje takie jak IBM, Accenture czy Google wdrażają strategię przeciwną do rynkowego trendu, intensyfikując zatrudnienie juniorów w celu wewnętrznego wychowywania kadr

Polska mapa przemysłowa traci kolejny istotny punkt, a lokalny rynek pracy staje w obliczu bardzo trudnej sytuacji. Sąd Rejonowy w Bydgoszczy ogłosił upadłość podmiotu, który przez ponad trzy dekady świadczył usługi elektryczne. Ogłoszono zwolnienia grupowe - do końca kwietnia pracę ma stracić 51 osób.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw zbliża się do granicy 10 tysięcy złotych brutto, jednak za podwyżkami postępuje drastyczne hamowanie rekrutacji. Najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) oraz prognozy ekonomistów potwierdzają, że rynek pracy wszedł w fazę stagnacji. Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service i ekspert rynku pracy, tłumaczy przyczyny tego zjawiska i wskazuje, kogo uderzy ono najbardziej.Dlaczego spadek zatrudnienia o 0,9 proc. oznacza koniec ery “rynku pracownika”?W jaki sposób wojna w Iranie i koszty surowców zmuszają polskie firmy do cięć wakatów?Jakie strategie pozwolą pracownikom utrzymać płynność finansową w dobie ucieczki pracodawców na kontrakty B2B?

Farmaceuci w Polsce mogą dziś liczyć na bardzo różne stawki, a w części ofert wynagrodzenie jest podawane już na rękę. Z naszego zestawienia wynika, że rynek jest mocno zróżnicowany - zarówno między miastami, jak i całymi województwami. Sprawdziliśmy, ile płacą pracodawcy w różnych częściach kraju i gdzie dziś farmaceuta może liczyć na najwyższe wynagrodzenie.

W 2026 roku kalendarz ułoży się korzystniej dla części pracowników, a dla wielu innych może oznaczać dodatkowy długi weekend. Rząd potwierdził termin odbioru dnia wolnego za święto przypadające w sobotę, co uruchamia zasady wynikające z Kodeksu pracy. Decyzja już zapadła, a wskazany termin może mieć znaczenie nie tylko dla urzędników, ale także dla planujących urlopy i wakacyjne wyjazdy.W 2026 roku będzie dodatkowy długi weekendRząd zatwierdził tę zmianęZnamy datę długiego weekendu

Polski rynek pracy znajduje się w fazie gwałtownego przeobrażenia. Choć demografia nie sprzyja pracodawcom, nad Wisłą wciąż wyrastają potężne centra przemysłowe, które redefiniują lokalną gospodarkę. Nowy zakład zatrudni 2,5 tys. osób. Wiadomo, kiedy budowa dobiegnie końca.Technologiczna rewolucja a polski rynek pracy. Czy roboty naprawdę zabiorą nam chleb?Szklany krwiobieg cywilizacji. Dlaczego Polska staje się światłowodowym sercem Europy?Amerykański gigant stawia na ten region. Jak nowa fabryka zmieni krajobraz gospodarczy kraju?

Polski rynek pracy od lat uchodził za wyjątkowo odporny na globalne zawirowania. Szczyciliśmy się przecież rekordowo niskim bezrobociem w Europie. Dzisiaj jednak wkraczamy w fazę gwałtownej, gospodarczej transformacji. Zjawiska dotąd nieznane szybko stają się rynkową codziennością, a w jednym z największych miast szykuje się strukturalne tąpnięcie.Demografia i twarde realia dławią rynkowe eldoradoSztuczna inteligencja zmienia korporacyjne reguły gryMałopolskie eldorado łapie dziś potężną zadyszkę

System kaucyjny w Polsce przestaje być jedynie ekologicznym postulatem, a staje się realnym paliwem dla rynku pracy. Choć oficjalne wdrożenie przepisów budzi emocje, przedsiębiorcy już teraz zagospodarowują nową niszę, tworząc nowy zawód. Stawki oferowane na start potrafią zaskoczyć nawet doświadczonych kierowców, a elastyczność zatrudnienia przyciąga setki chętnych.Nowy biznes na polskim rynku pracyZainteresowanie tym zawodem rośnie - pomimo nieprzyjemnych obowiązkówIle zarabia specjalista odbierający butelki kaucyjne? - stawki mogą zaskoczyć

