Płaca Minimalna

Dodatek do dodatku? Taki system wsparcia finansowego zakłada przyjęta we wrześniu nowelizacja ustawy o rencie socjalnej. Już wkrótce beneficjenci będą mogli liczyć na więcej pieniędzy, choć podstawowe świadczenie pozostanie bez zmian. Czym dokładnie jest dodatek dopełniający i jak go otrzymać? ZUS stawia jasne warunki.

To sprzedawca sprzętu AGD znany w całej Polsce, a jednak problemy finansowe w ostatnich latach nie ominęły również tej spółki. W końcu firma postawiła na restrukturyzację i masowe zwolnienia. Którzy pracownicy mają powody do obaw? Wypowiedzenia otrzymają jeszcze przed końcem października.

Pracownicy się cieszą, a przedsiębiorcy załamują ręce. W najnowszym rozporządzeniu pojawiły się informacje, że minimalna płaca od 1 stycznia 2025 roku wyniesie 4666 zł, a stawka godzinowa – 30,50 zł. Zdaniem rzeczniczki małych i średnich przedsiębiorstw Agnieszki Majewskiej te zmiany mogą wpędzić przedsiębiorców w kłopoty. Firmy mają powody do obaw?

Wzrost minimalnego wynagrodzenia ma także swój skutek w postaci wzrostu wysokości składek ZUS odprowadzanych przez pracodawców za każdego z pracowników. Dlatego co roku większa minimalna płaca łączy się ze sprzeciwem przedsiębiorców, którzy przekonują, że podwyższanie stopy życiowej oznacza koniec ich biznesów. Nie inaczej jest w tym roku - takie głosy płyną m.in. z branży transportowej.

Likwidacja Funduszu Kościelnego to jeden ze 100 konkretów, których realizację przed wyborami obiecał premier Donald Tusk. Zanim pomysł wejdzie w życie, Polacy muszą jeszcze poczekać. Na razie jeszcze będziemy musieli sporo dopłacić księżom do emerytur, których część otrzymują właśnie z Funduszu Kościelnego. Jak donosi “Fakt”, w przyszłym roku wydatki na ten cel wzrosną o 21 milionów. Jak to możliwe?

Miało być 4626 zł. Będzie 4666 zł. O tyle wzrośnie płaca minimalna w 2025 roku. Stawki są wyższe od proponowanych na posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego. A to, choć pracowników może cieszyć, niepokoi pracodawców.

Polska jest zobowiązana do wdrożenia regulacji stanowionych przez dyrektywę PE i Rady (UE) 2022/2041 ws. adekwatnych wynagrodzeń minimalnych. Ministerstwo pracy przedstawiło już do konsultacji międzyresortowych projekt ustawy, który ma szanse zrewolucjonizować to, jak obliczana jest w Polsce kwota minimalnego wynagrodzenia.

Brak podwyżki w ubiegłym roku skutkował zaskarżeniem do Trybunału Konstytucyjnego. Najwyraźniej w najbliższej przyszłości rząd nie zamierza już popełnić tego błędu. Dwie grupy zawodowe dostaną podwyżki wynagrodzeń o ponad 14%. Już teraz to prawdziwi rekordziści.

Kto nie czeka na podwyżkę w pracy? Wszyscy chcielibyśmy zarabiać więcej — i już za kilka miesięcy będziemy. W parze z wyższym wynagrodzeniem pójdą jednak podwyżki cen. Za co Polacy zapłacą więcej? To zła wiadomość nie tylko dla kierowców.

W związku z pracami nad projektem ustawy płyną dla pracowników dwie wiadomości. Dobra i zła. Dobra przewiduje znaczne kary dla pracodawców, którzy spóźniają się z wypłacaniem pensji. Druga wiadomość dotyczy minimalnego wynagrodzenia, które w odpowiednich warunkach będzie mogło zostać zamrożone, a to oznacza, że o ile nie spadnie… może też nie wzrosnąć. 

Wypłata wyższa o 1000 zł brzmi kusząco? Właśnie taka podwyżka trafi do setek tysięcy Polaków już w tym miesiącu. Dzięki działaniom Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, jedna grupa otrzyma wyższe wynagrodzenie. ”To ciężka praca, czasami upokarzająca”. 

Od jutra Polacy będą zarabiać więcej. Zarówno minimalna krajowa, jak i minimalna stawka godzinowa wzrosną 1 lipca 2024 roku. Ile dokładnie wyniesie nowe wynagrodzenie? Pracownicy powinni pamiętać o jednej rzeczy.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało już wiele zmian, planowanych na rynku pracy. Wśród nich znalazły się m.in. skrócenie czasu praczy czy oskładkowanie umowy-zlecenie. Teraz mają również pojawić się wyższe kary dla pracodawców. Już teraz mowa o nawet 30 tysiącach złotych.

