Konsumenci coraz częściej odchodzą od wybierania konkretnych artystów lub zespołów, wolą korzystać z gotowych playlist dopasowanych do nastroju. Te zjawisko, podobnie jak opinię Khosla potwierdza dziennikarz serwisu Medium Stuart Dredge. Wskazuje on na sposób, w jaki użytkownicy wykorzystują taką aplikację jak Spotify czy serwis internetowy Youtube. Tutaj szczególnie widać, jak zmieniają się nasze nawyki. Częściej odtwarzamy gotowe listy piosenek niż wybieramy konkretne utwory.

Indywidualnie dopasowane playlisty początkiem tej zmiany

Inwestor podkreślił, że muzyka tworzona przez sztuczną inteligencję Artificial Intelligence jest wcale nie tak daleką przyszłością. Istnieje już aplikacja Endel, która zbiera dane użytkownika, takie jak lokalizacja, czas i pogoda, i tworzy próbki utworów oparte na sztucznej inteligencji, aby tworzyć spersonalizowane dźwięki, które mają użytkownikowi ułatwić skupienie się, zrelaksowanie lub zaśnięcie. Nie wyklucza się, że może również powstać sposób czytania w myślach, który pozwoli na jeszcze dokładniejsze dopasowanie dźwięków do konkretnej osoby.Czy taka wizja rzeczywiście może się spełnić? Powstały już algorytmy, które potrafią komponować własne utwory, więc bardzo mozliwe, że będa rozwijać się dalej. Odpowiedź przyjdzie za 10 lat. Bez wątpienia taka transformacja będzie druzgocąca dla przemysłu muzycznego.

AI ulubionym muzykiem w przyszłym dziesięcioleciu?

2pK92AAtq2PcRP8v3oVrzU_biznes-info-640x433.png

Sztuczna inteligencja w ciągu 10 lat zmieni oblicze muzyki?

Firma Apprente powstała w 2017 roku. Jest to start-up założony przez profesora inżynierii komputerowej Itamara Arela byłego inżyniera Google Moshe Looksa. Duet wybitnych specjalistów stworzył sztuczną inteligencję, która obsługuje komunikaty głosowe efektywniej niż w dotychczasowych systemach i jest przeznaczona do obsługi klientów.Nowatorski mechanizm działania systemu polega na natychmiastowej, bieżącej analizie komunikatów głosowych. Program zna różne języki, rozumie także pojęcia potoczne i kolokwialne.

McDonald’s wprowadzi nowy system

Apprente nie jest pierwszym start-upem, w który inwestuje McDonald’s. Korporacja przejęła niedawno firmę Dynamic Yield, która stworzyła inteligentny program do składania zamówień. Szczegóły transakcji z Apprente nie są znane.McDonald’s to jedna z największych na świecie sieć barów szybkiej obsługi. Codziennie ok. 68 mln osób składa zamówienia w restauracjach firmy, a połowa zamówień realizowana jest przez usługę McDrive.

McDonald’s dalej inwestuje w start-upy

McDonald's będzie zwalniał pracowników. Powód jest dość zadziwiający

6xTXdqsHm0E2VtRu7R5Tmp_Teslabot Elon Musk.jpg

Sztuczna inteligencja pozbawi pracy setki milionów osób w ciągu najbliższych kilku lat

Jak już wspomnieliśmy, prawie jedna trzecia Europejczyków z 8 badanych krajów (Polska, Francja, Włochy, Hiszpania, Holandia, Niemcy, Szajcaria, Wielka Brytania) obawia się bycia zwolnionym w ciągu dekady, ze względu na efekty robotyzacji i automatyzacji. Jeśli jednak ankietowani zostali zapytani o bardziej konkretni termin zwolnienia, to zdecydowanie przesuwają ten okres w czasie. Zwolnienia w ciągu następnego roku obawia się jedynie 2 proc. Europejczyków. Zapytani o to, że będzie to poniżej dwóch lat, tutaj już obawy wyraziło 8% pracowników. W ciągu 5 lat swoje zwolnienie zakłada już 15 proc. zapytanych. Najwięcej ludzi, którzy obawiają się zwolnienia przesunęło ten okres do 10 najbliższych lat.

Zastąpią mnie, ale wcale nie tak szybko 

Z badań The Workforce View in Europe 2018 wynika, że lęk przed automatyzacją procesów produkcyjnych, a także pracy biurowej obawiają się mieszkańcy Półwyspu Apenińskiego. Włoscy pracownicy znacznie przekraczają europejską średnią plasuje się na poziomie 40 proc., co jest wynikiem szczególnie wysokim. O automatyzację nie martwią się za to Polacy. Pod tym względem osiągnęliśmy najniższy poziom strachu, bo tylko jedna piąta naszych rodaków ma pod tym względem obawy. Również Szajcarzy nie lękają się robotów, zajmują bowiem w rankingu to samo miejsce co my.

