Praca

Czas pracy pracownika. Co na ten temat mówią przepisy Kodeksu pracy?

Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę – różnice i konsekwencje

Wypadek w pracy – kto sporządza i zatwierdza protokół?

Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Pandemia sprzyja freelancerom

Podstawa wymiaru składek. Jak obliczyć ZUS przedsiębiorcy i pracownika?

Jak sprawdzić NIP?

Urlop rodzicielski – kto może się o niego starać?

Odpowiedzialność materialna pracownika. Kiedy trzeba zapłacić za szkody?

Usługi szkoleniowe bez VAT

Zwolnienie lekarskie pracownika a deklaracje rozliczeniowe

Likwidacja stanowiska pracy a konieczność wypłacenia odprawy

Urlop wypoczynkowy – zwiększenie wymiaru do 35 dni w roku

Etyka w Biznesie

Prawo do urlopu wypoczynkowego. Kiedy zleceniobiorca może wziąć wolne?

Urlop ojcowski – jakie są zasady jego przyznawania

Zarządzanie czasem – jak to robić skutecznie?

Jak założyć agencję ubezpieczeniową?

Jak wyliczać wynagrodzenie chorobowe?

Nota korygująca - czy wymaga akceptacji przez kontrahenta?

Wznowienie działalności gospodarczej – krok po kroku

Czy pracodawca może zmusić pracownika do nadgodzin?

Minimalna stawka godzinowa - ile wynosi i jak ją ustalić?

Firma jednoosobowa a spółka – różnice i wskazówki

Płaca minimalna wynosi obecnie 2800 zł. Ale niektóre elementy wynagrodzenia wyłączone są z podstawy

Wycofanie środka trwałego na cele prywatne – podstawowe zasady

Wypadek przy pracy – zgłoszenie, procedury i obowiązki z nim związane

Kiedy pracodawca może wypłacić wynagrodzenie postojowe?