Część pracę sezonową chce traktować jako formę dorobienia do wypłaty, którą zyskuje ze swojej głównej, regularnej pracy. Taki odsetek stanowi 56% pracowników decydujących się na pracę sezonową w wakacje, na którą weźmie bezpłatny urlop. PulsHR wskazuje jednak, że aż 22% dla pracy sezonowej chce zrezygnować z dotychczasowego zatrudnienia. 11% mówi o pracy po godzinach oraz w weekendy, a 5% weźmie płatny urlop, by mieć czas na pracę sezonową.Gdzie chętni na pracę sezonową będą szukali zatrudnienia? 64% z nich będzie rozglądało się za pracą w miejscu zamieszkania, 19% za pracą pojedzie w inny rejon Polski, natomiast 15% wyjedzie za pracą poza granice Polski. Jednak jak wskazuje Monika Fedorczuk z Konfederacji Lewiatan, nie każdemu uda się dopiąć swojego celu. Przypomina bowiem, że na podjęcie pracy ma nie tylko wpływ chęć zatrudnienia się, ale również dostępność pracy, wynagrodzenie, a także rodzaj wykonywanego zajęcia.Prawdopodobnie nie każdy zamiar spośród tych deklarowanych w badaniu, zostanie zrealizowany, ponieważ na samo podjęcie pracy ma wpływ jej dostępność, oferowane wynagrodzenie czy rodzaj wykonywanych zajęć. Niemniej jednak widać, że sezon wakacji to dla wielu osób możliwość zarobienia dodatkowych środków - podkreśla Fedorczuk.

Praca sezonowa - nie wszyscy chcą pracować w kraju

2pK92AAtq2PcRP8v3oVrzU_biznes-info-640x433.png

Wakacje aktywizują. Co piąty Polak szuka pracy sezonowej

przejscie graniczne-Piotr Blawicki-East News

6N8ZIuBDCti33cqRKAHUB1_przejscie-graniczne-piotr-blawicki-east-news-1592293411.jpg

Czechy zamknięte dla Śląska, ale wszyscy Polacy są podejrzani. Czeska policja może zatrzymać do kontroli także i ciebie

Prawo do stałego osiedlenia wykorzystało już 4 mln mieszkańców Unii Europejskiej. Z powodu brexitu, na Wyspach będą mogły pracować jedynie osoby przebywające tam na stałe i posiadające wizę pracowniczą. Aż 700 tys. Polaków wolało nie ryzykować i ostatecznie osiedliło się w Wielkiej Brytanii.We wtorek PAP rozmawiał na ten temat z szefem Ministerstwa Spraw Zagranicznych, Zbigniewem Rau. Jak przyznał polityk, brexit znacznie wpłynął na Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii. Choć ostatnio <a href="https://www.biznesinfo.pl/praca-za-granica-191120-ks-slabnie">wielu obywateli wróciło do Polski</a>, to setki tysięcy osób podjęło inną decyzję.- Wiemy już, że z czterech milionów obywateli Unii Europejskiej, obecnie mieszkających W Wielkiej Brytanii z możliwości stałego osiedlenia się na Wyspach Brytyjskich skorzystało zgodnie z danymi brytyjskiego MSW ponad 700 tysięcy naszych rodaków - potwierdził Zbigniew Rau.Szef MSZ zaznacza, że brexit zmienia zasady wjazdu Polaków na teren Wielkiej Brytanii. Ruch bezwizowy będzie utrzymany, ale tylko dla tych, którzy podróżują w celach biznesowych, naukowych, czy turystycznych. Podróże w tym celu będą pozwalały na sześciomiesięczny pobyt. W innych wypadkach trzeba będzie ubiegać się o wizę pracowniczą lub prawo do stałego pobytu.- Ci wszyscy, którzy planują pracę w Wielkiej Brytanii, a będą ten kraj odwiedzać z Polski, będą musieli wystąpić o wizy pracownicze - mówił Rau.Minister Spraw Zagranicznych powiedział PAP również, że polski konsulat w Wielkiej Brytanii rozpoczął akcję wystawiania paszportów. Zbigniew Rau podkreślił, że będą one bardziej potrzebne niż obecnie honorowane w ruchu między Wielką Brytanią a Polską dowody osobiste.

Polacy korzystają z prawa do stałego osiedlenia się w Wielkiej Brytanii

Negocjacje w sprawie brexitu wciąż trwają. Unia Europejska żądała zachowania praw dla obywateli państw członkowskich na terenie Wielkiej Brytanii (podobnie w wypadku Brytyjczyków na terenie UE). Ostatecznie w tej kwestii udało się osiągnąć porozumienie, dlatego też 4 mln osób pochodzący z krajów UE, mogło skorzystać z prawa do stałego pobytu.To jednak tylko część brexitowych negocjacji. Obecnie komentatorzy polityczni wskazują na sporą stagnację i problemy z porozumieniem obu stron w kwestii handlu. Jeśli nie uda się go osiągnąć do 31 grudnia 2020 roku, handel między UE a Wyspami będzie odbywał się na zasadach Światowej Organizacji Handlu, która <a href="https://www.biznesinfo.pl/cla-161220-pt-ceny">nałoży cła</a> i dodatkowe ograniczenia.Strona brytyjska uważa, że przyczyną braku porozumienia są odmienne stanowiska w kwestii rybołówstwa na ich wodach. Ponadto Unia Europejska żąda zastosowania się do własnych regulacji handlowych.Z kolei Charles Michel, przewodniczący Rady Europejskiej twierdzi, że UE chce utrzymać bliskie relacje z Wielką Brytanią, bez naruszania jednolitego rynku handlowego państw członkowskich. Szczególnie że wszystkie kraje wspólnoty popierają stanowisko UE w negocjacjach.

Pat w negocjacjach brexitowych

5ZYiaULmgyA2LDLkYEnx25_prawo-do-stalego-pobytu-w-wielkiej-brytanii-1608107272.jpg

4 mln ludzi z całej Unii Europejskiej, w tym 700 tys. Polaków. Już zdecydowali, nie wrócą do ojczyzny