Najbardziej robotyzacji boją się Włosi, najmniej Polacy 

Najwięcej lęku o bezużyteczność swojej pracy przejawia grupa wiekowa 16-24 lat. Aż 39% młodych pracujących myśli, że zostanie zastąpiona w pracy przez sztuczną inteligencję. Dla porównania grupa wiekowa 55+ wyraziła strach wobec robotyzacji pracy zaledwie w 18 procentach. Badania grup wiekowych przedstawiają dość ciekawe proces. Ludzie zaczynający karierę, którzy mają zdecydowanie więcej kontaktu z SI powinni bać się jej mniej, niż pracownicy starsi, których lęk powinien być podytkowany brakiem biegłości w najnowszych technologiach. Fakt, że to młodsi ludzie obawiają się bardziej znaczy tylko o tym, że rozwój technologii galopuje do tego stopnia, że nie zapewnia dojrzewającemu człowiekowi zrozumienia otaczającego go świata, mimo jego w nim zakorzenienia.

Młodzi lękają się sztucznej inteligencji

Równie ciekawie przedstawia się problem obaw jeżeli rozpatrzymy je przez cenzus wykonywanych zawodów. Najczęściej o utracie pracy na rzecz maszyn myślą pracownicy sektora finansowego, gdzie niemal połowa pytanych lęka się SI. Znaczy to tyle, że utratę zajęcia przewiduje coraz więcej osób pracujących umysłowo, a przecież jeszcze niedawno wieszczyło się jedynie zastąpienie pracowników fizycznych maszynami. Z osób pracujących umysłowo najmniej w zautomatyzowanie ich zajęcia wierzą pracownicy sektora edukacji (17%), a mało ustępują im inżynierowie, budowlańcy i architekci (19%).Obawy finansistów są ciekawe, ponieważ jeżeli podzielimy ankietowanych znów na miejsce pracy, to Szawajcarzy wcale nie ufają, że gdy pewnego dnia przyjdą do pracy, to na ich miejscu będzie siedział robot. Faktem jest bowiem, że to Szwajcaria najbardziej w Europie kojarzy się ze światem finansów. Pracownicy w tym kraju również wcale nie wierzą w chęć pracodawców do przystosowania ich do nowych realiów.

Nasze pieniądze będą liczyć tylko maszyny? 

Sztuczna inteligencja zastąpi ludzi? Tego boją się europejscy pracownicy

Dostępność takiego rozwiązania uświadomiła specjalistom z różnych dziedzin, że rynek pracy niedługo ulegnie radykalnej zmianie, a wiele czynności wykonywanych dotychczas przez ludzi zostanie zastąpionych przez maszyny.W ostatnich tygodniach platforma internetowa Chat GPT, opracowana przez firmę OpenAI, stała się przedmiotem wielu dyskusji. System umożliwia rozmowę ze sztuczną inteligencją, która nie tylko odpowie na każde zadane pytanie jak popularne wyszukiwarki online, ale także jest w stanie przygotować strategię komunikacji, rozwiązać zadanie matematyczne, a nawet napisać pracę dyplomową.&nbsp;Wielu ludzi zdało sobie sprawę, iż zetknięcie się z tą technologią może skutkować tym, że ich praca zostanie z łatwością zastąpiona przez maszyny. W związku z tym, pojawiają się pytania dotyczące przyszłości rynku pracy w erze rozwijającej się sztucznej inteligencji.Według raportu Państwowego Instytutu Badawczego NASK „Sztuczna inteligencja w społeczeństwie i gospodarce” z 2019 roku, już cztery lata temu coraz więcej osób w Polsce korzystało z rozwiązań związanych ze sztuczną inteligencją. Wśród najpopularniejszych zastosowań AI wymieniane były między innymi chatboty, które pomagają w obsłudze klientów na stronach internetowych oraz asystenci głosowi, tacy jak Siri czy Alexa. Zaledwie na przestrzeni tych kilku lat rozwiązanie przyjęło się na tyle, że rozmowa z botem to już codzienność.Sztuczna inteligencja znajduje coraz szersze zastosowanie w biznesie. Jak czytamy w opracowaniu, w 2019 roku w Polsce coraz więcej firm decydowało się na wykorzystanie AI w procesach biznesowych, takich jak analiza danych czy personalizacja oferty dla klientów. Ponadto raport pokazuje, że polskie firmy od kilku lat coraz chętniej inwestują w rozwój własnych rozwiązań, opartych na sztucznej inteligencji. To oznacza, że w najbliższych latach możemy spodziewać się coraz większej liczby startupów i innowacyjnych projektów związanych z AI w Polsce. Jednocześnie, wraz z rosnącym zainteresowaniem sztuczną inteligencją, pojawiają się nowe wyzwania związane z ochroną prywatności i bezpieczeństwem danych. Dlatego też firmy i instytucje powinny zwracać szczególną uwagę na kwestie związane z etyką i odpowiedzialnym wykorzystaniem sztucznej inteligencji.

