W projekcie ustawy uściślono zasady dotyczące likwidowania grobów. Nowością ma być wprowadzenie elektronicznej karty zgonu i karty urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu oraz uruchomienie rejestru przedsiębiorców działających w branży pogrzebowej.Projekt zakłada również wprowadzenie instytucji koronera – lekarza, który będzie miał stwierdzić zgon w dwóch przypadkach:⦁nagłej śmierci pacjenta (bez wcześniejszego kontaktu z medykiem właściwym do orzekania o zgonie)⦁lub jeśli wezwany na miejsce lekarz nie miał pewności co do przyczyny zgonu.Na czynności związane z dokonaniem oględzin ciała, wykonaniem badań pośmiertnych oraz ustaleniem tożsamości zmarłego, koroner będzie miał maksymalnie cztery godziny (licząc od momentu przyjęcia zgłoszenia).Nowa instytucja ma służyć przede wszystkim rozwiązywaniu sytuacji, gdy zgon nastąpi w miejscu publicznym, a na lekarza, który mógłby to stwierdzić, czeka się wiele godzin – tłumaczył podczas grudniowej konferencji „Zmiany w prawie pogrzebowym” Wojciech Labuda, pełnomocnik premiera ds. reformy regulacji administracyjnych związanych z ruchem naturalnym ludności i ochrony miejsc pamięci.

Jakie konkretne zmiany nas czekają?

Mimo rosnących kosztów, zasiłek pogrzebowy już od jedenastu lat utrzymuje się na tym samym poziomie. Wynosi 4 tys. zł i przysługuje członkowi rodziny zmarłego, niezależnie od tego, jakie będą całkowite koszty pogrzebu.Inaczej jest w sytuacji, gdy organizacją pogrzebu zajmuje się osoba obca lub instytucja np. DPS. Wówczas zasiłek wynosi tyle, ile faktycznie wyniosły koszty pogrzebu (ale zawsze nie więcej niż 4 tys. zł).Polska Izba Branży Pogrzebowej postuluje obecnie o podwyższenie wysokości zasiłku do 8 tys. zł. Choć resort rodziny na razie nie złożył żadnej deklaracji na ten temat, to „Rz” donosi, że poproszono ZUS o przygotowanie wyliczeń dla takiej podwyżki. Nie wiadomo jednak, czy wzrost – o ile w ogóle miałby miejsce – nie wyniósłby jedynie 500-1000 zł.Przypomnijmy, że łączna kwota zasiłków pogrzebowych wypłaconych w ubiegłym roku wyniosła 1,7 mld zł. Natomiast w tym roku – w okresie od stycznia do września – ZUS wypłacił już 1,2 mld zł na ten cel.

Czy zasiłek pogrzebowy wzrośnie?

Projekt ustawy o cmentarzach i chowaniu zmarłych powinien zostać przyjęty przez rząd już w ciągu najbliższych miesięcy. W efekcie większość przepisów miałaby wejść w życie już w połowie przyszłego roku.

Regulacja prawa pośmiertnego już niebawem

rfOrTTBLXgn4OvhK86vRv_Cmentarz-groby-gr__b-biznesinfo.jpg

Nadchodzą znaczne zmiany w prawie pogrzebowym. Jest apel o wzrost zasiłku 

Jesteś na zwolnieniu lekarskim i zamiast leżeć remontujesz mieszkanie, a może zdecydowałeś się na wyjazd w góry? Sporo ryzykujesz, gdyż o wszystkim może dowiedzieć się Zakład Ubezpieczeń Społecznych (<a href="https://www.biznesinfo.pl/emerytury-280221-sw-rs-glodowe">ZUS</a>). Jak to możliwe? W pierwszym przypadku wystarczy, że doniesie o tym Zakładowi „życzliwy” sąsiad, któremu będą przeszkadzać hałasy.W drugim przypadku ZUS może uzyskać obciążające cię treści dzięki... tobie. Wystarczy, że pochwalisz się w sieci zdjęciem z urokliwego miejsca, na które mogą trafić pracownicy państwowego ubezpieczyciela. Marny wtedy twój los, ZUS nakaże ci wówczas zwrot nienależnie pobranego zasiłku chorobowego wraz z odsetkami.O bezwzględności ZUS w tego rodzaju sytuacjach przekonała się jedna z nauczycielek. Sprawę opisuje „Rzeczpospolita”.Kobieta po tym, jak nie dostała urlopu na czas ferii, miała zachorować na depresję. <a href="https://www.biznesinfo.pl/l4-180221-ks-zwolnienia">L4</a>, jak podaje gazeta, wystawił jej psychiatra przyjmujący w miejscowości oddalonej o blisko 350 km od jej domu.[EMBED-11]Nauczycielka spędziła bowiem ferie jako wychowawczyni na zimowisku. Na stronie internetowej organizatora były zdjęcia, na których widać ją, dzieci i innych wychowawców. Jedna z fotografii opatrzona była podpisem „szalona kadra”.Nie jest wyjaśnione, czy pracownicy ZUS sami trafili na zdjęcie nauczycielki, czy też otrzymali w tej sprawie cynk od &quot;życzliwego&quot;. Faktem jest, że zdobyli dowód, który w ich ocenie świadczy o wykorzystywaniu zwolnienia w sposób niezgodny z celem. Zakład nakazał kobiecie zwrot nienależnie pobranego zasiłku chorobowego.Nauczycielka odwołała się od tej decyzji do sądu. Co istotne, w międzyczasie ze strony internetowej organizatora zimowiska zniknęły zdjęcia.Sąd Rejonowy w Toruniu stanął po stronie ZUS. W aktach, jak pisze „Rzeczpospolita”, znalazły się m.in. wydruki zdjęć ze strony internetowej organizatora zimowiska. Według sądu warunkiem uznania świadczenia za nienależnie pobrane i podlegające zwrotowi jest świadomość świadczeniobiorcy, że pieniądze mu się nie należały. Świadomość ta może wynikać z zawinionego działania osoby, która spowodowała wypłatę świadczeń.Według sądu postępowanie nauczycielki świadczy o tym, że pracowała podczas niezdolności do pracy i dobrze wiedziała, że nie wolno jej pracować w okresie, za który pobierała zasiłek chorobowy. Skąd takie przekonanie sądu? Z faktu, iż ze strony internetowej organizatora zimowiska zniknęło wspomniane zdjęcie.

ZUS szuka dowodów w sieci

Tymczasem w 2020 roku, jak podaje Dziennik Gazeta Prawna powołując się na dane ZUS, udzielono 25,3 mln zwolnień lekarskich, podczas gdy rok wcześniej było to 25,2 mln. Dane te wskazują, że pandemia nie wpłynęła na znaczący wzrost L4 w ogólnym rozrachunku.Gazeta zauważa, że były miesiące, gdy zwolnień było zdecydowanie więcej niż w analogicznym okresie wcześniejszego roku. To choćby pierwszy miesiąc pandemii, czyli marzec, gdy do ZUS wpłynęło 3,3 mln e-zwolnień, podczas gdy rok wcześniej było ich 2,2 mln.Następnie wyraźne wzrosty odnotowano w październiku (3,1 mln w 2020 r., 2,4 mln w 2019 r.) , a także w listopadzie (2,7 mln w 2020 r., 2,1 mln w 2019 r.), gdy liczba zakażeń przybierała na sile. Tyle, że wraz z nasileniem obostrzeń, liczba wystawianych zwolnień malała, co doskonale było widać w kwietniu i maju, a także w grudniu.Wprowadzenie restrykcji powodowało bowiem, że wielu pracodawców wysyłało pracowników na home office. Większość z nich uznała, że nawet jeśli choruje to z racji tego, że pracuje w domu, nie ma sensu brać zwolnienia.

Zwolnień znacząco nie przybyło

ZUS przegląda zdjęcia w sieci i może odebrać zasiłek

12DZNP4sAdDSRlGuT47Wjb_en-01386913-0021-1615020970.jpg

ZUS zabrał zasiłek po zobaczeniu zdjęć w sieci. Nauczycielka przegrała w sądzie

3BXM61P2i0gSEndGIsnHAM_pieniądze.jpg

ZUS ma dobrą informację dla rodziców. Przysługuje im zasiłek, gdy zostaną w domu z dzieckiem

Zasiłek dla bezrobotnych w zmienionej formule to jedna z 87 senackich poprawek do tarczy antykryzysowej 3.0. uchwalonej przez Sejm 30 kwietnia. Senatorzy przegłosowali podniesienie zapomogi dla osób bez pracy do 1800 zł oraz modyfikacje zasad przyznawania zasiłku osobom, które wykonywały swój zawód na terenie innego państwa Unii Europejskiej.Ostateczny kształt zasiłku dla bezrobotnych pozostaje na razie niewiadomą, ponieważ dotychczasowe zapowiedzi rządu dotyczące zapomogi zakładały podwyżkę tylko do 1300 zł od lipca 2020 r. Czy Sejm przystanie na propozycję Senatu? Przekonamy się po dzisiejszym posiedzeniu izby niższej polskiego parlamentu, w trakcie którego posłowie pochylą się nad modyfikacjami zaproponowanymi przez Senat.

Zasiłek dla bezrobotnych według senackich poprawek

Wśród poprawek znalazł się także zapis zwalniający z obowiązku spłaty składek ZUS także tych przedsiębiorców, którzy rozpoczęli działalność przed 1 kwietnia i nie uzyskali dochodu w lutym 2020 r. – podaje Rzeczpospolita.Ponadto, Senat postuluje wykreślenie z tarczy antykryzysowej 3.0. zapisów niezwiązanych bezpośrednio z koronawirusem. Chodzi przede wszystkim o nowe reguły wyłaniania prezesa Urzędu Komunikacji Elektronicznej, zmienione zasady dotyczące szkolnictwa wyższego i sądów powszechnych oraz modyfikacje w ustawie o dowodach osobistych.Tarcza antykryzysowa 3.0. na horyzonciePrzypomnijmy, że przepisy trzeciej odsłony projektu tarczy antykryzysowej koncentrują się na m.in. na:<ul><li>zwiększeniu wysokości wynagrodzenia za pracę wolnego od egzekucji o 25 proc.  na każdego członka rodziny, który nie uzyskuje dochodów;</li><li>podwyższeniu kryterium dochodowego uprawniającego do świadczeń z tego funduszu alimentacyjnego;</li><li>rozszerzeniu zwolnienia z uiszczania składek o osoby płacące na własne ubezpieczenia;</li><li>zwiększeniu ochrony osób zawierających umowy pożyczki lub kredytu;</li><li>wsparciu operatorów pasażerskich przewozów kolejowych;</li><li>dokapitalizowaniu Agencji Rozwoju Przemysłu S.A.;</li><li>uproszczaniu regulacji administracyjnych i wydłużeniu obowiązywania koncesji, pozwoleń oraz uprawnień;</li><li>wsparciu sektora kultury przez pozyskanie dodatkowych środków dla Polskiego Instytutu Sztuki Filmowej.</li></ul>

Co jeszcze postuluje Senat?

1WDOSMo9blEZov7020GAKE_maseczka-hajs-gotowe-1589474071.jpg

O wiele wyższy zasiłek? Bezrobotni być może będą dostawać spore pieniądze, dziś ma zapaść decyzja Senatu

W piątek (24.07) Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało o zakończeniu ważnego programu wsparcia socjalnego wprowadzonego w związku z pandemią koronawirusa. Specjalny zasiłek opiekuńczy - którzy przysługiwał rodzicom dzieci do 8. roku życia w związku z zamknięciem placówek opieki z powodu kwarantanny oraz rodzicom dzieci do lat 16 z orzeczeniem o niepełnosprawności, dzieci do lat 18 z orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności i dzieci z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego - będzie można pobierać tylko do 26 lipca.Swoją decyzję ministerstwo motywuje nastaniem sezonu wakacyjno-urlopowego i zmniejszeniem się liczby osób, które pobierają specjalny zasiłek opiekuńczy. Ministerstwo zaznacza jednak, że nie oznacza to pozostawienia rodziców bez wsparcia.

