Zasiłek

Nowy program dla seniorów rusza 1 listopada. Jego celem jest zapewnienie zaspokojenia podstawowych potrzeb socjalnych emerytów. Usługi opiekuńcze w ramach wsparcia sąsiedzkiego będą nieodpłatne i dostępne dla osób, które szczególnie potrzebują wsparcia.

W ostatnich latach polskie rodziny mogły liczyć na sporą pomoc finansową od państwa. Rząd wprowadził wiele programów socjalnych, których głównym zadaniem było wsparcie rodzin z dziećmi, jak chociażby “Rodzina 500+”. Wypłatą środków zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Okazuje się, że to ostatni dzwonek na złożenie wniosku o dodatkowe 300 zł. Poniżej wyjaśniamy, na co trzeba uważać, żeby nie popełnić błędu i nie stracić szansy na dodatkowe pieniądze.

W sobotę, 9 września, cztery partie polityczne zaprezentowały swoje programy wyborcze.  Propozycje dla Polaków przedstawiła Trzecia Droga, Koalicja Obywatelska, Lewica oraz Prawo i Sprawiedliwość. Na konwencji programowej Koalicji Obywatelskiej Donald Tusk zapowiedział podniesienie zasiłku pogrzebowego do 150 proc. płacy minimalnej.

Rząd oferuje Polakom różne formy wsparcia finansowego, w zależności od ich potrzeb. Zasiłek losowy jest świadczeniem wypłacanym konkretnym osobom poszkodowanym wskutek występowania negatywnych zjawisk atmosferycznych. Wsparcie pieniężne może składać się zarówno ze wspomnianego zasiłku, jak i dofinansowania wyjazdu – łącznie w kwocie tytułowych 2540 zł. Poniżej wyjaśniamy, kto i pod jakimi warunkami otrzyma te pieniądze.

W polskim systemie pomocy społecznej istnieje wiele form wsparcia dla rodzin, a jedną z nich jest zasiłek rodzinny. Jest to dodatkowe świadczenie pieniężne, które ma na celu wspieranie rodziców oraz opiekunów  w utrzymaniu i wychowywaniu dzieci.  Jego wysokość zależy od wieku dziecka. 

Minister aktywów państwowych Jacek Sasin na początku lipca “z ręką na sercu” obiecał, że zrobi wszystko, by podwyższyć zasiłek pogrzebowy. Na razie jednak się na to nie zanosi. 

W tej chwili zasiłek pogrzebowy wynosi 4 000 zł. Rząd zadeklarował, że kwota znacznie wzrośnie i to już niedługo.

Jacek Sasin został zapytany o kwestię podwyższenia zasiłku pogrzebowego. Minister zapewnił, że rząd jeszcze przed wyborami postara się o zmiany. Od 2011 roku wysokość zasiłku pogrzebowego wynosi 4 tys. zł. 

Wraz z początkiem czerwca miała miejsce waloryzacja świadczeń dla bezrobotnych. Tegoroczna podwyżka jest rekordowa ze względu na wysokość inflacji.

Ubezpieczenie zdrowotne i chorobowe to nie to samo. Choć nazwy wydają się zbliżone, są to zupełnie różne ubezpieczenia. Mylenie tych pojęć skutkuje tym, iż w czasie choroby ktoś może nie mieć prawa do płatnego zwolnienia lekarskiego. Taka niewiedza może dużo kosztować – wskazuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Od 26 kwietnia, w wyniku nowelizacji przepisów w Kodeksie pracy i w ustawie zasiłkowej, zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków. Podwyższony został zasiłek macierzyński, pojawiło się dziewięć dodatkowych tygodni urlopu rodzicielskiego, wprowadzono urlop opiekuńczy i skrócono czas pozwalający na skorzystanie z urlopu ojcowskiego.

Zasiłek stały (zwany również zasiłkiem socjalnym) to świadczenie wypłacane w wys. od 30 zł do 719 zł przez pomoc społeczną. Jest ono przyznawane osobom, które znajdują się w trudnej sytuacji finansowej i są niezdolne do pracy z tytułu niepełnosprawności lub starszego wieku. Podstawą udzielenia pomocy jest wywiad środowiskowy, oczywiście poprzedzony złożeniem wniosku o przyznanie tej formy wsparcia.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że od środy 26 kwietnia obowiązują nowe przepisy dotyczące zasiłków: macierzyńskiego, chorobowego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego. To efekt ostatniej nowelizacji Kodeksu Pracy, która wprowadziła nowe rozwiązania prorodzicielskie i propracownicze.

