Wyniki wyszukiwania dla "Pracodawcy"

Specjalny bonus powitalny od Auchan. Ujawniono, co znajduje się w paczkach dla nowych pracowników

Nowy sposób firm na reformę. Pracownicy już dostają dokumenty do podpisu

Kasjer zbierał zostawione paragony, tyle "dorobił" do pensji. Aż trudno uwierzyć, usłyszał zarzuty

ZUS zmienia stawki odszkodowań. Od 1 kwietnia wyższe wypłaty dla poszkodowanych

Stracił pracę pięć lat przed emeryturą. ZUS oferował mu taką kwotę, to nie żart

Masz 50 lat lub więcej? Ten wniosek może dać ci dodatkowe pieniądze. W PPK zmieniają się zasady

Dostajesz niższą pensję niż inni pracownicy? Nowe przepisy pozwalają żądać wyrównania od pracodawcy

Połowa uczniów wybiera szkoły zawodowe

Czy państwo może zabrać pieniądze z PPK? Ekspertka stawia sprawę jasno. Większość Polaków o tym nie wie

Szukają Polaków do pracy i oferują ponad 12 tys. zł. Są tylko trzy wymagania, szansę ma niemal każdy

Targi pracy – jak się przygotować, żeby zrobić dobre pierwsze wrażenie?

Zwolnienia grupowe u giganta sprzętów AGD. Nawet 200 osób ma "po cichu" stracić pracę

Zakazują pracownikom siadać podczas zmiany. Ministerstwo zabiera głos nt. kontrowersyjnej zasady

Pracodawcy z nowym obowiązkiem. Za takie działanie mają wypłacić minimum 12-krotność pensji

Czy romans w pracy grozi zwolnieniem? Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy z konsekwencji

Prawie 100 tys. etatów w likwidacji, a to dopiero początek. Ekspert: "Rynek pracownika się kończy”

Te osoby mogą legalnie nie płacić PIT. Wielu uprawnionych o tym nie wie

Tym razem nie 28 lutego. Nowy termin wysyłki PIT w 2026 r. Pracodawcy muszą się dostosować

Zmiany w harmonogramach dotyczących PIT. Czasu będzie więcej, lepiej o tym wiedzieć

Państwo dopłaci aż 2 tys. zł do pensji. Wystarczy spełnić tylko jeden wymóg

Do pensji za styczeń pracodawca musi doliczyć nawet 1000 zł. Nie uda mu się od tego wymigać

Brudna robota, ale dobre pieniądze. Tych zawodów nikt nie chce wykonywać, a można zarobić

Koniec eldorado w IT. Co dalej będzie z branżą?

L4 z tym kodem może nawet skutkować brakiem wypłaty świadczenia. Lepiej go nie dostać