„Niech jadą” – powiedziała kilka lat temu jedna z posłanek Prawa i
Sprawiedliwości, gdy z sejmowej mównicy przedstawicielka opozycji zwracała
uwagę, że coraz większa grupa polskich lekarzy myśli o podjęciu pracy za
granicą. Nikt nie przewidywał wówczas, że za jakiś czas lekarze będą potrzebni
w Polsce jak nigdy.Tymczasem lekarze najwyraźniej zastosowali się do rady posłanki
formacji rządzącej. Świadczą o tym przykre dane, które ujawnił w rozmowie z
Polską Agencją Prasową prezes Naczelnej Rady Lekarskiej prof. Andrzej Matyja.
Okazuje się, że tylko w pierwszym kwartale tego roku lekarze pobrali niemal 200
zaświadczeń potrzebnych do otrzymania zatrudnienia za granicą.Szef Naczelnej Rady Lekarskiej zwraca uwagę, że jeszcze nigdy aż tylu lekarzy w
ciągu kwartału wyjechać nie chciało. Prof. Matyja przyznał jednak, że „nie dziwi go, że coraz więcej lekarzy myśli o opuszczeniu kraju&quot;.Prezes Naczelnej Rady Lekarskiej powiedział w rozmowie z PAP, że polski system ochrony zdrowia jest niewydolny i dojdzie do katastrofy, jeśli rząd nie podejmie konkretnych
kroków. Prof. Matyja wskazał tu m.in. konieczność zwiększenia nakładów na
służbę zdrowia, a przede wszystkim na kształcenie kolejnych medyków
i poprawę warunków pracy i płacy dla nich.Rozmówcy PAP nie odpowiadają propozycje regulacji płac dla lekarzy. W jego ocenie podwyżki dla lekarzy specjalistów na poziomie 19 zł brutto są „żenujące” i „nie zachęcają
ich do pracy w ojczyźnie”. Prof. Matyja zwraca uwagę, że po zakończeniu pandemii pomocy będą wymagać liczni
pacjenci, cierpiący na choroby inne niż COVID-19, których leczenie jest obecnie
zaniedbywane. Zdaniem szefa Naczelnej Rady Lekarskiej „należy odbudować system
zdrowia umożliwiający korzystanie ze świadczeń zdrowotnych przez wszystkich przewlekle
chorych”.

Praca za granicą przyciąga polskich lekarzy

W wywiadzie poruszono również kwestię wzmocnienia polskiej służby zdrowia personelem
z zagranicy. Według prof. Matyi medycy spoza Unii Europejskiej nie zastąpią
szybko polskiej kadry. Z przytoczonych danych Naczelnej Rady Lekarskiej wynika, że w ostatnim czasie do
izb lekarskich wpłynęło niemal 40 wniosków od lekarzy spoza Unii Europejskiej o
prawo wykonywania zawodu w Polsce. Pochodziły one przede wszystkim z Ukrainy i
Białorusi. Ponad połowa z nich została rozpatrzona pozytywnie, a tylko cztery
zostały odrzucone z powodu braku wymaganej dokumentacji. Pozostałe wnioski są w
trakcie procedowania. Prof. Matyja podkreśla, że  - wbrew medialnym spekulacjom - Naczelna Rada Lekarska nie blokuje cudzoziemcom prawa do wykonywania zawodu, a działa jedynie zgodnie z ustawą, w której zapisane jest, że „mamy sprawować piecze nad prawidłowym wykonywaniem zawodu”. Rozmówca PAP zwraca uwagę, że istnieje mnóstwo różnic w wymaganiach wobec lekarzy w Polsce i w krajach spoza Unii Europejskiej, a wykonywanie zawodu przez osoby niespełniające
polskich kryteriów szkodziłoby nie tylko pacjentom, ale także samym lekarzom cudzoziemcom, gdyż „mogliby nieświadomie ponosić odpowiedzialność karną za błędy powodujące zagrożenie życia chorego”.Szef Naczelnej Rady Lekarskiej zwraca również uwagę, że rząd powinien prowadzić
aktywny dialog z samorządami lekarskimi. Prof. Matyja ocenia, że ich głos „jest
coraz bardziej lekceważony”, wskazując m.in. na brak konsultacji w sprawie
powoływania konsultantów krajowych. Blisko 200 lekarzy planowało w pierwszym kwartale tego roku podjęcie pracy za granicą,
a w ciągu roku pandemii jej ofiarami padło blisko 400 pracowników ochrony
zdrowia, z czego ok. 150 osób zmarłych to lekarze i dentyści.Byłeś świadkiem ciekawego zdarzenia? Masz interesujące zdjęcia lub filmik? Podziel się
z nami wysyłając na redakcja@biznesinfo.pl

Co z lekarzami z zagranicy?

3xz2X2oILGgj8Tvnf73XsH_lekarzpiqsels.jpg

Praca za granicą przyciąga polskich lekarzy. Padł rekord, tylu wyjechać jeszcze nie chciało

Praca za granicą może być bardzo opłacalna. To głównie ze względu na wysokie zarobki wiele osób decyduje się na wyjazd do innego kraju. Jak podaje portal finanse.wp.pl, Berlin kusi mieszkańców pogranicza ofertami pracy. Oferty najczęściej dotyczą pracy biurowej, ale nie tylko. Aby pracować w Niemczech, należy znać tamtejszy język, przynajmniej w średnim stopniu. Ale pracodawcy często wymagają też znajomości języka angielskiego.

Praca za granicą - Berlin zachęca Polaków

A czy praca w Berlinie się opłaca? Portal finanse.wp.pl podaje, że pracownicy biurowi w Berlinie otrzymują średnie wynagrodzenie w wysokości 1619 euro na rękę, co daje prawie 7 tysięcy zł. To niemal dwa razy tyle, ile za pracę biurową przeciętnie płaci się w Polsce. Z danych serwisu wynagrodzenia.pl wynika, że u nas średnia płaca w biurze to zarobki rzędu 3360 zł netto.Należy jednak pamiętać, że w przypadku pracy z dojazdem trzeba doliczyć koszty transportowe. W sytuacji, gdy ktoś posiada samochód i tankuje w Polsce, to ekonomicznym autem może przejechać ze Szczecina do Berlina za ok. 60 zł w jedną stronę. Gdy zamierzamy dojeżdżać codziennie, przeznaczając na pracę 21 dni w miesiącu to daje to wydatek rzędu ok. 2,5 tys. zł. To wydaje się sporą kwotą, jednak nawet odliczając te koszty nadal bardziej opłaca się pracować w Berlinie niż w Polsce.Należy jednak pamiętać, że przytoczone przez Wirtualną Polskę liczby mogą ulec zmianie. Sposobów na oszczędzanie jest dużo. Wystarczy przecież jeździć z kimś lub poprosić pracodawcę o dofinansowanie i już maleją nam koszty przejazdu, a praca za granicą przyniesie nam jeszcze większe dochody.

Zarobki dwa razy wyższe niż w Polsce

Berlin wyciąga ręce do Polaków. Niemcy kuszą mieszkańców przygranicznego miasta

Praca w Niemczech kojarzy się z dobrymi płacami i stabilnymi warunkami zatrudnienia, dlatego od lat to Niemcy stanowią główny i jeden z najbardziej atrakcyjnych kierunków emigracji zarobkowej Polaków. Mowa nie tylko o Berlinie i innych dużych miastach, ale także o miejscowościach przygranicznych.Jedną z firm, która postanowiła szukać zatrudnienia wśród Polaków jest wielka fabryka papieru, należąca do koncernu Leipa, której siedziba mieści w Schwedt, oddalonym o kilka kilometrów od granicy – podaje money.pl. Koncern zdecydował się postawić na polskich pracowników, ponieważ coraz więcej Niemców przeprowadza się do Berlina lub na zachód kraju w celu poszukiwania lepszej płacy.

