Wniosek o urlop ojcowski – co trzeba wiedzieć?

Komu przysługuje urlop ojcowski?

Urlop ojcowski przysługuje jedynie ojcu dziecka, nie ma możliwości, aby mogła skorzystać z tego przywileju inna osoba. Pracownik, który chciałby skorzystać z urlopu, powinien dopełnić formalności i dostarczyć pracodawcy wniosek o urlop ojcowski w nieprzekraczalnym terminie 7 dni przed rozpoczęciem urlopu.

Jaki jest wymiar urlopu ojcowskiego?

Urlop ojcowski przyznawany jest na okres 14 dni i może być wykorzystany jednorazowo lub w maksymalnie dwóch częściach, każda z nich musi wynosić tydzień. Urlopu ojcowskiego nie można wybrać później niż:

• do upływu ukończenia przez dziecko 24 miesięcy,

• do upływu 24 miesięcy od uprawomocnienia się wyroku o przysposobieniu dziecka do lat 7,

• do upływu 24 miesięcy od uprawomocnienia się wyroku o przysposobieniu dziecka do lat 10, gdy odroczono wobec niego obowiązek szkolny.

UWAGA! Wniosek o urlop ojcowski jest jednym z dokumentów wysyłanych do ZUS w celu wypłaty zasiłku macierzyńskiego. Podpisany przez pracodawcę stanowi bowiem potwierdzenie jego udzielenia.

Co powinien zawierać prawidłowo wypełniony wniosek o urlop ojcowski?

W myśl Kodeksu pracy wniosek o urlop ojcowski wymaga formy pisemnej i powinien zawierać następujące dane:

• miejscowość i datę założenia wniosku,

• imię i nazwisko pracownika,

• dane pracodawcy,

• prośbę o udzielenie urlopu,

• imię i nazwisko dziecka,

• datę urodzenia dziecka,

• wymiar urlopu,

• datę początkową i końcową urlopu,

• podpis pracownika.

We wniosku o urlop ojcowski można również umieścić adnotację o niepobieraniu zasiłku macierzyńskiego z innego tytułu. Pozwoli to uniknąć obowiązku sporządzenia odrębnego oświadczenia, które jest niezbędne, gdy rodzice starają się o wypłatę świadczeń z ZUS.