Przepracowała 40 lat i przeszła na emeryturę w wieku 60 lat. Tyle wypłaci jej ZUS

Wysokość emerytury zależy od kilku kluczowych czynników. Wiele osób zastanawia się, na jaką kwotę od ZUS będą mogli liczyć po zakończeniu pracy. Znamy wyliczenia dla kobiet, które przechodząc na emeryturę posiadają 40-letni staż pracy. Kwoty mogą zdziwić wiele osób.

Od czego zależy wysokość emerytury?

Wielu Polaków coraz częściej zastanawia się, jak będzie wyglądała ich przyszłość na emeryturze. W naszym kraju rośnie liczba osób, które pobierają tzw. groszowe świadczenia (nazywa się tak wypłaty, które są niższe niż emerytura minimalna). Spora część seniorów nie jest w stanie pokryć podstawowych, codziennych wydatków. Nic dziwnego, że wielu przyszłych emerytów ma w tej kwestii obawy.

Aby zadbać o wysokość swojego przyszłego świadczenia z ZUS, warto już na etapie kariery zawodowej wiedzieć, co tak naprawdę wpływa na emeryturę. Jej wysokość zależy przede wszystkim od liczby zwaloryzowanych składek emerytalnych zgromadzonych na koncie w ZUS. Liczy się także kapitał początkowy, środki zapisane na subkoncie czy średnia dalszego trwania życia, która jest publikowana przez GUS co roku pod koniec marca. 

Emerytura minimalna w Polsce. Takie warunki trzeba spełnić

Emerytura minimalna w Polsce wynosi aktualnie 1978,49 zł brutto. Warto mieć na uwadze, że nie każdy senior przechodzący na emeryturę będzie mógł liczyć na taką kwotę. Należy się ona bowiem tylko tym osobom, które spełniają odpowiednie warunki. Jednym z nich jest oczywiście osiągnięcie ustawowego wieku emerytalnego.

Aby ZUS wypłacił świadczenie w kwocie emerytury minimalnej, konieczne jest posiadanie wymaganego stażu pracy. Podobnie jak w przypadku wieku, zależy on od płci seniora. W przypadku mężczyzn minimalny staż pracy wynosi 25 lat, a w przypadku kobiet jest to 20 lat.

Emerytura minimalna nie jest więc gwarantowaną kwotą, którą otrzymamy po rozpoczęciu pobierania świadczenia. Może być ona niższa lub też oczywiście wyższa.

Emerytura po 40 latach pracy. Tyle ZUS wypłaci 60-latce

W obliczu tego, że minimalny staż pracy dla kobiet wynosi 20 lat, przepracowanie 40 mogłoby się wydawać kwotą, która zapewni znacznie wyższe comiesięczne wypłaty. Prawda jest jednak rozczarowująca. 60-latka ze stażem pracy w wysokości 40 lat, która w tym czasie zarabiała najniższą krajową, będzie mogła liczyć na 1900-2200 zł brutto z ZUS, czyli niewiele więcej niż ustawowe minimum.

Co ważne, kluczową rolę w przypadku tych wyliczeń odgrywają zarobki. Jeżeli kobieta podczas pracy zawodowej trwającej 40 lat otrzymywałaby zarobki w wysokości średniej krajowej, mogłaby liczyć na znacznie wyższe świadczenie. Różnica jest naprawdę spora - w takim przypadku ZUS wypłaciłby kwotę rzędu 6500 złotych brutto.