Zasiłek opiekuńczy wygasa 26 lipca

Jak zaznacza w piątkowym (24.07) komunikacie Ministerstwo Pracy, Rodziny i Polityki społecznej, w szczególnych rodzice wciąż będą mogli wnioskować o zasiłek opiekuńczy. Powołując się na ustawę o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego, ministerstwo tłumaczy, że o zasiłek opiekuńczy niezmiennie można ubiegać się w przypadku choroby lub macierzyństwa.Jak czytamy na stronie gov.pl, zasiłek opiekuńczy może zostać przyznany rodzicom dzieci do lat 8 także w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia przedszkoli, żłobków czy klubów dziecięcych albo choroby niani czy opiekuna dziennego, z którymi rodzice zawarli umowę. Świadczenie w wysokości 80% wynagrodzenia przyznawane jest wtedy na okres 60 dni. &quot;Zasiłek opiekuńczy w wymiarze 60 dni w roku (łącznie na wszystkie dzieci) przysługuje również w przypadku choroby dziecka w wieku do ukończenia 14 roku życia&quot; - informuje ministerstwo.Jak czytamy na stronie gov.pl, w przypadku dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności lub znacznej niepełnosprawności albo wymagających stałej opieki ze względu na ograniczoną możliwość samodzielnej egzystencji, które skończyły 14 lat, ale nie skończyły 18 roku życia, zasiłek opiekuńczy przyznawany jest na okres 30 dni. Te same zasady obowiązują w przypadku rodziców opiekujących się dziećmi o znacznym stopniu niepełnosprawności albo wymagającymi opieki ze względu na ograniczoną możliwość autonomicznej egzystencji, którzy np. z powodu choroby nie są w stanie zapewnić tym dzieciom opieki.

O co mogą ubiegać się rodzice, którzy pobierali zasiłek opiekuńczy?

5shKSlLgwlhfgjiTDCbXqr_zasilek-1595827787.jpg

Rząd wyłącza specjalny zasiłek. Zostawił jednak furtkę

Zasiłek chorobowy oraz wynagrodzenie chorobowe dla osób na umowach o pracę przysługuje od pierwszego dnia choroby. Jest ono wypłacane na podstawie zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego chorobę. Od kilku lat dzięki postępującej cyfryzacji nie musimy zaprzątać sobie głowy dokumentami, podaniami i wnioskami. Dzięki platformie ZUS-u podczas wizyty lekarskiej odpowiedni dokument jest przez lekarza od razu wysyłany do naszego pracodawcy. Przez pierwsze 33 dni naszej choroby (lub 14 po ukończeniu 50 r.ż.) wypłacane jest wynagrodzenie chorobowe, czyli płaci nam pracodawca. Gdy nasz okres niezdolności do pracy przeciąga się, automatycznie otrzymujemy prawo do wypłacanego z kasy ZUS-u zasiłku chorobowego. Są pewne wyjątki. Jeżeli wypadek, w wyniku którego utraciliśmy zdolność do pracy przydarzył się w pracy lub w drodze do niej, to od pierwszego dnia pieniądze otrzymujemy z ZUS-u. Uwaga! Zasiłek chorobowy przysługuje dopiero po okresie wyczekiwania. Co to oznacza? Karencja w tym przypadku to 30 dni podlegania ubezpieczeniu społecznemu. Najprościej mówiąc: musimy przepracować miesiąc by mieć prawo do zasiłku chorobowego. Nieistotne jest to czy okres ten będzie miał miejsce u jednego, czy wielu pracodawców. Jeżeli rozpoczęliśmy nową pracę i chcemy iść na chorobowe przed upływem 30 dni od rozpoczęcia zatrudnienia, możemy to jak najbardziej uczynić. Należy jednak pamiętać o warunkach: między ustaniem poprzedniego ubezpieczenia, a rozpoczęciem nowego można mieć maksymalnie 30 dni przerwy, chyba, że przebywaliśmy na urlopie wychowawczym lub odbywaliśmy czynną służbę wojskową.Na wynagrodzeniu chorobowym oraz zasiłku chorobowym możemy przebywać łącznie przez 182 dni lub – w przypadku gruźlicy oraz ciąży – 270 dni. Okres ten jest liczony jako nieprzerwana niezdolność do pracy, nawet jeżeli wynika z różnych przyczyn. Aby otrzymać ponownie prawo do zasiłku należy odnotować co najmniej 60-dniowy okres „przerwy od choroby”. Inaczej sprawy się mają, jeżeli do niezdolności do pracy dochodzi na przełomie roku kalendarzowego. Tutaj wypłata nowego zasiłku następuje dopiero po przerwie od zakończenia się okresu trwania poprzedniego zwolnienia lekarskiego, ale wynosi ona tylko jeden dzień. Przykład: Pan Jan otrzymał zwolnienie lekarskie od 10 grudnia do 8 stycznia. Przez cały ten okres przysługuje mu wynagrodzenie, a następnie zasiłek chorobowy. Jeżeli 9 stycznia powróci do pracy, ale 10 stycznia przedstawi kolejne zwolnienie lekarskie nabędzie najpierw prawo do wypłaty wynagrodzenia chorobowego, a następnie kolejnego zasiłku chorobowego.

Zasiłek chorobowy dla osób na umowach o pracę

Z zasady zasiłek chorobowy przysługuje w trakcie trwania ubezpieczenia chorobowego, czyli po prostu gdy jesteśmy zatrudnieni w ramach umowy o pracę. Są jednak dwa wyjątki. Po pierwsze, gdy jesteśmy niezdolni do pracy nieprzerwanie przez 30 dni, a prawo do ubezpieczenia utraciliśmy w ciągu ostatnich 14 dni. Drugi wyjątek pojawia się, jeżeli zachorowaliśmy na chorobę, której okres inkubacji wynosi co najmniej 14 dni – wówczas prawo do zasiłku przysługuje nam nawet do 3 miesięcy od utraty ubezpieczenia.

Zasiłek chorobowy po wygaśnięciu umowy o pracę

Ustawodawca przewidział kilka sytuacji, gdy chorobowe nie przysługuje. Po pierwsze są to sytuacje, gdy na podstawie przepisów szczególnych przysługuje inne wynagrodzenie, po drugie z zasiłku nie mogą korzystać osoby na urlopach macierzyńskich oraz bezpłatnych. Osoby tymczasowo aresztowane lub odbywające karę pozbawienia wolności również nie mają prawa do pieniędzy z tytułu chorobowego. Warto także wziąć pod uwagę, że ZUS nie zapłaci za chorobę, która powstała w wyniku przestępstwa stwierdzonego przez sąd, a także pod wpływem nadużycia alkoholu (przez pierwsze 5 dni choroby). Ponadto ZUS ma prawo do kontrolowania zwolnień oraz osób przebywających na nich. Pieniądze mogą zostać cofnięte, jeżeli w wyniku inspekcji zostanie stwierdzone, że zwolnienie lekarskie zostało sfałszowane, a także gdy urzędnicy odkryją, że podczas zwolnienia lekarskiego nie podlegaliśmy rekonwalescencji, ale np. mieliśmy inną pracę, byliśmy na wakacjach lub remontowaliśmy mieszkanie.Należy również mieć na uwadze, że ZUS może w każdej chwili poddać w wątpliwość naszą chorobę. Wówczas zostaniemy zaproszeni na badanie lekarskie, które wykona lekarz-orzecznik.Ponadto prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu okresu ubezpieczenia pozbawione są osoby, które posiadają lub wraz z zakończeniem umowy o pracę nabywają prawo do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Pieniędzy nie zobaczą wszyscy, którzy wezmą zasiłek dla bezrobotnych, zasiłek lub świadczenie przedemerytalne, a także rodzicielskie świadczenie uzupełniające. Uwaga! Zasiłek nie należy się, jeżeli nasze ubezpieczenie wygasło po wybraniu limitu (182 lub 270 dni) zasiłku lub nie przepracowaliśmy wymaganego okresu (30 dni).

Kiedy nie dostanę zasiłku chorobowego?

Wysokość zasiłku chorobowego (oraz wynagrodzenia chorobowego) została określona w przepisach. Ustawodawca przewidział 3 progi zasiłku. Są one takie same dla zasiłku dla osób na umowie o pracę, jak i dla osób na umowach cywilno-prawnych, nad których losem pochylamy się w dalszej części artykułu. Ile wynosi zatem chorobowe? Dokładna kwota zależna jest od naszych zarobków, jednak łatwo to policzyć, ponieważ przepisy dokładnie określają wysokość przelewów jako procent podstawowego wynagrodzenia. I tak: podstawowy zasiłek to 80 proc. naszej wypłaty. Jeżeli jednak jesteśmy niezdolni do pracy i przebywamy w szpitalu, na nasze konta trafi tylko 70 proc. wynagrodzenia. Inaczej sprawa wygląda, gdy jesteśmy hospitalizowani wskutek wypadku, który miał miejsce w pracy lub w drodze do niej, poddaliśmy się niezbędnym badaniom dla dawców komórek, tkanek i narządów albo przebywamy w szpitalu i jesteśmy w ciąży – w takich przypadkach zasiłek chorobowy to 100 proc. wynagrodzenia podstawowego.

Wysokość zasiłku chorobowego – ile wynosi chorobowe?

23YrUALypVDvCJ9sadh7KE_en-01358226-0030-1596793724.jpg

Zasiłek chorobowy i wynagrodzenie chorobowe. Kto ma do niego prawo? Zasady wypłaty. Także na zleceniu. Wiemy jak i ile

Obostrzenia w obecnym kształcie pozostaną z nami aż do 31 stycznia. W dalszym ciągu zamknięte będą hotele, <a href="https://www.biznesinfo.pl/gastronomia-130121-sw-zakaz">restauracje</a> czy wyciągi. Jedynym wyjątkiem są szkoły - już od 18 stycznia do nauczania stacjonarnego powrócą najmłodsi uczniowie z klas I-III, co stanowi <a href="https://www.biznesinfo.pl/powrot-do-szkol-110121-ks-uczniowie">ogromne wyzwanie organizacyjne</a> dla placówek edukacyjnych.Część komentatorów oceniła, że decyzja o częściowym złagodzeniu obostrzeń i zezwoleniu na powrót do szkół może mieć związek z kwestiami ekonomicznymi. Do 17 stycznia rodzice dzieci do lat 8 mogą bowiem pobierać zasiłek opiekuńczy. Wydawało się, że decyzja o uruchomieniu nauczania stacjonarnego sprawi, że dodatkowe pieniądze nie będą już potrzebne. Dlatego właśnie najnowsza decyzja Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej może być zaskoczeniem.W dzisiejszej rozmowie z PAP szefowa resortu Marlena Maląg oznajmiła, że „dodatkowy zasiłek opiekuńczy zostanie przedłużony do 31 stycznia na dotychczasowych zasadach”. To już kolejny raz, kiedy rząd z uwagi na obostrzenia wydłuża czas obowiązywania dodatkowego wsparcia. Choć tym razem przesłanki do tej decyzji wydają się mniej przekonujące, a krąg beneficjentów zasiłku będzie znacznie mniejszy.

