Artykuły autora Marta Dobrzycka

Kiedy przedsiębiorcy kończy się preferencyjny ZUS?

https://pixabay.com/pl/photos/banknot-nominał-waluta-4122078/

Każdy przedsiębiorca rozpoczynający działalność gospodarczą musi liczyć się z koniecznością opłacania składek ZUS. Przez początkowy okres prowadzenia działalności gospodarczej można oczywiście skorzystać z preferencyjnych składek ZUS. Kiedy zatem kończy się preferencyjny ZUS i co to oznacza dla przedsiębiorcy?Z artykułu dowiesz się:Co to jest preferencyjny ZUS i ile wynosi?Jak długo przedsiębiorca może korzystać z preferencyjnego ZUS-u?Co przedsiębiorca powinien zrobić, kiedy kończy się preferencyjny ZUS?Przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą mogą na początkowym jej etapie prowadzenia skorzystać z tzw. preferencyjnego ZUS-u. Do wyboru jest kilka opcji.

Czytaj dalej

Ile kosztuje założenie firmy?

https://pixabay.com/pl/photos/urząd-biznesu-koledzy-spotkanie-1209640/

Koszty prowadzenia własnej firmy różnią się w zależności od branży, w której firma działa, ale także od wybranej formy działalności. Warto przed założeniem własnej firmy przemyśleć, jakie wydatki będzie trzeba ponieść nie tylko na starcie, ale także i później. Na początku z pewnością trzeba liczyć się z kosztami związanymi z założeniem firmy oraz zapewnić sobie środki na pierwsze miesiące działalności. Ile zatem może kosztować założenie firmy? Z artykułu dowiesz się:Jaką formę prawną można wybrać przy zakładaniu firmy?Jakie są koszty rejestracji firmy w zależności od wybranej formy działalności?Własna firma często wydaje się idealnym sposobem na szybkie zarobienie dużych pieniędzy. Aktualnie rozpoczęcie własnej działalności nie stanowi problemu, warto jednak na starcie zastanowić się, ile tak naprawdę może kosztować założenie firmy?

Czytaj dalej

Działalność gospodarcza prowadzona na terenie UE

https://pixabay.com/pl/photos/ceny-banku-stwierdza-rachunek-1836/

Prawo UE daje polskim przedsiębiorcom swobodę prowadzenia działalności gospodarczej, z której wynika między innymi możliwość prowadzenia działań rynkowych na terenie całej UE. Często przedsiębiorcy, którzy chcą prowadzić firmę na terenie UE zastanawiają się jednak, w jakim państwie podlegać będą ubezpieczeniu społecznemu lub gdzie zapłacą podatki. Z artykułu dowiesz się:Co daje przedsiębiorcom członkostwo w UE? Jakie są zasady ubezpieczenia społecznego przy działalności na terenie UE?Jak przy działalności gospodarczej na terenie UE ustalić kraj, w którym podlega się ubezpieczeniu?Gdzie płacić podatki przy prowadzeniu działalności gospodarczej na terenie UE?Dzięki temu, że Polska jest członkiem Unii Europejskiej, polscy przedsiębiorcy mogą korzystać ze swobody przedsiębiorczości, co oznacza, że mogą prowadzić działalność gospodarczą na terenie całej UE, na takich samych zasadach, jak obywatele państwa, w którym chcą taką działalność założyć. Polscy przedsiębiorcy mogą również korzystać ze swobody świadczenia usług w UE, co oznacza, że mogą świadczyć usługi na terenie całej UE bez konieczności zakładania działalności gospodarczej w innym państwie członkowskim niż Polska. Jeżeli działalność gospodarcza prowadzona na terenie UE wymaga kwalifikacji, przedsiębiorca może bez problemu potwierdzić kwalifikacje nabyte w innym kraju UE.

Czytaj dalej

Jak ustalić termin wynagrodzenia za pracę?

https://pixabay.com/pl/photos/stycznia-kalendarz-miesiąc-rok-2290045/

Wypłata wynagrodzenia za pracę wypłacana pracownikom podlega pewnym zasadom i regułom. Każdy pracodawca ma obowiązek ich przestrzegać. Zgodnie z Kodeksem pracy wypłata wynagrodzenia za pracę musi nastąpić co najmniej raz w miesiącu. dopuszczalne jest jedynie ustalenie częstszych terminów wypłaty wynagrodzenia. Szczególnie ważne jest wskazania stałego i konkretnego terminu wypłaty wynagrodzenia za pracę. Jak zatem ustalić termin wypłaty wynagrodzenia za pracę?Z artykułu dowiesz się:W jaki sposób ustalić termin wypłaty wynagrodzenia za pracę?Jak często należy wypłacać pracownikowi wynagrodzenie?Co grozi pracodawcy za nieterminowe wypłacenie wynagrodzenia? Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Wypłata wynagrodzenia stanowi więc jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy, wynikający zarówno z przepisów ustawowych, jak i zapisów umownych. Przy realizacji tego obowiązku pracodawca musi przestrzegać określonych przez prawo terminów wypłaty. Jak zatem ustalić termin wypłaty wynagrodzenia za pracę?Przy ustalaniu terminu wynagrodzenia za pracę warto pamiętać o kilku podstawowych zasadach: wynagrodzenie to powinno być wypłacane co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie, w stałym i ustalonym miejscu, a także powinno być wypłacane z dołu, czyli za przepracowany miesiąc. Ponadto wynagrodzenie za pracę nie może być wypłacone później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego, ale też wynagrodzenie może być wypłacone w tym samym miesiącu, za który wynagrodzenie przysługuje.

Czytaj dalej