Czym jest wynagrodzenie prowizyjne?
![Marek Bazak/EAST NEWS](https://images.iberion.media/images/1920/624imo7d_Q6_Xgz_Ln7rsp_Xd_N_pjimage_56_7119191f1b.jpg)
Nie zawsze pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie. W niektórych branżach dużo bardziej opłacalnym jest uzależnić wypłacanie środków pieniężnych za wykonaną pracę od tzw. prowizji. Czy ma w tym przypadku zastosowanie minimalna stawka godzinowa? Odpowiadamy na pytanie, czym jest wynagrodzenie prowizyjne.
Efekty, czyli czym jest wynagrodzenie prowizyjne
W najprostszym ujęciu można powiedzieć, że wynagrodzenie prowizyjne określają efekty pracy. Z tego powodu jest ono popularne w tych branżach, w których wszystko uzależnione jest przede wszystkim od osiąganych wyników. Mowa tu więc przede wszystkim o handlu i usługach. W tych przypadkach można bardzo łatwo wskazać stały parametr ekonomiczny, jak np. pozyskane zlecenia czy sprzedaż produktów, na podstawie którego określi się wysokość prowizji.
Czysta płaca prowizyjna a forma czasowo-prowizyjna
W przypadku wynagrodzenia prowizyjnego, możemy mieć do czynienia z jego dwoma systemami. Pierwszym z nich jest czysta płaca prowizyjna. Polega ona na tym, że całość wynagrodzenia jest oszacowywana na podstawie wskaźnika prowizji. Mogą nim być: sprzedaż, obrót, wykonanie usług, pozyskane zlecenia, ściągnięte należności czy podpisane umowy. Z kolei w formę czasowo-prowizyjną wlicza się dwa elementy:
wynagrodzenie stałe, które nie może być niższe od kwoty minimalnej płacy zasadniczej;
prowizji, uzależnionej od wyników pracy.
Wynagrodzenie prowizyjne a przepisy wewnętrzne
Przy każdej sytuacji, w której pracownik otrzymuje wynagrodzenie prowizyjne, warunki ustalania wysokości prowizji powinny zostać opisane w stosownych dokumentach. Sposobem na to mogą być:
regulamin wynagradzania bądź premiowania;
regulamin wynagradzania prowizyjnego;
umowa o pracę bądź umowa zlecenie.
W tychże dokumentach powinny odnaleźć się zapisy pozytywne i negatywne warunku dotyczące tego, jakie w danym miesiącu zostanie wypłacone wynagrodzenie prowizyjne. Warto wspomnieć, że zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 20 stycznia 2005 roku, I PK 146/04, wszelkie ustępstwa dokonywane względem prowizji powinny być „konkretne i sprawdzalne”. Jest możliwym dokonanie zmiany ustalonej na początku stawki prowizyjnej. Aby do tego doszło trzeba jednak osiągnąć tryb porozumienia zmieniającego warunki pracy.
Wynagrodzenie prowizyjne a minimalna płaca i stawka godzinowa
Po pierwsze należy wspomnieć, że każdego pracownika zatrudnionego na umowie o pracę, będą chroniły zapisu Kodeksu Pracy dotyczące minimalnej stawki godzinowej. Co w sytuacji, kiedy pracownikowi nie udało się osiągnąć w przeciągu pracy wyników, które pozwoliłyby mu na otrzymanie minimalnej płacy? W tym przypadku pracodawca ma obowiązek dopłacić wyrównanie. Dotyczy to obydwu systemów prowizyjnych. Inaczej kwestia wygląda w przypadku umowy zlecenia. Art. 8d ust. 1 ustawy ustanawia, że przepisów dotyczących minimalnej stawki godzinowej nie stosuje się do umów zleceń. Jednakże jedynie w przypadki, kiedy o miejscu i czasie wykonania zlecenia lub świadczenia usług decyduje przyjmujący zlecenie lub świadczący usługi i przysługuje mu wyłącznie wynagrodzenie prowizyjne, inaczej czysta płaca prowizyjna. Inaczej wygląda to w przypadku formy czasowo-prowizyjnej – tu już pracodawca obowiązkowo musi zapewnić minimalną płacę za godzinę. Jednakże warto przy tym wspomnieć, że nawet na umowie zlecenie przy czystej płacy prowizyjnej pracownik ma prawo zastrzec sobie w umowie zapis dotyczący wypłacania minimalnego wynagrodzenia.
