Składki Zus

Przez lata umowa B2B była synonimem wolności, wyższych zarobków „na rękę” i prestiżu bycia własnym szefem. Jednak w 2026 roku rzeczywistość brutalnie weryfikuje te marzenia, a to, co miało być optymalizacją podatkową, dla wielu staje się sennym koszmarem z urzędem skarbowym i ZUS-em w rolach głównych. Wystarczy jeden niefortunny zapis lub specyficzny tryb pracy, by wieloletnie oszczędności wyparowały w wyniku jednej decyzji administracyjnej.Na ten temat rozmawialiśmy z ekspertem, Mecenasem Mateusz Ostrowskim.Organy kontrolne nie potrzebują już donosu, by wiedzieć o Tobie wszystko, wystarczy analiza Twoich comiesięcznych fakturPopularne "płatne przerwy" i urlopy na B2B stają się koronnym dowodem na to, że Twoja działalność to fikcjaW przeciwieństwie do etatu, na B2B za błąd odpowiadasz nie do wysokości trzech pensji, ale całym majątkiem, w tym własnym domem

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wystosował pilny komunikat przypominający o nieprzekraczalnym terminie, który upływa wraz z końcem miesiąca. Kto prześpi datę 31 stycznia, ten pożegna się z niższymi przelewami i przyjdzie mu płacić co miesiąc pełne, wysokie stawki do ZUS. Sprawdzamy, kogo dotyczy ten obowiązek i jak w ostatniej chwili dopełnić formalności.ZUS w 2026 roku. Rewolucja w portfelach przedsiębiorcówKomu przysługuje niższa stawka? Zasady dla przedsiębiorców są proste31 stycznia – data graniczna. Kto musi złożyć wniosek do ZUS?Jak złożyć wniosek? Procedura krok po kroku

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął masową akcję informacyjną, która swoim zasięgiem obejmuje niemal cały sektor prywatny. Od 5 stycznia na skrzynki przedsiębiorców (głównie te elektroniczne na PUE ZUS) trafiają kluczowe wiadomości. Dla jednych będą one powodem do ulgi, dla innych – sygnałem do natychmiastowego działania, by uniknąć problemów ze skarbówką i komornikiem. ZUS podsumował rok 2025 i mówi: "sprawdzam".Labirynt składek. Co przedsiębiorca płaci do ZUS?Wielka akcja informacyjna ZUS. 3,4 miliona wiadomościMasz niedopłatę? Reaguj natychmiast, licznik bijeNadpłata na koncie. Czy dostaniesz zwrot gotówki?

Początek 2026 roku nie zapowiada się dla polskich przedsiębiorców jako czas spokojnego planowania inwestycji. Wręcz przeciwnie, styczeń przywita właścicieli firm koniecznością przeprowadzenia gruntownych rewizji budżetów płacowych i operacyjnych. Dynamiczny wzrost płacy minimalnej oraz powiązanych z nią danin publicznoprawnych sprawia, że prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce staje się coraz większym wyzwaniem logistycznym i finansowym.2026 rokiem wyzwań dla przedsiębiorcówSkładkowa rewolucja i drastyczny skok obciążeń ZUSNowe stawki płacy minimalnej

Gorączka przedświątecznych zakupów i rosnące koszty życia sprawiają, że wielu Polaków rozpaczliwie szuka dodatkowej gotówki na sfinansowanie grudniowych wydatków. Coraz częściej wzrok oszczędzających kieruje się w stronę Pracowniczych Planów Kapitałowych, które kuszą zgromadzonym kapitałem dostępnym niemal na wyciągnięcie ręki. Jednak to, co wydaje się szybkim zastrzykiem gotówki na prezenty, w rzeczywistości może okazać się wyjątkowo kosztownym krokiem, który trwale uszczupli naszą finansową przyszłość.Przedświąteczna pokusa sięgania po kapitałPolacy tracą na przedwczesnej wypłacieBezpieczeństwo finansowe ponad świąteczne wydatki

Emerytura w wysokości pięciu tysięcy złotych brutto miesięcznie staje się dla Polaków coraz większym wyzwaniem. Eksperci wyliczyli, że aby je osiągnąć, dzisiejsi pracownicy muszą mierzyć się z bardzo wysokimi progami zarobkowymi, które są szczególnie wyśrubowane w przypadku kobiet. Tak znaczące różnice nie wynikają z przypadkowych kalkulacji, lecz są bezpośrednią konsekwencją obowiązujących przepisów, a zwłaszcza długości życia zawodowego.

