Jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna? Podpowiadamy

Jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna?

Rozmowa kwalifikacyjna nie musi być przerażającym doświadczeniem. Jest to dobra okazja zarówno dla ciebie, jak i dla pracodawcy, aby zdecydować, czy pasujesz na te stanowisko pracy. Takie spotkanie składa się z kilku kluczowych części.

Faza przed rozmową kwalifikacyjną

Zanim przyjdziesz na rozmowę kwalifikacyjną, musisz wykonać kilka niezbędnych kroków, czyli wybrać ofertę pracy i wysłać swoje CV i list motywacyjny. Zdarza się, że po pierwszej akceptacji zgłoszenia kandydata odbywa się rozmowa telefoniczna z osobą rekrutującą, po której można zostać zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną. Czuj się pewnie - zaproponowano ci spotkanie, ponieważ pracodawca uważa, że ​​możesz być dobrym pracownikiem!

Początek spotkania

Rozmowy kwalifikacyjne zazwyczaj mają miejsce w siedzibie firmy. Po przybyciu możesz zostać poproszony (przez sekretarkę lub innego pracownika), żebyś poczekał, aż osoba rekrutująca będzie gotowa na rozmowę. Większość wywiadów to indywidualne rozmowy z kierownikiem lub przełożonym, z którymi pracowałbyś w firmie. Coraz częściej rozmowę może też prowadzić specjalista HR.

Rozmowa kwalifikacyjna - pytania

Często rozmowa zaczyna się od krótkiego wprowadzenia w specyfikę firmy lub tzw. small talk, czyli np. pytania o dojazd. Następnie osoba rekrutująca będzie chciała dowiedzieć się czegoś więcej od ciebie. Żadna rozmowa nie jest taka sama, chociaż większość specjalistów ds. HR zadaje podobne pytania, np. dlaczego chcesz dostać tę pracę, dlaczego odszedłeś z poprzedniej pracy, jakie są twoje zalety itp.