fot: Arkadiusz Ziolek/ East News. 01.04.2020. n/z Napis ZUS i pieniadze.
ARKADIUSZ ZIOLEK/East News
Autor Stanisław Węgrowski - 24 Maja 2020

Przepisy dotyczące świadczeń przed emeryturą ze sporymi zmianami. Kto może otrzymać wsparcie?

Osoby, które jeszcze nie osiągnęły wieku uprawniającego do emerytury, mogą ubiegać się o świadczenie przedemerytalne. Jakie warunki trzeba spełnić aby otrzymać pomoc przed emeryturą?

Emerytura jeszcze Ci nie przysługuje? Możesz ubiegać się o inne świadczenie

Świadczenie przedemerytalne to wsparcie finansowe dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku uprawniającego do emerytury, ale straciły zatrudnienie nie z własnej winy, a ich wiek nie pozwala im na znalezienie nowej pracy. Od 1 marca 2020 roku, po waloryzacji o 70 zł brutto, świadczenie przedemerytalne wynosi 1210,99 zł (wcześniej pomoc wynosiła 1140,99 zł).

Co trzeba zrobić, aby otrzymać taką pomoc? Osoba starająca się o świadczenie przed emeryturą musi spełniać dwa rodzaje wymagań - wspólne dla wszystkich, którzy ubiegają się o wsparcie oraz indywidualne, które zależą od wieku, przyczyn utraty zatrudnienia czy stażu pracy.

Wyszukiwarka toalet, samoloty dla nudystów. Przedstawiamy najdziwniejsze pomysły na biznesWyszukiwarka toalet, samoloty dla nudystów. Przedstawiamy najdziwniejsze pomysły na biznesCzytaj dalej

Aby otrzymać pomoc finansową przed emeryturą, osoba ubiegająca się o świadczenie musi spełniać następujące warunki:

  • przez okres przynajmniej 180 dni pobierała zasiłek dla bezrobotnych (okres ten potwierdzi urząd pracy odpowiednim zaświadczeniem),
  • nadal jest zarejestrowana jako osoba bezrobotna (ten fakt potwierdzi urząd pracy odpowiednim zaświadczeniem),
  • w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych osoba ubiegająca się o pomoc nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej (ten fakt potwierdzi urząd pracy odpowiednim zaświadczeniem),
  • wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego złożono w ciągu 30 dni od dnia wydania przez urząd pracy dokumentu potwierdzającego, że przez 180 dni pobierano zasiłek dla bezrobotnych.

Jeżeli w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych osoba ubiegająca się o pomoc przed emeryturą była zatrudniona w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych, albo innej pracy zarobkowej a wykonywanie tych prac zakończyło się po 180 dniach pobierania zasiłku, wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego należy złożyć w ciągu 30 dni od dnia ustania tego zatrudnienia.

DZISIAJ GRZEJE:
1. Rząd właśnie wprowadził 4 bardzo ważne zmiany dot. emerytur. Tarcze antykryzysowe rządu kryją nowe przepisy
2. Do kiedy będziemy nosili maseczki? Czekają nas niespodziewane zmiany

ZUS podkreśla, że jeśli ten termin zostanie przekroczony to ubiegający się o świadczenie otrzyma decyzję o odmowie świadczenia przedemerytalnego. Można jednak zgłosić wniosek o przywrócenie terminu na złożenie wniosku. W szczególnie uzasadnionych przypadkach ZUS rozpatrzy go pozytywnie.

Kwota wolna od podatku 2020. Próg uległ zmianieKwota wolna od podatku 2020. Próg uległ zmianieCzytaj dalej

Świadczenie przed emeryturą. Warunki indywidualne

O świadczenie przedemerytalne może ubiegać się osoba, która spełnia następujące warunki indywidualne:

  • ma skończone 56 lat (kobiety) i 61 lat (mężczyźni), a także 20 lat stażu pracy (kobiety) i 25 lat (mężczyźni)
  • utrata pracy nastąpiła w wyniku likwidacji zakładu pracy lub jego niewypłacalności
  • ukończyła 55 lat (kobiety) i 60 lat (mężczyźni), jednak wówczas okresy składkowe i nieskładkowe muszą wynosić w sumie 30 lat (kobiety) i 35 lat (mężczyźni), a utrata pracy nastąpiła z winy pracodawcy
  • przepracowała co najmniej 35 lat (kobiety) i 40 lat (mężczyźni), a do utraty pracy doszło z winy zatrudniającego.

Aby otrzymać świadczenie przedemerytalne, osoba ubiegająca się pomoc musi złożyć wniosek w oddziale ZUS odpowiednim ze względu na miejsca zamieszkania lub przesłać elektronicznie poprzez Platformę Usług Elektronicznych ZUS.

Ile kosztują teraz truskawki? Sezon truskawkowy się rozpędzaIle kosztują teraz truskawki? Sezon truskawkowy się rozpędzaCzytaj dalej

Jak liczyć okres pracy u ostatniego pracodawcy? ZUS wyjaśnia

ZUS zwraca uwagę, że 6-miesięczny okres zatrudnienia u ostatniego pracodawcy nie musi być ciągły, nieprzerwany.

Jeśli bezpośrednio przed rozwiązaniem stosunku pracy osoba ubiegająca się o pomoc była zatrudniona u tego samego pracodawcy np. przez 4 miesiące, które były poprzedzone 3-miesięcznym urlopem bezpłatnym i 2-letnim zatrudnieniem u tego pracodawcy, to spełnia warunek 6-miesięcznego okresu zatrudnienia.

Jeśli jednak zatrudniony pracował u tego samego pracodawcy w ramach stosunku pracy np. w latach 2000-2010 i po przerwie ponownie zatrudnił się na okres krótszy niż 6 miesięcy także w ramach stosunku pracy, który został rozwiązany z przyczyn pracodawcy, to wtedy nie spełnia warunku 6-miesięcznego okresu zatrudnienia.

ZUS podkreśla, że do 6-miesięcznego okresu zatrudnienia wliczy okres, w którym pobierano zasiłek chorobowy, opiekuńczy czy wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy. Zakład nie uwzględni za to okresu urlopu bezpłatnego.

ZOBACZ TAKŻE:

  1. Bon turystyczny 1000 zł. Kiedy będzie wypłata? Kto może złożyć wniosek?
  2. Jedna z chorób, którą możemy odziedziczyć. Czym jest anemia sierpowata?
  3. IBERION grupą mediową przyszłości. Jakie wartości wyznaje firma?
  4. 1200 zł dla 50 tys. Polek. Po pieniądze wystąpić mogą też mężczyźni
  5. Czekają nas znaczne zmiany w wywozie śmieci. Segregacja nie będzie konieczna dla części Polaków
  6. Jeden z najgorszych dni od początku kryzysu. Polacy znów mają się czego obawiać
Przez Covid-19 zaczęliśmy kupować inne produkty niż zwykle. Niektóre cieszą się znacznie większą popularnościąPrzez Covid-19 zaczęliśmy kupować inne produkty niż zwykle. Niektóre cieszą się znacznie większą popularnościąCzytaj dalej

Następny artykułNie przegap żadnych najciekawszych artykułów! Kliknij obserwuj biznesinfo.pl na:Obserwuj nas na Google News Google News