Płaca Minimalna

Nie da się ukryć, że polityka socjalna Prawa i Sprawiedliwości okazała się skutecznym ruchem wyborczym. Program 500 Plus zapewnił partii Jarosława Kaczyńskiego zwycięstwo i zdobycie władzy. Strategia formacji była więc prosta. Jeszcze więcej dodatków socjalnych, aby utrzymać elektorat. Po rozszerzeniu programu 500 Plus i dodatkowych środkach dla emerytów przyszedł czas na podwyżkę płacy minimalnej.

Płaca minimalna w Polsce plasuje się na poziomie 2250 złotych, w przyszłym roku będzie to już 2450 złotych. Choć płaca minimalna wyraźnie rośnie, wciąż nie robi to żadnego wrażenia na krajach Europy Zachodniej. Jak podaje bowiem Eurostat, polska płaca minimalna w przeliczeniu na europejską walutę wynosi około 523 euro. To wciąż dwa razy mniej niż u najbiedniejszego kraju Zachodu.Na podobnym poziomie, co Polska są Chorwacja, Czechy, Słowacja, które mają od nas trochę mniej czy Estonia i Litwa, które z kolei mają więcej. W tych krajach płaca minimalna wynosi kolejno 506 euro, 519 euro, 520 euro, 540 euro, 555 euro. Możemy się więc pocieszać, że nie jest tak źle z płacą minimalną w Polsce. Jednakże nasza najbliższa konkurencja rośnie znacznie szybciej od Polski.

Wzrost wynagrodzeń w grudniu sięgnął 11,2 proc. rok do roku. Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2021 r. wyniosło 6644,39 zł – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. To wręcz rekordowy wynik. W porównaniu do listopada 2021 r. wynagrodzenie wzrosło o 10,3 proc. Tym samym dynamika płac okazała się w grudniu wyższa niż inflacja (8,6 proc). Przeciętne wynagrodzenie brutto w przedsiębiorstwach (powyżej 9 pracowników, bez administracji publicznej, edukacji, opieki zdrowotnej i pomocy społecznej) wzrosło w grudniu o 11,2 proc. rok do roku, do 6 644,39 zł – podał w piątek Główny Urząd Statystyczny. Analitycy spodziewali się wzrostu „średniej krajowej” o 9,0 proc. po zwyżce o 9,8 proc. notowanej w listopadzie.

Podwyżki wynagrodzeń znalazły się w centrum zainteresowania Ministerstwa Finansów. W planach są reforma zarobków w administracji publicznej i dyskusja na temat płacy minimalnej w 2022 r. Wiceszef resortu Piotr Patkowski przedstawił propozycję zmian Radzie Dialogu Społecznego.Z tego artykułu dowiesz się:Co proponuje Ministerstwo FinansówJaka jest średnia pensja w administracji państwowejJakie są najnowsze ustalenia w sprawie podwyżki płacy minimalnej

Płaca minimalna od przyszłego roku wzrośnie o kilkaset złotych. Więcej kosztować będą także składki odprowadzane do ZUS.Z tego artykułu dowiesz się:Ile wyniesie płaca minimalna w przyszłym rokuJak płaca minimalna wpłynie na składki

3000 zł - tyle zgodnie z propozycją rządu ma wynosić płaca minimalna w przyszłym roku w kwocie brutto. To dobra wiadomość dla wielu pracowników, gorsza dla firm, gdyż nie wszystkie będą w stanie udźwignąć nowe zasady dotyczące wynagrodzeń. Głos w tej sprawie zabrała wiceminister rozwoju, pracy i technologii Olga Semeniuk. Z tego artykułu dowiesz się:Rząd chce, by płaca minimalna w 2022 roku wyniosła 3000 zł bruttoCzęść firm może mieć trudności z dostosowaniem się do nowych stawekJak na ewentualne problemy w tej kwestii reaguje wiceszefowa MRPiT

ZUS już niebawem ściągnie od przedsiębiorców jeszcze wyższe składki. Wszystkiemu winna jest planowana podwyżka płacy minimalnej. Na zmianach stracą przede wszystkim młode firmy, które będą musiały przekazać nawet kilkaset złotych więcej.Z tego artykułu dowiesz się:Jak zmieni się składka ZUS dla młodych firmIle zapłacą firmy, które nie korzystają z preferencyjnych stawekIle ma wynosić płaca minimalna w 2022 r.

