BiznesINFO.pl
biznes-info-640x433

Biznesinfo.pl

Prawdziwe zarobki w dyskoncie. Ujawnili, ile płaci Biedronka i Lidl

12 Sierpnia 2019

Autor tekstu:

Przemysław Terlecki

Udostępnij:

Biedronka i Lidl to dwa najpopularniejsze dyskonty w Polsce. Obsługują dziennie tysiące Polaków i same zatrudniają ich masę. Jak jednak ich traktują? Czy warunki, w których pracują, są odpowiednie? Sprawę prześwietlono w ramach badania "Kasjer na ryn

Biedronka i Lidl zatrudniają masę ludzi w Polsce. Według danych z czerwca 2018 roku, ta pierwsza firma zatrudniała 67 tys. osób, a w 2019 roku zwiększyła liczbę zatrudnionych o 2 tys. osób. Z kolei Lidl w swoich sklepach ma ponad 17 tys. pracowników.

Co przyciąga ludzi do pracy w sieciówkach? Jak wskazuje badanie "Kasjer na rynku pracy. Zarobki, rozwój i oczekiwania" przeprowadzone przez Pracuj.pl, warunki zatrudnienia w sieciach handlowych są coraz lepsze. Sprawę skomentował Rafał Nachyna, dyrektor zarządzający Pracuj.pl, któru oświadczył, że płace kasjerów wciąż rosną.

Biedronka i Lidl - jakie warunki mają kasjerzy?

Choć znajdują się na najniższych szczeblach hierarchii, to właśnie oni budują nasze wrażenia w relacji z marką. Praca kasjera jest wymagająca, często ciężka fizycznie. Rynkowe doniesienia pokazują jednak, że płace kasjerów regularnie rosną, a pracodawcy wprowadzają programy rozwoju karier - mówi Nachyna.

Dobrze, ale jakie warunki mają kasjerzy w Biedronce i Lidlu? Z badania serwisu Pracuj.pl wynika, że firmy chętnie zatrudniają na umowę o pracę. W sumie nawet 85% zatrudnioncyh w sektorze to pracujący na etacie. Zaś 36% deklaruje, że co miesiąc otrzymuje premie za osiągane w pracy wyniki. Inną ciekawostką jest jednak fakt, że kadry sklepów są mocno sfeminizowane. 8 na 10 kasjerów to kobiety, ale zgodnie z wynikami badania, kobiety przeważają także jako szefowe sklepów (61%) oraz ich zastępcy (66%).

Wynagrodzenie, na które mogą liczyć pracownicy dyskontów jest wyższe od minimalnej krajowej. Mowa o przeciętnym wynagrodzeniu na poziomie 2000 zł netto. Najlepsi spośród pracowników, specjaliści, mogą jednak liczyć nawet na 2900 zł netto. Wyższymi od przeciętnych zarobkami mogą pochwalić się ci pracownicy, którzy zatrudnieni są w dyskontach zlokalizownaych w dużych miastach i najlepiej rozwiniętych w Polsce regionach.

Zarówno Biedronka, jak i Lidl, stawiają na pracowników, których staż w danym miejscu pracy wynosi 2-3 lata. Z kolei najczęściej pracownicy prócz pieniędzy otrzymują także bony towarowe (38%), rzadziej, ale w przypadku ponad 1 na 4 (28%) firmy decydują się na świadczenia socjalne, 25% wskazuje na ubezpieczenia na życie, a 18% prywatną opiekę medyczną.

Zarówno Biedronka, jak i Lidl, stawiają na pracowników, których staż w danym miejscu pracy wynosi 2-3 lata. Z kolei najczęściej pracownicy prócz pieniędzy otrzymują także bony towarowe (38%), rzadziej, ale w przypadku ponad 1 na 4 (28%) firmy decydują się na świadczenia socjalne, 25% wskazuje na ubezpieczenia na życie, a 18% prywatną opiekę medyczną.

Podobne artykuły

Rząd zabierze myśliwym pieniądze?

Finanse

Rząd sięga po pieniądze myśliwych. Polski Związek Łowiecki oburzony, w grę wchodzą miliony złotych

Czytaj więcej >
Dodatek solidarnościowy w Sejmie

Finanse

Dodatek solidarnościowy już rozpatrywany w Sejmie. Wiemy, kto będzie mógł się o niego starać

Czytaj więcej >
fot: Arkadiusz Ziolek/ East News. 17.06.2020. n/z Polskie banknoty z dziura po srodku - dziura budzetowa.

Finanse

Balcerowicz ujawnił, ile naprawdę wynosi dziura budżetowa. Porażająca kwota deficytu

Czytaj więcej >
fot: Arkadiusz Ziolek/ East News. 26.08.2018. n/z Portfel z kartami platniczymi i pieniedzmi.

Finanse

Banki rzuciły się na naszą kasę. Ściągną opłaty od kolejnych usług

Czytaj więcej >
Bank ING, karta visa, mastercard.

Finanse

Bank ING radzi jak nie stracić pieniędzy z karty. Sposoby są proste, chociaż często o nich zapominamy

Czytaj więcej >
sklep-pixabay-bettypalm

Finanse

Rz: Rząd będzie chciał przejąć sieć sklepów? Analitycy mówią o Żabce i Tesco

Czytaj więcej >