Praca w Niemczech bardziej opłacalna

„Praca w Niemczech, życie w Polsce? Z Leipa wszystko jest możliwe” – taki slogan reklamowy widnieje na bilboardach w Szczecinie, Gryfinie i pobliskich miejscowościach. Na ten moment w koncernie zatrudnionych jest kilku Polaków. Przedstawiciele firmy przyznają, że dostrzegli wzrost zainteresowania firmą ze strony Polaków, dlatego poza kampanią reklamową firma zorganizuje dzień otwarty.  W trakcie wydarzenia zaplanowanego na 15 czerwca będzie można przyjrzeć się maszynom papierniczym, poznać kadrę pracowniczą i historię firmy. Wszystko to ma zachęcić przyszłych potencjalnych zatrudnionych do złożenia podania o pracę. Będzie można to zrobić bezpośrednio w trakcie dnia otwartego.

Reklama kluczem do sukcesu

Niemiecka firma zdecydowała się nie podawać do publicznej wiadomości szczegółów dotyczących zarobków, ponieważ obawia się, że mogłoby to zostać źle odebrane po drugiej stronie granicy. Jednak przedstawiciel koncernu zwraca uwagę, że Polacy, którzy już pracują w fabryce, twierdzą, ze „zarobki są znacznie lepsze niż w ojczyźnie”.Leipa to nie jedyna grupa poszukuje pracowników z Polski. Również rafineria PCK Raffinerie GmbH, jedna z największych w Niemczech, otwiera się na doświadczonych pracowników zza granicy.Reprezentanci firmy przekonują, że koncern jest gotowy przeszkolić każdego dobrze prosperującego kandydata, oferując mu czteroletni kurs z pełnym wynagrodzeniem. W trakcie pierwszego roku szkolenia można liczyć na zarobek w wysokości ponad 1 tys. euro miesięcznie, a w czasie czwartego – już 1162 euro. Po zakończeniu okresu wdrażania w struktury rafinerii stawki są zdecydowanie wyższe.

Kuszące stawki w wielu firmach w Schwedt

Mieszkańcy południowo-zachodniej Polski również mogą liczyć na stabilne zatrudnienie po niemieckiej stronie granicy. Pensja przy pakowaniu paczek we Frankfurcie nad Odrą, który graniczy ze Słubicami, wynosi ponad 1,6 tys. brutto. Za nocne dyżury pracownicy mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości 1860 tys. euro, co stanowi prawie 8 tys. zł.Część Polaków decyduje się także na dojazdy do firm np. do okolic Berlina. W tamtejszej fabryce czekolady można zarobić 1950 euro brutto oraz otrzymać wiele premii i bonusów. Firma nie wymaga od pracowników wcześniejszego doświadczenia w branży czy znajomości języka niemieckiego.

Coraz więcej niemieckich miast poszukuje polskich pracowników

Nie trzeba emigrować, by sporo zarabiać. Tysiące w euro możesz mieć w Polsce

Polski Instytut Ekonomiczny w &quot;Tygodniku Gospodarczym&quot; poinformował, że Polska spośród wszystkich krajów OECD przyjęła najwięcej migrantów tymczasowych w celach zarobkowych. W 2018 r. mieliśmy ich 1,1 mln osób. To niemal dwukrotnie więcej niż Niemcy (458 tys.) i USA (724 tys.).Migrantom zarobkowym nie przeszkodziła nawet pandemia koronawirusa. Co więcej, dzięki przepisom tarczy antykryzysowej automatycznie zostało im przedłużone wizy pracownicze. W 2020 r. wydanych zostało o 8,6 proc. więcej pozwoleń niż w 2019 r.Tymczasowi migranci zarobkowi wykonują najczęściej prace, które nie wymagają specjalistycznego wykształcenia i kwalifikacji. Są to również stanowiska, gdzie krajowa podaż jest dość niska.Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Migranci zarobkowi zalewają Polskę

Business Insider, powołując się na Skill Panorama informuje, że ok. 75 proc. migrantów zarobkowych w Polsce nie posiada wykształcenia lub ma średnie kwalifikacje.Migranci zarobkowi znajdują zatrudnienie głównie w przemyśle, budownictwie, administracji oraz transporcie i magazynowaniu. Spory odsetek zatrudniany jest w rolnictwie i turystyce do prac sezonowych.PIE wskazuje, że w 2020 r. wydanych zostało 137,4 tys. pozwoleń na pracę sezonową w Polsce. Większość dotyczyła prac rolniczych.Byłeś świadkiem ciekawego zdarzenia? Masz interesujące zdjęcia lub filmik? Podziel się z nami wysyłając na redakcja@biznesinfo.pl

Migrantów zarobkowych coraz więcej

7pKTGcY7q1QBV095yJf49K_praca-fabryka-pixabay-jarmoluk.jpg

Liczba migrantów zarobkowych w Polsce wciąż rośnie

Oferty pracy dla Polaków są coraz częściej spotykane, ze względu na zwiększające się braki pracowników w Niemczech. Jak podają wiadomoscihandlowe.pl liczba wakatów w sklepach we wschodnich Niemczech osiągnęła już poziom 154 tys. miejsc pracy. 46 tys. wakatów pojawiło się tylko w tym roku i wciąż rośnie. Wiadomoscihandlowe.pl powołując się na money.pl podaje, że jedynie 38% emigrantów spoza Europy podejmuje w Niemczech pracę, co oznacza, że Niemcy są zmuszeni do poszukiwania pracowników w Polsce.

Oferty pracy dla Polaków w Niemczech 

5,5 tys. zł na rękę za pracę na kasie. Niektóre sklepy kuszą takimi ofertami

Zgodnie z raportem &quot;Zarobki Polaków za granicą w 2018 roku&quot; wydanego przez firmę Euro-Tax.pl, na który powołuje się Money.pl, w zeszłym roku polscy emigranci zarobili w całej Europie około 154,5 mld złotych, z kolei na przestrzeni ostatnich 15 lat zarobki za granicą wyniosły ponad 1 401 mld złotych.Jeżeli chodzi o średnie wynagrodzenia w 2018 roku, to najwięcej Polacy zarabiali w Austrii - 10 041 złotych. Co ciekawe, ten kraj jest dopiero na 10. miejscu jeśli chodzi o miejsca, do których nasi rodacy najczęściej wyjeżdżają. Portal Money.pl podaje, że w 2017 roku w Austrii przebywało 40 tys. Polaków.

Zarobki za granicą - gdzie są największe?