Coraz więcej kobiet, które prowadziły działalność gospodarczą, otrzymuje decyzje o konieczności zwrotu świadczeń wypłaconych wiele lat wcześniej. ZUS żąda nie tylko głównej kwoty, ale również wysokich odsetek, uznając, że roszczenia dotyczące zasiłków macierzyńskich i chorobowych nie przedawniają się.

Polski system ubezpieczeń społecznych to jeden z fundamentów bezpieczeństwa finansowego obywateli, jednak jego złożoność często staje się barierą nie do przejścia. Pomimo regulacji prawnych, na kontach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w tym na subkontach emerytalnych zmarłych osób, zalegają znaczące kwoty pieniędzy. Średnia niewypłacona kwota, która czeka na spadkobierców, osiąga poziom blisko 29 tys. złotych, a wiele rodzin nawet nie ma świadomości, że te środki im przysługują.

Według szacunków Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jedynie około połowy uprawnionych właścicieli firm złożyła kluczowy wniosek. Oznacza to, że blisko 800 tysięcy przedsiębiorców może stracić szansę na realną ulgę, a czas ucieka nieubłaganie, bo ostateczny termin na złożenie wniosku za grudzień 2025 roku upływa już za chwilę.

Grudzień to ostatni miesiąc w roku kalendarzowym, w którym mikroprzedsiębiorcy mają możliwość skorzystania z tzw. wakacji składkowych, czyli z ustawowego zwolnienia z płacenia obowiązkowych składek na własne ubezpieczenia społeczne. To nowe rozwiązanie, które po raz pierwszy daje właścicielom małych firm szansę na obniżenie kosztów prowadzenia działalności w wybranym przez siebie miesiącu.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej szykuje się do oskładkowania umów-zlecenie i o dzieło. To duża zmiana dla milionów Polaków. Wiele osób zastanawia się, co dalej ze studentami, którzy do tej pory nie odprowadzali żadnych składek, jeśli tylko nie ukończyli 26. lat. Ekspert ostrzega: ”to dla nich bilet do XIX wieku”.

Lewica chce, by publiczną opiekę zdrowotną finansować nie ze składek, lecz z podatku, którym miałyby także zostać objęte przedsiębiorstwa. Postulowane jest także zniesienie tytułów do ubezpieczeń na rzecz powszechnej opieki. Pomysł spotkał się z krytyką, także ze strony minister zdrowia Izabeli Leszczyny.

Rosną wydatki na obcokrajowców; w 8 lat na same zasiłki chorobowe wzrost szacowany jest na ponad 330 mln złotych. Nowy raport ZUS i kluczowe wnioski.

Wiemy już, jakie zmiany czekają przedsiębiorców w 2025. Na pierwszy plan zdecydowanie wysuwa się wyższa składka ZUS, ale na tym nie koniec. Nowy rok będzie również początkiem specjalnego programu. Przedsiębiorcy długo na to czekali. 

Czerwcowa waloryzacja emerytur zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nią narastają pytania o podwyższanie wypłat świadczeń w kolejnych latach. Jak się okazuje, wiele osób może już teraz liczyć na dodatkowe wypłaty kilkuset złotych. Wszystko wskazuje jednak na to, że w przyszłym roku seniorzy nie zobaczą już tak korzystnych zmian na swoich kontach.

Do rocznej waloryzacji składek emerytalnych zostało tylko kilka dni. Wiemy już, jakiej dokładnie podwyżki mogą spodziewać się Polacy. Z tej okazji ZUS ma radę dla wszystkich, przede wszystkim jednak dla pań. Lepiej to zrobić przed przejściem na emeryturę.