![Dług sądowy](https://images.iberion.media/images/origin/Dlug_sadowy_30a18bd2f9.jpg)
![praca, termometr](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_2024_07_23_T184132_141_c261394e0f.png)
![pracownik](https://images.iberion.media/images/origin/collab_media_V_Gj_Qg_LN_4_B78_unsplash_4a9126a910.jpg)
![samolot, pasażerowie](https://images.iberion.media/images/origin/samolot_c435d28ccd.jpg)
![pieniądze](https://images.iberion.media/images/origin/pieniadze_3b1e6930a2.jpg)
![haker](https://images.iberion.media/images/origin/pexels_mikhail_nilov_6964348_1_b4310ba88d_edf66c3003_d0f8437579.jpg)
![kalendarz, rodzina](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_2024_07_25_T164933_472_5448a26d65.png)
![Walizka pieniędzy](https://images.iberion.media/images/origin/Walizka_pieniedzy_36b6b2b133.png)
![Listwa kontaktowa](https://images.iberion.media/images/origin/Listwa_kontaktowa_5435dd0e29.png)
![Pieniądze](https://images.iberion.media/images/origin/Pieniadze_e293506da9.png)
![Andrzej Domański](https://images.iberion.media/images/origin/Andrzej_Domanski_fot_Pawel_Wodzynski_EN_3b612a9c97.jpg)
![kontrola](https://images.iberion.media/images/origin/EN_01620116_0005_6a21a8e395.jpg)
![seniorzy, ZUS, pieniądze](https://images.iberion.media/images/origin/seniorzy_ZUS_pieniadze_0fa0e74a9d.jpg)
![praca](https://images.iberion.media/images/origin/prca_743451a0a4.jpg)
![Praca](https://images.iberion.media/images/origin/praca_926617d63a.jpg)
![Pieniądze z ZUS](https://images.iberion.media/images/origin/Pieniadze_z_ZUS_77afa290cf.png)
![Zasiłek pogrzebowy](https://images.iberion.media/images/origin/legislacja_zasilek_pogrzebowy_58a8d289b4.jpg)
![PKP Cargo](https://images.iberion.media/images/origin/pkp_cargo_fot_Adam_Burakowski_EN_wojtek_radwanski_en_bba55ef7c2.png)
![Andrzej Domański, min. finansów](https://images.iberion.media/images/origin/domanski_55e121d119.jpg)
![pieniądze](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_97_9b087f89a8_52438b1d74.png)
![pies, kot](https://images.iberion.media/images/origin/pies_kot_5e8343b2d8.jpg)
![dentysta](https://images.iberion.media/images/origin/dentysta_9cf09d3be9.jpg)
![sklep](https://images.iberion.media/images/origin/sklep_b3b7f70f50.jpg)
![emerytura](https://images.iberion.media/images/origin/emerytura_4158eb1e3e.jpg)
![Ryanair](https://images.iberion.media/images/origin/fot_Mounir_Taha_Shutterstock_Ryanair_nowe_dd3d1dc69a.jpg)
![Rak szyjki macicy, rak](https://images.iberion.media/images/origin/Co_roku_z_powodu_tego_raka_umiera_1600_Polek_9631c7e88a.jpg)
![Bożena Dykiel, Mieczysław Hryniewicz](https://images.iberion.media/images/origin/Bozena_Dykiel_Mieczyslaw_Hryniewicz_f9de23f40d.jpg)
![Był sobie kot](https://images.iberion.media/images/origin/Byl_sobie_kot_d3edad37dc.jpg)
![syrop z mięty](https://images.iberion.media/images/origin/syrop_93383949b0.jpg)
![Sklep meblowy](https://images.iberion.media/images/origin/Sklep_meblowy_6cc8d715ca.png)
![Materiały promocyjne](https://images.iberion.media/images/origin/Kobieta_w_ogrodzie_a42c929a56.png)
![laptop, karta](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_2024_07_26_T122434_393_c957dc4086.png)
![Kot i Pies](https://images.iberion.media/images/origin/Projekt_bez_nazwy_1_40e6b73458.png)
![Chrome](https://images.iberion.media/images/origin/chrome_ochrona_fot_pxhere_DALL_E_897cb3f8b6.png)
![Justyna Steczkowska](https://images.iberion.media/images/origin/Justyna_Steczkowska_fot_KA_Pi_F_7a48f26b86.jpg)
![Dagmara Kaźmierska](https://images.iberion.media/images/origin/Dagmara_Kazmierska_caf54091f7.jpg)