Biznes nie ucieknie od AI

Zgodnie z <a href="https://www.parp.gov.pl/storage/publications/pdf/RAPORT_NSI_7_2019.pdf">raportem „Monitoring trendów w innowacyjności”</a>, przygotowanym przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości, do 2025 roku Polska będzie potrzebować około 200 tys. specjalistów ds. sztucznej inteligencji. W tym samym czasie, wartość globalnego AI wzrośnie do ponad 190 mld dolarów, a rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji wdroży 97% największych międzynarodowych firm.Jak czytamy dalej, sztuczna inteligencja będzie mieć kluczowe znaczenie dla rozwoju przemysłu 4.0. Ekonomiści wskazują nawet, że będzie miała na ludzkość taki wpływ, jak elektryczność czy internet. AI zmieni funkcjonowanie wszystkich branż i wpłynie na rynek pracy. Zgodnie z raportem World Economic Forum z 2018 roku, do 2022 r. dzięki nowym technologiom miało powstać aż 133 mln miejsc pracy. Choć dzisiaj brakuje dokładnych danych, czy przewidywania te się ziściły, po drodze wydarzyła się pandemia COVID-19 wraz ze wszystkimi swoimi skutkami. Z jednej strony spowolniła gospodarki, z drugiej zaś przyspieszyła proces transformacji cyfrowej, ponieważ firmy musiały szybko przestawić się na tryb pracy zdalnej. Ten sam raport w edycji z 2020 roku wskazywał z kolei, że do 2025 roku aż 85 milionów miejsc pracy może zostać zastąpionych w wyniku zmiany podziału pracy między ludźmi i maszynami. Powstać z kolei ma aż 97 milionów nowych miejsc pracy.Dynamiczny rozwój rozwiązań opartych o SI – jaki nastąpił na początku 2023 roku – to początek nowej rzeczywistości dla wszystkich grup aktywnych zawodowo, który warto wykorzystać na swoją korzyść.Nie bez znaczenia jest tu także wsparcie państwa w tym zakresie. Jak czytamy we wspomnianym raporcie PARP „Monitoring trendów w innowacyjności”, nadrzędnym celem dla administracji państwowej powinno być podniesienie kwalifikacji osób już działających na rynku pracy, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu na specjalistów AI. Polityka Rozwoju Sztucznej Inteligencji na lata 2019-2027, wydana przez Ministerstwo Cyfryzacji, ma na celu wykorzystanie polskiego potencjału intelektualnego i patentów w dziedzinie sztucznej inteligencji oraz przemodelowanie programów edukacji, wsparcie nauki zamówieniami na projekty długoterminowe i stworzenie przestrzeni do prowadzenia eksperymentów i testowania modeli AI.Polityka rozwoju państwa powinna zakładać tworzenie popytu na produkty i usługi, które wytwarzają wartość dodaną dla polskiej gospodarki, co można osiągnąć poprzez zwiększenie konkurencyjności przemysłu dzięki cyfrowej innowacyjności, przekształceniu „analogowych” produktów, wytwarzanych przez krajowe firmy w produkty cyfrowe oraz przyzwyczajenie społeczeństwa do stosowania cyfrowych produktów.

Sztuczna inteligencja – zagrożenie czy szansa?

