Renta z tytułu niezdolności do pracy: Kto i za jakie schorzenia otrzyma pieniądze z ZUS?

Niezdolność do pracy – Co naprawdę liczy się dla ZUS?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wypłaca rentę z tytułu niezdolności do pracy osobom, które na skutek problemów zdrowotnych utraciły zdolność do wykonywania dotychczasowej (lub jakiejkolwiek) pracy zarobkowej. Kluczową rolę odgrywa tu lekarz orzecznik ZUS, który decyduje, czy niezdolność ta jest trwała, czy ma charakter długotrwały.

W powszechnej opinii panuje przekonanie, że o świadczenie mogą ubiegać się jedynie osoby w trakcie walki z chorobami nowotworowymi lub w zaawansowanym stadium chorób psychicznych. Chociaż te diagnozy często kwalifikują do renty, lista schorzeń jest o wiele dłuższa i obejmuje dolegliwości z niemal każdego układu ciała, o ile udokumentowany jest ich znaczący wpływ na zdolność do aktywności zawodowej.

Ukryte schorzenia uprawniające do renty

Wśród najczęściej stwierdzanych przyczyn niezdolności do pracy, poza wspomnianymi nowotworami i problemami psychicznymi, dominują:

Choroby narządu ruchu (RZS, ZZSK): Przewlekłe reumatoidalne zapalenie stawów (RZS), zesztywniające zapalenie stawów kręgosłupa (ZZSK) oraz zaawansowane zmiany zwyrodnieniowe kręgosłupa i dużych stawów, które uniemożliwiają długotrwałe stanie, siedzenie czy podnoszenie.

Schorzenia układu krążenia: Przewlekła niewydolność serca, stan po rozległych zawałach, czy zaawansowane nadciśnienie tętnicze oporne na leczenie, które w istotny sposób ograniczają wydolność fizyczną.

Problemy neurologiczne: Następstwa udarów mózgu, zaawansowana choroba Parkinsona, czy stwardnienie rozsiane (SM), które skutkują trwałym upośledzeniem funkcji motorycznych lub poznawczych.

Poważne choroby wzroku: Znaczne i nieodwracalne uszkodzenia narządu wzroku, które uniemożliwiają pracę wymagającą precyzji lub długotrwałego skupienia.

Zaburzenia psychiczne inne niż depresja: Takie jak schizofrenia, choroba afektywna dwubiegunowa (CHAD) czy stany lękowe o znacznym nasileniu, które uniemożliwiają codzienne funkcjonowanie w środowisku pracy.

Choroby zawodowe: np. pylica płuc, przewlekłe uszkodzenia słuchu lub narządu głosu, które są bezpośrednim następstwem pracy w szkodliwych warunkach.

Ile wynosi świadczenie i jakie są warunki?

Osoba ubezpieczona, która złoży wniosek i zostanie uznana za niezdolną do pracy, może liczyć na następujące kwoty świadczeń:

• Całkowita niezdolność do pracyok. 1878,91 zł 
• Częściowa niezdolność do pracyok. 1409,18 zł

Kluczem do jej uzyskania jest nie tylko sama diagnoza, ale przede wszystkim udokumentowanie, że dana dolegliwość, niezależnie od jej rodzaju, w stopniu znacznym i trwałym uniemożliwia wykonywanie jakiejkolwiek pracy zarobkowej. W przypadku wątpliwości, warto skonsultować swoją sytuację z lekarzem prowadzącym oraz z pracownikiem ZUS.