Wynagrodzenie

Biedronka tuż przed świętami poinformowała, że pracownicy sieci otrzymają podwyżki. Na wyższe wynagrodzenia będą mogli liczyć kierownicy, sprzedawcy, kasjerzy, a także magazynierzy. Wiadomo już, ile będą zarabiać pracownicy Biedronki od 1 stycznia. Padły konkretne kwoty.

4 grudnia obchodziliśmy Barbórkę, czyli święto górników. Ich praca od lat budzi zarówno podziw i respekt, jak i spore kontrowersje. Mimo trudnych warunków zawód ten pozostaje atrakcyjny z powodu wysokich wynagrodzeń i licznych przywilejów, o których inne branże mogą jedynie pomarzyć. Na jak dużo górnicy mogą faktycznie liczyć? 

Od 1 stycznia 2025 roku duża grupa pracowników w Polsce może spodziewać się podwyższonych dodatków za pracę. Zmiana ta jest wynikiem wzrostu minimalnego wynagrodzenia, które osiągnie 4626 zł brutto miesięcznie. Na jaką dodatkową kwotę mogą liczyć zatrudnieni?

Wolna wigilia? Nie dla każdego! Niestety, również 25 i 26 grudnia nie dla wszystkich oznaczają dni wolne od pracy. Koniec grudnia i początek stycznia to często okres walki o urlop między pracownikami. Co zrobić, by tego uniknąć? Kiedy złożyć wniosek, by pracodawca nie mógł odmówić wolnego?

Do wprowadzenia nowych limitów dorabiania do świadczeń zostało niewiele czasu. O zmianie powinny pamiętać przede wszystkim te osoby, które pobierają wcześniejszą emeryturę, ale nie tylko. Kiedy zmiany wejdą w życie? Będą obowiązywać tylko przez krótką chwilę, ale ich przekroczenie może oznaczać utratę pieniędzy.

Według najnowszych danych opublikowanych przez GUS wynagrodzenia w sektorze finansów publicznych w Polsce rosły najszybciej w porównaniu do pozostałych sektorów gospodarki. Jednym z głównych powodów wzrostu wynagrodzeń w tym sektorze jest polityka rządu, mająca na celu zwiększenie atrakcyjności pracy w instytucjach publicznych.

W 2024 roku przeciętna emerytura wypłacana przez ZUS wynosi 3,9 tys. zł. Mogłoby się zatem wydawać, że odłożenie składek potrzebnych do uzyskania takiego świadczenia nie jest aż tak trudne. Ale czy rzeczywiście tak jest? Obecni 40-latkowie mogą być rozczarowani odpowiedzią. Ile muszą zarabiać, by w przyszłości pozwolić sobie na godną starość?

Praca w soboty, niedziele i święta rządzi się własnymi prawami. Czy do wynagrodzenia przysługuje dodatek? Kiedy możesz odmówić pracy w weekend? W szczegółowych przepisach łatwo się pogubić, zwłaszcza gdy wiele zależy od branży, w której jesteśmy zatrudnieni. Kto musi pracować w weekend? 

Od przyszłego roku czekają nas przełomowe zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich. Nowe regulacje pozwolą chorym pracownikom na wykonywanie drobnych czynności bez ryzyka utraty zasiłku - w tym na przykład… pracę. Sprawdź, co dokładnie się zmieni i co może to oznaczać dla zatrudnionych.

Wydatki związane z dojazdami do pracy potrafią znacząco uszczuplić miesięczny budżet. Wiele osób nie zdaje sobie z tego sprawy, ale w określonych przypadkach pracodawca może nam zwrócić pieniądze. Jest jednak jeden haczyk: nie jest to obowiązkowe świadczenie. Przynajmniej w większości sytuacji. Kiedy możemy ubiegać się o zwrot kosztów?

Już za kilka dni czeka nas zmiana czasu z letniego na zimowy. Przestawimy zegarki do tyłu, co dla wielu Polaków oznacza dodatkową godzinę snu. Nieco mniej szczęścia będą mieć osoby pracujące w nocy. Czy pracodawca musi dodatkowo zapłacić za wydłużoną zmianę? Kodeks pracy przewiduje w takim przypadku specjalne wynagrodzenie.

3 października 2024 roku z pewnością zostanie zapamiętany przez jednego z mieszkańców Ełku. To właśnie tego dnia w punkcie LOTTO przy ulicy Mickiewicza 19 padła główna wygrana w Ekstra Pensji, która przyniesie szczęśliwemu graczowi 5 000 zł miesięcznie przez kolejnych dwadzieścia lat. Co ciekawe, jest to druga wygrana tego rodzaju w tym samym punkcie LOTTO, co potwierdza, że czasami szczęście może rzeczywiście sprzyjać określonym miejscom.

Czterodniowy tydzień pracy w całej Polsce? Najwyraźniej przed nami jeszcze długa droga do tego celu. Pierwsze firmy wyszły już jednak naprzeciw planom resortu rodziny. Od tego miesiąca pracownicy kolejnej instytucji będą pracować krócej. Jak wyglądają plany dla reszty kraju? ”Pracujemy, żeby żyć, a nie żyjemy, żeby pracować.”

W Internecie zawrzało po ogłoszonej rano podwyżce wynagrodzenia dla Adama Glapińskiego, prezesa Narodowego Banku Polskiego. Pojawiło się wiele negatywnych komentarzy wskazujących na decyzję Glapińskiego o podwyżce dla samego siebie. I to w tak kluczowym momencie — dzień wcześniej ruszyły pierwsze przesłuchania świadków ws. wniosku o Trybunał Stanu dla Prezesa NBP. Decyzję skomentował minister spraw zagranicznych. Załączając również pasek ze swojej własnej, miesięcznej wypłaty.

