Ile wynosi i jak liczyć okres wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy o pracę?
![woman-2773007 1920](https://images.iberion.media/images/1920/Xn_Pjh3u_KJZ_4q3a_PGJ_Yfw_V_woman_2773007_1920_71b0226dca.jpg)
Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę. Może ono przybrać różne formy i różny też może być okres takiego wypowiedzenia. W szczególności okres wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy o pracę zależny jest od czasu, na jaki zawarta została umowa oraz od tego, jak długo pracownik zatrudniony był u danego pracodawcy. Ile zatem może trwać okres wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy pracę i jak go prawidłowo określić?
Z artykułu dowiesz się:
Czym jest wypowiedzenie umowy o pracę?
Jakie są dopuszczalne przez Kodeks pracy okresy wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy o pracę?
Jak prawidłowo określić okres wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy o pracę?
Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w art. 30 przewiduje możliwość rozwiązania umowy pracy poprzez jej wypowiedzenie. Wypowiedzenie składane jest w formie oświadczenia woli przez jedną ze stron umowy o pracę, przy zachowaniu stosownego okresu wypowiedzenia. Co ważne, wypowiedziana w ten sposób umowa nie przestaje obowiązywać od razu, tylko po upływie określonego okresu określanego właśnie okresem wypowiedzenia.
Wypowiedzenie umowy o pracę
Jak wspomniano, wypowiedzenie umowy o pracę wiąże się ze złożeniem przez pracownika lub pracodawcę oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy. Jest to jednostronne oświadczenie woli i czynność rozwiązania umowy o pracę ma charakter jednostronny. Często zdarza się w związku z tym, jak podkreśla poradnikpracownika.pl, że druga strona jest całkowicie zaskoczona takim wypowiedzeniem umowy o pracę.
Okres wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy o pracę
Każda ze stron umowy o pracę zawartej na okres próbny, określony lub nieokreślony może rozwiązać ją za wypowiedzeniem, z zachowaniem odpowiedniego okresu wypowiedzenia, przewidzianego przepisami Kodeksu Pracy. Okres wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy o pracę zależy od trzech czynników: rodzaju zawartej umowy (umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony), czasu, na jaki umowa została zawarta (ma to szczególne znaczenie w przypadku umów zawartych na czas określony) oraz okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (ma to istotne znaczenie w przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony).
Rodzaj umowy a okres wypowiedzenia
Poradnikprzedsiebiorcy.pl radzi, by przy ustaleniu obowiązującego okresu wypowiedzenia na początku ustalić, czy pracownik zatrudniony był na umowie o pracę na czas próbny, czy może raczej była to umowa o pracę na czas określony lub nieokreślony. W dalszej kolejności należy ustalić, na jaki okres umowa została zawarta i ile czasu pracownik zatrudniony jest u konkretnego pracodawcy. Dzięki temu można będzie ustalić, jaki okres wypowiedzenia obowiązuje przy rozwiązaniu danej umowy o pracę.
Czas trwania okresu wypowiedzenia umowy o pracę
Art. 34 Kodeksu pracy ustala następujące okresy wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny:
3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.
W art. 36 § 1 Kodeksu pracy wskazano natomiast obowiązujące okresy wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony, które wynoszą:
2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
![kontrola](https://images.iberion.media/images/origin/EN_01620116_0005_6a21a8e395.jpg)
![pracownik](https://images.iberion.media/images/origin/collab_media_V_Gj_Qg_LN_4_B78_unsplash_4a9126a910.jpg)
![samolot, pasażerowie](https://images.iberion.media/images/origin/samolot_c435d28ccd.jpg)
![Praca](https://images.iberion.media/images/origin/praca_926617d63a.jpg)
![emeryci](https://images.iberion.media/images/origin/emeryci_e44dd232ff.jpg)
![haker](https://images.iberion.media/images/origin/pexels_mikhail_nilov_6964348_1_b4310ba88d_edf66c3003_d0f8437579.jpg)
![kalendarz, rodzina](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_2024_07_25_T164933_472_5448a26d65.png)
![PKP Cargo](https://images.iberion.media/images/origin/pkp_cargo_fot_Adam_Burakowski_EN_wojtek_radwanski_en_bba55ef7c2.png)
![poszukiwanie pracy](https://images.iberion.media/images/origin/szukanie_pracy_fot_praca_gov_pxhere_fc0404124c.png)
![Andrzej Domański](https://images.iberion.media/images/origin/Andrzej_Domanski_fot_Pawel_Wodzynski_EN_3b612a9c97.jpg)
![praca, termometr](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_2024_07_23_T184132_141_c261394e0f.png)
![Agnieszka Dziemianowicz-Bąk](https://images.iberion.media/images/origin/dziemianbka_274b1d48b8.jpg)
![zus](https://images.iberion.media/images/origin/EN_01604201_0005_70c0f9743b.jpg)
![pieniądze](https://images.iberion.media/images/origin/pieniadze_3b1e6930a2.jpg)
![ZUS, pieniądze](https://images.iberion.media/images/origin/ZUS_pieniadze_1_6b6d74bd71.jpg)
![Po przekroczeniu tego znaku możesz stracić prawo jazdy - nowe przepisy już wkrótce](https://images.iberion.media/images/origin/noweprawo_034b9de19a.jpg)
![Walizka pieniędzy](https://images.iberion.media/images/origin/Walizka_pieniedzy_36b6b2b133.png)
![Pieniądze](https://images.iberion.media/images/origin/Pieniadze_e293506da9.png)
![babcia z wnuczką](https://images.iberion.media/images/origin/pexels_juanpphotoandvideo_1109238_877645c911.jpg)
![ZUS](https://images.iberion.media/images/origin/zus_403f6db893.jpg)
![ojciec z dzieckiem](https://images.iberion.media/images/origin/steven_van_loy_o_Uh_Sla4_L_98_unsplash_5f24c05bff.jpg)
![praca](https://images.iberion.media/images/origin/prca_743451a0a4.jpg)
![pieniądze](https://images.iberion.media/images/origin/pieniadze_927d800be1.jpg)
![ZUS](https://images.iberion.media/images/origin/ZUS_fot_arkadiusz_ziolek_EN_2c39ce7d2a.jpg)
![Jeshke/Żudziewicz](https://images.iberion.media/images/origin/Jacek_Jeschke_Hanna_Zudziewicz_217c2a5ae3.jpg)
![szpital](https://images.iberion.media/images/origin/szpital_b1d3840c08.jpg)
![wlewanie soku do mleka](https://images.iberion.media/images/origin/mleko_650ff58365.jpg)
![PILNE](https://images.iberion.media/images/origin/pilne_pilne_a4ee85e7e3.jpg)
![Był sobie kot](https://images.iberion.media/images/origin/Byl_sobie_kot_d3edad37dc.jpg)
![Materiały promocyjne](https://images.iberion.media/images/origin/Kobieta_w_ogrodzie_a42c929a56.png)
![Krystyna Loska](https://images.iberion.media/images/origin/Krystyna_Loska_68c616980c.jpg)
![Ładowarka](https://images.iberion.media/images/origin/Ladowarka_ba28511a6f.png)
![Browar Żywiec wycofuje piwo zero. Ma alkohol](https://images.iberion.media/images/origin/ostrzezenie_ac79a21198.jpg)
![Krzysztof Jackowski Jacek Jaworek](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_2024_07_25_T215455_958_4485085ce4.png)
![Ewa Minge](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_41_dffedf794b.jpg)
![Kot i Pies](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_1_40e6b73458.png)