Płaca Minimalna
Płaca minimalna – co to jest? Podstawowe informacje
Płaca minimalna to ustawowo określona kwota wynagrodzenia, którą pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikowi w zamian za jego pracę. W Polsce płaca minimalna funkcjonuje zarówno jako wynagrodzenie miesięczne (dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę), jak i w formie stawki godzinowej (dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, na przykład umowy zlecenie). Jej wysokość ustalana jest odgórnie przez rząd i co roku podlega waloryzacji, co oznacza, że rośnie niezależnie od sytuacji na rynku pracy czy kondycji przedsiębiorstw.
Zwolennicy płacy minimalnej podkreślają, że jest ona niezbędna do utrzymania godziwego standardu życia, zapobiegając nowoczesnemu niewolnictwu. Przeciwnicy płacy minimalnej zwracają zaś uwagę na jej skutki uboczne – wzrost kosztów prowadzenia działalności, spadek zatrudnienia wśród najmniej wykwalifikowanych pracowników i presja inflacyjna, która sprawia, że każda podwyżka szybko traci na realnej wartości.
Ile wynosi płaca minimalna w Polsce i o ile wzrośnie w przyszłych latach?
Płaca minimalna w Polsce w 2025 roku wynosi 4 666 złotych brutto, czyli 3 511 złotych netto – dotyczy to jednak wyłącznie umowy o pracę. W przypadku umów cywilnoprawnych, takich, jak umowa zlecenie, obowiązuje minimalna stawka godzinowa, wynosząca dziś 30,50 złotych brutto.
Niekiedy podwyżka płacy minimalnej ma miejsce dwa razy w roku – pierwszy raz w styczniu, a drugi w lipcu. Niemniej, raczej nie powinniśmy się spodziewać kolejnej podwyżki minimalnego wynagrodzenia prędzej, aniżeli na początku roku 2026.
Czy płaca minimalna to relikt przeszłości wymagający przeformułowania?
Płaca minimalna od dekad uchodzi za fundament polityki społecznej, ale coraz częściej pojawiają się pytania, czy w obecnej formie wciąż spełnia ona swoją funkcję. Jednym z głównych argumentów przeciwko tradycyjnej płacy minimalnej jest jej negatywny wpływ na małe i średnie przedsiębiorstwa, które często nie są w stanie udźwignąć kosztów kolejnych podwyżek. Wiele krajów eksperymentuje z nowymi modelami płacy minimalnej – elastycznym ustalaniem wynagrodzeń w zależności od regionu, branży czy poziomu doświadczenia pracownika. Tak jest na przykład w krajach skandynawskich.
Z drugiej strony istnieje powszechna obawa, że całkowite usunięcie płacy minimalnej doprowadziłoby do drastycznych spadków wynagrodzenia – szczególnie w zawodach, dla których wykonywania nie są niezbędne żadne szczególne kwalifikacje. Historia niestety zna przypadki, w których niemal całodobowa praca człowieka nie wystarczała na pokrycie minimum socjalnego.
Pokaż więcej
Decyzja stała się faktem. Rząd postawił kropkę nad "i" w kwestii minimalnego wynagrodzenia, które będzie obowiązywać w 2026 roku. Po burzliwych negocjacjach i rozbieżnych oczekiwaniach strony społecznej, ostateczna kwota została ustalona na poziomie 4806 zł brutto. Co ta zmiana oznacza dla portfeli Polaków?
Rada Ministrów podjęła decyzję w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, które będą obowiązywać w 2026 roku. Po fiasku negocjacji w Radzie Dialogu Społecznego rząd ustalił ich ostateczną wysokość. Dla wielu Polaków będzie to zaskoczenie.
Nadchodzi istotna zmiana dla rynku pracy — od stycznia 2026 roku, czyli za nieco ponad 4 miesiące wzrośnie płaca minimalna. Do dobra wiadomość dla pracowników, którzy zarabiają najmniej, jednak nowe stawki znacząco wpłyną na firmy i przedsiębiorców, którzy będą musieli liczyć się z wyższymi kosztami zatrudnienia. O jakich dokładnie liczbach tutaj mowa?