Ostatnie dni upłynęły pod znakiem poruszenia na rynku pracy. W największych sieciach sklepów ruszyły wielkie rekrutacje. Firmy prześcigają się w propozycjach wynagrodzenia. Trzeba przyznać, że jest w czym wybierać. Tym razem pracowników poszukuje niemiecka sieciówka - Lidl. Wiadomo, ile można zarobić.

Rząd blisko rok temu do polskiego systemu pomocy społecznej wprowadził nową inicjatywę. Ma ona na celu wspomóc osoby starsze w codziennych czynnościach, których — ze względu na słuszny wiek — wykonanie sprawia im trudność. Nie jest to jednak charytatywna pomoc. Wykonywanie codziennych czynności może — dla tych, którzy zadeklarują się wspomóc osobę starszą — stać się pracą, za którą otrzymają wynagrodzenie. Kto im zapłaci? A kto może z tej pomocy skorzystać?

Minimalna kwota świadczenia emerytalnego wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wynosi aktualnie 1781 zł brutto miesięcznie. Co należy zrobić, żeby otrzymywać wyższe świadczenie?  Przede wszystkim (odpowiednio wcześniej) więcej zarabiać. Jakiego rzędu muszą być te zarobki? Podpowiadamy, jaką trzeba mieć pensję, by otrzymywać 4000 zł emerytury.

Jedna z największych sieci sklepów w Polsce ruszyła z rekrutacją. Pracownicy są poszukiwani na aż ośmiu stanowiskach, w trzech miastach. Kto powinien wysłać CV? Spółka oferuje nowym pracownikom nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie na poziomie ponad 8,5 tys. zł, ale także komplet benefitów pracowniczych.

W której sieci najlepiej zatrudnić się jako kasjer? Biedronka i Lidl wciąż prześcigają się nie tylko w walce o klienta, ale także o pracowników. Gdzie najwięcej zarobimy na start? Wiemy, na jakie benefity mogą liczyć osoby zatrudnione na kasie i w której sieci zarobią najwięcej.

Wiele osób nie ma o tym pojęcia, ale do wynagrodzenia za pracę można otrzymać dodatkowe pieniądze. Wystarczy złożyć wniosek i spełnić jeden warunek. Którzy pracownicy mogą otrzymać bonus do pensji? Wcale nie trzeba pracować na pełen etat!

Wizja zbyt niskiej emerytury wisi nad tysiącami Polaków. Wiele osób zakłada jednak, że wyższe świadczenie z ZUS pozostaje poza ich zasięgiem. Ile trzeba zarabiać, by godnie żyć na emeryturze? To nie tylko kwestia składek, ale nie mamy wpływu na wszystko.

Główny Urząd Statystyczny opublikował komunikat w sprawie przeciętnego wynagrodzenia. Chodzi o sektor przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w sierpniu 2024 roku. Tempo wzrostu płac jest dwucyfrowe, a na fali wnoszącej utrzymuje się od 2022 roku. Co najbardziej wpływa na podwyżki?

Nagłe przebranżowienie z powodu powodzi? Wiele osób w ostatnich dniach miało do czynienia z taką sytuacją. Czy pracodawca może oddelegować każdego do walki z żywiołem? Czy wynagrodzenie za taką pracę będzie niższe? W tym tygodniu wielu pracowników zadawało sobie te pytania, a odpowiedzi są jasne i przewidziane w prawie.

Planowane zmiany w ustawie o weteranach działań poza granicami państwa wprowadzają istotne modyfikacje w systemie rekompensat dla żołnierzy, którzy doznali poważnych obrażeń w trakcie misji zagranicznych. Weterani mogą ubiegać się o znaczne odszkodowania, które mają wynagrodzić ich poświęcenie i cierpienie. Sprawdź, kto może liczyć na finansowe wsparcie i jakie kwoty przewiduje projekt.

Od 1 września 2024 roku wchodzą w życie istotne zmiany dotyczące wynagrodzeń pracowników młodocianych, czyli osób zatrudnionych w ramach nauki zawodu. Nowe zasady mają na celu dostosowanie płac młodocianych do aktualnych realiów rynkowych, ale budzą także wiele pytań i wątpliwości zarówno wśród pracodawców, jak i samych pracowników. Czego dokładnie dotyczą zmiany i jakie będą ich konsekwencje?

Dodatkowe kilkaset złotych do wynagrodzenia. Taki bonus przysługuje wielu Polakom, ale nie mają o tym pojęcia. Zasady są bardzo proste, a pracodawca nie może odmówić wypłaty dodatku. Wystarczy, że złożysz wniosek, a otrzymasz nawet 300 zł. Dlaczego? Odpowiadamy!

Z dniem 1 września wejdą w życie spore zmiany, które będą dotyczyły jednej grupy pracowników. Niestety, nie będą oni zadowoleni. Wszystko bowiem wskazuje na to, że od przyszłego miesiąca ich wynagrodzenia będą niższe. Powód? Spadek przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w drugim kwartale bieżącego roku. Kto zarobi mniej?

Coraz więcej Polaków boi się o swoją pracę. Niestety, nie bezpodstawnie. W wielu firmach, nieważne, polskich czy zagranicznych, w ostatnim czasie dochodzi do masowych zwolnień. Kto szczególnie może spodziewać się wypowiedzenia? Przed odejściem, warto pamiętać o kilku zasadach. Pracodawca musi spełnić warunki.