Kancelaria Mentzena szuka pracowników. Takie oferuje zarobki, ale wymagania mogą zaskoczyć
Kancelaria Mentzen, należąca do znanego w Polsce polityka i przedsiębiorcy z prawej strony sceny politycznej, poszukuje pracowników. W sieci pojawiły się ogłoszenia, w których ujawniono zarobki, a także zakres obowiązków osób, z którymi firma podejmie współpracę. Wymagania postawione kandydatom zapewne nie spodobają się tym, którzy cenią work-life balance.
Zmiany na polskim rynku pracy. Bezrobocie w górę, szczególnie w konkretnej grupie
Współczesna ogólnopolska sytuacja makroekonomiczna wymusza na wchodzących na ścieżkę profesjonalnej kariery niezwykle wysoką zawodową elastyczność i ciągłą chłodną weryfikację własnych oczekiwań zarobkowych. Chociaż rynkowe analizy potwierdzają, że krajowa stopa bezrobocia w ujęciu całkowitym utrzymuje się na optymistycznie niskich historycznie poziomach referencyjnych, to paradoksalnie analityków mocno niepokoi odnotowywany brak stałego zatrudnienia u osób przed ukończeniem trzydziestego roku życia.
Coraz częściej dorośli absolwenci renomowanych krajowych uczelni niezwykle drastycznie i niespodziewanie mocno zderzają się z formalnymi barierami nie do przeskoczenia. Oszczędności finansowe i drastyczne ograniczenia etatów w sektorze korporacyjnym, w marketingu bezpośrednim oraz usługach zredukowały pole manewru na wczesnych etapach drabiny kariery, zmuszając początkujących specjalistów do zmiany pierwotnych planów.
Jednocześnie eksperci rynku pracy regularnie podkreślają, że młode pokolenie pracowników coraz rzadziej postrzega stabilność zatrudnienia wyłącznie przez pryzmat wysokości miesięcznego wynagrodzenia. Równolegle do presji ekonomicznej rośnie znaczenie komfortu psychicznego, możliwości wykonywania obowiązków w modelu hybrydowym oraz zachowania względnej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. W praktyce prowadzi to do coraz wyraźniejszego konfliktu pomiędzy oczekiwaniami młodych kandydatów a realiami organizacyjnymi przedsiębiorstw funkcjonujących pod presją kosztów i nieustannie zmieniających się regulacji administracyjnych.
Kancelaria Sławomira Mentzena poszukuje pracowników. Z jednym może być problem
Po przeciwnej stronie politycznej i gospodarczej debaty publicznej znajduje się Sławomir Mentzen, łączący działalność polityczną z aktywnością biznesową w obszarze prawa, podatków i finansów. Zbudowana wokół jego nazwiska marka doradcza funkcjonuje przede wszystkim w Toruniu oraz Warszawie, oferując usługi z zakresu doradztwa podatkowego, obsługi prawnej przedsiębiorstw i wsparcia strategicznego dla klientów indywidualnych oraz firm. Działalność kancelarii koncentruje się głównie na problematyce podatkowej i gospodarczej, kierując ofertę do osób oraz podmiotów mierzących się z rozbudowanym i często skomplikowanym systemem fiskalnym.
Firma regularnie komunikuje w mediach społecznościowych oraz materiałach promocyjnych informacje dotyczące swojego rozwoju, wzrostu liczby klientów oraz poszerzania zakresu działalności. W przekazie marketingowym podkreślane są dynamika wzrostu i skuteczność zespołu ekspertów. Istotnym elementem publicznego wizerunku Mentzena jest promowanie modelu pracy opartego na wysokiej intensywności zaangażowania zawodowego. W swoich wypowiedziach oraz komunikacji biznesowej podkreślał, że osiągnięcie wysokich dochodów i sukcesu przedsiębiorczego wymaga dużego nakładu pracy, zwłaszcza na początkowym etapie kariery. Krytycznie odnosił się również do popularnej koncepcji work-life balance, sugerując, że budowanie silnej pozycji zawodowej często wiąże się z koniecznością poświęcenia znacznej ilości czasu na rozwój działalności i zdobywanie doświadczenia.
Takie podejście wyraźnie kontrastuje z kierunkiem zmian promowanych przez część współczesnych przedsiębiorstw, które coraz częściej akcentują znaczenie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Przykładem tego trendu jest Herbapol Poznań, który zdecydował się na wdrożenie czterodniowego tygodnia pracy. Rozwiązanie to było szeroko komentowane w mediach jako jeden z pierwszych tego typu eksperymentów realizowanych przez dużą polską firmę. Zwolennicy tego modelu wskazują, że skrócenie czasu pracy może pozytywnie wpływać na dobrostan pracowników, efektywność oraz poziom satysfakcji zawodowej.
Podano wynagrodzenie dla pracowników Mentzena. Jest jedno kluczowe wymaganie
Kancelaria podatkowa związana z Sławomir Mentzen ponownie prowadzi rekrutację i poszukuje pracowników do swojego zespołu w Toruniu. Oferty dotyczą trzech stanowisk: asystenta ds. księgowości, asystenta ds. obsługi klienta oraz specjalisty ds. księgowości. Wszystkie miejsca pracy mają charakter stacjonarny i są oferowane w pełnym wymiarze czasu pracy.
Najniższe wynagrodzenia przewidziano dla stanowisk asystenckich. Asystent ds. księgowości może liczyć na pensję w przedziale od 5200 do 6500 zł brutto miesięcznie, przy czym zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy zlecenia. Zakres obowiązków obejmuje m.in. wprowadzanie i porządkowanie dokumentów księgowych, a także wykonywanie bieżących zadań powierzonych przez przełożonych. Z kolei asystent ds. obsługi klienta otrzyma wynagrodzenie w wysokości od 5200 do 6000 zł brutto, niezależnie od tego, czy zatrudnienie będzie realizowane na umowie o pracę, czy umowie zlecenia. Do jego zadań należy m.in. kontakt z klientami, obsługa korespondencji oraz wsparcie w obiegu dokumentów.
Znacznie wyższe stawki oferowane są specjalistom ds. księgowości. W ich przypadku wynagrodzenie wynosi od 10 do 13 tys. zł brutto miesięcznie przy umowie o pracę lub zleceniu, natomiast w modelu B2B może sięgać 10-13 tys. zł netto plus VAT. Kandydaci muszą wykazać się znajomością przepisów podatkowych i rachunkowych oraz doświadczeniem w obsłudze ksiąg handlowych i podatkowych.
W ogłoszeniach pracodawca podkreśla również kulturę pracy opartą na dużym zaangażowaniu. Wprost zaznaczono, że firma szuka osób "gotowych do pracy ponad normę”, a osoby stawiające na work-life balance mogą nie odnaleźć się w takim środowisku. Jednocześnie kancelaria oferuje dodatkowe benefity, w tym szkolenia, premie kwartalne, ścieżki awansu, lekcje języka angielskiego z native speakerem oraz integracje pracownicze.
Obserwuj w Google News