Nowe zasady rozliczania składki zdrowotnej wchodzą w życie już niedługo. Choć miały uprościć system, w rzeczywistości mogą zaskoczyć – zwłaszcza tych najmniej zarabiających. Czy pracownik na minimalnej pensji naprawdę zapłaci więcej niż dobrze prosperujący przedsiębiorca? Objaśniamy stawki składki zdrowotnej po nowelizacji Sejmu.
Już wkrótce polscy pracownicy na najniższych stanowiskach odczują zmiany w swoich portfelach. Nowe zasady ustalania płacy minimalnej w 2025 roku budzą zarówno nadzieje, jak i obawy. Jakie wyzwania czekają pracodawców i co wpłynie na kwoty widniejące na przelewach? Przedstawiamy najważniejsze szczegóły.
To sprzedawca sprzętu AGD znany w całej Polsce, a jednak problemy finansowe w ostatnich latach nie ominęły również tej spółki. W końcu firma postawiła na restrukturyzację i masowe zwolnienia. Którzy pracownicy mają powody do obaw? Wypowiedzenia otrzymają jeszcze przed końcem października.
Likwidacja Funduszu Kościelnego to jeden ze 100 konkretów, których realizację przed wyborami obiecał premier Donald Tusk. Zanim pomysł wejdzie w życie, Polacy muszą jeszcze poczekać. Na razie jeszcze będziemy musieli sporo dopłacić księżom do emerytur, których część otrzymują właśnie z Funduszu Kościelnego. Jak donosi “Fakt”, w przyszłym roku wydatki na ten cel wzrosną o 21 milionów. Jak to możliwe?
Polska jest zobowiązana do wdrożenia regulacji stanowionych przez dyrektywę PE i Rady (UE) 2022/2041 ws. adekwatnych wynagrodzeń minimalnych. Ministerstwo pracy przedstawiło już do konsultacji międzyresortowych projekt ustawy, który ma szanse zrewolucjonizować to, jak obliczana jest w Polsce kwota minimalnego wynagrodzenia.
Wiemy już, jakie zmiany czekają przedsiębiorców w 2025. Na pierwszy plan zdecydowanie wysuwa się wyższa składka ZUS, ale na tym nie koniec. Nowy rok będzie również początkiem specjalnego programu. Przedsiębiorcy długo na to czekali.
W czwartek (13 czerwca) rząd zaproponował nową kwotę płacy minimalnej, która będzie obowiązywała od 1 stycznia 2025 roku. Wiadomo, ile ma wynieść minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku. Padły konkretne kwoty.
Z całą pewnością wiele osób zastanawia się, co z płacą minimalną w przyszłym roku. Okazuje się, że kluczowa decyzja w tej kwestii zostanie podjęta już dzisiaj (poniedziałek, 10 czerwca). Te ustalenia będą dotyczyły około 3,6 mln Polaków.
Wiadomo już co dalej z zapowiedzią dotyczącą skokowego podniesienia płacy minimalnej w 2025 r. Pieniądze, na jakie liczyć mogą pracownicy, nie będą tak duże, jak obiecywała minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Obawy przedsiębiorców rozwiał premier Donald Tusk na spotkaniu otwartym w Białymstoku.
Już niemal połowa 2024 roku za nami, a to oznacza, że już wkrótce czeka nas druga podwyżka płacy minimalnej. Czy w przyszłym roku minimalna krajowa także wzrośnie dwa razy? Wiemy, jakiej stawki możemy się spodziewać.
Zapowiadane redukcje zatrudnienia w Poczcie Polskiej wstrząsnęły pracownikami. Liczba etatów ma zostać zmniejszona aż o 5 tysięcy stanowisk. Fala zwolnień to zresztą nie jedyne powody do niezadowolenia. przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Poczty, Robert Czyż odpowiada: Będzie strajk?