Drugie miejsce zajęła Wielka Brytania. W 2018 roku średnie wynagrodzenia naszych rodaków na Wyspach wyniosły 9 581 złotych. Jest to również państwo, do którego Polacy jeżdżą najczęściej. W 2017 roku było tam 793 tys. osób z polskim paszportem.A jakie są średnie zarobki w innych krajach, do których chętnie jeżdżą Polacy? W Irlandii średnie miesięczne wynagrodzenie w 2018 roku wynosiło 8 822 złotych, w Niemczech 8 042 złotych, w Holandii 5 979 złotych, a w Belgii - 5 365 złotych.

Zarobki za granicą - gdzie jeszcze dobrze płacą?

Najwięcej Polaków wyjeżdża do Wielkiej Brytanii (793 tys. w 2017 roku) i do Niemiec (703 tys. w 2017 roku). Pozostałe destynacje dzieli od wyżej wymienionych państw przepaść. Trzeci najpopularniejszy kierunek to Holandia. Tam dwa lata pojechało 120 tys. Polaków. W pierwszej dziesiątce znalazły się jeszcze Irlandia, Włochy, Norwegia, Francja, Belgia, Szwecja i Austria. Dane dotyczą osób przebywających za granicą powyżej trzech miesięcy.

Najpopularniejsze Niemcy i Wyspy

Wcale nie Niemcy czy Wielka Brytania. Na emigracji najwięcej zarobisz w innym kraju

Niemcy to jeden z najbardziej popularnych kierunków migracji zarobkowej Polaków. Jednak przeprowadzka za granicę wiąże się z bardzo ciężką pracą. Przekonały się o tym Polki, które w Niemczech opiekują się osobami starszymi.Deutsche Welle donosi, że kobiety odpowiadają za każdy aspekt życia seniorów - dbają nie tylko o ich kondycję zdrowotną, lecz także o czas wolny. Niemcy zatrudniają je zazwyczaj na okres od 2 do 3 miesięcy w roku. Później kobiety decydują się na powrót do ojczyzny.Na jaką pensję mogą liczyć opiekunki? Z wyliczeń Federalnego Stowarzyszenia Usług Opiekuńczych (BBD) wynika, że zarabiają między 1500 a 1700 euro. Czy to dużo? Jeśli przyrównamy te kwotę do godzin pracy, to stawki zdecydowanie odbiegają od standardów godnego wynagrodzenia.Szef BBD Thomas Eisenreich zwrócił bowiem uwagę, że starsi Niemcy bardzo często wymagają nieustannej opieki, w związku z czym niektóre kobiety muszą pracować 24 godziny na dobę. Zatem ich pensja w przeliczeniu na godzinę to zaledwie 2,08 euro.Praca przez całą dobę to jednak sytuacja ekstremalna. Z internetowej ankiety zorganizowanej przez Niemieckie Centrum Badań nad Integracją i Migracją (DeZIM) wynika, że opiekunki pracują średnio 11 godzin dziennie. Niektóre uczestniczki badania zdradziły, że zdarza się im pracować po 15 godzin. W rezultacie mogą liczyć na zaledwie godziny czasu wolnego w ciągu dnia, a ich pensja przeliczeniu na godzinę wynosi ok. 6,70 euro.Dalsza część artykułu pod materiałem wideoPortal gazeta.pl wskazuje, że dłuższy czas pracy nie ma przełożenia na wyższe zarobki. Niemcy płacą im według ustalonych z góry stawek, a za większe zaangażowanie nie przysługują żadne dodatki. Tymczasem praca jest wyjątkowo obciążająca. Prawie połowa opiekunek przyznała, że praca odbija się na ich zdrowiu fizycznym. - Więcej niż jedna trzecia mówiła o skutkach psychicznych - zdradził dr Niklas Harder z DeZIM.

Niemcy wymagają, a płacą marnie

Niemcy z DeZIM postanowili także sprawdzić, jak na sytuację polskich opiekunek wpłynęła pandemia. Zdecydowana większość, bo aż 68 proc., kontynuowała pracę. Wśród nich były przede wszystkim osoby, które miały podpisaną umowę z pracodawcą.Wyniki badania są wyjątkowo przykre. Okazuje się bowiem, że pandemia zupełnie nie wpłynęła ani na zarobki, ani na czas pracy, ani na czas wolny. Co prawda agencje pośrednictwa, z usług których korzystają Niemcy potrzebujący pomocy, deklarowały „premię koronawirusową”, ale grono beneficjentów jest znikome.Dodatek opiewał na 200 euro. Z ankiety wynika, że nadprogramowe pieniądze otrzymało zaledwie 26 z 279 uczestniczek badania.Byłeś świadkiem ciekawego zdarzenia? Masz interesujące zdjęcia lub filmik? Podziel się z nami wysyłając na redakcja@biznesinfo.pl

Niemcy rozdają dodatek koronawirusowy. Dostają nieliczni

3tnk7oi6qD0WrOcqNttxf_pjimage (35).jpg

Niemcy: polskie opiekunki ujawniają gorzką prawdę. Tylko 2 godziny czasu wolnego dziennie

Co czwarty Polak myśli o pracy poza granicami naszego kraju - informuje portal Strefabiznesu.pl. Tak wynika z danych 37. edycji badania “Monitor Rynku Pracy”. Najbardziej narażone na stratę pracowników branże to budownictwo, finanse, hotelarstwo oraz gastronomia. Polacy biorą pod uwagę emigrację z powodu lepszych zarobków i warunków pracy, na jakie mogą liczyć za granicą. Z danych wynika, że 4 procent ogółu badanych chce się wynieść na stałe, 10 proc. na czas określony (mniej więcej na okres kilku miesięcy – do pół roku bądź na rok lub dwa), a 10 procent badanych nie podjęło jeszcze decyzji na jaki czas chcieliby wyjechać.Z przeprowadzonego badania wynika, że w III kwartale bieżącego roku do 22 procent podniósł się też odsetek osób, które zmieniły pracę na przestrzeni ostatnich 6 miesięcy. Główną przyczyną była chęć rozwoju. W poprzednim kwartale kluczową motywacją było lepsze wynagrodzenie. Z danych wynika, że wydłużeniu uległ też średni czas poszukiwania pracy - aktualnie są to 3 miesiące.

Emigracja rozważana przez jedną czwartą Polaków

Główną przyczyną, dla której Polacy rozważają emigrację, jest chęć znalezienia pracy z lepszym wynagrodzeniem i na lepszych warunkach. Dla ponad połowy badanych jest kluczowy czynnik - ten powód wskazało 63 proc. badanych. Inne przyczyny potencjalnego wyjazdu do pracy za granicę to chęć zmiany stylu życia, sprawdzenie własnych możliwości czy nauka języka obcego.Emigracja jest głównie rozważana przez mieszkańców regionu wschodniego - stamtąd aż 30 proc. bierze pod uwagę wyjazd zarobkowy, jednak w większości chcą wrócić. Osoby, które chcą wyjechać za granicę do pracy należą do najmłodszej grupy wiekowej (34 proc.), mają wykształcenie podstawowe (36 proc.). Są to pracownicy fizyczni, nie tylko wykwalifikowani (36 proc.), ale też niewykwalifikowani (29 proc.). Wyjazd rozważają też inżynierowie (33 proc.).

