Tyle lat mają Polacy, gdy przechodzą na emeryturę. Nie takiej liczby można się spodziewać

Praca po emeryturze staje się normą

Obecny system emerytalny w Polsce obowiązuje od 2017 roku i zakłada wiek emerytalny na poziomie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Funkcjonuje także kryterium stażowe - odpowiednio 25 i 30 lat pracy. Choć Polska należy do krajów o jednym z najniższych progów emerytalnych w Unii Europejskiej, a w debacie publicznej regularnie pojawiają się postulaty jego podniesienia ze względu na sytuację demograficzną, społeczne przyzwolenie na takie zmiany pozostaje ograniczone.

Jednocześnie dane ZUS pokazują wyraźny trend wzrostowy wśród osób, które po przejściu na emeryturę nadal pracują. Jak informuje „Rzeczpospolita”, średni wiek takiego pracującego emeryta wynosi już około 68 lat, co potwierdza, że coraz więcej seniorów decyduje się pozostać aktywnych zawodowo mimo nabycia prawa do świadczeń.

Rekordowa liczba aktywnych zawodowo seniorów

Tendencję tę widać także w szczegółowych danych ZUS. Pod koniec 2025 roku aż 879,5 tys. osób z ustalonym prawem do emerytury było objętych ubezpieczeniem zdrowotnym z innego tytułu niż samo świadczenie emerytalne, co oznacza, że pozostawały one aktywne zawodowo. Wśród nich 552,7 tys. osób odprowadzało również składki emerytalne i rentowe, a więc faktycznie kontynuowało pracę w pełnym wymiarze ubezpieczeniowym.

Dla porównania, jeszcze dekadę wcześniej takich osób było znacznie mniej - odpowiednio 575,4 tys. i 371,9 tys. Oznacza to wzrost liczby pracujących emerytów o 52,9 proc. od 2015 roku. Dane te potwierdzają, że aktywność zawodowa po przejściu na emeryturę staje się w Polsce coraz powszechniejszym zjawiskiem.

Czy Polska powinna wrócić do debaty o wieku emerytalnym?

Na rosnącą liczbę pracujących emerytów zwraca uwagę Łukasz Kozłowski z Federacji Przedsiębiorców Polskich, wskazując jednocześnie na długofalowe konsekwencje takiego modelu. Jak podkreśla, dorabianie po przejściu na emeryturę nie zawsze przekłada się na stabilność finansową w późniejszych latach.

- Problem pojawia się w momencie, gdy kończy się możliwość dalszej pracy, bo osiągamy wiek, w którym aktywność zawodowa przestaje być możliwa. Wtedy zostaje już tylko jeden dochód, emerytura, i okazuje się, że jest ona niska - zaznacza ekspert.

Jego zdaniem utrzymująca się aktywność zawodowa seniorów powinna ponownie otworzyć debatę o wieku emerytalnym w Polsce. Kozłowski przypomina, że po zmianach z 2017 roku temat stał się politycznie wrażliwy, mimo że z ekonomicznego punktu widzenia dłuższa praca mogłaby przełożyć się na wyższe świadczenia.

- Mimo że z matematycznego i ekonomicznego punktu widzenia argumenty za zmianami wydają się racjonalne, to nikt na poważnie nie próbuje nawet rozpoczynać tej dyskusji i zapewne przez kolejne lata się to nie zmieni - ocenia Łukasz Kozłowski.