Obostrzenia wydłużone, a wraz z nim zasiłek opiekuńczy

Zgodnie z zapisami ustawy dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje za okres, w którym zamknięto żłobki, kluby dziecięce, przedszkola, szkoły, placówki pobytu dziennego i inne oddziały. Portal money.pl donosi, że zdecydowane ograniczenie funkcjonowania tych placówek również uprawnia do wypłaty dodatkowych pieniędzy. Co więcej, wsparcie należy się także w sytuacji, gdy z powodu pandemii i obostrzeń opieki nad dzieckiem nie jest w stanie sprawować niania lub opiekun dzienny.Co do zasady wysokość dodatkowego zasiłku opiekuńczego w czasie COVID-19 wynosi tyle samo co miesięczny zasiłek przyznawany na tzw. zasadach ogólnych. Kwota, na którą można liczyć to 80 proc. wynagrodzenia w skali miesiąca. Pieniądze są wypłacane za każdy dzień sprawowania opieki, także w dni ustawowo wolne od pracy.O dodatkowy zasiłek opiekuńczy mogą ubiegać się rodzicie dzieci do lat 8. Portal bankier.pl przypomina, że finansowe wsparcie od państwa należy się także za opiekę nad dziećmi starszymi ze stosownym orzeczeniem o niepełnosprawności:<ul><li>- dzieci do 16 r.ż., które mają orzeczenie o niepełnosprawności,</li><li>- dzieci do 18 r.ż., które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,</li><li>- osoby do 24 r.ż., które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia socjalnego.</li></ul>Zatem to właśnie rodzice dzieci niepełnosprawnych są jednymi z beneficjentów ostatnich rządowych decyzji, będących pokłosiem wydłużenia obostrzeń.Kto poza nimi ma prawo ubiegać się o dodatkowe pieniądze? Drugą grupą, która może liczyć na wsparcie są rodzice tych dzieci, które z powodu zakażenia koronawirusem nie wrócą do szkół. Wytyczne i obostrzenia Ministerstwa Edukacji i Nauki są jasne - w szkole mogą przebywać tylko zdrowi uczniowie.W celu uzyskania zasiłku opiekuńczego trzeba przedstawić kilka dokumentów. ZUS tłumaczy, że rodzic powinien przygotować: wniosek o zasiłek opiekuńczy Z-15A, zaświadczenie potwierdzające konieczność opieki nad dzieckiem, dokument płatnika składek oraz dokument tożsamości. Dokumenty można wysłać pocztą lub zostawić je w specjalnej skrzynce ustawionej przed oddziałem ZUS. Z uwagi na pandemię zakład zachęca do przesyłania wniosków poprzez Platformę Usług Elektronicznych ZUS.

Zasiłek opiekuńczy - dla kogo i na jakich zasadach?

7G1AXqUaovbXPIvwElA2TI_pjimage-67-1610723012.jpg

Obostrzenia przedłużone, ale świadczenie będzie wypłacane. Zasiłek może należeć się i tobie

Wezwani do zapłaty rodzice rachunek nazwali &quot;karą dla pracującego człowieka&quot;, jak podaje Fakt.pl. Mają także żal do urzędników o to, że ci nie poinformowali ich o zmianie przepisów w kwestii pobierania zasiłków. Te natomiast zmieniły się w rok po tym, jak otrzymali je na pierwsze dziecko w 2012 roku.Nowe przepisy sprawiają, że osoby, które pobierają zasiłek, a które przekroczą roczny dopuszczalny dochód na poziomie 50 tys. funtów, muszą płacić za &quot;nadprogramowe pieniądze&quot;. Mowa o 1 funcie kary za każde 100 funtów. Fakt.pl informuje, że ojciec jest jedynym żywicielem rodziny i dotąd nie zdawał sobie sprawy z tego, że samochód służbowy może wprowadzić go w takie tarapaty.Okazuje się, że rodzina nie ma pieniędzy na pokrycie długu wobec Urzędu Skarbowego i Urzędu Celnego Jej Królewskiej Mości. Jak zwraca uwagę żona Richarda, została im chyba tylko droga sądowa. Z informacji, które uzyskali z urzędu, problemy zaczęły się w 2015 roku, o czym nie mieli pojęcia. To wówczas Richard otrzymał nową pracę. Pieniądze, które otrzymywał mieściły się w granicy 50 tys. funtów rocznie, ale samochód służbowy sprawiał, że wykraczał ponad to ograniczenie. - Jako rodzina wiele przeszliśmy przez ostatnie 12 lat i oprócz tego mamy też inne długi do spłacenia. Myślę, że nie będziemy mieli innego wyjścia, niż próba rozwiązania problemu w sądzie. Rozmawiając z przyjaciółmi, dowiedzieliśmy się, że nie jesteśmy jedyną rodziną, która otrzymała taki rachunek. Chcę tylko ostrzec ludzi, aby upewnili się, że nie wpadną w tę samą pułapkę, co my - zwraca uwagę Rebekha Nicholls.Jak podsumowuje Fakt.pl, od urzędników mieli się dowiedzieć, że &quot;urząd to nie bank&quot; więc całość kwoty, której od nich zarządano, muszą zapłacić na raz, a nie w ratach.

Zasiłek zabrany przez samochód służbowy

2pK92AAtq2PcRP8v3oVrzU_biznes-info-640x433.png

Urząd zażądał zwrotu 37 tys. zł za zasiłek. Wszystko przez samochód służbowy

Dodatkowe pieniądze dla osób, które utraciły pracę w czasie pandemii, zapowiedział Andrzej Duda na konwencji wyborczej. Obywatele mieliby otrzymać 1200 zł w skali miesiąca. Dodatek solidarnościowy przysługiwałby przez trzy miesiące.&quot;Wierzę w to, że trzy miesiące to ten okres, kiedy będziemy mieli wahnięcie, przez które źródła dochodu mogą być zaburzone&quot; – wyznał prezydent. Nie jest to jednak jedyny postulat, z którym wyszedł Duda. Zdaniem prezydenta również zasiłek dla bezrobotnych powinien ulec zwiększeniu do 1300 zł – podaje bankier.pl.

Pieniądze na ratunek bezrobotnym

W trakcie piątkowej konwencji wyborczej Duda przyznał, że wszystkie „programy plus” będą w dalszym ciągu realizowane. „Nie pozwolę, żeby państwo polskie wycofało się z programu 500 plus” - oznajmił prezydent, który uważa, że ten program stanowi fundament utrzymania w czasie pandemii dla wielu rodziców. Potwierdził, że również przyszłoroczne wypłaty trzynastych emerytur są niezagrożone.Prezydent oznajmił, że &quot;nie będzie żadnego odbierania polskiej rodzinie przyznanych jej świadczeń, bo one właśnie świadczą o bezpieczeństwie polskiej rodziny, ale nie tylko rodziny - one stanowią również o bezpieczeństwie polskiej gospodarki&quot;.A kondycja gospodarcza kraju pogorszyła się wraz z nadejściem koronawirusa. Jednak Duda jest przekonany, że jest to sytuacja przejściowa. &quot;Nawet jeśli ktoś powie: przez ten kryzys jesteśmy na kolanach, to ja mówię - spokojnie, wstaniemy z tych kolan&quot; – przekonywał w wystąpieniu.

„Obronimy Polskę plus”

Prezydent zaprezentował także inne deklaracje programowe. Wyznał m.in., że będzie namawiał banki, aby wprowadzały wakacje kredytowe dla obywateli, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji finansowej. Zwrócił uwagę, aby nie bać się przenosin do innego banku, jeśli w obecnym jesteśmy źle traktowani. „Trzeba im powiedzieć: „nie będziecie zarabiali na mnie, bo nie jesteście tego godni&quot; – stwierdził Duda.Podkreślił również, że priorytetem dla państwa jest zapewnienie wsparcia finansowego rolnikom zwłaszcza, gdy mierzą się z negatywnymi skutkami pandemii. Prezydent oznajmił, że zrobi wszystko, „aby dopłaty bezpośrednie były takie jak średnia unijna”. Wyznał, że konsultował się już z ministrem rolnictwa, aby zaliczki na dopłaty bezpośrednie były wypłacane wcześniej.Oświadczył także, że złoży w polskim parlamencie ustawę o rodzinnym gospodarstwie rolnym, która określi wymiar wsparcia. „Polskie rodzinne gospodarstwo rolne to jest fundament naszej gospodarki, o nim trzeba zawsze pamiętać&quot; - podkreślił prezydent, mówiąc o dodatkowych pieniądzach dla rolników.

Wakacje kredytowe dla osób w kryzysie i pieniądze dla rolników

W trakcie konwencji Duda oznajmił, że projekt ustawy o Funduszu Medycznym jest finalizowany. Podkreślił, że do wdrożenia takiego dokumentu zobowiązał się jeszcze zanim kraj nawiedził koronawirus i zamierza się ze swojej obietnicy wywiązać.Zdaniem prezydenta Fundusz Medyczny jest potrzebny, aby „rodzice nie musieli błagać o pieniądze dla dzieci, żeby nie musiały być organizowane zbiórki publiczne, aby te choroby rzadkie mogły być leczone także i poza granicami&quot;. Na fundusz mają zostać przeznaczone 3 mld złotych.Prezydent oznajmił również, że został uruchomiony Narodowy Program Walki z Rakiem, którego wprowadzenie jest planowane na lata 2020-2030. W celu realizacji tej strategii zostanie wykorzystanych 6 mld zł, które mają stanowić dodatek względem dostępnych już środków.Duda oznajmił, że kategorycznie przeciwstawia się prywatyzacji tych oddziałów służby zdrowia, które w tym momencie są placówkami publicznymi. Zaznaczył, że obowiązkiem państwa jest zapewnienie powszechnego dostępu do dobrze funkcjonującej opieki medycznej.

Pieniądze na służbę zdrowia

Ogromne pieniądze dla osób, które straciły pracę. Prezydent obiecuje niebotyczne kwoty wsparcia

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy po raz pierwszy trafił do rodziców w marcu ubiegłego roku. Podstawą prawną do przyznawania nadprogramowych pieniędzy jest ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19. Rozporządzenia regulują natomiast czas trwania zasiłku opiekuńczego.Na mocy obecnie obowiązujących przepisów prawo do dodatkowych pieniędzy przysługuje tylko do niedzieli 6 czerwca. Czy to koniec wsparcia dla rodziców?Te wątpliwości postanowiła rozwiać minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. W środowej rozmowie z PAP przyznała, że zasiłek opiekuńczy zostaje wydłużony do 25 czerwca 2021 r. Tego samego dnia przypada oficjalny koniec roku szkolnego 2020/2021, a więc będzie to prawdopodobnie ostatnie przedłużenie wypłat w najbliższym czasie.

Zasiłek opiekuńczy do 25 czerwca

Minister wskazała, że zasady przyznawania dodatkowych pieniędzy pozostają bez zmian. Zasiłek opiekuńczy przysługuje w sytuacji, gdy placówka zapewniająca opiekę jest zamknięta lub jej działanie zostało ograniczone z uwagi na COVID-19. Dotyczy to zarówno obiektów, które świadczą opiekę nad dziećmi, jak i nad dorosłymi z niepełnosprawnościami.Zasiłek opiekuńczy ma być zabezpieczeniem finansowym dla rodziców dzieci do lat 8., którzy z powodu przestoju w działaniu placówki musieli zrezygnować z pracy, aby zajmować się pociechami. W przypadku osób niepełnosprawnych przewidziano wyższy próg wiekowy.Portal bankier.pl podaje, że po zasiłek opiekuńczy mogą się zgłaszać rodzice dzieci niepełnosprawnych do 16 lub 18 lat, pod warunkiem że posiadają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Pieniądze należą się także opiekunom osób do 24 r.ż., które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.Zasiłek opiekuńczy jest wypłacany w kwocie równej 80 proc. pensji. Pieniądze trafiają do rodziców za każdy dzień opieki nad dzieckiem, również w dni ustawowo wolne od pracy. Co ważne, dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego wypłacanego na tzw. zasadach ogólnych.Co zrobić, aby zgłosić się po nadprogramowe pieniądze? W tym celu rodzic musi przedłożyć oświadczenie o konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem u swojego pracodawcy. Jest to równocześnie wniosek, na podstawie którego jest przyznawany dodatkowy zasiłek opiekuńczy.W przypadku rodziców, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą ścieżka wnioskowania wygląda inaczej. Rodzice-przedsiębiorcy muszą samodzielnie przedłożyć stosowny dokument bezpośrednio w ZUS.Byłeś świadkiem ciekawego zdarzenia? Masz interesujące zdjęcia lub filmik? Podziel się z nami wysyłając na redakcja@biznesinfo.pl

Kto może otrzymać zasiłek opiekuńczy?