Emigracja dla lepszych zarobków

Najbardziej popularne kierunki emigracji nie uległy zmianie. Najwięcej osób chciałoby pojechać do pracy do Niemiec - 27 proc. Z kolei chęć wyjazdu do Wielkiej Brytanii zgłosiło 21 proc. Ostatnie miejsce “na pudle” zajęła Holandia - tam chciałoby wyjechać 12 proc. badanych. Inne popularne kierunki to Stany Zjednoczone i Norwegia - chęć pracy w tych krajach wyraziło po 6 proc. badanych.

Emigracja - najpopularniejsze kierunki

Grozi nam ogromny odpływ z kraju. Co czwarty Polak myśli o wyjeździe

W czasie pandemii praca za granicą jest szczególnie trudna dla pracowników transgranicznych. Wszyscy ci, którzy mieszkają w Polsce, a swoje obowiązki zawodowe wykonują np. w Niemczech, muszą bowiem odbywać 14-dniową kwarantannę po powrocie do ojczyzny. Takie zasady obowiązują od 27 marca.Jednak już niedługo mogą ulec zmianie, ponieważ na stronie Rady Ministrów pojawił się projekt rozporządzenia do konsultacji roboczych. Każdy obywatel ma czas do piątkowego południa, aby zgłosić swoje uwagi. Na ten sam czas zostały zaplanowane kolejne przygraniczne protesty w sprawie obowiązujących zasad. Nie wiadomo czy się odbędą.Jeżeli rozporządzenie zostanie podpisane przez premiera Mateusza Morawieckiego to wyjątek względem pracowników, uczniów i studentów będzie obowiązywał od 4 maja – podają wiadomosci.radiozet.pl.

Praca za granicą w obliczu zmian

Wobec obostrzeń nałożonych przez polski rząd regularnie organizowane są protesty na granicy polsko-niemieckiej. Obywatele uważają, że zasady uniemożliwiają zatrudnionym pracę i narażają ich na straty finansowe, a uczniom utrudniają naukę.Do największej demonstracji doszło w piątek 24 kwietnia, kiedy to w kilkunastu polsko-niemieckich przejściach granicznych po obu stronach zgromadziły się setki obywateli. Protestujący po raz kolejny przypominali, że nakaz odbycia kwarantanny nie obowiązuje w Niemczech.Również i władze przygranicznych landów ustosunkowały się do decyzji polskiego rządu. Premier Saksonii Michael Kretschmer skrytykował decyzję w sprawie obowiązku separacji uznając, że „rządzący się zagalopowali”, a to, co dzieje się na granicach to „wielkie nieszczęście”. Oficjalne pismo w sprawie zwolnienia z obowiązku kwarantanny pracowników transgranicznych wystosował do polskiego rządu premier Brandenburgii.Na ten moment obowiązkowej izolacji po przekroczeniu granicy nie podlegają: załogi statków, samolotów, pociągów, żołnierze Sił Zbrojnych RP i wojsk sojuszniczych, funkcjonariusze Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej oraz Służby Ochrony Państwa, wykonujący zadania służbowe. Zasady nie dotyczą również kierowców międzynarodowego przewozu drogowego.

Protesty polskich obywateli i apele niemieckich władz

Fenomenalna wiadomość dla tysięcy Polaków. Zacząć się ma 4 maja

Ministerstwo Finansów stojąc przed perspektywą gigantycznej dziury budżetowej szuka pieniędzy gdzie tylko się da. Pod lupę wzięto zagranicznych pracowników, czytamy w Rzeczpospolitej. Po analizie rozwiązań jakie były dotychczas stosowane wysnuto wnioski, że nasz budżet traci w ten sposób olbrzymie pieniądze. Ministerstwo mówi dość i chce wprowadzić nowe przepisy.Rzeczpospolita zapytała Grzegorza Grychowinę o szczegóły projektu. – polski rezydent zapłaci w danym kraju np. 15 proc. podatku, a w Polsce jeszcze 17 proc., czyli różnicę między stawką podatku za granicą a stawką 32 proc. wynikającą z polskiej skali podatkowej – czytamy wypowiedź eksperta z analitycznej spółdzielni KPMG. Rzeczpospolita donosi, że nowe prawo zacznie obowiązywać już w 2021 roku, niewykluczone, że nawet od początku nowego roku.Dobra wiadomość pojawiła się za to dla przedsiębiorców. Podatek CIT przejdzie drobną korektę, a podwyższona będzie maksymalna kwota, która pozwala na zastosowanie niższej stawki podatkowej. Obecnie górną granicą uprawniającą do rozliczania się według 9 proc. stawki podatkowej wynosi 1,2 mln euro, po nowelizacji będą to 2 mln euro.

Podatek bez ulg

41durjgdGA7PhGcLSae2HV_en-01441500-0097-1599479617.jpg

Koniec z ulgowym traktowaniem. Polacy pracujący za granicą zapłacą większy podatek

Złe wieści dla osób pracujących w Norwegii bądź planujących wyjazd do tego kraju w celach zarobkowych. Sytuacja w Norwegii wygląda niewesoło. Jak informuje za Reutersem “Puls Biznesu” w minionym tygodniu odnotowano wzrost stopy bezrobocia z 6,6 do 6,7 proc.  To pierwszy taki wzrost od siedmiu miesięcy.Co wpłynęło na wzrost stopy bezrobocia w Norwegii? Z przytoczonych przez gazetę komentarzy wynika, że może to być efekt środków jakie przeznaczono na zwalczanie skutków kryzysu pandemicznego, a ściślej finansowanie zwiększonej liczby urlopowanych pracowników.Jeszcze na początku 2020 roku, tuż przed wybuchem pandemii, jak przypomina “Puls Biznesu” stopa bezrobocia w Norwegii kształtowała się na poziomie 3,7 proc. Ale już w szczycie wiosennej fali zachorowań wzrosła aż do 15,4 proc.

