Praca

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało wstępne dane ws. bezrobocia w ostatnim miesiącu 2023 roku. Niestety, nie ma dobrych wiadomości - po raz pierwszy od połowy roku zanotowano wzrost.

Wielu emerytów zastanawia się nad tym, jak mogą podwyższyć swoje świadczenie w prosty sposób. Okazuje się, że ten podsuwa im sam Zakład Ubezpieczeń Społecznych, który gwarantuje podwyżkę emerytury. Potrzebne jest spełnienie tylko jednego warunku.

Nowy, 2024 rok, jest o tyle wyjątkowy, że przestępny. W 2024 czeka nas 251 dni roboczych i 115 dni wolnych, a zatem tyle samo, co w ubiegłym roku. Kiedy najlepiej je wykorzystać, by odpoczywać jak najdłużej?

Osoby pracujące na tzw. nocnych zmianach mogą się bardzo ucieszyć. Od początku roku mogą bowiem zarobić znacznie więcej, niż dotychczas. Jednocześnie nie będzie to jedyna taka sytuacja w 2024 roku.

Choć branża IT może się wydawać nowoczesna i pozbawiona negatywnych naleciałości z minionych dekad, to dotykają ją też to w znacznym stopniu problemy znane z innych gałęzi gospodarki. Są to między innymi nierówności płacowe i dyskryminacja kobiet.

Rozpoczynający się rok 2024 będzie się znacznie różnił w porównaniu z zakończonym już rokiem 2023. Paradoksalnie nie chodzi jednak o kwestie finansowe, a o pracę i liczby z nią związane.

1 stycznia wzrosła wypłata wszystkich zarabiających minimalną krajową. Wielu z nich to pracownicy sklepów i dużych marketów. Nie jest to jednak zasada. W której dużej sieci zarabia się najwięcej?

Osoby marzące o pracy dla brytyjskiej rodziny królewskiej w końcu mają szansę na spełnienie swojego marzenia. Pałac Buckingham opublikował bowiem oferty pracy na kilkadziesiąt stanowisk. Potrzebne są jednak wysokie kwalifikacje, aby dostać się do tej konkretnej pracy.

Doskonała wiadomość dla wielu pracowników. Od 1 stycznia 2024 r. pracodawca, zanim dokona zwolnienia podwładnego, będzie musiał pokonać nowe, niemałe przeszkody. Wszystko dzięki wejściu w życie nowych przepisów zawartych w nowelizacji prawa o emeryturach pomostowych. Wyjaśniamy, kto może czuć się bezpieczniej i co jeszcze znaleźć można w zmodyfikowanej ustawie.

W czerwcu ogłoszono, że Intel, jeden z największych producentów procesorów na świecie, wybuduje w Polsce swoje zakłady. Teraz rozpoczęto rekrutację – na zainteresowanych czeka ok. 2 tys. stanowisk różnego szczebla. Można już zgłaszać swoje kandydatury. 

Telewizja Polska, w formie, jaką serwowano nam przez ostatnie osiem lat, przeszła do historii. Choć bój o nią wciąż trwa, wszystko wskazuje na to, że propagandowa tuba PiS wydała już z siebie ostatnie tchnienie. Fakt ten poniekąd przyjąć miały nawet dotychczasowe władze państwowego medium, które rozesłały do swoich pracowników wymowne maile. W treści zawarto jednak pewien haczyk, mogący sugerować, że broń nie została jeszcze ostatecznie złożona. 

Wiele wskazuje na to, że w nadchodzącym 2024 roku kontrolerzy Państwowej Inspekcji Pracy będą mieli ręce pełne roboty. “Dziennik Gazeta Prawna” informuje, że już od stycznia ruszą wzmożone kontrole związane z ostatnimi zmianami w prawie. Chodzi o podpisaną przez prezydenta nowelizację ustawy o emeryturach pomostowych. Zgodnie z nią, grono osób uprawnionych do takich świadczeń znacznie się zwiększy.

Zbliżające się Boże Narodzenie i Sylwester oznaczają, że pracownicy mogą otrzymać od swoich pracodawców różne nagrody, najczęściej premie pieniężne. Problem pojawia się jednak w kwestii premii uznaniowej - czy jest ona opodatkowana, i czy trzeba odprowadzać od niej składki?

Kolejna firma działający w branży IT zdecydowała się na grupowe zwolnienia w polskim oddziale. Holenderski producent elektroniki znany przede wszystkim z urządzeń nawigacyjnych GPS ogłosił, firma TomTom, ogłosiła, że pracę straci nawet ok. 10 proc. wszystkich zatrudnionych.

Każdy pracownik posiadający umowę o pracę musi otrzymać od swojego pracodawcy jeden ważny dokument. Wbrew pozorom, nie chodzi tu o PIT-a czy wnioski - co więcej, sam pracodawca ma na przekazanie dokumentu bardzo mało czasu.