Tylko do poniedziałku 20 maja Zakład Ubezpieczeń Społecznych daje czas na rozliczenie składki zdrowotnej za 2023 r. Ci płatnicy, którzy będą mieli nadpłatę, mogą liczyć na szybki zwrot pieniędzy. Stanie się to jednak tylko, jeśli petent dotrzyma konkretnie określonych terminów. Wyjaśniamy wszystko, co koniecznie trzeba wiedzieć.

W przyszłym roku Polacy zapłacą wyższą składkę ZUS. Opłata znów pójdzie w górę, a podwyżka uderzy w kieszenie osób prowadzących działalność gospodarczą. Pojawiły się pierwsze wyliczenia w sprawie wysokości składki. Przedstawiamy szczegóły. 

Ważna informacja dla przedsiębiorców w związku z nadpłaconymi składkami w ZUS. Zakład ma zwrócić pieniądze. Ważne, by spełnić jeden kluczowy warunek. Co trzeba wiedzieć?

Jak wyliczana jest emerytura? Comiesięczne świadczenie społeczne trafia do nas pod paroma warunkami: i nie jest to tylko osiągnięty wiek, czy przepracowana liczba lat. Co składa się na emeryturę i jak ZUS nam ją wyliczy?

Już od 1 stycznia 2025 r. od każda umowa zlecenie i umowa o dzieło będzie podstawą do odprowadzenia składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. To jeden z elementów walki z zatrudnianiem na mocy umów cywilnoprawnych, która jest warunkiem przekazania Polsce środków w ramach Krajowego Planu Odbudowy.

System emerytalny w Polsce kryje wiele pułapek, których często nie zdajemy sobie sprawy, dopóki nie zbliżamy się do wieku emerytalnego. Jedną z istotnych kwestii jest wpływ chorowania na wysokość przyszłego świadczenia emerytalnego. Częste zwolnienia lekarskie mogą mieć znaczący wpływ na nasze zabezpieczenie finansowe po przejściu na emeryturę.

Konflikt w rządzącej koalicji skutkuje zatrzymaniem planowanych zmian w składce zdrowotnej, a obietnica obniżenia opłat dla przedsiębiorców stoi pod znakiem zapytania. Polska 2050 domaga się rozszerzenia systemu ryczałtowej składki także na pracowników etatowych, co miałoby kosztować budżet państwa kilkanaście miliardów złotych. Tymczasem, resorty finansów i zdrowia proponują opłaty na obecnych zasadach, co prowokuje konflikt wewnątrz koalicji.

Nowy rok przyniósł niemałe zmiany dla przedsiębiorców. Wraz ze wzrostem przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, w górę poszły poszczególne składki ZUS. Ponadto, od 1 stycznia więcej wynosi także składka na ubezpieczenie zdrowotne. Prowadzący działalność gospodarczą z pewnością nie mają powodów do zadowolenia. My zaś prezentujemy dokładne wyliczenia.

Jakiś czas temu zapowiedziano wprowadzenie wakacji od składek ZUS. Teraz Ministerstwo Rozwoju i Technologii podało więcej szczegółów dotyczących tego rozwiązania. Wskazano, kto dokładnie będzie mógł skorzystać z tej ulgi. 

Zaskakujące słowa padły z ust prof. Gertrudy Uścińskiej, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Według jej opinii, system składek emerytalnych potrzebuje reformy. Zwłaszcza w kontekście umów zleceń.

Po świętach Bożego Narodzenia rząd zacznie prace nad ustawą budżetową na 2024 rok. Jak podaje dziennik “Fakt”, zostały tam zawarte informacje dotyczące podwyżek składek ZUS. Kwoty są nieprawdopodobnie wysokie.  

Stawki składki zdrowotnej zależą od formy opodatkowania. Spore zmiany czekają przedsiębiorców, którzy rozliczają się na zasadzie ryczałtu. Okazuje się, że zmieni się dla nich nie tylko wysokość składki zdrowotnej, ale także składki ZUS. Ile zapłacą w przyszłym roku?