Praca w Norwegii. Nie będzie łatwo

Od początku pandemii na koronawirusa zachorowało w Norwegii ponad 25 tys. osób (liczba zgonów to niespełna 300). W kraju tym również w ostatnim czasie znacząco wzrosła liczba nowych zakażeń (odnotowano ok. 6 tys. zachorowań w ciągu tygodnia), w związku z czym rząd wprowadził szereg obostrzeń.Jak podaje serwis Euroactiv.pl zdecydowano m.in. o  zmniejszeniu limitu uczestników imprez zbiorowych do 50 osób, a także zaostrzenie przepisów dla osób przyjeżdżających do kraju.1. <a href="https://www.biznesinfo.pl/lockdown-101120-sw-profesor-horban-wywiad">Główny doradca premiera nie pozostawia złudzeń: Musimy zamknąć cały kraj</a>2. (<a href="https://wtv.pl/tvp-111120-ws-marsz-niepodleglosci">https://wtv.pl/tvp-111120-ws-marsz-niepodleglosci</a> &quot;TVP promuje Marsz Niepodległości i nieprzestrzeganie prawa, mimo sprzeciwu władz miasta. Kompletna samowolka: &quot;Nikt nas nie poinformował&quot;&quot;)3. <a href="https://www.biznesinfo.pl/500-plus-101120-ks-emerytury">Pobierający 500+ mają się z czego cieszyć. Od przyszłego roku ważne zmiany w świadczeniu</a> -  Sytuacja jest poważna, a śledzenie infekcji w wielu gminach jest trudne. Nie mamy czasu, aby czekać, czy środki wprowadzone w zeszłym tygodniu są wystarczające, musimy działać natychmiast, aby uniknąć zamknięcia kraju, do jakiego doszło w marcu - powiedziała cytowana przez portal norweska premier Erna Solberg.Ze zmianami muszą liczyć się przyjeżdżający z tzw. krajów czerwonych, czyli z terenów, gdzie sytuacja epidemiczna jest najtrudniejsza. Do krajów tych należy m.in. Polska. Od tego tygodnia osoby z tych państw, które przekroczą granicę, muszą przedstawić zaświadczenie o  negatywnym wyniku testu na obecność koronawirusa. Badanie należy wykonać maksymalnie 72 godziny przed wjazdem.

Restrykcje dla przyjeżdżających

3fWOXkFeFXsCgANdUj52Ll_norwegia-wikim-mariusz-hermansdorfer-1605038559.jpg

Fatalne wiadomości dla Polaków pracujących w Norwegii. Coraz łatwiej odbić się od drzwi

Epidemia koronawirusa uniemożliwiła wielu osobom snucie planów dotyczących wyjazdów za granicę w poszukiwaniu pracy. Warto jednak pamiętać, że w końcu sytuacja na świecie się uspokoi, a czas, którym teraz dysponujemy, można przeznaczyć, by jak najlepiej przygotować się do wyjazdu zarobkowego, chociażby ucząc się języka.Myśląc o wyjeździe za granicę w celach zarobkowych, powinniśmy wziąć pod uwagę kilku czynników. Przede wszystkim niektóre zawody opłacalne w jednym kraju, nie muszą być tak opłacalne już gdzie indziej. Jest jednak kilka ogólnych zasad, które mogą przydać ci się, jeśli będziesz planować taki wyjazd.

Dobrze płatne zawody za granicą

Najbardziej opłacalnym kierunkiem na mapie zawodowej są kraje skandynawskie, w których proponowane stawki są najwyższe, a oprócz tego pracownicy mogą liczyć na niezwykle bogaty pakiet socjalny. Początki mogą być tam jednak trudne, bowiem niełatwo zdobyć tam pracę bez polecenia i znajomości języka, dlatego tak jak zaznaczyliśmy na wstępie, warto jest już teraz zacząć się przygotowywać do wyjazdu.Jednym z najczęściej wybieranych przez Polaków miejscem emigracji są Niemcy, ponieważ najłatwiej znaleźć tam pracę bez doświadczenia i znajomości języka. Często wybieranymi kierunkami są także Holandia, Francja i Austria, w których także nietrudno znaleźć pracę bez doświadczenia.

W jakim kraju można zarobić najwięcej?

Zanim jednak zdecydujemy się na wyjazd, warto rozeznać się w tym, jakich pracowników brakuje w danym kraju. Portal Marketing &amp; Business przeanalizował w ubiegłym roku rynek pracy w najczęściej odwiedzanych przez Polaków krajach. Czytamy w nim, że <ul><li>w Niemczech największe zapotrzebowanie jest na pracowników do pomocy przy osobach starszych. Brakuje tam także pielęgniarek i pracowników budowlanych. Pracę w Niemczech łatwo też znaleźć przy sezonowych zbiorach owoców i warzyw;</li><li>we Francji najłatwiej znaleźć pracę jako hydraulik, spawacz, elektryk, czy specjalista budowlany. Latem często można napotkać oferty pracy przy zbiorach winogron;</li><li>w krajach skandynawskich najłatwiej będzie znaleźć pracę specjalistom budowlanym, takim jak: malarze dekarze, murarze czy cieśle. Trudności ze znalezieniem pracy nie powinni mieć także elektrycy, spawacze i operatorzy koparek. Wyjazd mogą rozważać także znający język i posiadający odpowiednie kwalifikacje specjaliści IT, którzy w Skandynawii są bardzo wysoko cenieni.</li><li>w Holandii nietrudno znaleźć pracę przy produkcji, segregacji kwiatów, zbieraniu warzyw i owoców, a także w magazynie;</li><li>Szwajcaria to kraj, w którym stale rośnie zapotrzebowanie na pielęgniarki, ale także elektryków, tynkarzy i ślusarzy.</li></ul>

Rynek pracy za granicą

Na największe zarobki można liczyć w Szwajcarii, gdzie Polacy wyjeżdżają coraz częściej. Emigrujący do tego kraju Polacy mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości 12 tys. zł miesięcznie, choć pensja może dochodzić w niektórych przypadkach do nawet 50 tys. zł. Należy wziąć pod uwagę fakt, że koszty życia tam są stosunkowo wysokie, jednak jeśli wyjeżdżamy tylko po to, by jak najszybciej zarobić i odłożyć pieniądze na przyszłość, nie ma do tego lepszego miejsca niż Szwajcaria.W Skandynawii operatorzy koparek, cieśle i murarze cieszą się zarobkami w wysokości od 15 tys. do 20 tys. zł miesięcznie. Średnie wynagrodzenie Polaka mieszkającego w Niemczech to od 2500 do 4000 euro miesięcznie.

Gdzie najwięcej zarabia się za granicą?

Dobrze płatne zawody za granicą - gdzie najlepiej wyjechać?

7zra9xmK2NBtgjyCkfIbXe_wallet-1356001-1280-1610228779.jpg

Dobrze płatne zawody za granicą. Wyjedziesz i sowicie zarobisz

Niemcy zabrały głos w sprawie polskich obostrzeń i nie szczędzą słów krytyki wobec granicznych rozwiązań wprowadzonych przez rząd. „To wielkie nieszczęście, co się tam dzieje” – wyznał Michael Kretschmer, premier Saksonii, przygranicznego landu. &quot;Uważam, że polski rząd się zagalopował&quot; - dodał.Pod ostrzałem znalazł się przepis nakładający obowiązek 14-dniowej kwarantanny na polskich obywateli, którzy wracają z zagranicy do kraju. Wprowadzone 27 marca obostrzenie zostało w niedzielę przedłużone aż do odwołania.

