Świetne wieści dla przedsiębiorców. Tak zmienią się składki od 2026 roku
Ulga Mały ZUS Plus, pozwalająca najmniejszym przedsiębiorcom na opłacanie niższych składek na ubezpieczenia społeczne, zyska nową, korzystniejszą formułę. Od 1 stycznia 2026 roku wejdzie w życie zmiana, która jest efektem prac nad ustawą deregulacyjną. To ważna wiadomość dla tysięcy Polaków.
Na czym polega ulga Mały ZUS Plus?
Mały ZUS Plus to rozwiązanie, które pozwala małym firmom na opłacanie składek społecznych proporcjonalnie do ich dochodu. Maksymalnie z ulgi można korzystać przez 36 miesięcy, czyli trzy lata, w ciągu każdych 60 miesięcy prowadzenia działalności. Ulga ta jest przeznaczona dla przedsiębiorców, których przychód z działalności gospodarczej w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył 120 tysięcy złotych. Jeżeli działalność była prowadzona krócej niż pełny rok, limit ten ustala się proporcjonalnie do liczby dni jej prowadzenia.
Wysokość składek w Małym ZUS Plus zależy od dochodu osiągniętego w poprzednim roku i musi mieścić się w ściśle określonych granicach. Podstawa wymiaru składek nie może być niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę ani wyższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w danym roku.
W 2026 roku, gdy minimalne wynagrodzenie ma wzrosnąć do 4806 złotych brutto, dolna granica podstawy wymiaru składek na Mały ZUS Plus wzrośnie do 1441,80 złotych. Warto podkreślić, że ulga obejmuje wyłącznie składki na ubezpieczenia społeczne, natomiast składka zdrowotna musi być opłacana w pełnej wysokości.

Mały ZUS Plus. Od 1 stycznia 2026 r. duża zmiana
Z Małego ZUS Plus nie skorzystają przedsiębiorcy, którzy opłacają preferencyjne składki na tak zwany "ZUS preferencyjny" (przez 24 miesiące, od podstawy wynoszącej 30% minimalnego wynagrodzenia) ani ci, którzy w poprzednim roku kalendarzowym wykonywali działalność na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, a zakres tych czynności pokrywał się z ich działalnością gospodarczą.
Ulga nie przysługuje też w pierwszym roku prowadzenia działalności, a minimalny staż do jej uzyskania wynosi co najmniej 60 dni prowadzenia firmy w poprzednim roku. Przedsiębiorcy, którzy spełniają te kryteria, ale wykorzystali już limit 36 miesięcy ulgi, muszą odczekać pewien czas, aby móc ponownie skorzystać z preferencyjnych składek – i to właśnie ta kwestia ulega zmianie.
Najważniejszą zmianą, która wejdzie w życie 1 stycznia 2026 roku, jest skrócenie okresu karencji, czyli obowiązkowej przerwy, po której można ponownie wrócić do Małego ZUS Plus. Do tej pory interpretacja obowiązujących przepisów przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wymagała od przedsiębiorców odczekania pełnych 36 miesięcy, czyli trzech lat, zanim mogli ponownie zgłosić się do ulgi. Nowe brzmienie przepisu precyzyjnie określa, że do ulgi będzie można powrócić po 24 miesiącach przerwy. To znaczące uproszczenie i ukłon w stronę małych przedsiębiorców.
Świetne wieści dla przedsiębiorców
Zmiana ma na celu usunięcie dotychczasowych wątpliwości interpretacyjnych, które prowadziły do sporów prawnych między przedsiębiorcami a ZUS. Nowe przepisy jednoznacznie wskazują, że przedsiębiorca może korzystać z Małego ZUS Plus maksymalnie przez 36 miesięcy w każdych 60 miesiącach kalendarzowych prowadzenia działalności.
Dzięki nowemu sposobowi liczenia okresów karencji osoba, która wykorzystała pełne 36 miesięcy ulgi na przykład do marca 2024 roku, będzie mogła ponownie skorzystać z Małego ZUS Plus już w kwietniu 2026 roku, o ile oczywiście spełni pozostałe warunki ustawowe, takie jak limit przychodów. Jest to istotna ulga w planowaniu finansowym dla najmniejszych firm, umożliwiająca im bardziej elastyczne zarządzanie kosztami stałymi. Nowe zasady liczenia okresów 36 i 60 miesięcy będą obowiązywały od początku 2026 roku, zgodnie z terminem wejścia w życie ustawy deregulacyjnej.
Niższe składki na ubezpieczenia społeczne, proporcjonalne do dochodu, pozwalają przedsiębiorcom na zachowanie większej płynności finansowej w trudniejszych okresach. Warto pamiętać, że podstawa wymiaru składek dla tak zwanego "dużego ZUS" wynosi 60% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za pracę, które w 2026 roku ma wynieść 5652 złote. Minimalna podstawa w ramach Małego ZUS Plus, wynosząca 30% minimalnego wynagrodzenia (1441,80 zł w 2026 r.), generuje znaczne oszczędności, szczególnie dla firm o niskich dochodach.
Oszczędności w samej składce społecznej, choć od 2026 roku minimalna kwota wzrośnie nieznacznie (o około 13,29 zł miesięcznie w porównaniu do 2025 r.), w skali roku mogą sięgać kilku tysięcy złotych w porównaniu do pełnej wysokości składek.