2sr3l4cg7QG7xfN7PSdO73_EN_01470838_0030.jpg

Zasiłek opiekuńczy będzie nadal wypłacany, rząd przedłużył termin

- Zasiłki dla rodziców są przewidziane na takich zasadach, jak to było wiosną i one będą obowiązywały na podobnych zasadach wtedy, kiedy będą musiały być zastosowane – zapowiedział na piątkowej konferencji prasowej premier Mateusz Morawiecki. Chwilę później dodał, że uczniowie klas I-III w dalszym ciągu będą kontynuowali kształcenie w trybie stacjonarnym. Od poniedziałku 26 października na naukę zdalną przechodzą natomiast dzieci z klas IV-VIII. Tym samym dołączają do uczniów szkół ponadpodstawowych, którzy z domów uczą się już od tygodnia.Deklaracja premiera wskazuje, że kolejne, dodatkowe zasiłki dla rodziców to tylko kwestia czasu. Komu będą przysługiwały? W trakcie wiosennego uderzenia koronawirusa zasiłki pobierali ubezpieczeni rodzice dzieci do lat 8 w przypadku zamknięcia szkół, przedszkoli czy żłobków. Po dodatkowe pieniądze mogli się zgłosić także wtedy, gdy dzieci nie mogły uczestniczyć w zajęciach stacjonarnych z powodu obostrzeń.Poza tym portal gazeta.pl podaje, że dodatkowe zasiłki opiekuńcze należą się rodzicom dzieci:<ul><li>do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności,</li><li>do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,</li><li>do 24 lat, które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.</li></ul>W celu uzyskania zasiłku należy jedynie złożyć stosowne oświadczenie u pracodawcy. Wzór dokumentu można pobrać ze strony internetowej ZUS (www.zus.pl).1. <a href="https://www.biznesinfo.pl/czternasta-emerytura-251020-pm-emeryci">Kiedy 14. emerytura? Znany jest już termin i propozycje kwot, jednak niektórzy emeryci zostaną z niczym</a>2. <a href="https://wtv.pl/jaroslaw-jakimowicz-221020-mk-michal-zebrowski-rafal-trzaskowski">&quot;Zaraz przeczytam, że jestem podły i zazdrosny&quot;. Jarosław Jakimowicz zupełnie niespodziewanie zaatakował kolegę</a>3. <a href="https://www.biznesinfo.pl/nfz-251020-pm-psl">Nie dostaniesz się do lekarza na NFZ? Jest pomysł, żebyś miał zrefundowaną wizytę w prywatnym gabinecie</a>

Nowe obostrzenia, a wraz z nimi dodatkowe zasiłki opiekuńcze?

Na ten moment nie wiadomo, kiedy rodzice będą mogli ponownie zgłosić się po zasiłki w związku z nowymi obostrzeniami. Jednak warto pamiętać, że w trakcie wiosennego lockdownu zasiłek nie był wliczany do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego przyznawanego na ogólnych zasadach w danym roku kalendarzowym. Z wypowiedzi premiera wynika, że i na jesieni zasiłki nie będą wchodziły do całorocznej puli.Dodatkowe zasiłki przysługiwały na okres 14 dni łącznie dla obojga rodziców. Oznacza to, że jeżeli zarówno ojciec, jak i matka są aktywni zawodowo to po dodatkowy zasiłek opiekuńczy może wystąpić tylko jedno z rodziców. Inny wariant zakłada podział 14 dni między rodziców.Poza okresem letnim zasiłki były konsekwentnie przedłużane aż do 21 września. Tego dnia wygasło ostatnie rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie dodatkowych pieniędzy dla rodziców. Wszystko wskazuje na to, że już niebawem może pojawić się kolejne.

Zasiłki na starych zasadach, a termin ich wypłaty bliżej nieokreślony

7CbZps5XO6PzwOPnDeC2uo_pjimage-95-1603659431.jpg

Znakomite informacje dla rodziców. Dodatkowe zasiłki opiekuńcze wracają, wiemy na jakich zasadach

„Co zrobisz jak Cię zwolnią?” – „Pójdę na kuroniówkę”.  Jeszcze 20 lat temu, w czasach gdy <a href="https://www.biznesinfo.pl/bezrobocie-240920-kb-nowe-dane">bezrobocie</a> w naszym kraju dotykało ponad 3 mln rodaków, takie dialogi były powszechne. Miejmy nadzieję, że dramat ten w masowej skali nie powróci, ale choć nie oddają tego statystyki, to obecnie sytuacja pod tym kątem również jest niewesoła. Pandemia i wprowadzone w związku z nią obostrzenia doprowadziły do upadku wielu firm, czego jedną z konsekwencji jest właśnie rosnące bezrobocie. Dla tych, którzy stracili pracę, sposobem na przetrwanie może być zasiłek dla bezrobotnych, potocznie zwanym „kuroniówką”. Młodszym czytelnikom wyjaśnijmy, że nazwa zasiłku pochodzi od nazwiska Jacka Kuronia, ministra pracy w postsolidarnościowych rządach, które przeprowadziły tyleż konieczną, co dla wielu bolesną transformację, której jednym z efektów był dramatyczny wzrost bezrobocia (Kuroń należał do osób, które starały się łagodzić ból transformacji poprzez m.in. zasiłki dla osób, które straciły pracę). „Kuroniówka” nie należy się oczywiście każdemu, kto nie ma pracy. Wówczas dla sporej części osób praca mogłaby być nieopłacalna (choć wysokość zasiłków nie jest duża o czym za chwilę). Nim wyjaśnimy jednak, jakie warunki należy spełnić, by uzyskać zasiłek zwracamy uwagę, że termin, w którym należy się zarejestrować w <a href="https://www.biznesinfo.pl/kto-moze-ubiegac-sie-o-staz-z-urzedu-pracy-evg">urzędzie pracy</a>, aby stać się jego beneficjentem nie ma większego znaczenia. Znaczenie mają inne elementy, których spełnienie jest konieczne, aby otrzymać „kuroniówkę”. Przede wszystkim jak zauważa serwis interviewme.pl należy udokumentować, że przed rejestracją przepracowało się (na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem nie niższym niż stawka minimalna) minimum 365 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy. Do stażu nie wliczają się okresy urlopu pracowniczego bezpłatnego, dłuższego niż 30 dni.  Wliczany jest zaś urlop wychowawczy, pobieranie renty z tytułu niezdolności do pracy, czy odbywanie zasadniczej służby wojskowej.Na „kuroniówkę” mogą liczyć również osoby pracujące na umowie zlecenie bądź agencyjnej lub prowadzące działalność gospodarczą, o ile podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie. Zasiłku nie uzyskamy, jeśli nie zarejestrujemy się w urzędzie pracy. Udając się na rejestrację trzeba pamiętać o wzięciu ze sobą dowodu osobistego (lub innego dokumentu tożsamości), oświadczenia dotyczącego miejsca zameldowania, świadectwa ukończenia szkoły, dyplomu i innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje. Należy mieć przy sobie również świadectwa pracy z dotychczasowych miejsc zatrudnienia i dokumenty potwierdzające przeciwwskazania do wykonywania określonych prac.

Co zrobić by otrzymać „kuroniówkę”?

Jak już wspomniano, nie ma znaczenia, kiedy zarejestrujemy się w urzędzie pracy celem uzyskania „kuroniówki”. Warto sobie natomiast postawić pytanie, czy warto poświęcać czas na wizytę w urzędzie, a nie lepiej skoncentrować swoją energię na szukaniu nowego miejsca pracy?Oczywiście, jeśli nie ma żadnych widoków na nową pracę i nie mamy oszczędności, to nie ma co zwlekać. Należy jednak przy tym pamiętać, że wysokość zasiłku nie jest wielka. Od września zeszłego roku (zazwyczaj zasiłek wzrasta w czerwcu, ale w związku z pandemią w 2020 roku wprowadzono dodatkową podwyżkę właśnie we wrześniu) osoby uprawnione do zasiłku przez pierwsze 90 dni otrzymują 960 zł, 1200 zł lub 1440 zł brutto (kwota ta zależy od tego jaki osoba bezrobotna miała staż pracy).Bez wątpienia zaletą rejestracji w urzędzie pracy jest uzyskanie ubezpieczenia zdrowotnego, które tracimy wraz z utratą pracy. Jeżeli jednak mamy jakieś oszczędności i poczucie, że znalezienie nowej pracy nie będzie jakoś szczególnie trudne, to jak przypomina serwis subiektywnieofinansach.pl, możemy poprosić np. małżonka o dopisanie do ubezpieczenia.

Opłaca się rejestrować?

Kiedy najlepiej rejestrować się po "kuroniówkę"?

3tLTEWL4gfd9pis1qusISk_urzad-pracy-kolejka-en-1611497241.jpg

Kuroniówka 2021. Kiedy najlepiej się zarejestrować?

Przypomnijmy, że dodatkowy zasiłek opiekuńczy przyznawany był od marca do końca lipca tego roku rodzicom dzieci do 8. roku życia w związku z zamknięciem placówek oświatowych z powodu pandemii koronawirusa. W czwartek premier Mateusz Morawiecki zapowiedział przywrócenie świadczenia, ale jak zaznaczył nie będzie on już powszechne. Powodem tego stanu rzeczy są wysokie koszty zasiłku, z  przywołanych przez Money.pl danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że między 12 marca a 26 lipca wypłacono 1,3 mln dodatkowych zasiłków opiekuńczych na łączną kwotę 3 mld 375 mln zł. Kto zatem będzie mógł liczyć na przyznanie dodatkowego zasiłku opiekuńczego? Z informacji przekazanych przez Money.pl wynika, że świadczenie otrzymają rodzice z tzw. żółtych i czerwonych stref, czyli powiatów, w których mamy do czynienia z największą liczbą zakażeń koronawirusem. Nie będzie miało znaczenia, czy placówki oświatowe w tych powiatach wznowią działalność. Szef rządu zapowiedział również, że jeśli dyrektor szkoły podejmie decyzję o nauczaniu zdalnym, wówczas rodzice dzieci do 8 lat będą mogli ubiegać się o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. O świadczenie, jak ogłosił premier, będą mogli również wystąpić rodzice, którzy z różnych względów nie będa mogli posłać dziecka do szkoły lub żłobka. Money.pl zwraca uwagę, że zapowiedź ta nieco kłóci się z deklaracją szefa rządu, iż świadczenie nie będzie powszechne, a przyznawane w wyjątkowych sytuacjach.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie dla wszystkich 

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w komentarzu udzielonym portalowi podkreśla, że chodzi o wsparcie rodziców, których dzieci nie będą mogły udać się do szkoły bądź żłobka z powodu braku miejsc. Obowiązują bowiem limity sanitarne do 25 dzieci w grupie oraz 2,5 mkw na każde dziecko. O przywrócenie w związku z tymi limitami dodatkowego zasiłku opiekuńczego apelowała w ostatnim czasie do rządu część samorządowców. - Przygotowujemy projekt rozporządzenia dotyczący wsparcia rodziców w sytuacji, gdy placówki opieki zostaną zamknięte. Chcemy, aby dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługiwał także rodzicom w sytuacji, gdy obostrzenia epidemiologiczne nie pozwolą na przyjęcie wszystkich dzieci do placówek opieki. Dodatkowe wsparcie będzie kierowane celowo, aby zabezpieczyć sytuacje, kiedy jest ono niezbędne i rodzina wymaga wsparcia – informuje resort rodziny, pracy i polityki społecznej. &lt;

Co gdy zabraknie miejsc?