W mijającym roku mieliśmy okazję zaobserwować jak powszechnie może być wykorzystywany rozwój zaawansowanego oprogramowania. Trudno w tej chwili stwierdzić, czy zainteresowanie narzędziami pokroju ChatGPT w coraz większej liczbie branż przetrwa próbę czasu, ale wygląda na to, że tzw. sztuczna inteligencja odciśnie trwałe piętno na branży rekrutacyjnej.

Przedświąteczna gorączka udziela się nie tylko klientom. Sklepy muszą bowiem poradzić sobie ze wzmożonym ruchem, przez co gorączkowo poszukują dodatkowych rąk do pracy. Ogłoszenia w tej sprawie opublikowało już kilka znanych w Polsce sieci. Ile konkretnie oferują kandydatom?

Osoby pracujące w ramach umowy o pracę są zobligowane do wykorzystania urlopu wypoczynkowego w wymiarze od 20 do nawet 26 dni roboczych w przypadku dłuższego stażu pracy. W sytuacji, gdy pracownik nie wykorzystał w pełni przysługującej puli, a obowiązująca umowa została zakończona, lub rozwiązana, otrzymuje specjalny ekwiwalent za pozostałe dni urlopowe. Jak w najprostszy sposób obliczyć jaką kwotę otrzymamy od byłego pracodawcy i ile może wynosić potencjalny ekwiwalent?

Kto z nas nie chciałby dostać od pracodawcy, poza standardową pensją, dodatkowego bonusu? Choć mało osób o tym wie, w niektórych branżach jest to możliwe i wynika wprost z obowiązującego prawa. Jakby tego było mało, ekstra pieniędzy nie trzeba uwzględniać chociażby w zeznaniu PIT. O co chodzi? I kto może skorzystać z przywileju?

Boże Narodzenie 2024 wywołało rewolucję na rynku pracy. Na portalach ogłoszeniowych pojawiło się wiele ofert pracy sezonowej, przede wszystkim w handlu i branży logistycznej. Niektórzy pracodawcy oferują nawet 500 zł za godzinę wykonywania obowiązków.

Choć część pracowników przyzwyczaiła się już do pracy zdalnej lub hybrydowej, zaś inna część wróciła do biur, nowe badania wykazują, że wpływ przynajmniej jednego z aspektów pracy zdalnej na ludzki mózg jest trwalszy, niż dotychczas sądziliśmy. Wykazały to badania pracy mózgu i serca podczas wideokonferencji.

Polska Policja ma ogromny kłopot kadrowy. Spadek prestiżu zawodowego i społecznego uznania, a także nieadekwatne do ponoszonej odpowiedzialności zarobki sprawiły, że w ostatnich latach ze służby odeszło wielu doświadczonych funkcjonariuszy. Pustka, jaka po nich zostaje, stała się palącym problemem, na który jak dotąd nie znaleziono recepty. Rozwiązaniem mogą okazać się jednak atrakcyjne warunki, jakie instytucja proponuje aktualnie przyszłym kandydatom. Jak one wyglądają? Wyjaśniamy.

W listopadzie zaczęły obowiązywać nowe przepisy dotyczące nagród w budżetówce. Wielu pracowników zapewne będzie zadowolonych z podwyższonych kwot, jakie dostaną w ramach jubileuszy czy odpraw emerytalnych - mowa nawet o 400 proc. pensji.

Automatyzacja pracy sprawia, że coraz głośniej mówi się o możliwości skrócenia 5-dniowego tygodnia pracy do 4 dni. Alternatywnie możliwa jest redukcja liczby godzin, jakie dziennie spędzamy na pracy. Według Billa Gatesa aktualne pomysły są jednak niedoszacowane. Według niego będziemy pracować jeszcze krócej.

Na miesiąc przed świętami Bożego Narodzenia Poczta Polska ogłosiła nabór pracowników. Łącznie wolnych jest kilkaset miejsc w państwowym przedsiębiorstwie zajmującym się przesyłkami. Warunki oferowane przez Pocztę są bardzo mocnym zaskoczeniem.

Pewne TikTokerki wrzuciły do sieci nagranie, na którym pokazały jak sobie radzą z “upierdliwymi telemarketerami”. Spora część internautów była tym oburzona, a w komentarzach zawrzało.

W sytuacji problemów finansowych każde pieniądze mogą być na wagę złota. Jeden z zasiłków jest w ten sposób dosłownie nieocenioną pomocą dla wielu osób - wystarczy jednak przegapić termin, aby go utracić.

Układ dni ustawowo wolnych od pracy w przyszłym roku kształtuje się niezwykle sprzyjająco. Potrzeba bowiem jedynie 12 dni, aby łączna długość wolnego przekroczyła aż 30 dni.