Niemcy krytykują polskie rozwiązania

Premier Saksonii to kolejny przedstawiciel niemieckiej władzy, który twierdzi, że „rygorystyczne zamknięcie granicy w czasie kryzysu koronawirusowego spowodowało duży problem”.W liście do Bartosza Grodeckiego, podsekretarza w MSWiA i koordynatora do spraw polsko-niemieckiej współpracy przygranicznej i regionalnej zdaniem, swoje zaniepokojenie wyraził także premier Brandenburgii – Dietmar Woidke. Jego zdaniem osoby, które dojeżdżają do pracy „powinny mieć możliwość dotarcia do swojego miejsca pracy po drugiej stronie granicy” bez obowiązku odbycia kwarantanny.Według szacunków izb przemysłowo-handlowych problem przekraczania granicy w południowej i wschodniej Brandenburgii dotyczy ponad 25 tys. pracowników. Dlatego też w piątek po obu stronach polsko-niemieckiej granicy kilkaset osób protestowało przeciwko rygorystycznym przepisom – informują wiadomosci.onet.pl.

Oficjalne pismo do polskiego rządu

Centrum Informacyjne Rządu poinformowało PAP, że rozumie sytuację mieszkańców terenów przygranicznych i zajmie się tematem małego ruchu granicznego na początku tygodnia.CIR oznajmiło, że dopiero po przeanalizowaniu „aktualnej sytuacji związanej z pandemią w Polsce i na świecie (…) będzie można ocenić ryzyko i podjąć decyzję, czy otworzyć ten ruch bez obowiązku kwarantanny”.Jednak polscy przedstawiciele zwracają jednocześnie uwagę, że na polsko-niemieckiej granicy sytuacja dotycząca zachorowań jest utrudniona w związku z dużym ryzykiem przeniesienia koronawirusa na teren Polski z zagranicy. CIR zaznacza, że priorytetem w tej kwestii są potrzeby i bezpieczeństwo mieszkańców terenów przygranicznych.

Rząd rozważy zmniejszenie obostrzeń

Niemcy krytykują Polskę za obowiązek 14-dniowej kwarantanny. Premier Saksonii: polski rząd się zagalopował

Przeciętne wynagrodzenie Polaka, który pracują w innym kraju Europy wyniosło w zeszłym roku ok. 8,6 tys. zł. Zestawiając to z rokiem 2017 zarobki wzrosły o 12 proc. co daje kwotę wyższą o 1000 zł. Dane pochodzą z ostatniego raportu spółki Euro-Trax specjalizującej się w usługach zwrotu podatków z tytułu pracy poza granicami naszego kraju.Jak wynika z raportu suma dochodów Polaków pracujących za granicą (w krajach Unii Europejskiej) w zeszłym roku wyniosła 154,5 mld zł, co jest rekordowym wynikiem - to więcej o 18 mld zł w porównaniu do ubiegłego roku.

Praca za granicą opłaca się

Najwięcej Polaków pracuje w Niemczech i w Wielkiej Brytanii. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego dwa lata temu przebywało tam odpowiednio 703 tys. i 793 tys. Polaków. W 2018 r. polscy migranci zarobili w Niemczech 27 mld zł. Suma zarobków Polaków na Wyspach wyniosła 35 mld zł. W Wielkiej Brytanii przeciętne wynagrodzenie Polaków wyniosło prawie 10 tys. zł miesięcznie. Natomiast u naszych południowych sąsiadów średnia pensja wyniosła ok. 8 tys. zł. Najwięcej nasi rodacy zarabiają w Austrii. Tam średnie wynagrodzenie polskiego migranta zarobkowego wynosi ponad 10 tys. zł miesięcznie.Coraz więcej Polaków decyduje się na życie poza granicami naszego kraju, na co wskazuje coraz mniejsza ilość transferowanych pieniędzy do Polski. Zgodnie z danymi Narodowego Banku Polskiego, w latach 2004-2018 osoby, które pracują za granicą łącznie przelały 246 mld zł do kraju. Jednak coraz mniej migrantów przekazuje pieniądze do Polski.Osoby, które już wyjechały starają się układać sobie życie w innych państwach i ściągają swoje rodziny. Według NBP takie osoby przelewają najmniej środków z powrotem do Polski. Najwięcej transferów wysyłają osoby, które związane są relacją rodzinną oraz ze względów ekonomicznych. Sporo przelewów do Polski robią też osoby, które są stosunkowo krótko za granicą i nie podjęły jeszcze decyzji o przyszłości.

Praca za granicą to wielkie zarobki

Rekordowe zarobki Polaków za granicą. Do Polski wysyłają jednak coraz mniej

Niemcy zatrudniający Dobrinę D. z Bułgarii złamali prawo pracy. Jak pisał &quot;Deutsche Welle&quot; bułgarska opiekunka miała umowę z agencją pośrednictwa pracy, według której miała pracować 6 godzin dziennie i otrzymywać 950 euro netto miesięcznie. Na miejscu okazało się, że kobieta musiała zajmować się 96-letnią Niemką przez 24 godziny na dobę, do tego nie miała dni wolnych.Jak podaje money.pl, sąd w drugiej instancji przyznał rację Dobrinie D. Pracodawcy są zobowiązani wypłacić poszkodowanej nadgodziny według stawki minimalnego wynagrodzenia netto w czasie jej pracy, wyliczono kwotę 42 tys. euro. Wyrok nie jest prawomocny, a sprawie przyjrzy się jeszcze Federalny Sąd Pracy. Niemcy jednak mogą się spodziewać, że mogą zajść zmiany w systemie opieki nad osobami starszymi.- Sprawa ta stanowi sygnał dla firm zatrudniających do pracy na terenie Niemiec, że można uzyskać odszkodowanie za demonstracyjne łamanie prawa. Potrzebne są jednak jasne, precyzyjne przepisy, które zakażą wyzysku opiekunek, a zarazem będą konsekwentnie karać wszystkie agencje łamiące prawo - mówił Piotr Szumlewicz ze Związkowej Alternatywy cytowany przez money.pl.

Niemcy: przełomowy wyrok w sprawie opiekunki

Wygląda więc na to, że ten wyrok może skończyć się w Niemczech całą falą pozwów od poszkodowanych pracowników i pracowniczek. Jak dodaje Piotr Szumlewicz, jego związek otrzymał wiele skargo od polskich opiekunek, które zgłaszają zaniżone wynagrodzenia i nielimitowany czas pracy. Jak jednak wskazuje cytowana przez gazeta.pl Agnieszka Misiuk z projektu Faire Mobilitaet ubiegać się o swoje prawa będą mogły jedynie osoby pracujące legalnie i dokumentujące swój czas pracy.Szef Federalnego Stowarzyszenia Usług Opiekuńczych Thomas Eisenreich powiedział dla &quot;Rheinische Post&quot;, że biorąc korektę na 24-godzinną pracę, to opiekunki pracują za stawkę 2,08 euro, często bez podpisywania żadnej umowy, ze skandalicznymi warunkami zakwaterowania. Jak sam zaznaczał, dochodzi do sytuacji, gdy opiekunki śpią w jednym łóżku z osobami, którymi się opiekują. Jak twierdzą eksperci, opieką starszych Niemców zajmuje się ok. 300 tys. kobiet z Europy Środkowo-Wschodniej.