Na rynku pracy trwa walka o pracownika, ale są miejsca, które kandydaci omijają szerokim łukiem. Choć oferują stabilne zatrudnienie, państwowy etat i wynagrodzenia sięgające nawet 12 400 zł brutto, liczba chętnych pozostaje zaskakująco niska. Problem narasta od lat i dziś zaczyna być realnym wyzwaniem dla całego systemu.Rynek pracownika zmienia zasady gry. Nie każdy chce pracować "za wszelką cenę”Praca za murem to zupełnie inna rzeczywistośćWysokie pensje to za mało. System potrzebuje specjalistów

Kiedy w dużej firmie zaczynają się problemy finansowe, najszybciej pojawia się jedno pytanie: co z pracownikami. Zwolnienia w takim przypadku nie są już wyłącznie wewnętrzną sprawą przedsiębiorcy, bo ich skutki potrafią uderzyć w całe regiony – od lokalnych rynków pracy po budżety samorządów. Właśnie na takie sytuacje została zaprojektowana ustawa, która pozwala państwu interweniować wtedy, gdy kryzys jednego podmiotu grozi masowymi redukcjami etatów. Choć przepisy obowiązują od lat, dopiero w momentach napięć gospodarczych wracają do publicznej debaty. To nie jest jednak ani szybka „tarcza”, ani gwarancja ratunku dla każdej firmy – lecz mechanizm, który uruchamia się tylko w określonych warunkach i z jasno wyznaczonym celem: ochroną rynku pracy, a nie samego przedsiębiorcy.Kiedy państwo może sięgnąć po ten mechanizm i dlaczego nie jest on dostępny dla wszystkich?Jak ustawa ma ograniczać zwolnienia i gdzie przebiega granica państwowej ingerencji?Co te przepisy oznaczają w praktyce dla pracowników, regionów i całego rynku pracy?

Polska mapa magazynowa wzbogaciła się o kolejny kluczowy punkt, który może namieszać w statystykach lokalnego zatrudnienia. Znany gracz sektora wyposażenia wnętrz finalizuje inwestycję mającą usprawnić łańcuch dostaw oraz wygenerować setki nowych etatów w regionie. Wiadomo, gdzie stanęło centrum logistyczne giganta.Rynek pracy w Polsce w obliczu zmianGigant meblowy otwiera centrum logistyczne. Nowe miejsca pracy w regionieCentra logistyczne wiodą prym

Polski rynek pracy podlega dynamicznym transformacjom. Choć wciąż kluczowe pozostają wynagrodzenia, firmy i kandydaci coraz uważniej analizują kulturę organizacyjną. Istnieje jednak pewien nawyk, który potrafi natychmiast przekreślić szanse nawet najbardziej utalentowanego specjalisty na długoterminowy sukces w strukturach korporacyjnych - zabija zaufanie w zespole i odbiera autorytet w oczach przełożonych.Polski rynek pracy w obliczu zmianNa to zwracają uwagę rekruterzy u kandydatów?Z tą cechą trudno jest pracować. To “czerwona flaga”

Rynek pracy przechodzi fundamentalne zmiany, co znajduje odzwierciedlenie w rankingu 15 najbardziej perspektywicznych zawodów na 2026 rok, przygotowanym przez Business Insider Polska. Analiza wykazała, że najwyższe pozycje zajęły zawody funkcjonariuszy służb mundurowych i kierowców samochodów ciężarowych, co jest związane z wysokimi zarobkami i znacznym zapotrzebowaniem na rynku. Kolejność profesji ustalono na podstawie czterech kluczowych kryteriów: mediany zarobków, deficytowości zawodu, progu wejścia oraz ryzyka zastąpienia przez sztuczną inteligencję.Jakie zawody będą najlepsze w 2026 roku według rankingu Business Insider Polska?Jakie cztery kluczowe kryteria decydują o najlepszych zawodach w 2026 roku?Jakie źródła danych i metodologię zastosowano do stworzenia rankingu zawodów?Jakie zmiany na rynku pracy i wpływ AI kształtują przyszłość zawodów?