Wystarczy, że skończysz 56 lat i pracujesz w tym zawodzie. Wysokość świadczenia to ponad 4 tys. zł
Wielu Polaków ze względu na specyfikę i obciążenie psychofizyczne swojej pracy, należy do grupy zawodowej uprawnionej do wcześniejszego zakończenia aktywności zawodowej. Specjalne świadczenie kompensacyjne, wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, pozwala im na odejście z pracy jeszcze przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Jakie należy spełnić warunki, aby móc otrzymać dodatkowe pieniądze?
Świadczenie kompensacyjne. Kto i na jakich zasadach może z niego skorzystać?
Świadczenie kompensacyjne to specjalne wsparcie finansowe, działające jak pomost między zakończeniem pracy zawodowej a uzyskaniem prawa do pełnej emerytury. Jego celem jest zapewnienie środków do życia pedagogom z wieloletnim stażem, którzy odczuwają skutki wypalenia zawodowego. Jest to forma rekompensaty za lata pracy w warunkach szczególnej odpowiedzialności.
Należy jednak pamiętać, że prawo do tego świadczenia wygasa z dniem poprzedzającym osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego. Wówczas, aby otrzymać emeryturę, należy złożyć odpowiedni wniosek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – nie jest ona przyznawana z urzędu.
Kryteria, aby uzyskać świadczenie - wiek, staż i miejsce pracy
Aby ubiegać się o świadczenie kompensacyjne, nauczyciel musi spełnić jednocześnie kilka rygorystycznych warunków. Kluczowy jest wiek, który w latach 2024-2025 wynosi co najmniej 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn. Drugie kryterium to staż pracy – wymagane jest udokumentowanie 30 lat okresów składkowych i nieskładkowych, w tym co najmniej 20 lat faktycznej pracy w zawodzie nauczyciela. Praca ta musiała być wykonywana w wymiarze przynajmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć. Co istotne, nie każda placówka oświatowa jest brana pod uwagę.
Na świadczenie mogą liczyć nauczyciele zatrudnieni w publicznych i niepublicznych przedszkolach, szkołach, a także w specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych, młodzieżowych ośrodkach wychowawczych czy młodzieżowych ośrodkach socjoterapii. Ostatnim warunkiem jest rozwiązanie stosunku pracy. Dodatkowo wysokość świadczenia kompensacyjnego będzie zależeć od indywidualnej sytuacji potencjalnego beneficjenta. Jak się ją oblicza?
Zobacz też: Ani BLIK, ani przelew nie dotrą. Aż 5 dużych banków ostrzega klientów
Wysokość świadczenia i zasady dorabiania
Wysokość świadczenia kompensacyjnego zależy od indywidualnej historii składek zgromadzonych na koncie w ZUS. Oblicza się ją, dzieląc sumę zwaloryzowanego kapitału początkowego i składek na ubezpieczenie emerytalne przez średnie dalsze trwanie życia dla osoby w wieku 60 lat. Średnia wysokość tego świadczenia przekracza 4000 zł brutto miesięcznie. Kwota ta nie może być jednak niższa niż minimalna emerytura obowiązująca w danym roku. Pobieranie świadczenia wiąże się z pewnymi ograniczeniami.
Co do zasady, osoba uprawniona nie może podjąć zatrudnienia w placówce oświatowej, gdyż powoduje to zawieszenie świadczenia bez względu na wysokość przychodu. Możliwe jest natomiast dorabianie w innym zawodzie, jednak przychód z takiej działalności jest limitowany, a jego przekroczenie może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem wypłaty świadczenia.
