Photo by Annie Gray on Unsplash
Photo by Annie Gray on Unsplash
Autor Stanisław Węgrowski - 29 Stycznia 2020

Zbliża się koniec okresu ochronnego. Całkowita zmiana dla przyszłych emerytów

Emeryturę poprzedza okres ochronny, dzięki któremu pracownicy nie muszą się martwić o to, że zostaną zwolnieni z pracy. Jednak coraz częściej się mówi o jego likwidacji. Zdaniem ekspertów paradoksalnie mogłoby to pomóc na rynku pracy.

Emerytura bez okresu ochronnego?

Kwestię ochrony przedemerytalnej reguluje Art. 39 kodeksu pracy. Okres ochronny przed emeryturą polega na tym, że w ciągu czterech lat przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego pracodawca nie może go zwolnić. Dzięki temu pracownik może być pewny zatrudnienia aż do momentu, w którym osiągnie uprawnienia pozwalające na to, by przejść na emeryturę.

Opłaty za wywóz śmieci będą drogie, coraz droższe. Eksperci wyjaśniają, na co trzeba się przygotowaćOpłaty za wywóz śmieci będą drogie, coraz droższe. Eksperci wyjaśniają, na co trzeba się przygotowaćCzytaj dalej

Brak ochrony przed emeryturą może pomóc

Jednak coraz więcej mówi się o likwidacji okresu ochronnego przed emeryturą. Niedawno Ministerstwo Rozwoju wyszło z propozycją, aby skrócić okres ochronny, co spotkało się dużym niezadowoleniem ze strony związków zawodowych. I choć pomysł usunięcia bądź skrócenia ochrony przedemerytalnej budzi wiele kontrowersji, paradoksalnie byłby korzystniejszy dla starszych osób.

17 tys. aut w Polsce z rażącymi wadami. Twój samochód też może odwiedzić serwis17 tys. aut w Polsce z rażącymi wadami. Twój samochód też może odwiedzić serwisCzytaj dalej

- Całkowita likwidacja okresu ochronnego przed emeryturą paradoksalnie pomogłaby na rynku pracy - powiedział w programie “Money. To się liczy” Rafał Trzeciakowski, ekonomista Forum Obywatelskiego Rozwoju. Zdaniem eksperta brak okresu ochronnego spowodowałby, że pracodawcy przestaliby się bać zatrudniać osoby starsze.

Obecnie wśród pracodawców pokutuje myślenie, że nie warto zatrudniać seniora, bo będzie trzeba go “trzymać” w firmie przez kilka lat do momentu kiedy osiągnie wiek emerytalny - ma gwarantowaną ochronę, więc i tak go niedługo nie będzie. Może być też tak, że starszy pracownik zostanie zwolniony specjalnie przed tym okresem.

Na emeryturę w Polsce za wcześnie się przechodzi

Likwidacja ochrony przedemerytalnej zachęciłaby pracodawców do zatrudniania osób starszych lub zniechęciła do ich zwalniania.

Obiecywano kolosalne dopłaty, teraz mają zmaleć o połowę. Wszystko przez cenyObiecywano kolosalne dopłaty, teraz mają zmaleć o połowę. Wszystko przez cenyCzytaj dalej

- Wiek emerytalny w Polsce jest naprawdę bardzo niski na tle Unii Europejskiej. Rzeczywiście jest wiele prac, które mogą być trudne do wykonywania dla osób w starszym wieku, ale w gospodarce opartej na usługach takiej jak polska, to już nie jest problem tej skali żeby obawiać się większych problemów niż w przypadku osób w wieku 40 czy 50 lat - dodaje ekspert.

ZOBACZ TAKŻE:

  1. Córka Anny Jantar nie zapomina o mamie. Obecny rok będzie dla niej szczególnie bolesny
  2. Mężczyzna umierał leżąc na ulicy. Praktycznie nikt się nie zatrzymał, aby udzielić mu pierwszej pomocy
  3. IBERION grupą mediową przyszłości. Jakie wartości wyznaje firma?
  4. Od teraz nowy obowiązek. Auta muszą być konkretnie wyposażone
  5. 13. emerytura jednak nie dla wszystkich. 200 tys. Polaków będzie musiało obejść się smakiem
  6. Świat emerytów wywróci się do góry nogami. Kolosalne zmiany, jest najnowszy projekt
Uzdrowiska od dawna wybierane przez Polaków. Idealne miejsca na pobyt w sanatoriumUzdrowiska od dawna wybierane przez Polaków. Idealne miejsca na pobyt w sanatoriumCzytaj dalej

Następny artykułNie przegap żadnych najciekawszych artykułów! Kliknij obserwuj biznesinfo.pl na:Obserwuj nas na Google News Google News