Wygląda na to, że Biedronka nie może odpędzić od siebie kłopotów. Tym razem z siecią zamierza walczyć jednak nie konkurencja w postaci Lidla, a sami pracownicy dyskontów. Do zarządu trafi specjalna petycja.
Projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym jest już w Sejmie. Kwota wolna od podatku miałaby wzrosnąć z 30 tys. do aż 60 tysięcy złotych. Wiele osób nie miałoby wówczas płacić podatku. Kiedy przepisy wejdą w życie?
Każdy, kto posiada zadłużenie, musi pamiętać o ważnych zmianach, jakie weszły w życie od nowego roku. Mowa o wyższej stawce płacy minimalnej. Wraz z nią, zmieniają się także limity dotyczące zajęć komorniczych.
Rok 2024 będzie kolejnym z rzędu, w którym dojdzie do podwyżek płacy minimalnej. Po raz kolejny pracownicy otrzymają podwyżki dwa razy w roku. Jedna z nich już obowiązuje - kiedy jednak będzie miała miejsce kolejna z nich?
Jedną z metod egzekucji komorniczych jest zajęcie wynagrodzenia danej osoby. Jak się jednak okazuje, komornik nie może zająć całej wypłaty - maksymalna kwota jest ograniczona wysokością minimalnej pensji. Tak się składa, że na początku roku weszły w tym zakresie zmiany.
Wydatki związane z mieszkaniem pochłaniają znaczną część domowego budżetu. Dlatego w tym roku więcej osób będzie mogło złożyć wniosek o dodatek mieszkaniowy. Sprawdzamy, jak dostać pieniądze.
Wraz z nowym rokiem i wzrostem płacy minimalnej nadchodzą także zmiany w zakresie działalności nierejestrowanej. Obowiązują nowe limity, a w Sejmie jest już pomysł na nowy sposób rozliczenia.
Zmiany w finansach zaplanowane na 2024 rok przyniosą radość tysiącom emerytów. Paradoksalnie, nie chodzi tu jedynie o kwoty emerytur, których waloryzacja została zaplanowana na marzec. Zwiększanie otrzymywanych środków zaczęło się już 1 stycznia i prędko nie ustanie.
Koniec z wysokimi zwrotami podatku w 2024? O luksusie z poprzednich lat możemy tym razem zapomnieć. Nie był on zresztą aż tak luksusowy, jak mogło się nam wydawać.
Nowy rok, nowe stawki dla pracowników. Jakich zmian powinni spodziewać się pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę od stycznia 2024? Co ważne, ale nie oczywiste, nie chodzi tylko o podwyżkę płacy minimalnej.
W nadchodzącym roku wzrośnie płaca minimalna i w związku z tym pracowników czekają ważne zmiany. Jak się okazuje, w górę pójdą także dodatki pracownicze. Przyszły rok przyniesie także pewne nowości dla pracodawców.
W nadchodzącym roku sporo wzrośnie wynagrodzenie minimalne, co z pewnością ucieszy tych, którzy zarabiają najmniej. Okazuje się jednak, że niesie to ze sobą także dość nieprzyjemne w skutkach konsekwencje, bowiem coraz więcej Polaków będzie mogło liczyć tylko na ustawowe minimum.
Prawie milion emerytów może się cieszyć. Wraz z początkiem roku 2024 w życie wejdą dość ważne zmiany finansowe. Spowodują one wzrost kwot wypłat, które otrzymują co miesiąc seniorzy. Nie jest to koniec - według jednego z raportów, może to mieć spory wpływ na decyzje osób zbliżających się do wieku emerytalnego, jak również i samych emerytów.
Kilka dni temu w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku. W rezultacie wielu Polaków dostanie więcej pieniędzy – z danych Ministerstwa Finansów wynika, że w 2022 roku liczba pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie wynosiła ok. 3,6 mln osób. Nie możemy jednak zapomnieć, że dla innej grupy Polaków wiąże się to ze znacznym wzrostem kosztów idących łącznie w dziesiątki miliardów złotych.
