Tyle zarabia się w zbrojeniówce w Polsce. Weto Nawrockiego budzi obawy o przyszłe pensje

Ile zarabia się w polskiej zbrojeniówce? Pensje często powyżej średniej

Wynagrodzenia w przemyśle zbrojeniowym w ostatnich latach wyraźnie wzrosły. To efekt rosnących wydatków państwa na obronność oraz dużych zamówień dla firm produkujących sprzęt wojskowy. Największym pracodawcą w tym sektorze pozostaje Polska Grupa Zbrojeniowa oraz powiązane z nią spółki produkcyjne.

Pracownicy produkcyjni – tacy jak operatorzy CNC, monterzy czy specjaliści obróbki metalu – mogą obecnie liczyć na wynagrodzenia w przedziale około 6 tys. – 9 tys. zł brutto miesięcznie. W przypadku bardziej doświadczonych pracowników, szczególnie w zakładach zbrojeniowych realizujących duże kontrakty, pensje mogą sięgać nawet około 10 tys. zł brutto.

Do wynagrodzenia podstawowego często dochodzą również dodatki zmianowe, premie produkcyjne czy nagrody za realizację planów. W efekcie całkowite miesięczne zarobki w wielu przypadkach przekraczają poziom średniego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, które w 2024 roku wynosiło około 8–8,4 tys. zł brutto.

To właśnie dlatego sektor zbrojeniowy coraz częściej jest postrzegany jako atrakcyjna alternatywa dla pracy w innych gałęziach przemysłu.

Inżynierowie nawet z pensją 15 tys. zł. Rosnący popyt na specjalistów

Jeszcze wyższe wynagrodzenia dotyczą kadry technicznej i projektowej. Firmy z branży obronnej intensywnie poszukują specjalistów zajmujących się projektowaniem pojazdów wojskowych, systemów elektronicznych czy nowoczesnych technologii produkcyjnych.

W przypadku inżynierów wynagrodzenia najczęściej zaczynają się od około 10 tys. zł brutto miesięcznie, a w przypadku bardziej doświadczonych specjalistów mogą sięgać 12–15 tys. zł brutto. W projektach badawczo-rozwojowych oraz przy nowoczesnych systemach uzbrojenia stawki mogą być jeszcze wyższe.

Warto również pamiętać o stanowiskach pośrednich, takich jak technolodzy produkcji czy programiści CNC. W wielu zakładach zarabiają oni około 8–11 tys. zł brutto miesięcznie, szczególnie jeśli odpowiadają za przygotowanie procesów produkcyjnych lub obsługę zaawansowanych maszyn.

Rosnące zapotrzebowanie na specjalistów sprawia, że firmy zbrojeniowe coraz częściej konkurują o pracowników z sektorem prywatnym, zwłaszcza z branżą motoryzacyjną czy lotniczą.

Dlaczego zbrojeniówka w ostatnich latach płaci coraz więcej?

Wzrost wynagrodzeń w sektorze zbrojeniowym jest bezpośrednio związany z rosnącymi wydatkami państwa na obronność. Polska od kilku lat należy do krajów NATO przeznaczających na ten cel jedne z najwyższych środków w relacji do PKB.

Duże programy modernizacji armii oznaczają wieloletnie kontrakty dla zakładów produkcyjnych. To z kolei przekłada się na stabilne zatrudnienie oraz możliwość podnoszenia wynagrodzeń pracowników.

W wielu spółkach zbrojeniowych funkcjonuje również rozbudowany system dodatków. Poza wynagrodzeniem zasadniczym pracownicy mogą otrzymywać premie regulaminowe, dodatki motywacyjne, nagrody jubileuszowe czy tzw. trzynastą pensję.

Dzięki temu całkowite roczne dochody mogą być wyższe niż wynikałoby to wyłącznie z miesięcznej pensji. Właśnie dlatego sektor obronny coraz częściej przyciąga zarówno młodych inżynierów, jak i doświadczonych specjalistów z innych branż przemysłowych.

Weto Nawrockiego ws. SAFE a zarobki pracowników. Gdzie pojawia się ryzyko?

Mimo dobrej sytuacji finansowej branży jej rozwój w dużej mierze zależy od finansowania państwowego. Zakłady zbrojeniowe realizują przede wszystkim kontrakty dla wojska oraz projekty modernizacji armii.

Decyzja prezydenta Karola Nawrockiego o zawetowaniu programu SAFE wywołała więc obawy części ekspertów i pracowników branży. Program miał zapewnić dodatkowe środki na inwestycje związane z bezpieczeństwem oraz rozwój przemysłu obronnego.

Jeżeli finansowanie nowych projektów zostanie opóźnione lub ograniczone, może to w dłuższej perspektywie wpłynąć na sytuację finansową spółek zbrojeniowych. W praktyce oznaczałoby to m.in. wolniejsze tempo podwyżek, ograniczenie premii lub przesunięcia inwestycji, które dotychczas napędzały wzrost wynagrodzeń w branży.

Na razie jednak sektor nadal korzysta z wysokich wydatków na obronność i dużej liczby zamówień. Dlatego eksperci podkreślają, że realny wpływ politycznego sporu na zarobki pracowników będzie zależeć przede wszystkim od tego, czy rząd znajdzie alternatywne źródła finansowania dla planowanych programów zbrojeniowych.

Źródła: Biznes Info, dane GUS