Najprawdopodobniej już dziś dowiemy się o ile może zostać podniesiona w przyszłym roku płaca minimalna. Na ostateczne ustalenia w tej sprawie przyjdzie nam jednak jeszcze poczekać.Z tego artykułu dowiesz się:Ile wynosi obecnie płaca minimalnaO ile musi minimalnie wzrosnąć najniższa krajowaKto chce podniesienia minimalnego wynagrodzenia o 500 zł na rękę

Płaca minimalna w 2021 r. ma ulec nieznacznej podwyżce. Rząd zaproponował, aby płaca minimalna wynosiła 3 tys. złotych brutto.Z tego artykułu dowiesz się:Jakie toczą się dyskusje wokół płacy minimalnejIle wyniesie przyszłoroczna podwyżka

Przy podejmowaniu pracy, istotnym czynnikiem z nią związanym jest wysokość wynagrodzenia. To nie zawsze musi być w stu procentach satysfakcjonujące dla pracownika, ale nie może być niższe od prawnie ustalonych norm. Polska bowiem, jak każdy demokratyczny kraj, zadbała o to, by godność i możliwość prowadzenia przyzwoitego życia dzięki odpowiedniemu wynagrodzeniu były regulowane prawnie. W naszym kraju obowiązują więc pojęcia płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej. Bardziej skomplikowane wydaje się to drugie pojęcie. Jak więc dokładnie wygląda? Minimalna stawka godzinowa – ile wynosi i jak ją ustalić?

Płaca minimalna w górę o 500 zł na rękę - proponują związkowcy z OPZZ. Czy postulat ten ma szansę na realizację? Redakcja Biznes Info zwróciła się w tej sprawie do resortu pracy. Z tego artykułu dowiesz się:Związkowcy chcą podwyższenia płacy minimalnej o 500 zł nettoCo na to resort pracyCo jeśli rząd nie zdoła porozumieć się w kwestii wysokości płacy minimalnej z partnerami społecznymi

184,70 zł - o co najmniej taką kwotę będzie musiała wzrosnąć w przyszłym roku płaca minimalna, co oznacza, że najniższa krajowa zbliży się do poziomu 3000 zł brutto. Związkowcy chcą jednak podniesienia minimalnego wynagrodzenia o 500 zł “na rękę”. Z tego artykułu dowiesz się:Dlaczego płaca minimalna w 2022 r. będzie musiała wzrosnąć o co najmniej 184,70 złZwiązkowcy chcą podwyżki o 500 zł na rękęCzy jest szansa na taki wzrost minimalnego wynagrodzenia

Płaca minimalna na pewno wzrośnie w przyszłym roku. Jednak w dalszym ciągu nie wiadomo, na jak dużą podwyżkę zdecyduje się rząd. Pracodawcy postulują dodatkowe 200 zł, a związkowcy - aż 500 zł. Nadrzędnym celem jest rozłożenie kosztów tego wzrostu między państwo a przedsiębiorstwa.Z tego artykułu dowiesz się:O ile wzrośnie płaca minimalna w 2022 r. na podstawie wskaźnika GUSDlaczego pracodawcy proponują niewielką podwyżkęJakie argumenty przemawiają za podniesieniem stawki o 500 zł

Płaca minimalna w przyszłym roku będzie wyższa. O ile? Dowiemy się już w przyszłym tygodniu. Wysokość najniższego krajowego wynagrodzenia zależy bowiem od przeciętnej pensji w I kwartale 2021 r., którą wylicza GUS.Z tego artykułu dowiesz się:Jak zmieniała się płaca minimalna na przestrzeni ostatnich latIle może wynosić w przyszłym rokuJakie stawki obiecywał dotychczas rząd PiS

Nie udało się w tym roku, uda się w przyszłym? Wszystko wskazuje na to, że płaca minimalna zbliży się w 2022 roku do poziomu 3000 zł brutto. Na ostateczne ustalenia w sprawie minimalnego wynagrodzenia przyjdzie nam jednak jeszcze poczekać. Z tego artykułu dowiesz się:Ile wynosi obecna płaca minimalnaOd czego będzie zależała jej wysokość w 2022 rokuKto ostatecznie zdecyduje o wyskości minimalnego wynagrodzenia

Być może jeszcze przed wakacjami w Parlamencie Europejskim odbędzie się głosowanie w sprawie dyrektywy dotyczącej europejskiej płacy minimalnej. Przyjęte w ostatnim czasie przez europosłów poprawki są korzystne dla pracowników, zakładają one, że najniższa krajowa musi stanowić co najmniej 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia i 60 proc. mediany płacowej. Parlament Europejski pracuje nad nowymi zasadami dotyczącymi płacy minimalnejDlaczego osiagnięcie porozumienia w tej sprawie może być trudneCzy Polska spełnia proponowane przez PE zasady

Z tego artykułu dowiesz się:Jakie propozycje przedstawił ZPPJakie są argumenty przemawiające za zmianamiCo na temat zmian w płacy minimalnej sądzą inne ugrupowania

Z tego artykułu dowiesz się:Od czego zależy wysokość płacy minimalnejJak wygląda procedura ustalania najniższej krajowejJak wzrastała płaca minimalna w ostatnich latach