Rozwiązania z zakresu sztucznej inteligencji wpisują się w założenia programów rozwojowych, dofinansowanych ze środków unijnych, które wdrażane są m.in. przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Firmy mogły skorzystać ze wsparcia Funduszy Europejskich na ten cel w ramach Programu Inteligentny Rozwój (POIR) oraz Programu Polska Wschodnia (POPW).Przykładem takiej firmy, która w działaniu „Programy Akceleracyjne” (POIR), otrzymała grant na rozwój swojego produktu jest Roboticon. Przedmiotem projektu było przygotowanie i uruchomienie chatbota, umożliwiającego obsługę klienta dla firmy Tauron. W ramach projektu opracowano rozwiązanie, umożliwiające instalację widgetu (chatbota) do komunikacji z klientami w obszarach: kontakt/pomoc (chatbot odpowiadający za obsługę procesu pierwszego kontaktu z klientem); umowy (chatbot odpowiadający za obsługę procesu przepisania umowy/podpisania nowej umowy) oraz fotowoltaika (chatbot zdolny do udzielania odpowiedzi/podpowiedzi dla klienta, umożliwiających podjęcie decyzji związanej z zakupem fotowoltaiki). Innym przykładem firmy, która uzyskała dofinansowanie na wprowadzenie bota, a dokładnie voicebota, jest Teldoc. Rolą wirtualnego asystenta medycznego – działającego w oparciu o AI, programowanie neurolingwistyczne i wiedzę medyczną – było usprawnienie procesu obsługi pacjenta i uczynienie systemu opieki zdrowotnej bardziej wydajnym i „ludzkim”.Dzięki wsparciu z Programu Polska Wschodnia, przeznaczonemu dla startupów, na rozwój mogła postawić firma z branży IT Ingenious Lab, która sztuczną inteligencję wykorzystała z kolei do budowy narzędzia wspomagającego proces tworzenia modeli graficznych 3D oraz modeli VR. Stworzona przez nią aplikacja usprawnia zarządzanie zestawami wirtualnych obiektów na potrzeby grafik i animacji 3D. Inny system – zaprojektowany przez Recogify Sp. z o.o., oparty na sztucznej inteligencji – wspomaga lekarzy w przesiewowej diagnostyce chorób oczu na podstawie cyfrowych zdjęć oka. System wskazuje stopień zaawansowania potencjalnych zmian patologicznych, takich jak retinopatia cukrzycowa, jaskra, degeneracja plamki żółtej oraz szereg innych. Pozwala na łatwiejszy dostęp do diagnostyki lekarskiej poprzez udostępnienie stworzonego oprogramowania dla szerokiego grona odbiorców – instytucji i użytkowników indywidualnych. Produkt działa w chmurze obliczeniowej (przy możliwości jego instalacji, na życzenie klienta) na podstawie odpowiednio utworzonej licencji.Rozwój sztucznej inteligencji to zarazem szansa na innowacyjny rozwój polskiej gospodarki, jak i wyzwanie, przed którym stają: biznes, system edukacji i rząd. Nadchodząca rzeczywistość wymaga kompleksowego podejścia, które obejmuje nie tylko wsparcie dla przedsiębiorstw, ale również rozwój kadr i stworzenie odpowiednich ram prawnych. Polska dysponuje ogromnym potencjałem intelektualnym i wieloma patentami w dziedzinie AI, które należy wykorzystać w maksymalny sposób. Jednak, aby to osiągnąć, potrzebne jest silne zaangażowanie zarówno ze strony państwa, jak i przedsiębiorstw oraz środowiska akademickiego. Wtedy Polska może skorzystać na sztucznej inteligencji, zyskując korzyści nie tylko gospodarce, ale również społeczne.

Fundusze Europejskie wspierają startupy i nowoczesne technologie

Sztuczna inteligencja zrewolucjonizuje rynek pracy. Co nas czeka w najbliższych latach

Z Krajowego Programu Reform na lata 2023/2024 wynika, że ministerstwo zdrowia zamierza wdrożyć cyfrowe narzędzia, takie jak algorytmy sztucznej inteligencji (AI), pisze “Rzeczpospolita”.Reforma ma być wprowadzana stopniowo, do 2026 roku, pod warunkiem że zostaną uruchomione środki z KPO.

Plan reformy

Portal medidesk zwraca uwagę na korzyści, jakie płyną z wdrożenia AI do placówek medycznych, takie choćby jak&nbsp; skrócenie czasu rejestracji w placówkach. Sztuczna inteligencja jest wykorzystywana w diagnostyce obrazowej.Na świecie są już wykorzystywane takie systemy, przykładowo Sheba Medical Center, jeden z większych izraelskich szpitali, wykorzystuje sztuczną inteligencję w ustalaniu planów terapii pacjentów kardiologicznych.&nbsp;Sztuczna inteligencja nie zastąpi lekarzy, ale może im pomóc w szybszym postawieniu właściwej diagnozy.&nbsp;

Sztuczna inteligencja w terapiach medycznych

Według danych Ministerstwa Zdrowia&nbsp; z 2022 roku obecna liczba lekarzy specjalistów wynosi 90 tys. co daje 2,4 lekarza na 1 tys. osób. Rekomendowana liczba wynosi 3,1 lekarza na 1 tys. osób, zatem braki są spore.&nbsp;Sporym problemem jest także liczba pielęgniarek - średni wiek pielęgniarki w Polsce wyniósł w 2020 roku 49 lat, a coraz mniej osób decyduje się na pracę w tym zawodzie przede wszystkim ze względu na niewielkie zarobki i trudne warunki pracy.&nbsp;

Braki kadrowe w polskiej służbie zdrowia

Lekarz trzymający zdjęcie rentgenowskie

Sztuczna Inteligencja