Nie wszyscy rodzice otrzymają dodatkowy zasiłek opiekuńczy

1c3cvZSrYZBYcz1486Q9rg_dziecko-pieniadze-1598020231.jpg

Będą dodatkowe zasiłki dla rodziców. Ale nie wszyscy będą mogli z nich skorzystać

Każdego dnia dowiadujemy się o rosnącej liczbie nowych zachorowań na koronawirusa a także zgonach z tego powodu. Nieco mniej zwraca się uwagę na dane dotyczące liczby osób przebywających na kwarantannie, tymczasem w tej chwili jest to ok. 200 tys. Polaków. Osoby te z oczywistych względów nie mogą pojawić się w pracy, w związku z czym mogą ubiegać się o - zależny od sytuacji - zasiłek.W przypadku, gdy powiatowy inspektor sanitarny lub państwowy graniczny inspektor sanitarny wyda decyzję o konieczności poddania się kwarantannie lub izolacji, to takim osobom przysługuje zasiłek chorobowy. Ale można, jak przypomina portal Gazeta.pl ubiegać się również o zasiłek opiekuńczy. Dzieje się tak w sytuacji, gdy dziecko zostanie wysłane na izolację lub kwarantannę, gdyż rodzice jak i rodzeństwo muszą poddać się okresowemu zamknięciu. Warto również podkreślić, że o zasiłek chorobowy mogą ubiegać się współlokatorzy osób, na które imiennie wystawiono decyzję o kwarantannie.

Zasiłek na kwarantannie

Zasiłek wypłaca płatnik składki czyli nasz pracodawca bądź zleceniodawca lub ZUS. I to właśnie jednemu z tych podmiotów należy przekazać decyzję inspektora sanitarnego. W przypadku gdy świadczenie wypłaca państwowy ubezpieczyciel można mu ją przekazać przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS załączając zdjęcie lub skan do zaświadczenia Z-3/Z-3a. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą i osoby z nimi współpracujące, jak podaje Gazeta.pl przekazują decyzję do ZUS. W tym wypadku również decyzja może być przekazana elektronicznie. Można ją złożyć przy wykorzystaniu wniosku ZAS-53, dołączając skan lub zdjęcie decyzji. Warto podkreślić, że decyzję inspektora sanitarnego o konieczności poddania się kwarantannie lub izolacji można przekazać płatnikowi po jej zakończeniu.

Jak uzyskać zasiłek?

Nie wszyscy wiedzą, że osoby przebywające na kwarantannie mogą ubiegać się o zasiłek

36m3Y8hMXmxc5MUqaoU5dR_pieniadze-100zl-biznesinfo-1602568284.jpg

Już ponad 200 tys. Polaków na kwarantannie. Nie wszyscy wiedzą, że przysługują im dodatkowe pieniądze

Bon turystyczny to projekt, którego celem jest wsparcie polskiej branży turystycznej w obliczu start, jakie ponieśli przedsiębiorcy w związku z pandemią koronawirusa, zamknięciem na wiele tygodni hoteli oraz ograniczonym ruchem turystycznym, gdy ich otwarcie już było możliwe. Ustawa o Polskim Bonie Turystycznym została już poprawiona przez Senat - <a href="https://www.biznesinfo.pl/bon-150720-kb-nie-dla-emerytow">nie wszyscy będą zadowoleni, ponieważ odrzucono wiele atrakcyjnych rozwiązań proponowanych przez opozycję</a>, a teraz zajął się nią Sejm. Ustawa już leży na biurku prezydenta i czeka na jego podpis.Bon turystyczny zakłada udzielenie jednorazowego świadczenia w wysokości 500 złotych polskim rodzinom. Uprawnieni do skorzystania z pomocy są wszyscy, którzy do tej pory mogli skorzystać z programu 500 plus, a więc rodzice dzieci do lat 18. Dodatkowo, rodzice dzieci niepełnosprawnych mogą liczyć na dodatkowe 500 złotych bonu - łącznie 1000 złotych na wakacje. Aby skorzystać z bonu trzeba będzie wypełnić wniosek na Platformie Usług Elektronicznych - padła właśnie bardzo ważna deklaracja w tej sprawie.

Bon turystyczny - wakacyjne 500 plus

Wakacyjne 500 plus ma być świadczeniem, które nie będzie wypłacane na konta. Każdy rodzic, które się zarejestruje do programu otrzyma na swój numer telefonu lub adres e-mail specjalny kod. - Dostaniemy numer, który jest rodzajem portmonetki, z której płacimy za usługi hotelowe, noclegowe, za obozy sportowe organizowane przez organizacje pozarządowe, kluby sportowe - powiedziała. Dodała, że bonem będziemy mogli płacić podmiotom, które także zarejestrują się na platformie ZUS. - powiedziała podczas konferencji prasowej Jadwiga Emilewicz.Bon turystyczny nie musi być wykorzystany w tym roku. Wszyscy, którzy obawiają się tłoków w kurortach lub z powodu nieciekawej sytuacji urlopowej w firmach mogą spać spokojnie. Świadczenie będzie można wykorzystać aż do marca 2022. Zatem spokojnie możemy je przeznaczyć czy to na zimowe ferie, czy też na wakacje dopiero w przyszłym roku. Jest to o tyle ważne, że bon wykorzystać można wyłącznie u zarejestrowanych na platformie ZUS-u przedsiębiorców. Należy więc liczyć się z tym, że w momencie wysyłki pierwszych SMS-ów lista tych podmiotów, które akceptują &quot;bonowe&quot; płatności może być uboga, jednak z czasem będzie się ona wydłużała. Sytuacja będzie przypominała start sprzedaży wakacji w biurach podróży, gdy na samym początku lista kierunków jest jeszcze krótka, jednak po kilku tygodnia dostępna jest już w pełnej okazałości.

Bon z długą datą ważności

Bon turystyczny czeka już tylko na podpis Andrzeja Dudy. Zgodnie z prawem prezydent ma na to 21 dni, jednak środowisko rządowe, a zwłaszcza Emilewicz wyrażają nadzieję, że ustawa zostanie parafowana szybciej. Wówczas powinien być już gotowy system ZUS-u, który powstaje specjalnie do obsługi tego świadczenia. Minister podała ważną dla wszystkich tęskniących za wakacjami i turystami cezurę: - I niezwłocznie, po podpisaniu, system informatyczny Zakładu Ubezpieczeń Społecznych będzie gotowy, aby wypłacać pierwsze świadczenia na koniec tego miesiąca. Koniec miesiąca, początek sierpnia będziemy mogli pierwsze płatności wykonać - powiedziała Minister Rozwoju na antenie TOK FM.Branża turystyczna nie będzie długo czekała na pieniądze. Emilewicz wskazuje, że pieniądze na konto przedsiębiorców trafią maksymalnie w ciągu 14 dni od daty dokonania płatności bonem. Co ważne, jak wskazała minister - jeżeli będą występowały jakiekolwiek problemy z systemem informatycznym ZUS-u, będzie można skontaktować się ze specjalistą na infolinii, która powstaje specjalnie do tego celu.

Szybkie pieniądze z bonu

sDjMZFNlK66egq5XvgWAi_bon-turystyczny-szybciej-1594984019.jpg

Bon turystyczny jednak wcześniej. Ważna deklaracja wicepremier Emilewicz

Potwierdzające okoliczności pobytu małżonka w szpitalu powinno zawierać imię i nazwisko, okres i przyczynę konieczności sprawowania opieki nad potomkiem wymagającym opieki, jego imię i nazwisko oraz pieczątkę i podpis osoby uprawnionej do wystawienia takiego zaświadczenia. Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje każdemu. O jego przyznanie może się starać rodzic (biologiczny, adopcyjny, zastępczy, opiekun prawny lub inna osoba która w rzeczywistości wychowuje i utrzymuje dziecko). Drugim warunkiem, który musi być spełniony łącznie z
pierwszym jest posiadanie aktualnego tytułu do ubezpieczenia społecznego (chorobowe), a więc umowy o pracę, agencyjnej, aktualnej umowy cywilnoprawnej (o dzieło, zlecenie, lub uaktywniającej o pracę w charakterze niani, o pracę nakładczą). O zasiłek opiekuńczy może się ubiegać również osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą na własny rachunek, jest członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej, kółek rolniczych, lub jest osobą duchowną

Nie dla każdego

Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje zarówno matce, jak i ojcu wymagającego opieki dziecka. Ale świadczenie takie może otrzymać tylko jeden z rodziców, osoba, która złożyła wniosek. Zasiłek opiekuńczy, prawdopodobnie, nie zostanie przyznany jeżeli zamieszkujący
z wnioskodawcą inni członkowie rodziny osoby starającej się o tego rodzaju wsparcie mogą opiekować się pozostającym w niedyspozycji dzieckiem (zasada ta nie obowiązuje, jeśli ma ono mniej niż dwa lata).Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy konieczne jest wypełnienie i złożenie wniosku na druku Z-15A, oraz wydruku zwolnienia elektronicznego (jeśli, płatnik składek, czy pracodawca nie ma
profilu na Platformie Usług Elektronicznych ZUS PUE).Jeżeli ma profil na PUE ZUS lekarz może wystawić zwolnienie elektroniczne (e-ZLA), które automatycznie trafi zarówno do ZUS, jak i płatnika (jeśli zatrudniający starającą się o zasiłek opiekuńczy osobę płatnik nie ma profilu na PUE ZUS powinien poinformować o tym pisemnie). Może to być także zaświadczenie lekarskie wystawione na wydruku z systemu w trybie
alternatywnym, gdy lekarz nie dysponuje aktualnie, na przykład, aktywnym łączem internetowym. Jeśli starająca się o zasiłek opiekuńczy osoba ma profil na platformie PUE ZUS powinna sprawdzić, czy lekarz wprowadził zwolnienie do systemu, jeśli tak się stało nie
musi składać jego wydruku.

Dla matki i ojca

Jeżeli jednak osoba starająca się o zasiłek opiekuńczy dostanie wydruk zwolnienia elektronicznego, a płatnik składek ma profil na PUE ZUS nie musi już składać zwolnienia lekarskiego, bo trafi ono automatycznie zarówno do systemu ZUS, jak i płatnika. Pozostałe konieczne dokumenty to:- zaświadczenie płatnika składek (jeśli wiadomo, że ZUS wypłaci zasiłek);- Z-3 <a href="http://www.zus.pl/wzory-formularzy/zasilki/zasilek-opiekunczy/-/publisher/details/1/zaswiadczenie-z-3/ZUS_Z-3"></a>(jeśli wnioskodawca jest pracownikiem);- Z-3b<a href="http://www.zus.pl/wyniki-wyszukiwania?p_p_id=searchportlet_WAR_searchportlet&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-3&p_p_col_count=1&_searchportlet_WAR_searchportlet_query=z-3b&_searchportlet_WAR_searchportlet_action=details&_searchportlet_WAR_searchportlet_cur=1&_searchportlet_WAR_searchportlet_articleId=ZUS_Z-3B"></a> (jeśli wnioskodawca prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą, współpracuje z
osobą, która taką działalność prowadzi, jest osobą duchowną;- Z-3a<a href="http://www.zus.pl/wyniki-wyszukiwania?p_p_id=searchportlet_WAR_searchportlet&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-3&p_p_col_count=1&_searchportlet_WAR_searchportlet_query=z-3a&_searchportlet_WAR_searchportlet_action=details&_searchportlet_WAR_searchportlet_cur=1&_searchportlet_WAR_searchportlet_articleId=ZUS_Z-3A"></a> – w pozostałych przypadkach. W razie składania dokumentów osobiście w placówce ZUS konieczne jest także posiadania aktualnego dokumentu tożsamości (dowód osobisty lub paszport).

Istotne zwolnienie

W przypadku starania się o zasiłek opiekuńczy z tytułu konieczności otoczenia opieką dziecka
niepełnosprawnego mającego więcej niż 14 lat należy złożyć dodatkowo dokument
potwierdzający niepełnosprawność w stopniu znacznym lub orzeczenie o niepełnosprawności ze wskazaniem stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy ze strony innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji, oraz koniecznością stałego, codziennego współudziału opiekuna w leczeniu, rehabilitacji i edukacji.

