Artykuły autora Przemysław Puch

Relacje na żywo w sieciach społecznościowych oglądają miliony. Na Live Streaming łaskawym okiem patrzą więc reklamodawcy.

https://pixabay.com/pl/photos/kobieta-twarz-medi%C3%B3w-spo%C5%82ecznych-1446557/

W marketingu na znaczeniu zyskują relacje na żywo, live'y z wydarzeń. Viralami jednak wcale nie stają się najczęściej najlepsze, najbardziej profesjonalnie przygotowane filmy. Relacje na żywo coraz częściej wykorzystywane są w marketingu, stanowiąc może nie główny, ale istotny i coraz szybciej rozwijający się kanał transmisji marketingowego przekazu do odbiorców. O takich zasięgach, jakie uzyskują virale, czyli najbardziej popularne firmy przesyłane sobie przez znajomych za pośrednictwem platform społecznościowych, marzą marki i ich właściciele, dla których skoncentrowana uwaga konsumentów przekłada się na realny wzrost przychodów.

Czytaj dalej

Ulga IPBox wymaga pomocy specjalistów. W małej firmie nie warto wdrażać jej samemu

https://pixabay.com/pl/photos/w%C5%82%C4%85cz-wy%C5%82%C4%85cz-innowacji-lampa-2933029/

Działalność badawczo-rozwojowa jest domeną wielkich korporacji. Ale takie działania może prowadzić również każda osoba mająca do tego kwalifikacje. Dochody uzyskiwane ze sprzedaży praw własności intelektualnej mogą być opodatkowane na podstawie podatkowej ulgi IP Box. W przeciwieństwie do standardowych form rozliczeń podatku dochodowego IP Box (skrót od angielskiego Patent Box) jest stosunkowo skomplikowanym narzędziem fiskalnym. Wcześniej podatnicy w Polsce nie mieli do czynienia z tak trudnym w praktyce instrumentem podatkowym.

Czytaj dalej

Płaca minimalna wynosi obecnie 2800 zł. Ale niektóre elementy wynagrodzenia wyłączone są z podstawy

https://pixabay.com/pl/photos/pieni%C4%85dze-monety-serce-rubel-euro-1034447/

Wysokość pensji pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonego w danym roku. Ale nie wszystkie składniki wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi każdego miesiąca są do niej zaliczane. Do obliczenia wysokości pensji minimalnej wliczane są przysługujące zatrudnionemu składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające z tzw. stosunku pracy. Według Głównego Urzędu Statystycznego na całość wynagrodzenia składają się takie elementy jak: wynagrodzenia podstawowe w wymiarze czasowym, prowizyjnym lub akordowym; premie, oraz nagrody; ewentualne wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia;ewentualne dodatki na przykład za szczególne warunki pracy, ponadstandardowe na danym stanowisku kwalifikacje, znajomość języków obcych, czy pełnienie funkcji kierowniczych;wynagrodzenia za wyznaczone przez pracodawcę czynności wykonywane poza godzinami pracy, w miejscu zatrudnienia lub poza nim (na przykład dyżury);wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, szkoleniowy, czas niezdolności do pracy w wyniku choroby, oraz niezawinionego przestoju; ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy;świadczenia o charakterze deputatowym (na przykład deputat energetyczny, węglowy, za umundurowanie, żywnościowy lub ich ekwiwalenty pieniężne); świadczenia odszkodowawcze.

Czytaj dalej

Prawo do satysfakcji z zakupu jest święte. Chronią je rękojmia oraz gwarancja

https://pixabay.com/pl/illustrations/pi%C5%82ka-okr%C4%85g%C5%82y-klienta-kupuj%C4%85cy-563961/

Choć wszechobecne reklamy sugerują, że jest inaczej, to jednak nie każdy zakup przynosi oczekiwaną satysfakcję. Najpopularniejszymi narzędziami służącymi reklamacji takiego wyrobu są rękojmia oraz gwarancja. Nie są to procedury tożsame.W przypadku zakupu uszkodzonego (wadliwego) towaru konsument ma prawo skorzystać z instrumentu ochrony, jakim jest reklamacja. Może to zrobić na podstawie zarówno rękojmi, jak i w ramach gwarancji. Instrumenty te jednak nie są tożsame.

Czytaj dalej