BiznesINFO.pl
biznes-info-640x433

Biznesinfo.pl

W Lidlu najwięcej zarobisz na magazynie. Szczególnie na jednym stanowisku

17 Września 2019

Autor tekstu:

Przemysław Terlecki

Udostępnij:

Lidl zatrudnia w Polsce około 17 tys. osób. Zarobki w firmie to nie tajemnica, ponieważ sieć co jakiś czas publikuje szczegółowe raporty. W nich możemy przeczytać, jak Lidl wynagradza swoich pracowników, a także, co oferuje im za pracę.

Lidl to druga największa w Polsce sieć dyskontów. Pochodząca z Niemiec i wchodząca w skład Schwarz Gruppe sieciówka zatrudnia w naszym kraju ponad 17 tys. osób i cały czas zwiększa zatrudnienie. Co kusi Polaków do pracy w Lidlu? Przede wszystkim zarobki oraz dodatki, benefity oraz świadczenia socjalne, jakie mogą zgarnąć zatrudnieni w sieci Lidl.

Ile jednak zarabiają pracownicy Lidla w Polsce? Najmniej na początek dostają pracownicy zatrudnieni jako kasjerzy. Ci mogą liczyć na pensję od 3100 złotych do nawet 3850 złotych miesięcznie brutto. Po dwóch latach pracy mogą liczyć jednak na podwyżkę, która w zależności od miejsca usytowania sklepu wynosi od 3450 złotych brutto do nawet 4350 złotych w większych aglomeracjach.

Lidl w taki sposób wynagradza. Najlepiej dostać się szczególnie na to stanowisko

Więcej zarabiają pracownicy magazynów Lidla. Ci, których zadaniem jest komisjonowanie towaru mogą liczyć na początek na 4000 złotych brutto, a po trzech latach pracy ich pensja rośnie do 4800 złotych miesięcznie. Szczególnie jednak opłaca się robić w magazynie, ale w jego ramach na innym stanowisku.

Mowa o pracownikach magazynu, których zadaniem jest obsługa wózków widłowych. Tych sieciówka wynagradza szczególnie dobrze. Na początek dostają 4050 złotych brutto, a po trzech latach mogą liczyć na niecałe 5000 złotych, a mianowicie 4900 złotych brutto. Na umowie o pracę to 3481 złotych.

Poza samymi płacami Lidl oferuje także inne benefity. Jak podaje Dziennik Zachodni, sieć zapewnia swoim pracownikom bony okolicznościowe, wyprawki dla dziecka, kartę MultiSport, gadżety akcji lojalnościowych, a nawet wyjazdy na koncerty. Warto podkreślić, że w Lidlu płaca nie jest różnicowana względem płci, a stażem pracy.

 - W Lidl Polska nie ma odstępstw od zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn. Wynagrodzenia na podobnych stanowiskach różnią się ze względu na staż pracy i zakres obowiązków, a nie ze względu na płeć. To dla nas szczególnie ważne, zwłaszcza że w Polsce nadal kobiety są przez część pracodawców wynagradzane niżej niż mężczyźni - informuje polski oddział sieciówki.

 - W Lidl Polska nie ma odstępstw od zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn. Wynagrodzenia na podobnych stanowiskach różnią się ze względu na staż pracy i zakres obowiązków, a nie ze względu na płeć. To dla nas szczególnie ważne, zwłaszcza że w Polsce nadal kobiety są przez część pracodawców wynagradzane niżej niż mężczyźni - informuje polski oddział sieciówki.

Podobne artykuły

Ozonatory robią furorę. Polacy w szale zakupów sprzętu, który do tej pory był sprzedawany profesjonalistom.

Finanse

Jedno urządzenie coraz częściej pojawia się w polskich domach. Pomaga zadbać o prawdziwą czystość

Czytaj więcej >
Kurs złotego umacnia się, ale na jak długo?

Finanse

Nie nadchodzi zbyt dobry okres dla złotówki. Czarne chmury nad polską walutą

Czytaj więcej >
By Wistula - Own work, CC BY-SA 4.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=77468950

Finanse

PKO BP: ceny mieszkań czeka potężny spadek. Eksperci podają o ile

Czytaj więcej >
Właściciele galerii unikną podatku od przychodów z budynku?

Finanse

Nie będą płacić podatku za okres lockdownu. Ministerstwo Finansów w końcu zajęło stanowisko

Czytaj więcej >
Rząd zabierze myśliwym pieniądze?

Finanse

Rząd sięga po pieniądze myśliwych. Polski Związek Łowiecki oburzony, w grę wchodzą miliony złotych

Czytaj więcej >
Dodatek solidarnościowy w Sejmie

Finanse

Dodatek solidarnościowy już rozpatrywany w Sejmie. Wiemy, kto będzie mógł się o niego starać

Czytaj więcej >