1 lipca bieżącego roku wejdą w życie ważne zmiany, które będą dotyczyły wielu Polaków. W górę pójdzie nie tylko płaca minimalna i stawka godzinowa. Pracownicy będą mogli liczyć także na podwyżkę kluczowych świadczeń. Przedstawiamy szczegóły.

W 2024 roku Polacy mogą liczyć na dwie podwyżki płacy minimalnej. Pierwsza z nich odbyła się 1 stycznia, a kolejna wejdzie życie już 1 lipca. Wiadomo już, o ile wzrośnie minimalne wynagrodzenie oraz stawka godzinowa.

Druga podwyżka minimalnego wynagrodzenia zbliża się wielkimi krokami. Płaca minimalna wzrośnie już za kilka dni. Ile wyniesie minimalna stawka godzinowa? Skorzysta jedna grupa.

Wiemy już, jakie zmiany czekają przedsiębiorców w 2025. Na pierwszy plan zdecydowanie wysuwa się wyższa składka ZUS, ale na tym nie koniec. Nowy rok będzie również początkiem specjalnego programu. Przedsiębiorcy długo na to czekali. 

Zajęcie konta przez komornika to bardzo trudna sytuacja dla dłużnika. Nie jest to jednak równoznaczne z utratą dostępu do wszystkich środków. Wciąż obowiązuje bowiem kwota wolna od zajęcia komorniczego, a także środki, które pozostają zwolnione z egzekucji. Oto podstawowe informacje o zajęciu konta bankowego przez komornika.

W czwartek (13 czerwca) rząd zaproponował nową kwotę płacy minimalnej, która będzie obowiązywała od 1 stycznia 2025 roku. Wiadomo, ile ma wynieść minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku. Padły konkretne kwoty.

Z całą pewnością wiele osób zastanawia się, co z płacą minimalną w przyszłym roku. Okazuje się, że kluczowa decyzja w tej kwestii zostanie podjęta już dzisiaj (poniedziałek, 10 czerwca). Te ustalenia będą dotyczyły około 3,6 mln Polaków.

Dzięki przypadającej na 1 lipca podwyżce płacy minimalnej wielu emerytów, którzy wciąż są aktywni zawodowo, będzie mogło liczyć na dodatkowe kilkaset złotych miesięcznie. To już druga tego typu podwyżka w tym roku. 

Nowy sposób naliczania płacy minimalnej. Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej szykuje zmiany w metodologii liczenia. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra resortu, zdradziła pierwsze szczegóły: nowa pensja minimalna stanowiłaby 60 proc. średniej płacy.

Wiadomo już co dalej z zapowiedzią dotyczącą skokowego podniesienia płacy minimalnej w 2025 r. Pieniądze, na jakie liczyć mogą pracownicy, nie będą tak duże, jak obiecywała minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Obawy przedsiębiorców rozwiał premier Donald Tusk na spotkaniu otwartym w Białymstoku.

Planujesz w tym roku dorobić sobie w wakacje? Czekasz na zastrzyk gotówki po wyjeździe za granicę? Niestety, mamy złe wieści. Wiele wskazuje na to, że Polacy wyjeżdżający na przysłowiowe “truskawki” do Holandii, Niemiec czy Hiszpanii nie zarobią już tyle, co jeszcze kilka lat temu.

W lipcu wejdzie w życie kolejna podwyżka płacy minimalnej. Wzrost płac o 20 proc. rząd ogłosił w październiku 2023 roku. Będzie to już druga podwyżka w tym roku, pierwsza obowiązuje od stycznia. Eksperci ds. rynku pracy nie kryją obaw. 

Już niemal połowa 2024 roku za nami, a to oznacza, że już wkrótce czeka nas druga podwyżka płacy minimalnej. Czy w przyszłym roku minimalna krajowa także wzrośnie dwa razy? Wiemy, jakiej stawki możemy się spodziewać.

Łączenie pracy ze studiami to często niełatwe zadanie. Bywa jednak niezwykle opłacalne. Studenci mogą zdobyć nie tylko cenne doświadczenie zawodowe. Wiadomo, że równie ważne, jeśli nie ważniejsze, są pieniądze. Tych młodzi zarabiają niemało, a chcą jeszcze więcej.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało wysokie podwyżki dla jednej grupy zawodowej. Pracownicy dostaną co najmniej 700 zł miesięcznie, a zmiany wejdą w życie jeszcze w tym roku. Kto zyska najwięcej?