Fatalna wiadomość ws. zasiłków dla bezrobotnych. Waloryzacja dopiero latem

Zasiłek dla bezrobotnych 2024. Waloryzacja odpowiedzią na inflację

Polacy wciąż mierzą się z konsekwencjami wysokiej inflacji. Można przypuszczać, że w ujęciu średniorocznym ceny wzrosną o ponad 10 procent. To z kolei generuje konieczność waloryzacji świadczeń. Skutki inflacji są rekompensowane m.in. emerytom, rencistom, pracownikom i osobom bezrobotnym.

Skala podwyżek zasiłku dla bezrobotnych wynosi tyle samo, ile średnioroczny wskaźnik inflacji, który GUS zaprezentuje prawdopodobnie w lutym 2024 roku. W przeciwieństwie do większości zmian ta nie nastąpi więc już na początku roku. Osobom bezrobotnym przyjdzie poczekać kilka miesięcy.

Od 1 stycznia kierowcy zapłacą nawet 12 tys. zł kary. Tak tego unikniesz Czytaj dalej

Zasiłek dla bezrobotnych w 2024 roku. Ile wyniesie po waloryzacji?

Waloryzacja zasiłków dla bezrobotnych zaplanowana jest na czerwiec 2024 roku. Podobnie jak w tym roku, podwyżki będą dwucyfrowe. Biorąc pod uwagę prognozy NBP dotyczące inflacji, należy przyjąć, że zasiłek podstawowy sięgnie około 1669,44 zł. Pozostałe stawki wyniosą w przybliżeniu:

• około 1335,55 zł dla zasiłku obniżonego 80 proc. przez pierwsze 90 dni pobierania świadczenia, później około 1048,82 zł;
• około 1669,44 zł dla zasiłku podstawowego, a następnie 1311,02 zł; 
• około 2003,33 zł dla zasiłku podwyższonego, a następnie 1586,42 zł. 

Waloryzację odczują także stażyści. Wysokość dofinansowania dla osób, które uczą się zawodu, także tych skierowanych na szkolenie z urzędu pracy, zgodnie z przepisami, musi wynieść 120 proc. zasiłku.

Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?

Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje osobom, które w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień rejestracji w urzędzie pracy, łącznie przez co najmniej 365 dni były zatrudnione i otrzymywały przynajmniej minimalne wynagrodzenie, od którego odprowadzano składkę na Fundusz Pracy. Wymiar etatu nie ma w tym przypadku znaczenia. 

Żeby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych po okresie 90 dni od utarty pracy, trzeba spełnić szereg warunków. Stosunek pracy lub stosunek służbowy powinien zostać zakończony za wypowiedzeniem stron, lub na mocy porozumienia stron, także z powodu zmiany miejsca zamieszkania i w przypadku, gdy pracodawca dopuści się ciężkich naruszeń wobec pracownika. 

Pieniądze po 180 dniach mogą dostać osoby, które doprowadziły do rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia z własnej winy, lub rozwiązały stosunek pracy zawarty na podstawie skierowania przez urząd pracy do pracodawcy otrzymującego w ramach tego skierowania grant, świadczenie aktywizacyjne albo dofinansowanie wynagrodzenia określone w przepisach.

ZOBACZ TAKŻE: Polacy po świętach rzucą się na zakupy do Lidla. Super oferty przed Sylwestrem

Zasiłek dla bezrobotnych wypłacany jest także po upływie okresu, za który bezrobotny otrzymał przewidziane w odrębnych przepisach świadczenie w postaci jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej po zasiłku socjalnym, jednorazowej odprawy warunkowej lub odprawy pieniężnej bezwarunkowej. Prawo do zasiłku dla bezrobotnych nabywa się po upływie okresu, za który otrzymano ekwiwalent lub odprawę.

120 dni, 180 dni lub 270 dni poczekają osoby, które bez uzasadnionej przyczyny odmówiły przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac interwencyjnych, robót publicznych, poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie, lub po skierowaniu nie podjęły szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych, lub innej formy pomocy określonej w ustawie. Okres oczekiwania zależny jest od tego, ile razy bezrobotny odmówił poddania się aktywizacji zawodowej. 

Na zasiłek dla bezrobotnych można liczyć również po zakończeniu praktyki absolwenckiej, podczas której otrzymywano połowę minimalnego wynagrodzenie za wykonywaną pracę. W niektórych przypadkach zasiłek dla bezrobotnych będzie przysługiwał także mimo nieopłacania składek na Fundusz Pracy. Okresy, przez które można pobierać świadczenie, są określone przez przepisy. Szczegółowe informacje można odnaleźć na stronach internetowych urzędów pracy.