Ile zarabia kasjerka w Lidlu? Sieciówka stale podnosi wynagrodzenia
Ile zarabia kasjerka w Lidlu? Mamy odpowiedź
Lidl Polska cały czas stawia na rozwój polityki kadrowej w swojej firmie. Zmiany najbardziej widoczne są na poziomie poszczególnych sklepów. Przypomnijmy, że w marcu 2019 r. Lidl zdecydował się na podwyżki dla pracowników sięgające rzędu 10 proc.
- Pracownicy Sklepów zarabiają od 3 400 zł brutto do 4 150 zł brutto na początku zatrudnienia. Już po roku pracy gwarantujemy wzrost płacy od 3 500 zł brutto do 4 350 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3 700 zł brutto do 4 600 zł brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia - informuje Lidl na swojej oficjalnej stronie internetowej.
Poza pracownikami poszczególnych sklepów, musimy pamiętać także o magazynierach, którzy w pocie czoła uwijają się, aby towar jak najszybciej powędrował na sklep, a dostawa była rozpakowana. Na tym stanowisku zarobki wahają się od 3 600 zł brutto do 4 300 zł brutto dla początkujących pracowników, a rosną wraz ze stażem pracy. Dla pracujących rok, Lidl oferuje wynagrodzenie w wysokości od 3 900 zł brutto do 4 500 zł brutto. Po upływie dwóch lat zarobki wynoszą od 4 100 zł brutto do 4 900 zł brutto.
Warto nadmienić, że w Lidlu zarobki są niezależne od płci oraz zawierają premie za obecność oraz pranie i używanie odzieży roboczej. Czy sieć sklepów przewiduje dodatkowe benefity dla swoich pracowników?
Lidl podnosi zarobki swoim kasjerkom
To, ile zarabia kasjerka oraz inni pracownicy w Lidlu już wiemy, ale każdemu jest miło, gdy pracodawca przewiduje dodatkowe benefity. Lidl wychodzi naprzeciw oczekiwaniom swoich pracowników i ma ich cały szereg.
Portal bankier.pl porównał benefity oferowane przez Lidla i Biedronkę. Okazuje się, że Lidl proponuje swoim pracownikom m.in.: bezpłatną prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, ubezpieczenie na życie, akcje specjalne organizowane we współpracy z Medicoverem i Multisportem, bony świąteczne, paczki dla dzieci i upominki, wyprawkę dla noworodka i wyprawkę dla pierwszoklasisty.
Lidl cały czas czas rozwija swoją działalność w Polsce i otwiera kolejne sklepy w nowych lokalizacjach. - Obecnie rekrutujemy na stanowiska bardzo istotne dla biznesu operacyjnego - szukamy pracowników sklepów oraz magazynów. Co warto podkreślić aktualnie stworzyliśmy ponad 700 nowych miejsc pracy - mówił jeszcze w 2019 roku Maksymilian Braniecki, prezes Lidl Polska w rozmowie z Business Insider.
Z kolei pracownicy Biedronki od 2021 r. będą zarabiali o 200 zł brutto miesięcznie więcej niż dotychczas. Kasjerki w Biedronce będą mogły liczyć na zarobki wahające się między 3250 zł do 3600 zł brutto wraz z premiami za obecność. Jeronimo Martins podkreśla, że zarobki pracowników Biedronki będą wyższe o 16 proc. od pensji minimalnej - podaje Business Insider.
Poza tym w Biedronce, jak i w Lidlu, pracownicy mogą liczyć na szereg benefitów ze strony pracodawcy. Należą do nich m.in.: zasilenie karty przedpłacowej na zakupy w Biedronce dwa razy do roku, zapomogi oraz nieoprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe, paczki świąteczne dla pracowników i ich dzieci, program badań profilaktycznych.