Pojawiła się szansa na podwyżkę świadczenia, którego wysokość nie zmieniła się od 12 lat. Posłowie złożyli projekt ustawy zakładający podwyżkę zasiłku pogrzebowego.

Po zakończeniu wtorkowego posiedzenia rządu, premier Mateusz Morawiecki ujawnił, że zostanie wprowadzone nowe świadczenie. Ze słów minister rodziny Marleny Maląg wynika, że będzie ono skierowane dla osób z niepełnosprawnościami.

ZUS w Gdańsku odmówił części przedsiębiorców prawa do wypłaty zasiłków chorobowych, opiekuńczych i macierzyńskich. Jako powód podał spłacanie przez nich zadłużenia w układzie ratalnym. Przedsiębiorcy zwrócili się o pomoc do Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców. Jego interwencja doprowadziła do korzystnego dla przedsiębiorców rozwiązania sprawy – otrzymali oni swoje świadczenia.

ZUS przypomina, że bez oryginalnego wniosku nie wypłaci zasiłku opiekuńczego. W czasie pandemii wystarczał skan dokumentu. 

Pan Leszek przepracował 48 lat jako elektryk. W zeszłym roku pracę stracił, ale zasiłku dla bezrobotnych nie dostał, gdyż jak wyjaśnił Urząd Pracy, wcześniej mężczyzna prowadził swoją działalność gospodarczą i korzystał z małego ZUS-u. W efekcie został bez środków do życia, a na wypłatę emerytury musi jeszcze poczekać 1,5 roku.

W tym roku wysokość zasiłku socjalnego wynosi do 719 zł. Nie otrzyma się go jednak z automatu - trzeba złożyć odpowiedni wniosek, który zostanie zweryfikowany przez urzędników.

Z ubezpieczenia chorobowego możemy skorzystać także gdy chcemy zaopiekować się chorym bliskim. W takiej sytuacji przysługuje nam zasiłek opiekuńczy. W czasie pandemii taki wniosek za pracownika mógł złożyć pracodawca.

Bezwarunkowy dochód podstawowy (BDP) ma zostać wdrożony w formie pilotażowej w części województwa warmińsko-mazurskiego. Cel? Ograniczenie biedy i nierówności ekonomicznych. Choć na razie opinia publiczna mówi o eksperymencie, należy liczyć się z tym, iż wprowadzenie takiego rozwiązania na stałe musiałoby wiązać się z likwidacją innych świadczeń pomocowych takich jak 500+ czy zasiłek dla bezrobotnych.

Prace nad przepisami dotyczącymi pochówków są obecnie w fazie finalizacji. Wśród planowanych przyszłorocznych zmian jest m.in. wprowadzenie elektronicznej karty zgonu oraz instytucji koronera. Niewykluczone, że zasiłek pogrzebowy wzrośnie o nawet 4 tys. zł - postulaty o jego podniesienie trwają już od dawna. Jak dowiedziała się „Rzeczpospolita”, ZUS ma przygotować wyliczenia dla takiego scenariusza.

Koszty pogrzebów nie są tanie. Nie brakuje w Polsce ludzi, którzy nie mają oszczędności pozwalających na pokrycie kosztów tego zazwyczaj niespodziewanego i przykrego obowiązku, jakim jest pochowanie osoby bliskiej. W takich sytuacjach pomaga rząd. W chwili obecnej, zasiłek pogrzebowy wynosi 4 tys. zł. Kwota ta od ponad 10 lat jest taka sama.Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych od lat walczy o wyższe kwoty zasiłków dla ubogich osób.Dziennik "Super Express" rozmawiał ze związkowcami i dowiedział się, że postulują oni o zmianę kwoty zasiłku na aż 12 tys. zł.Jest to ogromna kwota i mało realistyczna jest tak wysoka podwyżka.Przedstawiciele branży pogrzebowej proponują bardziej realną, ale też dość wysoką kwotę zasiłku – 8 tys. zł – podaje ”Super Express”.

