Ma 60 lat, przepracowała ponad 40. Taką emeryturę wyliczył jej ZUS
Decyzja o zakończeniu aktywności zawodowej to dla wielu kobiet wyczekiwany moment upragnionej wolności. Statystyki pokazują jednak, że masowe i natychmiastowe korzystanie z tego przywileju niesie za sobą poważne, długofalowe konsekwencje finansowe. Czy 40 lat sumiennego opłacania składek gwarantują dziś emeryturę bez trosk materialnych?
90 proc. kobiet w Polsce przechodzi na emeryturę od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego
ZUS od lat obserwuje tę samą, niezwykle stabilną zależność społeczną. Polki nie chcą pracować ani jednego dnia dłużej, niż wymaga od nich ustawodawca. Z badania „Przygotowanie do starości. Polacy w wieku przedemerytalnym o swojej przyszłości” wynika, że aż 90 proc. Polek przechodzi na emeryturę natychmiast po osiągnięciu wieku emerytalnego. Bariera, wynosząca w Polsce 60 lat dla kobiet, działa jak magnes psychologiczny.
Co ciekawe, decyzja ta zapada bardzo często bez wcześniejszej, chłodnej kalkulacji matematycznej. Seniorki rzadko przed złożeniem wniosku sprawdzają, ile dokładnie wyniesie ich comiesięczny przelew z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Dominuje silna chęć odpoczynku i zajęcia się rodziną lub własnym zdrowiem. Czy jednak taka spontaniczność w obszarze własnych finansów na pewno popłaca?
Warto pamiętać, że polski system emerytalny opiera się na prostych, ale bezwzględnych zasadach. Aby otrzymać emeryturę minimalną, należy wykazać się odpowiednim stażem pracy. Obecnie emerytura minimalna wynosi dokładnie 1978,49 zł brutto, co po odliczeniu podatku i składki zdrowotnej daje około 1800 zł na rękę.
Aby jednak urzędnicy podnieśli nasze świadczenie do tej kwoty, w przypadku kobiet wymagany staż pracy to minimum 20 lat. Dla mężczyzn ten próg jest wyższy i wynosi przynajmniej 25 lat. Co zatem dzieje się w sytuacji, gdy kobieta osiąga wiek 60 lat, ale jej staż pracy jest dwukrotnie wyższy niż wymagane minimum i wynosi imponujące 40 lat?
Tak ZUS wylicza emeryturę Polaków
Wbrew powszechnemu przekonaniu, sam imponujący staż pracy nie jest dla urzędników kluczowym parametrem przy wyliczaniu ostatecznej kwoty świadczenia. Czas pracy pozwala jedynie nabyć prawo do emerytury minimalnej, ale nie decyduje wprost o jej ostatecznej wysokości ponad ten limit.
Od czego więc zależy ta kwota? Cały mechanizm opiera się na prostym dzieleniu. Licznikiem w tym równaniu jest stan naszego konta emerytalnego. Składa się na niego zwaloryzowany kapitał początkowy, czyli odtworzona historia ubezpieczeniowa sprzed 1999 roku, zwaloryzowane składki emerytalne oraz środki zgromadzone na specjalnym subkoncie w ZUS.
Mianownikiem w tym wzorze jest średnia dalszego trwania życia, aktualizowana co roku pod koniec marca przez GUS. Pokazuje ona, ile miesięcy życia statystycznie ma przed sobą osoba w danym wieku. Im wcześniej przechodzimy na emeryturę, tym mianownik jest większy, a samo świadczenie niższe.
Czy można przechytrzyć system? Kluczem są waloryzacje. ZUS przeprowadza je dwukrotnie w roku: marcowa podnosi wypłacane świadczenia o wskaźnik inflacji, a czerwcowa dotyczy przyszłych emerytur i podnosi wartość składek na koncie. Ile wyniesie emerytura kobiety, która przepracowała 40 lat za minimalną krajową?
Taką emeryturę dostanie seniorka po 40 latach pracy
Rzeczywistość finansowa bywa zderzeniem z oczekiwaniami. Ktoś, kto przepracował uczciwie 40 lat, ma prawo oczekiwać godnego życia. Jednak jeśli przez te wszystkie lata pracownik otrzymywał wynagrodzenie na poziomie minimalnej krajowej, jej świadczenie emerytalne będzie tylko nieznacznie wyższe od emerytury minimalnej.
Statystyki pokazują, że taka osoba otrzyma z ZUS kwotę w granicach zaledwie 1900 do 2500 zł brutto. To efekt niskiej bazy, od której odprowadzane były składki. Czy da się uniknąć tego scenariusza?
Diametralnie inaczej prezentuje się sytuacja osób, których zarobki oscylowały wokół średniej krajowej. Cztery dekady stabilnej pracy z przeciętnym wynagrodzeniem przekładają się na potężny kapitał zgromadzony w państwowym systemie. Przy takich założeniach, świeżo upieczona 60-latka może liczyć na comiesięczne świadczenie w wysokości od 5000 zł do nawet 6600 zł brutto.
Pokazuje to gigantyczną przepaść dochodową na emeryturze, która jest bezpośrednim odzwierciedleniem naszych wcześniejszych zarobków. Decyzja o zakończeniu pracy w wieku 60 lat, mimo posiadania 40 lat stażu, często blokuje szansę na znacznie wyższe wypłaty. Każdy dodatkowy rok pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego potrafi podnieść świadczenie nawet o 10-15 procent, ponieważ z każdym rokiem zwiększa się stan konta, a zmniejsza statystyczna długość dalszego życia.
Obserwuj w Google News