Nadzieja dla pracujących w Niemczech Polek

5ArcCa6MammYk6VpHcrtSd_niemcy-przelomowy-wyrok-1602531216.jpg

Przełomowy wyrok w Niemczech, opiekunka wygrała. Szansa dla polskich pracowników?

Pracy we Włoszech w pewnych obszarach nie zabraknie. Nie dalej jak wczoraj włoski premier Giuseppe Conte straszył rodaków, że w związku z pandemią koronawirusa muszą liczyć się z gwałtownym spadkiem wzrostu gospodarczego, wskutek czego konsekwencje ekonomiczne będą bardzo bolesne. Rządzący spodziewają się również wysokiego wzrostu bezrobocia.Pracy w najbliższym czasie z pewnością nie zabraknie przy zbiorach owoców i warzyw. Jak informuje za włoskimi mediami Polska Agencja Prasowa, właściciele gospodarstw (zwłaszcza na południu kraju) alarmują, że ich zbiory są zagrożone z powodu niespotykanego dotąd braku rąk do pracy. Poszukiwanych jest aż 200 tys. pracowników.Tej luki nie wypełnią cudzoziemcy, którzy dotychczas co roku przyjeżdżali na kilka miesięcy do pracy przy zbiorach owoców i warzyw. Teraz jednak tak się nie stanie, z powodu zamknięcia granic w związku z pandemią koronawirusa.Rolnicy ratują się zatrudnianiem osób, które straciły pracę w wyniku wprowadzonych w związku z pandemią obostrzeń. Do pracy zgłosiły się m.in. osoby zwolnione z zamkniętych lokali gastronomicznych bądź sklepów.PAP informuje również o utworzeniu przez rolnicze organizacje platformy dla osób poszukujących zajęcia i właścicieli gospodarstw, którzy pilnie potrzebują pracowników. Chętnych nie brakuje. Jedna z federacji rolniczych Confagricoltura otrzymała w ciągu miesiąca 17 tysięcy zgłoszeń od ludzi poszukujących zajęcia. Niewiele mniej, bo 10 tys. zgłoszeń zebrał związek Coldiretti. Zdecydowana większość zgłaszających to Włosi.Przypomnijmy, że od początku pandemii w lutym potwierdzono we Włoszech ponad 219 tys. zakażeń koronawirusem. Z powodu wirusa zmarło dotychczas ok. 30,5 tys. osób. Z kolei liczba wyzdrowień przekroczyła 100 tys.

Praca we Włoszech nie dla cudzoziemców?

Sezonowa praca we Włoszech w tym roku raczej nie dla cudzoziemców

2j4EIbXQWQCUKZI5njhHLV_wlochy-wikip-marek-slusarczyk-tupungato-1589213145.jpg

Polakom będzie dużo trudniej o pracę we Włoszech po pandemii. Poważna zmiana na rynku

Niemiecki dziennik &quot;Deutsche Welle” przedstawił szczegółowe dane dotyczące tej sytuacji. Obecnie w branży brakuje około 7,8 tys. kierowców, a według prognoz BDO do 2030 roku będzie brakować aż 87 tys. pracowników.Jak ostrzegają związki zawodowe, branża musi przygotować się na podwojenie liczby pasażerów wraz ze zmianą preferencji transportowych.„DW” stoi na stanowisku, że wszystko zmieniło się podczas pandemii koronawirusa. Wtedy nastąpiło skrócenie godzin pracy, a także odwołanie dłuższych kursów. Z tego powodu wielu kierowców opuściło branżę, co pogłębiło niedobór, informuje „money.pl&quot;.

Brak kierowców

Zarobki kierowców autobusów w Niemczech przedstawiają się obiecująco. Średnia miesięczna pensja to ok. 15 500 zł brutto, podaje portal „interviewme.pl&quot;.

Ile można zarobić?

BDO wzywa do uproszczenia szkoleń i ograniczenia biurokracji. W Niemczech szkolenie jest podzielone na dwie części. W jednej kandydaci i kandydatki na kierowców zdobywają prawo jazdy na autobus, a w drugiej muszą uzyskać kwalifikację kierowcy zawodowego. Związkowcy zwracają uwagę na fakt, że szkolenia w Niemczech są przez to znacznie droższe i dłuższe w porównaniu z innymi krajami UE, informuje „dw.com.pl&quot;.

Konieczne są zmiany

3oeuRhYd8PH7zxxEhoxB8r_niemcy-flaga niemiec-berlin-iberion.JPG

W Niemczech pilnie potrzebują pracowników. Pracę można znaleźć od zaraz 

Wyłączenie przejścia granicznego w Bobrownikach to znaczne utrudnienie wymiany handlowej i dodatkowe koszty, które muszą ponieść firmy transportowe i ich kontrahenci.Jak podaje „Dziennik Gazeta Prawna”, przez przejście graniczne w skali miesiąca przejeżdżało ok. 10 tys. ciężarówek, z czego 70 proc. z nich to samochody należące do polskich przewoźników.„Nie mogą przekroczyć granicy innym przejściem niż tym, którym wjechały na Białoruś. Grozi za to kara. Powrót w obecnej sytuacji jest znacznie utrudniony i wiąże się z wyznaczeniem nowej trasy, a to z poniesieniem dodatkowych kosztów” – zaznacza Piotr Mikiel, dyrektor Zrzeszenia Międzynarodowych Przewoźników Drogowych w Polsce, podaje &quot;DGP&quot;.

Koszty dla polskich firm

Białoruś jednoznacznie potępiła decyzję polskich władz, stwierdzając, że doprowadzi ona do dalszego pogorszenia stosunków między oboma państwami. W oświadczeniu wydanym w piątek, 10 lutego, białoruski komitet graniczny nazwał zawieszenie ruchu granicznego w Bobrownikach posunięciem &quot;irracjonalnym i niebezpiecznym&quot;.

Ostra reakcja Białorusi

Patrycja Otto z „DGP” powołuje się także na słowa Bartłomieja Łapińskiego, dyrektora zarządzającego Raben East - „Zamknięcie tego przejścia to nie tylko utrudnienie dla handlu z Białorusią czy Rosją. Nasza wschodnia granica to również istotny element szlaku handlowego do Chin, Kazachstanu, Mongolii, Uzbekistanu i innych krajów w tym regionie.&quot;Ekspert dodał także, że „większe obciążenie pozostałych przejść granicznych będzie zapewne oznaczać dłuższe kolejki i czas oczekiwania, co finalnie sprowadzi się do wyższego kosztu samej usługi.”

Praca Za Granicą