Do Sejmu trafiła petycja obywatelska, której celem jest stworzenie nowego programu zasiłkowego na zasadzie 500+.Sejmowa Komisja do Spraw Petycji rozpatruje już wniosek.Tym razem pieniądze miałyby trafić do par małżeńskich. Za co, w jakim celu? Tylko za to, że są małżeństwem.Wielu może się wydawać, że taki program kierowany jest do potencjalnych młodych par, aby zwiększyć w przyszłości liczbę ślubów w Polsce. Tak jednak nie jest.Pieniądze otrzymałyby jedynie pary małżeńskie z długoletnim stażem. Jak długim? Bardzo, bardzo długim. Jeżeli ten projekt wejdzie w życie, bez żadnych zmian, jedynie pary z ponad 40 letnim stażem otrzymają 500 plus jako wynagrodzenie za to, że tak długo są ze sobą i się nie rozwodzą.Warto zaznaczyć, że w ostatnich latach, niemal 1/3 małżeństw kończy się rozwodem. Liczba zawieranych małżeństw gwałtownie spada.„Piękna inicjatywa. Dzisiaj tyle małżeństw się rozpada, dlatego ten pomysł trzeba przemyśleć. To także element polityki prorodzinnej” – mówi eurodeputowana PiS Elżbieta Rafalska, była minister rodziny i polityki społecznej.

Zdaniem ekspertów obecna wysokość zasiłku pogrzebowego nie pokrywa w pełni kosztów pogrzebu. Obecnie wynosi on 4 tys. złotych. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej rozważa możliwość podwyższenia tej kwoty.

Zasiłek chorobowy czy wynagrodzenie chorobowe? Tak naprawdę różnicy dla pracownika nie ma żadnej, za to dla pracodawcy jest ona bardzo istotna. Przyjrzyjmy się definicjom. Wynagrodzenie chorobowe to świadczenie, które jest wypłacane przez pracodawcę z budżetu przeznaczonego na pensje. Przysługuje ono przez 33 dni niezdolności do pracy wskutek choroby, chyba że pracownik skończył 50 lat – wówczas ten okres wynosi zaledwie 14 dni. Zasiłek chorobowy z kolei jest wypłacany z pieniędzy ZUS-u. Przysługuje on przez aż 182 dni, a w przypadku gruźlicy oraz ciąży nawet 270 dni. Z zasiłku chorobowego skorzystać mogą także osoby na „śmieciówkach”, są jednak pewne warunki, które należy spełnić by na zleceniu otrzymywać pieniądze za czas niezdolności w pracy.

W związku ze zmianą trybu nauki ze stacjonarnej na zdalną rodzicom w terminie od 01.02.2022 r. do 27.02.2022 r. przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Taka decyzja została podjęta przez wzrost liczby zachorowań na COVID-19. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres sprawowania opieki nad dzieckiem lub osobą niepełnosprawną w związku z wprowadzeniem do dnia 27 lutego 2022 r. nauki zdalnej w szkołach podstawowych (klasy V-VIII) i ponadpodstawowych, w tym szkołach podstawowych specjalnych (klasy V-VIII), a także w szkołach ponadpodstawowych specjalnych, w tym funkcjonujących w specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych oraz zorganizowanych w podmiotach leczniczych i jednostkach pomocy społecznej.

Nowa ustawa zasiłkowa, która zacznie obowiązywać od stycznia 2022 r., odbiera osobom ubezpieczonym prawo do skorzystania z chorobowego, jeżeli zachorują po nowym roku, a do tego często chodziły na L4 w bieżącym roku. Okresy zwolnień lekarskich z 2021 r. będą im się sumowały z tymi przyszłymi i jeśli przekroczą w sumie 182 dni, zostaną z niczym: bez zasiłku i bez wynagrodzenia.Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu (osoba za którą odprowadzane są składki na ubezpieczenie chorobowe), który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Nowe zapisy w ustawie zasiłkowej uniezależniają naliczanie okresu pobierania zasiłku od jednostki chorobowej. Chodzi o to, by skrócić proceder wydłużania sobie okres wypłaty zasiłku chorobowego ponad obowiązujący w roku limit 182 dni poprzez branie zwolnienia na różne choroby.Takie działanie było możliwe dzięki zapisom w ustawie zasiłkowej, które uzależniają naliczanie okresu pobierania zasiłku od jednostki chorobowej. Do tej pory jeżeli chory pomiędzy okresami choroby wystąpiłaby nawet jednodniowa przerwa, okres zasiłkowy liczony jest na nowo. Osoba, która we wrześniu chorowała na grypę i była na zwolnieniu 14 dni, w październiku złamała rękę - cały czas ma 182 dni L4. To jednak ma się zmienić.Jak podaje portal money.pl jeśli przerwa pomiędzy kolejnymi niezdolnościami do pracy będzie wynosiła mniej niż 60 dni, to ZUS zsumuje zwolnienia do jednej puli 182 dni, bez względu na to, czego dotyczą.