BiznesINFO.pl
biznes-info-640x433

Biznesinfo.pl

Do którego wynagrodzenie? Pracodawca musi zrobić to w terminie

7 Lipca 2019

Autor tekstu:

Przemysław Terlecki

Udostępnij:

Do którego wynagrodzenie? Jedni otrzymują je 1. dnia miesiąca, inni 10. dnia. Niezależnie od tego, który to dzień w danym miesiącu, są pewne zasady, których należy przestrzegać w wypadku wypłacania pracownikowi jego pensji.

Do którego wynagrodzenie? Niewątpliwie pytanie to zadają sobie nie tylko pracownicy, ale i pracodawcy. To, co dla pierwszego jest prawem, dla drugiego jest obowiązkiem. Do kiedy więc wypłacać wynagrodzenie? Czy prawo zakłada, że jest jakiś wyjątkowy dzień, by pracodawca wypłacił pracownikowi wynagrodzenie?

Jak wynika z Kodeksu Pracy, a konkretniej 85 artykułu, wynagrodzenie za dany miesiąc uiszcza się z dołu w terminie określonym wcześniej z pracownikiem. Jednak, jak zakłada Kodeks Pracy, nie może to być później niż w ciągu pierwszych 10 dni miesiąca, następującego po miesiącu, za który przysługuje pracownikowi wypłata.

Do którego wynagrodzenie? Co jeśli pracodawca się ociąga?

Warto podkreślić, że jeśli dany dzień, który ustalono dniem wypłaty, jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu go poprzedzającym. Jeśli natomiast pracodawca nie wypłaca pracownikowi pieniędzy na czas, naraża się na niemałe kary.

Jeśli pracodawca nieprawidłowo wypłaca wynagrodzenie pracownikowi lub robi to ze złośliwości, niechęci do danego pracownika, popełnia przestępstwo. Za takie działania grozi kara grzywny od 1000 do nawet 30 000 złotych. W niektórych, skrajnych przypadkach, pracodawca może nawet trafić do więzienia na okres 2 lat.

Jeślo pracodawca nie szanuje prawa pracownika do otrzymywania wynagrodzenia w ogóle czy otrzymywania wynagrodzenia w terminie, dla pracownika jest to sygnał, że może on rozwiązać umowę z pracodawcą bez okresu wypowiedzenia.

Jeślo pracodawca nie szanuje prawa pracownika do otrzymywania wynagrodzenia w ogóle czy otrzymywania wynagrodzenia w terminie, dla pracownika jest to sygnał, że może on rozwiązać umowę z pracodawcą bez okresu wypowiedzenia.

Podobne artykuły

Urlop wyznaczy pracodawca

Praca

Pracowniku, weszły ważne zmiany w urlopach. Nie będziesz miał teraz wiele do powiedzenia

Czytaj więcej >
Biedronka przygotowała promocje na nowy tydzień

Praca

Biedronka już od jutra z szalonym prezentem dla klientów. Wielki ukłon dla fanów słodkości

Czytaj więcej >
fot: Arkadiusz Ziolek/ East News. 12.05.2020. n/z Napis koronawirus Covid-19 na tle pieniedzy.

Praca

Branża umiera przez pandemię, a państwo dalej ich nie dostrzega. W efekcie wszyscy tracą ogromne pieniądze

Czytaj więcej >
Szef ma prawo przerwać nasz urlop

Praca

Jesteś na urlopie? Mamy złe wieści, twój pracodawca ma prawo go przerwać

Czytaj więcej >
Za uchylanie się od płacenia abonamentu grożą dotkliwe kary

Praca

Kontrolerzy rozeszli się po kraju, do ciebie też mogą zapukać. Kara to aż 681 zł

Czytaj więcej >
Praca tylko 4 dni? Skrócony wymiar czasu pracy

Praca

4-dniowy tydzień pracy uratuje gospodarkę? Niezwykły plan rządzących.

Czytaj więcej >