Nowy wiek emerytalny w Polsce. Jest rewolucyjny projekt, to zmiana o ponad 5 lat

Nowe podejście do jesieni życia

Obecny system emerytalny w Polsce opiera się na sztywnych granicach wieku, które wynoszą 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn. Jest to model, który w opinii wielu ekspertów i przedstawicieli związków zawodowych nie uwzględnia w pełni różnorodności ścieżek zawodowych Polaków. Projekt przygotowany przez NSZZ „Solidarność” proponuje rewolucyjną zmianę, dzięki której kobiety mogłyby przejść na zasłużony odpoczynek po 35 latach pracy, a mężczyźni po 40 latach. 

Takie rozwiązanie jest szczególnie istotne dla osób, które rozpoczęły pracę zarobkową zaraz po szkole zawodowej lub technikum. W praktyce oznaczałoby to, że część pracowników zyskałaby prawo do emerytury nawet o 5–7 lat wcześniej niż obecnie, co stanowiłoby bezprecedensową zmianę w polskim prawie. Na jakich dokładnie zasadach miałoby funkcjonować to nowe rozwiązanie? 

Szykuje się rewolucja w prawie emerytalnym

Na horyzoncie pojawiła się propozycja wprowadzenia emerytur stażowych. Według projektu przygotowanego przez związek zawodowy „Solidarność” możliwość przejścia na emeryturę byłaby uzależniona przede wszystkim od liczby przepracowanych lat i odprowadzonych składek.

Zwolennicy takiego rozwiązania podkreślają, że byłoby ono szczególnie korzystne dla osób wykonujących ciężkie zawody fizyczne, w tym wielu pracowników sektora rolnego czy przetwórstwa spożywczego. W ich przypadku wieloletnia praca często rozpoczyna się już w młodym wieku.

Na razie jednak projekt emerytur stażowych nie został jeszcze przyjęty przez rząd.  Choć propozycja związkowców budzi duże zainteresowanie społeczne, droga do jej uchwalenia wciąż wymaga przejścia przez skomplikowany proces legislacyjny. Na ten moment projekt nie został jeszcze ostatecznie rozpatrzony przez Radę Ministrów, jednak temat nie trafił do szuflady. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej intensywnie pracuje nad własnymi rozwiązaniami, które mają stanowić odpowiedź na postulaty obywatelskie. Do jakich wniosków doszedł w tym momencie resort? 

Rząd analizuje zmiany w systemie emerytalnym

Pod koniec ubiegłego roku wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej poinformował, że resort otrzymał zadanie przygotowania projektu stanowiska rządu dotyczącego emerytur stażowych. Dokument został przekazany do Stałego Komitetu Rady Ministrów, który zobowiązał ministerstwo do przeprowadzenia uzgodnień międzyresortowych.

Przygotowany projekt dokumentu rządowego został przekazany Stałemu Komitetowi Rady Ministrów, który zobowiązał resort do przeprowadzenia uzgodnień międzyresortowych w sprawie omawianego projektu stanowiska — pisze Sebastian Gajewski, w odpowiedzi na interpelację poselską.

Dyskusja o zmianach w systemie emerytalnym toczy się równolegle z innymi decyzjami dotyczącymi świadczeń dla seniorów. W marcu 2026 roku przeprowadzono kolejną waloryzację emerytur i rent. Podwyżka wyniosła 5,3 proc., co oznacza wzrost świadczeń dla milionów osób w Polsce.

Najniższa emerytura wzrosła z 1878,91 zł brutto do 1978,49 zł brutto. W przypadku wyższych świadczeń zmiany są jeszcze bardziej odczuwalne. Emerytura wynosząca 2000 zł brutto wzrosła do około 2106 zł, a świadczenie w wysokości 3000 zł brutto zwiększyło się do około 3159 zł.

Na razie nie wiadomo, czy emerytury stażowe zostaną wprowadzone w najbliższych latach. Jeśli jednak propozycja zyska poparcie rządu i parlamentu, może oznaczać jedną z największych zmian w systemie emerytalnym od wielu lat. Dla wielu osób — zwłaszcza tych, które pracę rozpoczęły bardzo wcześnie, oznaczałoby to możliwość szybszego zakończenia aktywności zawodowej i wcześniejszego przejścia na emeryturę.