Dziecko niepełnosprawne

3LvmSrFWiI6ztDhCiQAquj_baby-2717347_1920.jpg

Państwo pomaga rodzinie. Opieka nad chorym dzieckiem uprawnia do zasiłku opiekuńczego 

Jak już informowaliśmy dziś wchodzi w życie drugi etap <a href="https://www.biznesinfo.pl/godziny-dla-seniorow-010221-ks-koniec">luzowania restrykcji</a> wprowadzonych pod koniec zeszłego roku w związku z pandemią koronawirusa. Po miesiącu przerwy ponownie zostały otwarte sklepy w galeriach handlowych a po ponad trzech miesiącach zniesiony tzw. godziny dla seniorów. Piszemy o drugim etapie luzowania obostrzeń, gdyż dwa tygodnie temu wraz z zakończeniem ferii zimowych do szkół wrócili uczniowie klas I-III.Mimo powrotu do szkół najmłodszych uczniów, rząd zdecydował o wydłużeniu do 14 lutego prawa do <a href="https://www.biznesinfo.pl/zus-300920-pm-dodatkowy-zasilek-opiekunczy">dodatkowego zasiłku opiekuńczego</a>. Właśnie do połowy lutego obowiązują pozostawione przez rządzących obostrzenia zgodnie z którymi ograniczono działalność m.in. lokali gastronomicznych czy branży fitness.Dodatkowy zasiłek opiekuńczy po raz pierwszy został wprowadzony w marcu zeszłego roku, gdy w związku z pandemią po raz pierwszy zamknięto żłobki, przedszkola i szkoły.Przysługuje on jak przypomina serwis pit.pl rodzicom dzieci do 8 roku życia, w sytuacji, gdy rodzic sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem w przypadku zamknięcia z powodu koronawirusa żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki, do której uczęszcza dziecko.Zasiłek przysługuje jednak również w sytuacji, gdy placówki zostały otwarte, jednakże nie mogą one zapewnić opieki z powodu ich ograniczonego funkcjonowania w czasie trwania epidemii. Prawo do zasiłku mają również rodzice w sytuacji braku możliwości sprawowania opieki przez nianię czy braku możliwości sprawowania opieki przez dziennego opiekuna z powodu Covid-19.Jak wspomniano prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego przysługuje rodzicom dzieci do 8 lat, ale mają do niego również prawo rodzice dzieci w wieku do 16 lat (które mają orzeczenie o niepełnosprawności), a także do 18 lat (które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności). Z zasiłku mogą skorzystać również rodzice dzieci do 24 lat, które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wydłużony

Co istotne zasiłek nie przysługuje, jeśli drugi z rodziców dziecka może zapewnić mu opiekę (korzysta z urlopu rodzicielskiego czy wychowawczego bądź jest bezrobotny). Zasiłek nie przysługuje również, gdy szkoła zapewni opiekę dziecku i rodzic z tej opieki skorzysta.By otrzymać dodatkowy zasiłek opiekuńczy jak przypomina portal wystarczy złożyć u swojego płatnika składek (np. pracodawcy, zleceniodawcy) oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem, które jest jednocześnie wnioskiem o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Bez takiego oświadczenia ZUS bądź płatnik składek nie wypłaci zasiłku.Dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym przyznawanego na tzw. ogólnych zasadach.Wysokość dodatkowego zasiłku opiekuńczego to 80 proc. wynagrodzenia. Wypłaca się go za każdy dzień, w którym sprawowana jest opieka, także za dni ustawowo wolne od pracy.

Kiedy zasiłek nie przysługuje?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony

1FxlWEQxNgHypiw01Ars6w_pieniadze-pix-tomasz-supel-1612172774.jpg

Masz jeszcze szansę załapać się na dodatkowy zasiłek. Rząd przedłużył termin

ZUS zamierza wprowadzić zmiany z korzyścią dla ubezpieczonych i płatników. Rzecznik ZUS Paweł Żebrowski przekonuje, że instytucja przejmie od pracodawców obowiązki związane z rozliczaniem składek.Jak będzie to wyglądało w praktyce? Firmy mają udostępniać swoje dane księgowo-płacowe za pośrednictwem Jednolitego Pliku Ubezpieczeniowego (JPU). Następnie ZUS stworzy dokumenty rozliczeniowe i samodzielnie wyznaczy należne składki. - Zdejmiemy z płatników spory ciężar administracyjny i odpowiedzialność - przekonuje Żebrowski.Firmy będą miały 7 dni na ewentualne skorygowanie rozliczeń. Po tym czasie będą musiały uruchomić procedurę reklamacyjną.Dzięki nowemu systemowi przedsiębiorcy zyskają gwarancję rozliczeń. Jednak korzyści odniesie również ZUS, który będzie dysponował znacznie lepszymi danymi w kontekście jakości. Szczegółowe i częste kontrole nie będą już konieczne.

ZUS odciąży pracodawców. Czy to koniec uciążliwych kontroli?

W ramach rewolucji organizacyjnej ZUS stawia także na szybkość i automatyzację. Żebrowski zapowiedział, że wszystkie zasiłki chorobowe ma wypłacać ZUS.To zdecydowana zmiana względem obecnie obowiązujących przepisów. Na ten moment ZUS wypłaca zasiłki chorobowe wyłącznie małym firmom (do 20 osób) i ubezpieczonym przedsiębiorcom. W większych firmach ten obowiązek ciąży na pracodawcach, którzy płacą za 33 dni chorobowego. ZUS angażuje się wypłatę dopiero od 34. dnia niezdolności do pracy. Te zasady nie dotyczą pracowników po 50. roku życia, którym pracodawca wypłaca zasiłek tylko przez 14 dni w danym roku kalendarzowym.Po zmianach zasady mają być jednolite, a ZUS zajmie się wypłatą wszystkich zasiłków. Co więcej, zniknie także biurokracja - do otrzymania zasiłku nie będzie potrzebny żaden wniosek. ZUS będzie wypłacał pieniądze na podstawie informacji o urlopie macierzyńskim lub zwolnienia lekarskiego.Rzecznik zaznaczył, że są to na razie ogólne założenia Strategii ZUS 2021. Propozycje trafiły już do konsultacji społecznych. - Chcemy poznać zdanie osób prowadzących firmy - zapewnił Żebrowski. Portal money.pl ustalił, że przepisy mają wejść w życie w 2023 r.

ZUS wypłaci wszystkie zasiłki

Odważne zapewnienia ZUS spotkały się z umiarkowanym entuzjazmem pracodawców. Prof. Paweł Wojciechowski, główny ekonomista Pracodawców RP, uważa, że w “pełni zautomatyzowane biuro rachunkowe” to krok w dobrą stronę, ale rewolucje należałoby zacząć od uproszczenia systemu. W opinii eksperta najpierw trzeba usunąć archaiczne zbiegi tytułów ubezpieczeń, a dopiero później informatyzować cały system.Poza tym pracodawcy obawiają się, że ZUS nie weźmie na siebie odpowiedzialności za ewentualne pomyłki np. błędne zaksięgowanie składek, które skutkuje obniżeniem świadczenia. Grzegorz Byczewski, dyrektor generalny Konfederacji Lewiatan, zwrócił uwagę, że pracodawca nie zawsze ma dostęp do pełnych danych. Poza tym informacje, które są przesyłane do ZUS, często przychodzą z opóźnieniem i trzeba je korygować. - Diabeł tkwi w szczegółach - ocenił.Pojawia się także wątpliwość, czy w obliczu rewolucji w ZUS firmy nie powinny zredukować działów kadrowych. To z kolei oznacza zwolnienia. Na pierwszy rzut oka korzystny system kryje w sobie zatem dość dużo pułapek.Byłeś świadkiem ciekawego zdarzenia? Masz interesujące zdjęcia lub filmik? Podziel się z nami wysyłając na redakcja@biznesinfo.pl

Pracodawcy mają obawy o kwestie odpowiedzialności

2qCk8G6decdv563u1fkYdm_biznesinfo-1.jpg

ZUS przygotowuje wielką zmianę. Na tapecie kontrole i wypłaty zasiłków

ZUS regularnie kontroluje pracowników, którzy przebywają na zwolnieniach lekarskich. W I kwartale 2021 r. przeprowadził 80 tys. weryfikacji, a rok wcześniej - zaledwie 43 tys. W rezultacie ZUS wstrzymał wypłatę zasiłków chorobowych na łączną kwotę ponad 3,5 mln zł i zapowiada, że po najgorszych momentach pandemii rozpoczyna wzmożone kontrole.Powody sięgania po L4 są niepokojące. Gazeta Wyborcza donosi, że najwięcej zwolnień lekarskich jest wystawianych przez psychiatrów i ich liczba regularnie wzrasta. W 2020 r. ZUS zaobserwował aż 1,5 mln L4 z powodu zaburzeń zachowania i zaburzeń psychicznych. Polacy zdecydowanie rzadziej korzystają z “alkoholowych” zwolnień lekarskich. W ubiegłym roku lekarze wystawili 5,1 tys. L4 z powodu nadużycia alkoholu, które spowodowało niezdolność do pracy. Aż 75 proc. zgłoszeń w tej sprawie napłynęło od mężczyzn w wieku od 35 do 39 lat.

ZUS sprawdza zwolnienia Polaków. Jeden powód L4 dominuje

W ramach zasiłku chorobowego pracownik otrzymuje 80 proc. pensji. Jeśli przebywa w szpitalu, to może liczyć na 70 proc. wynagrodzenia. Pełna kwota jest wypłacana tylko na wypadek choroby zawodowej, kobietom w ciąży i osobom, które przebywają na zwolnieniu z powodu badań kwalifikujących do oddania narządów do przeszczepu. Na 100 proc. pensji mogą liczyć również obywatele, którzy brali udział w wypadku przy pracy.Dalsza część artykułu pod materiałem wideoPrzez pierwsze 33 dni pieniądze przekazuje pracodawca. Dopiero w 34. dniu niezdolności do pracy wypłaty przejmuje ZUS. Wyjątek od tej zasady stanowią pracownicy po 50. roku życia, którym ZUS przelewa środki już po 14 dniach zwolnienia lekarskiego.Jednak wzmożone kontrole, które rozpoczyna ZUS, mogą przynieść bezwzględne skutki. Zasiłek chorobowy można bowiem stracić. Na co ZUS zwraca uwagę? Urzędnicy mogą sprawdzić np. czy pracownik nie chodzi na zakupy zamiast leżeć w łóżku, jeśli takie było wskazanie lekarza. Na celowniku ZUS znajdą się także osoby, które podejmują inną pracę w trakcie zwolnienia lekarskiego.Co więcej, lekarze orzecznicy ZUS mają prawo sprawdzić, czy L4 zostało wydane prawidłowo, a pracownik faktycznie zmaga się z chorobą. Jeśli ma wątpliwości to może wykonać dodatkowe badanie, na którym obecność jest obowiązkowa. O konieczności stawienia się na wizytę lekarską informuje listownie, telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej. Unikanie wizyty oznacza koniec ważności zwolnienia lekarskiego. W rezultacie ZUS wstrzymuje wypłatę.

