Wyszukaj w serwisie
polska i świat praca handel finanse Energetyka Eko technologie
BiznesINFO.pl > Praca > Zwolnienia grupowe w Tesco. Blisko 40 sklepów do zamknięcia, pracę straci 2,5 tys. osób
Kamila Jeziorska
Kamila Jeziorska 06.07.2021 02:00

Zwolnienia grupowe w Tesco. Blisko 40 sklepów do zamknięcia, pracę straci 2,5 tys. osób

pixabay, StockSnap
pixabay, StockSnap

Tesco Polska szykuje zwolnienia grupowe pracowników zamykanych placówek. Do marca przyszłego roku pracę straci 2,5 tys. osób.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Jakie są przyczyny zwolnień

  • Ile dokładnie osób straci pracę

  • Na co mogą liczyć pracownicy

Tesco szykuje masowe zwolnienia

Portal wiadomoscihandlowe.pl poinformował o zwolnieniach grupowych szykowanych przez Sailing Group, czyli właściciela Tesco Polska. Spółka podała konkretne powody swoich działań.

Tesco podkreśla, że jednym z powodów zwolnień jest reorganizacja stanowisk w szeregach. Do tego przyczyniły się m.in.: likwidacja centrów dystrybucyjnych, redukcja zatrudnienia w konkretnych sklepach, czy przyczyny ekonomiczne.

Tesco będzie pracować w formule nowego modelu, dlatego restrukturyzacja stanowisk jest tego efektem. Jednocześnie sklepy Tesco zostaną zamknięte w 37 lokalizacjach, m.in.: w Kielcach i Warszawie.

Tesco żegna się z Polska

Zwolnienia grupowe obejmą ponad 2,5 tys. osób. Na stanowiskach podstawowych pracę straci 2249 osób, natomiast na stanowiskach kierowniczych - 300 osób.

Zwolnienia w szeregach Tesco będą przeprowadzane od 1 lipca br. do 31 marca 2022 r. - informuje wiadomoscihandlowe.pl. Pracownicy będą zwalniani wobec określonych kryteriów, np.: dyspozycyjności, kwalifikacji. Firma podkreśla, że w miarę możliwości zaproponuje zwalnianym pracownikom inne stanowisko.

Ci, którzy nie dostaną propozycji objęcia nowego stanowiska będą mogli rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron. Dodatkowo, pracownicy otrzymają odprawy wynikające z ustawy oraz pomoc od pracodawcy.

Byłeś świadkiem ciekawego zdarzenia? Masz interesujące zdjęcia lub filmik? Podziel się z nami wysyłając na [email protected]