BiznesINFO.pl
biznes-info-640x433

Biznesinfo.pl

Ile wynosi wynagrodzenie za staż 2019? Są zmiany

5 Lipca 2019

Autor tekstu:

Paulina Musianek

Udostępnij:

Ile wynosi wynagrodzenie za staż 2019? Ile trwa staż i kto może się o niego ubiegać? Odpowiadamy na najczęstsze pytania.

Ile wynosi wynagrodzenie za staż 2019? Staż to dobry pomysł na zdobycie doświadczenia na powrót do aktywności zawodowej. Według definicji ustawy, jest to przyuczenie do zawodu w miejscu pracy pod okiem mentora. Urzędy Pracy oferują bezrobotnym płatne staże, które mają pomóc im zdobyć kompetencje, niezbędne do znalezienia zatrudnienia.  W pierwszej połowie 2019 roku w życie wszedł nowy projekt ustawy o rynku pracy. Nowelizacji uległy m.in. przepisy dotyczące staży.

Ile wynosi wynagrodzenie za staż 2019? Ile trwa staż?

Stypendium stażowe to jedna z form wsparcia z urzędu pracy. Staż finansowany może być ze środków pochodzących z Funduszu Pracy lub funduszy unijnych. Staż w obu przypadkach jest taki sam, różnica polega tylko na podmiocie wypłacającym stypendium. Po nowelizacji wzrosło wynagrodzenie stażysty ze 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych do 140% tegoż zasiłku.

Zgodnie z obowiązującym prawem staż może trwać od 3 do 6 miesięcy, a dla osób poniżej 30. roku życia nawet 12 miesięcy. Dla ogółu zarejestrowanych bezrobotnych okres trwania stażu wynosi 6 miesięcy. Łączy okres staży odbytych przez bezrobotnego nie może przekroczyć 24 miesięcy.

Podanie o staż

Podanie o staż może złożyć każda osoba bezrobotna, która spełnia poniższe wymogi:

  • Nie ukończyła 25 roku życia

  • Nie ukończyła 30 roku życia, jeżeli nie minęło 12 miesięcy od dnia ukończenia szkoły wyższej

  • Ukończyła 50 rok życia

  • Nie podjęła zatrudnienia po urodzeniu dziecka

  • Posiada orzeczenie o niepełnosprawności

  • Nie posiada wykształcenia wyższego, doświadczenia zawodowego oraz kwalifikacji

  • Nie ukończyła 25 roku życia

  • Nie ukończyła 30 roku życia, jeżeli nie minęło 12 miesięcy od dnia ukończenia szkoły wyższej

  • Ukończyła 50 rok życia

  • Nie podjęła zatrudnienia po urodzeniu dziecka

  • Posiada orzeczenie o niepełnosprawności

  • Nie posiada wykształcenia wyższego, doświadczenia zawodowego oraz kwalifikacji

Podobne artykuły

Urlop wyznaczy pracodawca

Praca

Pracowniku, weszły ważne zmiany w urlopach. Nie będziesz miał teraz wiele do powiedzenia

Czytaj więcej >
Biedronka przygotowała promocje na nowy tydzień

Praca

Biedronka już od jutra z szalonym prezentem dla klientów. Wielki ukłon dla fanów słodkości

Czytaj więcej >
fot: Arkadiusz Ziolek/ East News. 12.05.2020. n/z Napis koronawirus Covid-19 na tle pieniedzy.

Praca

Branża umiera przez pandemię, a państwo dalej ich nie dostrzega. W efekcie wszyscy tracą ogromne pieniądze

Czytaj więcej >
Szef ma prawo przerwać nasz urlop

Praca

Jesteś na urlopie? Mamy złe wieści, twój pracodawca ma prawo go przerwać

Czytaj więcej >
Za uchylanie się od płacenia abonamentu grożą dotkliwe kary

Praca

Kontrolerzy rozeszli się po kraju, do ciebie też mogą zapukać. Kara to aż 681 zł

Czytaj więcej >
Praca tylko 4 dni? Skrócony wymiar czasu pracy

Praca

4-dniowy tydzień pracy uratuje gospodarkę? Niezwykły plan rządzących.

Czytaj więcej >