ZUS ma prawo odebrać zasiłek

Już niebawem oszustwo na L4 będzie znacznie trudniejsze. Rząd przygotował bowiem projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który skraca prawo do zasiłku chorobowego.Obecnie pracownik ma prawo przebywać na zasiłku chorobowym przez maksymalnie 182 dni lub 270 dni, pod warunkiem że choruje na gruźlicę. Do limitu dni zliczają się wszystkie L4 wykorzystywane w okresie maksymalnie 60 dni między pierwszym a drugim czasem niezdolności do pracy. Jednak ZUS sumuje tylko te zwolnienia, które zostały wydane na jedną chorobę. To ogromne pole do nadużyć dla “chorobowych” wyłudzaczy. Wystarczy bowiem, że po jednym okresie obywatel wróci do pracy na jeden dzień i wystąpi o zwolnienie lekarskie z powodu innego schorzenia, aby prawo do 182 dni uległo odnowieniu.Po zmianach ZUS będzie sumował wszystkie okresy bez względu na rodzaj choroby. Jeżeli w ciągu 60 dni pracownik zachoruje na inną chorobę to okres niezdolności będzie wliczany do poprzedniego okresu zasiłkowego. Rezultat? Ograniczenie nadużyć, które może dotknąć również uczciwych pracowników zmagających się z przewlekłymi chorobami.Byłeś świadkiem ciekawego zdarzenia? Masz interesujące zdjęcia lub filmik? Podziel się z nami wysyłając na redakcja@biznesinfo.pl

Koniec wyłudzania L4. Rząd planuje radykalną zmianę przepisów

ZQkvkbmvpWAwhJ4Z4aHkh_pjimage (99).jpg

Masowe kontrole zwolnień lekarskich. ZUS będzie miał ręce pełne roboty

ZUS przypomina, że <a href="https://www.biznesinfo.pl/zasilek-dla-bezrobotnych-120221-ks-swiadczenie">zasiłek</a> opiekuńczy przysługuje rodzicom dzieci do lat ośmiu lub starszych dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności.Czas, w którym rodzice mogli korzystać z dodatkowej pomocy, przedłużano kilkukrotnie. Najnowsze rozporządzenie Rady Ministrów dodatkowo wydłuża czas, w którym będzie można korzystać z zasiłku opiekuńczego do 28 marca.Wydłużenie tego terminu wynika z sytuacji epidemicznej. Rodzice mogą skorzystać z pomocy od państwa, jeśli szkoła, przedszkole, żłobek lub inna placówka oświatowa dziecka jest zamknięta z powodu COVID-19 lub działa w ograniczonym zakresie, a także jeśli niemożliwe jest skorzystanie z pomocy niani lub opiekunów dziennych.

Zasiłek opiekuńczy do 28 marca

Zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicom dzieci do 8 lat, a także sprawującym opiekę nad starszymi dziećmi z orzeczeniem o niepełnosprawności. W tym drugim wypadku przedział wiekowy jest różny: do 16 lat, jeśli dziecko ma orzeczenie o niepełnosprawności; do 18 lat, jeśli posiada orzeczenie o orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, lub do 24 lat, jeśli ma orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.Należy jednak pamiętać, że nawet mimo sytuacji, gdy dziecko do takiego zasiłku się kwalifikuje, sytuacja rodzica może uniemożliwić jego przyznanie. Ze świadczenia nie mogą bowiem skorzystać rodziny, w których jeden z opiekunów korzysta z urlopu rodzicielskiego lub jest bezrobotny.Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy, rodzic powinien wysłać oświadczenie do pracodawcy lub zleceniodawcy. Zasiłek mogą otrzymać również rodzice, którzy sami są przedsiębiorcami. Aby otrzymać zasiłek, powinni złożyć dokument w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Jego wzór można pobrać ze strony <a href="https://www.biznesinfo.pl/zus-120321-ks-zwolnienia">ZUS</a>.

Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy

Zasiłki opiekuńcze z powodu COVID-19 działają na tych samych zasadach, co zasiłki przyznawane na zasadach ogólnych i wynoszą 80 proc. wynagrodzenia. Dodatkowe pieniądze są wypłacane za każdy dzień opieki nad dzieckiem, także w dni ustawowo wolne od pracy.Warto pamiętać, że zasiłku opiekuńczego nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym, który przyznawany jest na zasadach ogólnych. To znaczy, że jeśli skorzystaliśmy z zasiłku na opiekę nad dzieckiem na ogólnych zasadach, nadal możemy skorzystać z zasiłku opiekuńczego z powodu COVID-19.

Ile wynosi zasiłek opiekuńczy

7erGSFaa0MMKOeiVZCT9wh_25667055967-e622e13a79-b-1615619764.jpg

Zasiłek opiekuńczy znów przedłużony. Rodzice powinni być zadowoleni

O tym, że rząd planuje zwiększyć kwotę zasiłku dla bezrobotnych w związku z pogarszającą sie sytuacją na rynku pracy informowaliśmy już w połowie kwietnia, gdy wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej przyznał publicznie, że w rządzie trwają dyskusje na ten temat. W poniedziałek podniesienie świadczenia dla osób pozostających bez pracy potwierdziła w rozmowie z Polsat News szefowa MRPiPS Marlena Maląg.- Mamy przygotowane rozwiązania, które lada moment zostaną pokazane. Pan premier i pan prezydent zapowiedzieli, że będzie podniesiony zasiłek dla bezrobotnych i będzie. Myślę, że możemy już dziś powiedzieć, że będzie to 1200 zł – powiedziała w  rozmowie z Grzegorzem Jankowskim minister Malag.Kiedy konkretnie wysokość zasiłku dla bezrobotnych wzrośnie. Tego niestety szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej nie zdradziła. - Termin od kiedy niech jeszcze pozostanie tajemnicą – powiedziała Maląg.Przypomnijmy, że obecnie kwota zasiłku dla osób bezrobotnych na okres pierwszych trzech miesięcy wynosi od 689,12 zł brutto (dla osób ze stażem nieprzekraczającym 5 lat), do 1033,68 zł brutto (dla osób pracujących co najmniej 20 lat). Z kolei osoby pracujące od 5 do 20 lat otrzymują 861,40 zł brutto.

Zasiłek wzrośnie

Projekt ustawy, który podniesie zasiłek ma być przedmiotem obrad Sejmu na najbliższym posiedzeniu, które zaplanowano na przyszły tydzień. Ustawa zakłada również wprowadzenie tzw. dodatku solidarnościowego, który jest jedną z obietnic wyborczych prezydenta Andrzeja Dudy. Dodatek ma wynieść 1300 zł i ma być wypłacany przez trzy miesiące osobom, które z powodu pandemii koronawirusa straciły pracę. Rząd chce, by wypłata dodatku nastąpiła jeszcze w czerwcu, a najpóźniej w lipcu.

Nie tylko zasiłek

Zasiłek dla bezrobotnych wzrośnie do 1200 zł

7LdiekFFH2S6SOVbBwBAZ4_zasilek-1590520434.jpg

Minister potwierdziła wyższy zasiłek, znamy już kwotę. Wciąż pozostaje jedna niewiadoma

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy to świadczenie wprowadzone w 2020 r. przy okazji pierwszej fali pandemii koronawirusa. ZUS wielokrotnie przedłużał możliwość pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Kto może skorzystać z pieniędzy?ZUS przypomina, że rodzicom sprawującym opiekę nad dzieckiem przez pandemię COVID-19 przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Można go pobrać w kilku przypadkach:<ul><li>z powodu zamknięcia żłobka, przedszkoli, szkoły, klubu dziecięcego oraz innego rodzaju placówki dziecka</li><li>funkcjonowania placówek w ograniczonym systemie, np.: nauczanie hybrydowe, limit osób w grupie</li><li>brak opieki niani</li></ul>Co do zasady dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje pociechom do lat 8, jednakże wyjątki dotyczą dzieci niepełnosprawnych. Opiekunowie prawni niepełnosprawnych mogą pobierać dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko do 16., 18. i 24. roku życia. Granica uzależniona jest od stopnia niepełnosprawności.ZUS podkreśla, że dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, gdy drugi rodzic może zapewnić opiekę dziecku. Nie można go pobierać, gdy szkoła jest w stanie zapewnić opiekę dziecku.Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje tylko płatnikom składek. W przypadku osób prowadzących działalność, wniosek należy złożyć w ZUS. Zatrudnieni na etacie składają wniosek u pracodawcy.Świadczenie będzie wypłacane do 25 czerwca br. Nie wlicza się do ustawowych 60 dni zwykłego zasiłku opiekuńczego. Wypłacany jest w kwocie 80 proc. wynagrodzenia.Byłeś świadkiem ciekawego zdarzenia? Masz interesujące zdjęcia lub filmik? Podziel się z nami wysyłając na adres redakcja@biznesinfo.pl

ZUS o dodatkowym zasiłku opiekuńczym

PHOTO: ZOFIA I MAREK BAZAK / EAST NEWS N/Z Kobieta przeglada korespondencje z ZUS-u i liczy pieniadze

1WuewtYWRsQ3A33vuFwNEZ_zus-list-pieniadze-emerytka-eastnews-zofia-marek-bazak.jpg

ZUS przypomina o dodatkowym zasiłku opiekuńczym. Wciąż można go pobierać

Zastępca prezydenta Poznania Mariusz Wiśniewski poinformował o działaniach profilaktycznych, jakie chce podjąć miasto w związku z epidemią koronawirusa. - Zdecydowaliśmy się na rekomendację zamknięcia poznańskich szkół i przedszkoli - powiedział “GW” Mariusz Wiśniewski. I dodaje, że choć dzieci nie przechodzą choroby ciężko, to mogą być nosicielami. Rodzice mogą liczyć na zasiłek.

Zasiłek i zamknięte placówki. Poznań szykuje się na epidemię

Jak podaje “GW”, od środy w Poznaniu przez dwa tygodnie zamknięte mają być przedszkola, szkoły, baseny oraz instytucje miejskie. ale ostateczna decyzja o zamknięciu należy do dyrektorów poszczególnych placówek. W sytuacji, gdy przedszkola muszą zostać zamknięte, rodzicom przysługuje zasiłek opiekuńczy. Zamknięte zostaną też miejskie instytucje kultury, baseny ogrody zoologiczne, a wydarzenia organizowane przez miasto zostaną przełożone i odbędą się w innym terminie.- Nie chcemy siać paniki, ale przykład włoski pokazuje, że profilaktyka jest najskuteczniejsza i najtańsza. We Włoszech dzieci przechodziły wirusa bezobjawowo, ale przenosiły go na starszych, a śmiertelność wśród starszych jest najwyższa. Trochę dmuchamy na zimne, ale przykład włoski pokazuje, jak kończy się lekceważenie koronawirusa - mówi wiceprezydent Jędrzej Solarski, cytowany przez “GW”.

Zasiłek opiekuńczy dla rodziców

Koronawirus dotarł już do Poznania. W poniedziałek 9 marca potwierdzono pierwszy przypadek zakażenia w tym mieście. Do tej pory w Polsce wykryto 18 przypadków zakażenia koronawirusem, najnowsze odnotowano Krakowie, Raciborzu, Wrocławiu i właśnie Poznaniu.

Koronawirus już w Poznaniu

Szkoły i przedszkola zamkną na dwa tygodnie. Możesz też dostać specjalny zasiłek

Na pieniądze w ramach zasiłku opiekuńczego mogą liczyć rodzice dzieci, które nie ukończyły 8 roku życia. Dodatek przysługuje zarówno matce, jak i ojcu jeśli byli zmuszeni czasowo zrezygnować z obowiązków zawodowych na rzecz świadczenia opieki nad podopiecznymi w związku z zamknięciem żłobków, przedszkoli czy szkół.Już dziś wiadomo, że część z placówek powróci do stacjonarnego trybu funkcjonowania w środę 6 maja. Jednak ostateczna decyzja w sprawie otwarcia żłobków i przedszkoli, na które zezwala rząd, będzie należała do władz samorządowych. Włodarze m.in. Wrocławia, Warszawy, Gdańska czy Poznania już oświadczyli, że placówki nie zostaną otwarte w przyszłym tygodniu.

