BiznesINFO.pl
books-918521 1920

https://pixabay.com/pl/photos/ksi%C4%85%C5%BCek-czytanie-beach-urlop-918521/

Urlop należy się każdemu. Ale jak długo będzie trwał zależy od czasu spędzonego w pracy

2 Czerwca 2021

Autor tekstu:

Przemysław Puch

Udostępnij:

Satysfakcjonujący wypoczynek jest, jak wiadomo, warunkiem koniecznym efektywnej pracy. Prawo do płatnego wypoczynku nabywane jest jednak z czasem.

Prawo do urlopu jest gwarantowane w polskim systemie kodyfikacji prawnych. Związane z tym zagadnieniem uregulowania znajdują się przede wszystkim w ustawie Kodeks Pracy.

Jak liczyć urlop

Wymiar urlopu jest różny i zależy w głównej mierze od stażu pracy, jakim może pochwalić się dana osoba. W momencie rozpoczęcia pierwszej pracy nabywa ona prawo do 1/12 czasu urlopu przysługującego jej po przepracowaniu pełnego roku (dwunastu miesięcy kalendarzowych). Po ukończeniu pierwszego roku pracy należy się jej urlop wypoczynkowy trwający nie dłużej niż 20 dni. Prawo do wypoczynku w pełnym wymiarze, trwającego 26 dni, pracownik nabywa dopiero po przepracowaniu dekady, czyli 10 lat.

Nauka się liczy

Jednak do okresu zatrudnienia, od którego zależy czas trwania urlopu, wliczane
są okresy poprzedniego zatrudnienia (bez względu na przerwy oraz tryb
rozwiązania stosunku pracy). Premiowany jest także okres poświęcony na naukę. I
tak z tytułu ukończenia zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej do
okresu zatrudnienia doliczany jest czas trwania nauki, jednak nie więcej niż
trzy lata. Absolwent średniej szkoły zawodowej może doliczyć czas trwania
nauki, nie więcej jednak niż pięć lat. W przypadku osób, które ukończyły naukę
w średniej szkole ogólnokształcącej – cztery lata, policealnej – sześć lat, na
uczelni wyższej – osiem.

Jeżeli w trakcie zatrudnienia pracownik jednocześnie się uczył, do okresu pracy określającego wymiar urlopu wliczany jest okres zatrudnienia, w którym równolegle uczęszczał do szkoły, bądź trwania nauki (w zależności od tego, co jest dla niego bardziej korzystne).

Urlop, jak precyzują zapisy Kodeksu Pracy, powinien obejmować dni robocze (wolne od pracy nie są do niego wliczane). Udzielenie urlopu w dniu pracy w wymiarze godzinowym
odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy jest możliwe tylko w
przypadku, gdy część urlopu pozostała do wykorzystania jest mniejsza niż pełny,
dobowy wymiar czasu pracy w ciągu dnia, na który urlop ma być przyznany.

Urlop proporcjonalny

Płatny wypoczynek przysługuje pracownikowi także w roku kalendarzowym, w którym ustał nawiązany z nim wcześniej stosunek pracy. Może go wykorzystać u dotychczasowego pracodawcy w sposób proporcjonalny do okresu u niego przepracowanego, chyba że przed ustaniem stosunku pracy wykorzystał urlop w przysługującym mu lub wyższym
wymiarze.

Może również wykorzystać urlop u kolejnego pracodawcy w wymiarze odpowiadającym okresowi pozostającemu do końca danego roku kalendarzowego, ale tylko w przypadku zatrudnienia na czas nie krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego. Szczegółowe zasady przydzielania i wykorzystania urlopu w zakresie proporcjonalnym reguluje ustawa.

Podobne artykuły

W te wakacje wielu pracowników będzie miało krótszy urlop

Praca

Obniżony etat, to nie jedyny problem kryzysu. Zaważy to także na twoim urlopie

Czytaj więcej >
Biedronka proponuje 2 w 1. Będzie szukać pracowników do pracy w kurortach.

Praca

Biedronka rekrutuje do pracy w nadmorskich kurortach. Sieciówka kusi wakacjami połączonymi z pracą

Czytaj więcej >
Będzie wolne w dniu szczepienia?

Praca

Czy jest szansa na wolne w dniu szczepienia? Pytamy resort pracy

Czytaj więcej >
PHOTO: CEZARY PECOLD/SE/EAST NEWS LODZ POWIATOWY URZAD PRAWY NR 2 W LODZI. N/Z KOLEJKA W URZEDZIE PRACY WSZYSTKIE ZDJECIA NA: http://agencja.se.com.pl 19/01/2009 .

Praca

Redukcja miejsc pracy, obniżki pensji. Rzeczywistość w Polsce dużo gorsza niż na suchych liczbach

Czytaj więcej >
Emerytura stażowa wróciła podczas kampanii wyborczej

Praca

Kolejna obietnica polityków. Dzięki niej, aż 400 tys. Polaków mogłoby przejść na emeryturę znacznie wcześniej

Czytaj więcej >
Urlop wyznaczy pracodawca

Praca

Pracowniku, weszły ważne zmiany w urlopach. Nie będziesz miał teraz wiele do powiedzenia

Czytaj więcej >