Pieniądze od rządu dla rodziców

Co w związku ze zmianą sytuacji czeka rodziców najmłodszych dzieci? W tej sprawie postanowiło zabrać głos Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które wyznało, że przyznawanie zasiłku opiekuńczego będzie wydłużone do 24 maja. Bowiem do tego dnia mają pozostać zamknięte szkoły, ale i również niektóre przedszkola i żłobki m.in. warszawskie.Komunikat resortu uzupełnił rzecznik rządu Piotr Müller, który oznajmił, że zasiłek obejmie także tych rodziców, którzy mimo otwarcia placówek nie zdecydują się posłać do nich swoich dzieci. Ze wsparcia finansowego będzie można w dalszym ciągu korzystać jeżeli żłobek czy przedszkole, do którego uczęszcza dziecko, pozostanie zamknięty. Na zasiłek będzie można także liczyć w sytuacji, gdy placówka zostanie otwarta, ale limity osobowe nie pozwolą na przyjęcie wszystkich dzieci. Minister zdrowia Łukasz Szumowski poinformował, że na jednego nauczyciela ma przypadać 12 podopiecznych.Rozporządzenie w tej sprawie ma już niebawem pojawić się w Dzienniku Ustaw – informuje Rzeczpospolita.

Którzy rodzice dostaną zasiłek?

Ważna wiadomość dla rodziców. Ujawniono, do kiedy będą otrzymywać pieniądze od rządu

3UCPrbHPGQULFn4r8MG5MC_Ślub Diany i Karola EA.png

500+ dla małżeństw. Petycja jest już w Sejmie

ZUS to instytucja, która nadzoruje wszelkie aspekty dotyczące zasiłków. Jednak w ocenie Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej możliwości zakładu powinny ulec rozszerzeniu, aby procedury stały się bardziej przejrzyste.W najnowszym projekcie zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw z 22 stycznia resort proponuje modyfikację art. 61a. Na ten moment zapis wskazuje, że w celu ustalenia prawa do zasiłku ZUS może przetwarzać dane i informacje konieczne do podjęcia decyzji o wypłacie środków.Po zmianach ZUS będzie mógł pozyskiwać szczegóły od osób trzecich. Zmodyfikowany artykuł wymienia: ubezpieczonych, płatników składek, organizacje społeczne oraz inne podmioty i osoby, które posiadają stosowne informacje w tym zakresie. Co więcej, każdy poproszony o komentarz nie będzie mógł zgłosić sprzeciwu.

ZUS zyska kolejne uprawnienia? Pojawił się już pierwszy pomysł

Inicjatorzy zmian wskazują, że ich celem jest zapewnienie szerokiego dostępu do informacji, których potrzebuje ZUS, aby przesądzić prawo do zasiłku oraz ustalić jego wysokość. Zdaniem autorów nowelizacji korzyści zaobserwuje nie tylko ZUS, lecz także obywatele.Rozszerzenie kręgu podmiotów zobowiązanych do udzielenia szczegółowych informacji skróci bowiem czas oczekiwania na decyzję ZUS w sprawie przyznania zasiłku. MRiPS wskazuje, że przewlekłość procedowania wynika właśnie z braków w dokumentacji.W nowelizacji jest nadal wiele niewiadomych. Portal money.pl podaje, że enigmatyczne pojęcie „organizacja społeczna” de facto obejmuje nie tylko organizacje zawodowe, lecz także wszelkiego rodzaju stowarzyszenia.Głos w sprawie proponowanych zmian zabrała Magdalena Januszewska, radca prawny specjalizująca się w prawie pracy, ubezpieczeń i zabezpieczenia społecznego. Jej zdaniem modyfikacje sprawią, że ZUS zyska bardzo szerokie uprawnienia.Ekspertka zwróciła uwagę, że nie jest to pierwszy pomysł usprawnienia przepływu informacji w administracji. W ostatnim czasie wprowadzono zapisy, które zwalniają obywatela z obowiązku poświadczania niektórych informacji bezpośrednio w urzędzie - pracownicy mogą pobrać stosowne dane z baz innego organu. Jednak przepisy, o wprowadzenie których zabiega MRiPS, należy interpretować w zupełnie inny sposób.- Natomiast proponowanego rozwiązania nie można traktować w kategoriach zwykłej wymiany informacji pomiędzy urzędami, ponieważ projektowany przepis przewiduje zbieranie danych także od bliżej niesprecyzowanych podmiotów i osób, czyli osób trzecich. Co więcej, nakłada na te osoby ustawowy obowiązek ich udzielania - zaznaczyła Januszewska.Jakie działania ZUS będzie mógł podjąć w praktyce? Niewykluczone, że urzędnik wyruszy w teren i będzie próbował zdobyć szczegółowe informacje na temat obywatela przebywającego na zasiłku chorobowym np. od sąsiadów. Ewentualne ujawnienie nieuprawnionych aktywności np. prace w ogródku podczas chorobowego, będą rzucały nowe światło na całą sprawę.Dzięki zmianom ZUS będzie w stanie skontrolować obywateli, którzy tylko udają, że nie są w stanie podejmować aktywności zawodowych. Jednak konstrukcja przepisów sprawia, że donosicielstwo stanie się wręcz obowiązkiem.

Skutki nowych możliwości ZUS

4WgKgO8n9zbWXqjyi2CbKa_pjimage-83-1613476488.jpg

Już niebawem ZUS zyska potężny oręż do walki z nadużyciami dot. zasiłków

Rodzicom dzieci do lat 8 przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy, jeżeli rodzic sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem w przypadku:
<ul><li>zamknięcia z powodu COVID-19 żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki, do której uczęszcza dziecko, </li><li>otwarcia tych placówek, gdy brak jest możliwości zapewnienia przez te placówki opieki z powodu ich ograniczonego funkcjonowania w czasie trwania COVID-19 (np. gdy lekcje odbywają się w trybie hybrydowym, tj. część dzieci uczy się w szkole, a część w domu) albo</li><li>braku możliwości sprawowania opieki przez nianię (link do strony zewnętrznej) lub braku możliwości sprawowania opieki przez dziennego opiekuna (link do strony zewnętrznej) z powodu COVID-19.</li></ul>

Opieka nad dziećmi do lat 8

Jak podaje ZUS dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje z powodu zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły lub innej placówki, do której uczęszcza dziecko, ale również w przypadku ich ograniczonego funkcjonowania, gdy placówki te nie mogą zapewnić opieki albo w przypadku braku możliwości sprawowania opieki przez nianię lub dziennego opiekuna z powodu COVID-19 przysługuje ubezpieczonym rodzicom dzieci w wieku:<ul><li>do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności,</li><li>do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,</li><li>do 24 lat, które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.</li></ul>Dotyczy to także rodziców lub opiekunów pełnoletnich osób niepełnosprawnych zwolnionych od wykonywania pracy z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą w przypadku zamknięcia z powodu COVID-19 placówki, do której uczęszcza dorosła osoba niepełnosprawna, tj. szkoły, ośrodka rewalidacyjno-wychowawczego, ośrodka wsparcia, warsztatu terapii zajęciowej lub innej placówki pobytu dziennego o podobnym charakterze.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy z tytułu sprawowania opieki nad dorosłymi osobami niepełnosprawnymi przysługuje również w przypadku, gdy placówka jest otwarta, ale nie może zapewnić opieki, np. ze względu na ograniczenie w liczbie podopiecznych.

Opieka nad dziećmi niepełnosprawnymi

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeśli drugi rodzic może zapewnić opiekę dziecku lub osobie niepełnosprawnej, bo np. jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego czy urlopu wychowawczego.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie przysługuje wszystkim

Aby otrzymać dodatkowy zasiłek opiekuńczy trzeba złożyć oświadczenie o sprawowaniu osobistej opieki nad dzieckiem lub osobą niepełnosprawną w związku z wprowadzeniem nauki zdalnej w szkole (ZDO).

Pracownicy, zleceniobiorcy składają oświadczenie do swojego płatnika składek, np. pracodawcy, zleceniodawcy.

Osoby prowadzące działalność pozarolniczą albo osoby współpracujące z osobami prowadzącymi działalność składają oświadczenie w ZUS. Jeśli mają konto na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, to mogą wysłać oświadczenie do ZUS elektronicznie. Mogą wykorzystać wniosek ZAS-58 Wniosek o udzielenie wyjaśnień/Wniosek o wydanie decyzji/Skarga w sprawie świadczeń z tytułu choroby, macierzyństwa lub zasiłku pogrzebowego. Instrukcja &quot;Wniosek o dodatkowy zasiłek opiekuńczy w formie elektronicznej&quot; (plik doc563 kb). 

Wrto pamiętać, że bez oświadczenia ZUS albo płatnik składek nie wypłaci zasiłku.

Jak uzyskać dodatkowy zasiłek opiekuńczy?

2cQkwxHlidLFkWzdbH4vlf_IMG_20211116_150941.jpg

Od 1 lutego 2022 r. dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Czas jest ograniczony

Pobierasz zasiłek chorobowy z ZUS - zostajesz w domu. <a href="https://www.biznesinfo.pl/zwolnienie-lekarskie-prawa-i-obowiazki-osoby-na-l4-evg">Takie są zasady</a>. Jednak nie każdy obywatel ich przestrzega. Rzeczpospolita przytacza historię kobiety, która w trakcie pobierania zasiłku wybrała się na zimową kolonię, aby zajmować się dziećmi.Zwolnienie, na mocy którego ZUS przyznał nauczycielce zasiłek, wystawił psychiatra. Lekarz przyjmuje chorych w miejscowości oddalonej o kilkaset kilometrów od miejsca, w którym mieszka kobieta.ZUS dowiedział się o oszustwie prawdopodobnie za sprawą donosu. Bez wahania przystąpił do weryfikacji dowodów. Nie musiał szukać daleko - wystarczyło bowiem otworzyć przeglądarkę internetową. Na stronach ośrodka wypoczynkowego pojawiły się zdjęcia, na których widać, jak nauczycielka opiekuje się grupą dzieci. ZUS bez problemów rozpoznał kobietę na fotografiach.Zdjęcia potwierdzające oszustwo szybko zniknęły z witryny, ale ZUS zdążył je umieścić w aktach sprawy. Urzędnicy przekonują, że jest to ewidentny dowód na naruszenie prawa.Zdaniem sądu nauczycielka „dobrze wiedziała, że nie wolno jej pracować w okresie, za który pobierała zasiłek chorobowy”. Świadczy o tym fakt, że oskarżona próbowała zacierać ślady kłamstwa. Dlatego też czekają na nią dotkliwe konsekwencje - sąd nakazał jej zwrócić cały wypłacony przez ZUS zasiłek chorobowy.

Oszukujesz ZUS? Przygotuj się na konsekwencje finansowe

Portal gazeta.pl podaje, że przypadek nauczycielki nie jest odosobniony. Każdy obywatel, któremu ZUS udowodni pobieranie świadczenia bezprawnie musi liczyć się z konsekwencjami finansowymi.W takich sytuacjach <a href="https://www.biznesinfo.pl/zus-020321-ks-postojowe">ZUS</a> żąda nie tylko zwrotu całej kwoty brutto. Jeżeli instytucja ujawni złamanie prawa z opóźnieniem to może naliczyć także odsetki. Dodatkowe pieniądze na poczet ZUS należy przekazać również wtedy, gdy postępowanie w tej sprawie się przedłuża. Okres przedawnienia w takich przypadkach wynosi 10 lat.

Odsetki na rzecz ZUS

Warto jednak pamiętać, że nie wszystkie zbierane przez ZUS dowody są wystarczającym argumentem, aby pociągnąć obywatela do odpowiedzialności. W 2018 r. ZUS odebrał rentę kobiecie, która była aktywna w mediach społecznościowych. Urzędnicy uznali, że skoro jest w stanie bez przeszkód działać w interencie to równie dobrze może pracować, a więc renta jej się nie należy.Do tego stanowiska nie przychylił się jednak sąd. Instytucja stwierdziła, że nie ma dowodów na to, że kobieta samodzielnie publikuje wpisy i obsługuje aplikacje.Poza tym sąd zwrócił uwagę na wadliwość argumentacji ZUS. „Brak jest bezpośredniego związku pomiędzy znajomościami zawartymi w internecie a możliwością wykonywania pracy”, czytamy w uzasadnieniu sądowego wyroku. Ostatecznie kobieta renty nie straciła.